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用人单位有义务为所有员工缴纳生育保险
用人单位有义务为所有员工缴纳生育保险
来源：闽西日报
编辑：钟丽琳
图为市民在市社会保险服务中心窗口咨询生育险相关情况
& 　　男性职工们，你的单位为你缴纳生育保险了吗？
　　记者了解到，一直以来，部分市民误认为，生育险只跟女职工有关，而一些男职工根本就不知道用人单位应该为自己办理生育险。日前，我省出台文件要求进一步加强生育保险工作，明确所有用人单位都必须为职工，包括男职工，办理生育保险。但记者采访了解到，现实中，一些用人单位要么规避缴险，要么少缴，致使员工不能享受应有的生育待遇。数据显示，今年上半年，全市生育险缴纳人数的缺口就达13万人以上。
　　现实：13万多人没有缴纳生育险
　　按照《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
　　不过，记者11月18日采访市医保中心了解到，今年上半年，全市城镇职工养老保险参保人数为42.76万人，工伤保险参保人数为45.86万人，然而，生育保险的参保人数则为32.135万人，与工伤保险的参保人数相差13.725万人。若从工伤保险的参保人数来衡量就业人数，那么可以推断出，全市至少有13.725万名职工没有被用人单位缴纳生育险。
　　原因：单位省钱，职工不知情
　　尽管近几年来，我市生育保险的参保人数在提高，但是覆盖面还是不尽如人意。究其原因，一方面是用人单位为了节省开支，缴纳不积极；另一方面是职工这方面意识不强，或者说是无可奈何。
　　 &男职工还要交生育险吗？&当记者问到单位是否有缴纳生育险时，受访的十位男职工中有六位做出了这样的反应。小程是龙岩一家评估公司员工，他说单位只给女职工缴纳生育险，男职工都没有。&现在单位有缴社保医保和公积金就不错，其余三险不敢奢望啊。&小程对此很无奈。
　　同样的，在闽西交易城一家幼儿园任教的罗老师在谈及生育险时，也是一脸无奈，&老板不给交，我们也没办法啊。幼儿园就只给我们缴养老保险，其余的四险一金都没有，等到要生孩子时也只能把工作辞掉了。&
　　记者了解到，生育保险实行设区市统筹，所有用人单位应按照总工资的0.7%为本单位所有职工缴纳生育险，职工个人不缴费。&这意味着，生育险都是由单位掏钱，一些企业或私营业主为了省钱自然不太愿意。&一位医保工作人员说。而一位经营幼儿园的私营业主则坦言，员工不主动提出，单位也不会主动去交。&反正也不愁招不到人。&
　　有关部门：
　　单位不缴险要负法律责任
　　其实，无论男职工还是女职工，及时缴纳生育险，才能最大限度地保障自己的合法权益。
　　记者从此次我省出台的《关于进一步加强生育保险工作的意见》文件中了解到，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。参保男职工本人享受实施计划生育手术的津贴和医疗费用待遇。参保男职工未就业配偶生育的，按照国家规定享受生育的医疗费用待遇；其未就业配偶没有参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，由生育保险基金参照职工参保地的城镇居民基本医疗保险报销标准支付生育的医疗费用。换句话说，女方未就业或者未参保的情况下，只要其丈夫有参加生育保险，女方同样能享受相应的生育待遇。
　　另外，用人单位未按规定及时为职工办理参保并足额缴费，或中断缴费致职工生育待遇无法享受的，其职工产假、流产或计划生育手术期间的生育津贴和生育医疗费用，由用人单位按照当地生育保险规定的项目和标准支付。
　　市医保中心副主任张新华告诉记者，按照法律规定，用人单位不办理社会保险（生育险包括在内）登记的，由相关行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人处罚款。另外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，收取相应滞纳金，逾期仍不缴费的，处以罚款。
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2015成都生育保险新政策
　　成都生育保险新政策：取消须缴满12个月要求
　　从成都市人力资源和社会保障局获悉，成都从日起，生育保险缴费费率进行调整，从0.6%调整为0.5%。同时，调整了支付方式，只要用人单位缴纳了生育保险，其女职工或男职工未就业配偶都能享受相应的生育保险待遇，改变了以往要求须缴满12个月的要求。
　　据悉，根据《中华人民共和国社会保险法》和人力资源社会保障厅、财政厅《关于转发人力资源社会保障部、财政部〈关于适当降低生育保险费率的通知〉的通知》要求，近日，成都市人民政府印发了《关于调整生育保险缴费费率等规定的通知》，对全市现行生育保险办法的有关规定进行了优化调整。此次调整，在降低用人单位和个体参保人员的缴费负担，扩大待遇享受范围等方面都具有积极意义，顺应了当前经济形势。
　　成都市人社局相关负责人介绍，此次生育保险政策调整主要涉及以下几个方面。首先，下调了缴费费率，降低了用人单位负担。生育保险是单位缴费、职工不缴费的社会保险。此次成都市生育保险缴费费率从0.6下调到0.5，直接降低了用人单位的缴费负担，顺应了当前应对经济下行压力、为企业减负的大趋势。
　　其次，取消了缴费捆绑，降低了个体参保人员负担。此次调整，取消了以个体身份参加社会保险人员的医疗保险与生育保险捆绑征收的缴费政策，没有生育意愿和不愿意缴纳生育保险费的个体参保人员可以不再缴纳和参加生育保险。
　　此外，调整了支付方式，确保了生育妇女生育待遇。此次调整，改变了以前单位参保人员缴费不满12个月就无法享受生育保险待遇的情况，用人单位只要缴纳了生育保险费，其女职工或男职工未就业配偶都能享受相应的生育保险待遇。其中缴费未满12个月的，可由用人单位先行垫付，缴费满12个月以后再由生育保险基金按规定进行支付。对于有生育意愿的个体参保人员，此次政策调整也作了统筹安排，即已参加生育保险的可自愿继续缴费，按原办法享受生育保险待遇;未参加生育保险的，其生育医疗待遇纳入基本医疗保险进行保障，保证了生育妇女均能获得必要的生育保障。
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你知道吗？用人单位有义务为所有员工缴纳生育保险
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　来源：闽西新闻网
图为市民在市社会保险服务中心窗口咨询生育险相关情况
　　□记者 钟丽琳 文/图
　　男性职工们，你的单位为你缴纳生育保险了吗？
　　记者了解到，一直以来，部分市民误认为，生育险只跟女职工有关，而一些男职工根本就不知道用人单位应该为自己办理生育险。日前，我省出台文件要求进一步加强生育保险工作，明确所有用人单位都必须为职工，包括男职工，办理生育保险。但记者采访了解到，现实中，一些用人单位要么规避缴险，要么少缴，致使员工不能享受应有的生育待遇。数据显示，今年上半年，全市生育险缴纳人数的缺口就达13万人以上。
　　现实：13万多人没有缴纳生育险
　　按照《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
　　不过，记者11月18日采访市医保中心了解到，今年上半年，全市城镇职工养老保险参保人数为42.76万人，工伤保险参保人数为45.86万人，然而，生育保险的参保人数则为32.135万人，与工伤保险的参保人数相差13.725万人。若从工伤保险的参保人数来衡量就业人数，那么可以推断出，全市至少有13.725万名职工没有被用人单位缴纳生育险。
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>> 补缴生育险后无法报销 社保局:错过申报时间
补缴生育险后无法报销 社保局:错过申报时间
齐鲁网11月26日讯据山东广播电视台生活频道《生活帮》报道，昨天，记者报道了一个有关于生育保险的事儿。济南的一名女职工李女士，单位一直给缴着五险，可是，等她十月份生了孩子以后，却被告知没法报销，原因就是因为今年五月份单位划账没成功，直到七月份才补缴的生育保险。按照济南市社保局的规定，补缴的不能享受生育保险，这样的规定合理吗？又是什么原因造成的五月份划账不成功？今天，济南市社保局给出了答复。往期阅读《济南女子补缴生育险育后无法报销 层层反馈难解决》
社保局回应：为何补缴不报销
李女士来到济南市社保局柜台进行了咨询，工作人员解释说，在济南市社保局的官方网站上，有关于补缴后相关待遇的相关文件。记者查到了该文件，名为《关于社会保险补缴有关问题的通知》，其中规定了对济南市参加企业职工社会保险的用人单位及其职工，补缴日后欠缴的社会保险费时，需要五个险种一并补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。补缴社会保险费后，原欠缴养老、医疗、失业保险费的年限，可累计计算为职工的缴费年限，但欠费期间发生的医疗、工伤、生育保险待遇社保基金不予承担。至于生育保险补缴后不能享受相关待遇的原因。
济南市人力资源与社会保障局刘处长告诉记者：&生育保险的缴费比例是工资总额的百分之一，也就是说，每个单位为参保职工每个月也就是缴纳几十块钱，而且个人不需要缴费。相比较而言，生育职工享受的待遇要达到一万五千元左右，如果允许补缴以后享受待遇，那么，单位都在职工生育以后再来补缴生育保险，那么基金很可能就入不敷出，生育职工也无法享受到相关待遇。&
比如某职工的月工资为3000元，那么单位为她缴纳的生育保险金，一年总共才30乘以12等于360块钱。如果允许补缴后享受报销待遇，那么有可能就会有单位直到职工生育以后，再一次性补缴一年的费用，即360元。而员工就可以据此报销一万多元，这样的漏洞，很快就会导致社保基金入不敷出，难以为继。
社保局的工作人员解释说，社保基金的最核心价值，就在于保障基本和可持续，如果将报销门槛设置的过低，很容易就被钻漏子，而那时，受损的是更多的参保人。所以，补缴不报销是有道理的。但是，李女士表示，单位七月份去补缴五月份的社保，也不是故意的，是因为五月份划款没成功，那么，划款没成功的原因又是什么呢？万一是因为银行或者社保系统的问题导致的划款不成功，难道也应该由李女士自认倒霉吗？就此，记者也进行了调查。
复核结果公布：错过申报时间
为了查明到底是什么原因导致的公司五月份社保划款不成功，公司的负责人分别赶往历城区人力资源与社会保障局以及开户银行进行了咨询。结果发现，划款不成功的原因项上，显示的是账户其他未知状态。对于这个未知状态到底代表什么意思，历城区社保局和银行都做出了各自的推测。
济南市历城区人力资源与社会保障局工作人员回应：&我这边的信息显示的是其他未知状态，这个其他未知状态，每一个银行的定义是不一样的。有一些单位余额不足，也是显示这个状态。&
但是，公司负责人打出了五月份账户余额详单后发现，扣款期间账户余额应该是足够扣款的。如果不是余额不足，又会是什么原因呢？最后，公司负责人的一个疑问让问题出现了新的转机。
按照社保系统的查询，发现公司五月份申报员工社保的记录是五月十八号提交的，这个时间已经超过了正常的申报时间，所以才导致了银行没有进行划款。但公司负责人认定自己是五月初，在正常时间内申报的，就此，他将相关材料提交给了济南市社保局申请复核。对此，社保局今天也向记者通报了复核后的结果。
济南市人力资源与社会保障局刘处长说：&李女士单位的情况，我们相关业务处室已经审核出来了，该单位是五月份十八号下午两点十二分进行的申报，可以说，是由于该单位工作人员失误，没有按规定申报缴费，才出现的补缴情况。&
社保局的工作人员还告诉记者，其实，如果企业当时就上网自行查看过申报结果，就不会出现漏缴的情况了，而且，就算是错过了正常的网上申报时间，月底之前也还是有补救方法的。
&即便是错过了申报时间，单位也可以到柜台申报缴费，哪怕是最后一天缴上费，也不影响生育保险待遇的享受。&济南市人力资源与社会保障局刘处长说。&在此给参保企业提个醒，希望参保单位的经办人员要对工作负责任，每个月申报提交以后，首先要查看银行存款是否已经按照规定划拨，另外，还要在网上查看一下是否申报成功吗，这样避免类似的情况发生。&
社保基金，最根本的来说，就是要给参保人提供可持续的基本保障，而为了享受到这个保障，相关工作人员一定要对自己的工作认真负责一些。希望李女士公司遭遇的情况不要再在其他企业出现。
延伸阅读 兰陵县向城镇推动计划生育药具管理服务再上新水平山东：诈骗又出新花样 女子陷&生育补贴&圈套峡山区郑公街道计划生育集中服务做到八个结合济南女子补缴生育险育后无法报销 层层反馈难解决
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编辑：Bruce
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