财务会计辞职信
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财务会计辞职信
　　导语：下面收集整理了三篇财务会计辞职信，欢迎阅读参考。
　　财务会计辞职信一
　　尊敬的经理：
　　您好!我是财会部的xx，来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
　　在公司里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。对于工作上的设置帐户和帐簿，填制和审核会计凭证，复式记账，成本计算，财产清查，编制会计报表和检查、考核、分析会计资料，企业财务管理事务等我却有着说不出来的痛苦。虽然是财会专业的，但是我就是对数字不敏感，可能无法胜任这项工作。
　　记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不适合会计这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
　　最后还是感谢公司的全体同仁在公司对我的照顾与支持。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。
　　辞职人：xxx
　　20xx年xx月xx日
　　财务会计辞职信二
　　尊敬的领导：
　　首先感谢公司领导一直以来对我的支持和关爱，在公司的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是财务处更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。我一直非常珍惜这份工作，期间我也学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历方面也丰富了一点。但古人说：&父母在不远行，&想离父母近一些，所以我决定辞职，希望领导批准，请领导理解和支持。衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
　　辞职人：xxx
　　20xx年xx月xx日
　　财务会计辞职信三
　　敬爱的xxx/xxx：
　　你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
　　在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
　　我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
　　我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
　　在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。请批准我的辞职书，我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
　　辞职人：xxx
　　20xx年xx月xx日
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& 如果你是领导，员工辞职，你不想批准，如何回复？
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如果你是领导，员工辞职，你不想批准，如何回复？
辞职理由如下：
& &尊敬的**领导：
& && && & 本人***，于日进入公司，现因本人能力不足，不能适应环境，特申请辞职，望批准！
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &***&&
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原帖由 青春大哥 于
15:20 发表
辞职理由如下：
& &尊敬的**领导：
& && && & 本人***，于日进入公司，现因本人能力不足，不能适应环境，特申请辞职，望批准！
& && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&... 这样应该很少领导会批的
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(⊙o⊙)…貌似我同事辞职就是这个理由。。。批了。。。
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来自 江西→_→火星
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原帖由 青春大哥 于
15:20 发表
辞职理由如下：
& &尊敬的**领导：
& && && & 本人***，于日进入公司，现因本人能力不足，不能适应环境，特申请辞职，望批准！
& && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&... 你们都没有正面回答问题！
趁天空还明媚，蔚蓝，趁着花朵鲜艳，趁眼睛看来一切美好，还没临到夜晚；呵，趁现在时流还平静，做你的梦吧——等醒来再哭泣!
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领导先要去了解清楚人家辞职的真正原因.
(Ken（男）)
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来自 魏國：郭奉孝
可以这样回：
当初我们选择你做这个职位，一是因为我们认同了你的能力，二是因为我们也需要像你这样新鲜的血液。
新人与公司互相适应的过程，这个过程可能很顺利，也可能很纠结，但是只有相互帮助，才能让自己和公司都得到进步，你的时间和精力是很
宝贵的，同样的公司的也是，我觉得呢，我们都再给对方一点时间，到时候如果一切都没有明显的变化，我们就祝福今后各自走好 ”
趁天空还明媚，蔚蓝，趁着花朵鲜艳，趁眼睛看来一切美好，还没临到夜晚；呵，趁现在时流还平静，做你的梦吧——等醒来再哭泣!
(Ken（男）)
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来自 魏國：郭奉孝
了解原因自然是要的
趁天空还明媚，蔚蓝，趁着花朵鲜艳，趁眼睛看来一切美好，还没临到夜晚；呵，趁现在时流还平静，做你的梦吧——等醒来再哭泣!
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by D1scuz! && 2001-交接人员未到，在领导同意情况下离职。1个月后说公司账目不对 - 相关问题 - 110网法律咨询
因为公司给的待遇太低，家人在另外一家公司帮我安排了职位，我就在号向公司提交的辞呈，但是公司领导说一时很难安排交接过来，看在在公司呆了10年的情况下请我再做完2013年，也算画上一个圆满句号，辞呈先暂时放在领导那里保留着。与新公司领导沟通了一番后协商年后上班了就去他那边，最后就答应了原公司做完2013年。因为交接人员一直迟迟未到，2014年年后我还是回到了原公司继续等着交接人员到位，因为新公司见我年后未到岗就一直催我，我也多次催促原公司交接人员请尽快到位。在多次催促原公司未等到交接人员的情况下，我在3月3号跟原公司领导沟通后，在原公司领导同意的情况下，我先离职去新单位上班。临走的时候把我经手的账目单跟对账表交给了公司领导，另外又给了一份修改了当天日期的辞呈，但是原公司领导说辞呈先放他那里，到时候他帮我办理辞职手续，就这样我离开了原单位。2天后原单位交接人员到位。1个多月后原公司领导说账目跟实物不对，让我回去交代清楚。当时我临时走的时候特别看了账目跟实际库存账目是完全吻合的，现在过了1个多月说账目不符合；当初原公司领导多次承诺人员会在什么时候到位，我也多次等着人员到位跟我交接，一直都是失望。既然我敢交账本，敢等交接人员到位跟我交接，所以我对我的账目是有100%的信心的。请问律师我该怎么处理。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
当时我把对账单交给原公司领导，让他们签字核对的时候，他们说先放着，等交接的人到了再说。可是交接人员一直等到我走了以后才出现，所以没有交接。因为辞职手续公司没有给我办理，现在我的养老保险也转不出来。但是工资待遇什么的都已经停了的
我朋友在一公司做采购，离职都半年了，原来交接和财务对账都以结清，有当时相关部门负责人签字，现在财务总监换了，说账目不清，要求限时回去对账，原始单据都在其公司，他们说原来的财务没下帐，而且原来的财务总监也已经离职两个月时间。请问他该怎么办，现在他有自己的工作。
公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么
本人于上星期四提交辞职报告，并且在这星期四交接工作完毕，公司老板同意离职，但是不肯出具离职证明，说是按公司规定要一个月以后才能出具，并且同时不肯解除劳动合同。本人在与该公司签订劳动合同时，该司为了保证劳动合同原件不会遗失，原有的一式二份，都由该公司保管，但是在离职的时候却不肯提供劳动合同原件和解除劳动合同文件给本人。
请问老板的行为是合理的么？如果公司不肯解除劳动合同，我该怎么办？离职证明是不是一定要在一个月后才能出具的？
（注：劳动合同中并...
公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职，公司应该支付吗
您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意，可上司突然通知我，要求我2月20日办理离职手续，这样符合劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益呢？
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项，只有内部员工手册有。现在新单位没法入职，和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职
我住在公司分的房子里，因工作需要有几天没住。结果在本人不在并不知道的情况下被公司领导找人撬开房门造成财产损失，报警后公安机关认为房子是公司租的领导找人撬开房门是正常的，财产损失没有管。
公司不同意辞职，可是自己非得要辞，就怕离职后，公司不给发工资，请问怎么办
没有跟公司签订劳动合同，公司也没有跟我买社保，做了半年后，没有经领导审批就擅自离职。工作期间私自接了前公司的一个订单，擅自离职后，老板去公安局报案，说我盗走公司资料，带走公司客户，要求我赔偿1W多元。请问公司有权告我吗？我是否应该赔偿。我该怎么办？
没有跟公司签订劳动合同，公司也没有跟我买社保，做了半年后，没有经领导审批就擅自离职。工作期间私自接了前公司的一个订单，擅自离职后，老板去公安局报案，说我盗走公司资料，带走公司客户，要求我赔偿1W多元。请问公司有权告我吗？我是否应该赔偿。我该怎么办？