大学生应该如何面对就业问题呢?_百度知道大学生如何成功就业
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大学生如何成功就业
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
大学生如何成功就业
文章来 源莲山课件 w ww.5 Y
1 大学生如何成功就业&有人说：高考是万人过独木桥，大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。那么，大学生在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，如何能找到适合自己的职业起点，成功实现就业呢？笔者认为，大学生成功就业应该注意以下方面：
&一、提高专业技能，提升综合素质
大学生要成功就业，首先就要提高专业技能，提升综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等。对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作会宁愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果大学生的能力单一，那他今后的发展也会受到限制。所以，大学生在校期间除了基本的计算机、外语等工具类技能，还要提升其他软实力，比如人际交往、团队协作等。一些大学生在人际交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏团队合作，不会为人处事。大学生应该在大学四年内，通过学习让自己更加独立，有主见，通过参加各种活动，让自己的口才、人际交往等能力得到提升，在面试中展示良好的综合素质。这样在毕业之时有更多的竞争优势面对激烈的职场竞争，从而实现成功就业。
二、了解就业政策，把握就业形势
择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是目前大学毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热变冷，由“短线 ”变成了“长线 ”，社会需要量也相对减少，给就业造成了困难。还有些专业，虽在不断地调整和改造，却仍跟不上社会的变化和需要。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。
三、充分认识自我，明确职业方向
大学生找工作其实并不是很难，但关键是要充分认识自我，知道自己的优势，明确自己的职业方向。不能为了找工作而找工作，然后再不停地跳槽。 每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就如人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。人贵有自知自明。大学生在择业前尤其要对自己的能力有个正确、客观的认识，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。大学生应根据自身的实际情况和优势找工作。一般就业不仅要求技术专长、经验等，还要求综合素质。在明确职业方向的时候，尽量去避免与自己专业不对口的工作，也不要做自己不喜欢的工作，这些都是不利于自身发展的。大学生一定要结合自己的现状，正确的给自己定位。在应聘过程中，每个毕业生一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘单位以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜。
四、树立良好心态，克服“就业迷茫”
学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但是，就一些大学毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”、“心态不正”。有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展，甚至将可能被汹涌的就业浪潮所吞噬，只能是失业。在就业中，大学生应树立良好的心态：一是确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。二是避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。三是避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。四是克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
五、借助新兴媒体 ，珍惜就业机会
当前大学生可利于人才交流会，尤其是网络资源等新媒体，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去。来自某求职网站的统计数据显示，越来越多的人通过网络求职。不仅一些跨国公司要求大学毕业生必须通过网络投递，就连国内一些名不见经传的中小企业也要求求职者网上投简历。据部分高校统计，应届毕业生中有80%以上会在网上投递简历。目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。因此，在这种就业环境中，大学毕业生一定要把握和珍惜来之不易的就业机会。
六、修炼敬业精神，认同企业文化
敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在社会立足、发展，没有敬业精神万万不可。一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在社会将很难立足。因此，毕业生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是毕业生能否获得发展的治本之道。毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。
中国就业促进协会副会长陈宇说：“大学生就业难不是因为他在学校里学的知识少，而是他需要就业的东西没有学到。所以我认为大学生在他们学习的现有知识上再加上四条，第一条是了解社会生活，第二条是熟悉职场规则，第三条是寻找自身位置，第四条是品尝从业滋味，这样他们就可以成功就业。因此，在校大学生对就业形势无须过多悲观。”谨以此作为我本文的结束语，并请大学生认真品味陈宇的话，努力实现成功就业。文章来 源莲山课件 w ww.5 Y
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就业专家送课进校园 助力高校大学生能力培养
来源：“中国杭州”政府门户网站
　　日前，“杭州市大学生就业创业专家指导团”(以下简称“指导团”)走进浙江大学城市学院，为同学们带去一场“应届毕业生创业和就业如何选择和看待”主题讲座。　　作为杭州市“高校毕业生就业引领工程”六位一体的重要组成部分，就业创业专家指导活动深受在杭高校欢迎。近年来，“指导团”经过多轮完善，现已拥有企业资深人力资源管理人才、企业高管或专业技术领域精英、大学生创业典型、高校就创教育老师、政府部门相关专家等100余名授课导师，形成的辅导老师篇、基础篇、就业篇和创业篇四大体系165门课程，教授内容包括就业心态、求职技巧、求职简历制作、职场新人注意事项、职业礼仪、就业权益保障、职业生涯规划、创业团队组建、创业融资规划等，涵盖大学生就业创业方方面面。　　通过邀请“指导团”专家“出单”，高校“下单”的方式，杭州市人才服务局积极为高校和“指导团”专家牵线搭桥。2016年，已有来自知名企业的经理、行业专家、资深HR以及高校就创老师、大学生创业典型等在内的20余位专家指导团导师先后为中国美术学院、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江音乐学院、浙江农林大学、浙江传媒学院、浙江外国语学院、浙江树人大学、浙江医学高等专科学校、杭州职业技术学院、杭州交通技术学院等17所高校送去了23堂实用的就业创业课程，受益学生达3000余人。　　据悉，此次在浙大城市学院的讲座开启了暑假假期后新学年专家指导团走进校园的序幕。本场讲座由杭州纳视文化创意有限公司联合创始人兼执行总裁张锴先生主讲，他从“创业是否需要先就业”的话题入手，分析了在杭创业的有利条件、就业和创业的不同压力以及创业必须具备的三个精神，穿插自己的工作经验，为在座同学带来了一场贴近实际工作的讲座。　　接下里的一段时间里面，杭州市人才服务局毕业生就业服务处已确定安排了36堂这样的课程，还有高校还在陆续预定中。（本站记者 张洁君）【资环学院】多管齐下 助力毕业生就业工作
来源：资环学院
| 作者：齐璐
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　　本学期，面对严峻的就业形势。我院就业工作始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，不断加强与企业的沟通联系，改革创新毕业生就业工作，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，切实做好毕业生就业工作。
　　&&邀请就业单位& 多方位推荐毕业生。学院领导高度重视就业工作，定期召开就业工作会议，安排部署阶段性工作任务。3月底，学院党委副书记薛建鹏带领就业工作人员前往重庆、四川、昆明等地开拓就业市场。先后走访了四川国光农化股份有限公司、重庆拓土地理信息有限公司、昆明龙慧工程设计咨询有限公司等10余家单位。结合专业特点，向单位推荐毕业生。同时，学院主动邀请用人单位，积极举办专场招聘会。组织学生参加高校校园招聘会。采取现场和网络、常规和专场招聘相结合等方式，积极为高校毕业生和用人单位搭建对接平台，提供全方位的就业服务。
　　&&加强业务培训& 提升指导、服务质量。4月20日，学院就业工作人员在学校统一组织下赴江苏昆山参加苏陕人才创新创业校企合作论坛，开展了为期4天的&大学生职业生涯规划咨询&培训。掌握了职业生涯规划的背景、基本原理，明确了大学生职业生涯规划辅导的方向，能够在大学生职业能力积累和大学生职业素养提升方面给予指导服务。5月5日，学院就业工作人员参加了全国高校就业指导人员系统培训，旨在与专家教授、兄弟院校进行全方位的交流和学习，就工作中遇到的问题深入沟通和探讨。通过系统学习帮助学生确定职业发展目标，增强发展的目的性与计划性，有效的提升就业竞争力。
　　&&多措并举& 帮扶就业困难学生。针对就业困难学生就业问题，学院领导高度重视，不定期召开座谈会，了解学生就业想法和未来打算，鼓励他们通过高校、网络招聘会等多种形式积极求职；辅导员、班主任、导师结合学生自身情况，多次谈话，答疑解惑，利用自身资源向大家推荐就业单位；心理咨询老师通过个性化辅导帮助他们化解就业心理问题和障碍，提高他们自我调适能力和心理承受能力，积极应对就业过程中的挫折；学院制定毕业班学生党员&一对一&帮扶制度，通过党支部、班级、宿舍等阵地，帮助就业困难学生清理思路、合理定位、扫清障碍。
编辑：靳军
& & 终审：闫德忠
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