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玉林市第一职业中等专业学校安全协管员招聘公告
文章来源：本站原创
作者：行政办
发布时间：日
点击数：409
为了进一步强化校园安全保卫工作，积极消除各种安全隐患，切实维护校园安全，促进社会和谐稳定，根据《玉林市教育局关于直属学校招聘安全协管员的通知》（玉市教人〔2015〕15号）、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于做好我区学校安全协管员队伍建设的指导意见》（桂政办发〔2010〕95号）和《玉林市人民政府办公室关于印发玉林市学校安全协管员队伍建设实施方案的通知》（玉政办发〔2010〕105号），我校向社会公开招聘学校安全协管员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件范围
（一）招聘基本条件
1．中专或高中毕业以上文化程度，年龄在20周岁至50周岁之间。
2．有较高的思想政治觉悟、法制意识和较强的事业心、责任心。
3．遵纪守法，品行端正，无违法犯罪、行政辞退和开除记录，志愿从事学校安全协管员工作。
4．男性，身高1.60米及以上，身体健康，无犯罪证明，符合自治区申请认定教师资格人员体检标准要求，直系亲属及本人无精神病患史，体能素质好，具备应对突发事件的能力。
（二）招聘范围
学校安全协管员主要面向有学校工作经历或公安、部队、保安公司服役经历者。
（三）待遇
1、对符合条件公开招聘的的人员按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》的有关规定办理聘用手续并订立劳动合同、缴交社会养老保险等费用。
2、协管员工资、社会保障经费按照劳动法规定，不低于《广西壮族自治区职工最低工资办法》规定，每人每月2066.7元（个人工资1442元+单位按比例缴纳的有关保险624.7元）。
3、协管员服装、执勤证及安全防护装备由用人单位按有关规定配备。
1. 报名手续。此次招考采取现场报名的形式，凡符合资格条件的报考者，报名时，持个人身份、毕业证、退伍证、无犯罪证明等证件的原件和复印件各1份，到我校东校区保卫科报名，交近期免冠一寸同底照片4张。
2．报名时间：2015年4月7日&&4月9日。
3．联系人：林 &镇 &、3278057
考试采用体能测试和面试相结合的方式，满分成绩100分。
?体能测试：总分50分。
测试项目：10米&4往返跑；引体向上。
测试时间：4月10日上午9：00-12：00，
?面试：总分50分。
面试内容：学校安全管理法律法规、基础业务知识、心理健康知识，综合分析、语言表达、应变、计划组织协调、人际交往、自我情绪控制、举止仪表、普通话水平和体能素质等。
面试时间为2015年4月10日下午3:00至6:00。
四、考察、政审和体检
（一）考察、政审。按照计划招聘的职位和人数，依据面试成绩的排序，从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。学校安全协管员必须经过政审合格后才能聘用，政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。考察政审不合格的，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（二）体检。经我校校务会议集体研究，按照考试、考察结果择优确定拟聘用人选。参照自治区申请认定教师资格人员体检标准对拟聘用人员进行体检，体检结果不予复查，检查费用自理。对体检不合格者，按照应聘考试人员中从高分到低分依次递补。
五、公示、聘用审批
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员在我校校园网、校区校门口等进行公示。在公示中反映的问题由我校负责核实，对确实不符合聘用条件的取消聘用资格，并按考试成绩人员中依次等额递补。公示期满无异议的，由学校正式办理聘用手续，并签订用工合同。
六、协管员的管理
（一）协管员实行聘用制管理，由我校根据市教育局相关文件以及劳动法有关规定和程序，与聘用对象签订聘用合同。
（二）新招聘的协管员，必须经过集中培训并考试合格后持证上岗。
（三）协管员在工作时间内必须统一着装，随身佩戴&安全协管执勤证&（协管员服装、执勤证自治区统一样式）。
（四）协管员工作职责
1.接受学校直接管理，服从学校工作安排，负责落实学校、幼儿园的门卫制度，开展校园内治安巡逻守护。
2.先期处置危害学生安全的紧急案件及时报警。主动联系并协助公安部门开展学校周边环境治理。
3.开展校园内安全隐患排查，协助学校落实安全整改措施。
4.结合学校安全工作实际，协助学校定期或不定期地组织开展安全教育和检查，确保学校安全和稳定。
（五）接受公安部门的指导，参照《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察训练条令》、《人民警察奖励条令》等要求对协管员进行管理。对工作表现突出的，要给予相应的表彰和奖励，对严重违反纪律或规章制度的，要严肃批评直至辞退，对违法犯罪危害学校或师生生命财产安全的，要从严从快依法追究责任。
玉林市第一职业中等专业学校
2015年3月31日
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下一篇：[ 04-22 ]为进一步促进我市职业教育发展需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔号）和玉林市委组织部、人社局、编委办《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》（玉市人社发〔号）的规定，玉林市第一职业中等专业学校公开招聘专业岗位工作人员2名。为确保公开招聘工作的顺利进行，特制定本招聘公告。& & 一、招聘岗位人数& & 玉林市第一职业中等专业学校招生专干1名、专任教师1名。& & 二、招聘范围：广西& & 三、招聘条件& & （一）基本条件：& & 1.政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策。& & 2．遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。& & 3．具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教育工作者的义务，遵守学校的纪律。& & 4.身体健康，能吃苦耐劳。& & （二）专业岗位条件：& & 1.招生专干& & （1）年龄为35周岁以下（即日以后出生）。& & （2）普通高校全日制本科以上，计算机科学与技术专业、学士学位。& & 2.专任教师& & （1）年龄为40周岁以下（即日以后出生）。& & （2）国民教育本科及以上学历、教育学专业。& & （3）具有中学高级或高级讲师级以上职称。& & 四、&报名办法& & (一)报名方式、时间、地点与报名手续& & 1.采取现场报名的方式进行。& & 2.报名时间：日-28日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。& & 3.报名地点：玉林市第一职业中等专业学校行政办公室（玉林市玉州区人民东路东）。联系电话：。& & 4.报名手续：& & 凡符合条件者，报名时填写《玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，交学历证书，本人身份证、户口簿等相关资格证书原件及复印件一份，交本人近期1寸免冠相片4张。& & 5.领取《准考证》。& & 日考生到玉林市第一职业中等专业学校行政办公室领取。& & （二）资格审查方式及时间& & 资格审查在报名现场进行，由招聘主管部门和用人单位组成资& & 格审查小组（2人以上）对报考者进行报考资格审查。对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由并告知审核复核的途径，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。对资格审查结果有异议的报考者，由招聘领导小组对报考者进行报考资格复查，并在两个工作日内提出是否同意报考的复查意见并告知报考者。& & 五、考试& & 考试分为笔试和面试。由玉林市教育局公开招聘玉林市第一职业中等专业学校专业岗位工作人员领导小组组织实施。& & 1.笔试采取闭卷考试（成绩满分为100分）。考试内容主要测试公共基础知识、岗位专业理论知识，笔试时间为120分钟。& & 2.面试（成绩满分为100分）。根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定进入面试岗位考生人选。面试主要测试考生综合分析能力、语言表达能力和应变思维能力和专业能力。& & 3.开考比例& & 招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1:3，报名人数达不到开考比例的，报玉林市人力资源和社会保障局核准同意后才能开考。& & 4.考试时间& & ⑴笔试：日上午8:30-10:30& & ⑵面试：日下午3:00开始。& & 5.笔试、面试地点& & 具体地点及考试有关事项在《准考证》中载明。& & 6.考试、面试成绩公布& & 笔试、面试成绩当天公布。笔试、面试成绩公告地点分别在玉林市第一职业中等专业学校、玉林市人力资源和社会保障局公告栏上公布。& & 六、体检和考察& & 按照计划招聘的岗位和人数，依据（笔试成绩+面试成绩）总成绩排序，从高分到低分并按1:1的比例确定进入体检、考察人选。& & （一）体检& & 体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部&公务员录用体检通用标准（试行）&》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发&公务员录用体检操作手册（试行）的通知&》（桂人发[2007]37号）的体检标准进行。& & （二）考察& & 经体检合格的考生，按1：1比例组织进行考察。考察由招聘单位和主管部门按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法以及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。考察工作小组应有2名以上工作人员组成。考察小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。因体检或考察不合格而出现岗位人选缺额的，可在报考同一招聘岗位的人员中从高分到低分依次递补。& & 七、公示及聘用& & 考生经笔试、面试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，经用人单位主管部门审核，报市人社局审批，办理有关聘用、签订聘用合同、入编手续。& & 八、聘用待遇& & 聘用人员待遇按现行玉林市直全额拨款事业单位同类人员的标准执行。& & 九、招聘监督& & 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。市教育局纪检组将对招聘工作的各个环节实行全程监督。招聘单位联系电话：玉林市第一职业中等专业学校行政办公室：，监督电话：玉林市教育局监察室：。&& & &
玉林市教育局公开招聘玉林市第一职业中等专业学校专业岗位工作人员领导小组日
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2015年广西玉林高级技工学校招聘工作人员聘用前公示
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔号）和《2015年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，通过笔试、面试、体检和考察合格，经研究，拟聘用曾欢等3位同志为玉林市人力资源和社会保障局直属事业单位广西玉林高级技工学校教师，现予以公示，时间为日&日。公示时间为7天。公示期间，对拟聘任人选如有异议，请以书面形式向玉林市人力资源和社会保障局人事教育科反映，并署真实姓名和联系方式，于日前邮寄或直接送达玉林市人力资源和社会保障局人事教育科（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准，地址：广西玉林市广场东路758号玉林市人力资源和社会保障局人事教育科，邮政编码：537000；联系电话：），过期不予受理。群众如实反映有关问题受法律保护。公示名单详见附表。
附件：2015年玉林市人力资源和社会保障局直属事业单位广西玉林高级技工学校公开招聘工作人员拟聘用人员名单详情请参考：http://www.ylrc.net/ds/yl/Article.aspx?ArticleID=69009
玉林市人力资源和社会保障局
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机械专业理论教师2015年广西商贸技工学校招聘20人公告--玉林人才招聘网
2015年广西商贸技工学校招聘20人公告
] &发布日期： 9:57:00
&阅读数：1553
广西商贸技工学校是具有独立法人资格的自治区全额拨款事业单位。学校创办于1979年，是一所全日制国家重点技工学校、全国供销合作社中等职业教育改革发展示范学校、广西示范性中等职业学校、广西“十佳”技校。现有教职工150多人，在校生3100多人。开设有电子技术应用、制冷设备制造安装与维修、汽车电器维修、计算机应用与维修、电脑平面设计与广告制作、现代物流、电脑财会、电子商务、市场营销、商场管理与服务、商务文秘、酒店管理与服务、幼儿教育等13个专业。为满足我校教育事业发展需要和人才储备需求，经自治区供销合作联社同意，以及自治区机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障厅审核批准，2015年我校拟面向社会公开实名编制工作人员20名。现将有关招聘事项公布如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。二、应聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利。（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国。（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力及技能要求。（五）具有正常履行职责的身体条件。（六）具备岗位所需要的其他条件。三、招聘岗位、人数及要求见附件四、报名方法、时间及联系方式（一）报名方法应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，报名者可直接到学校递交报名材料或邮寄报名材料（不接受网上报名），报名者须填写《广西商贸技工学校2015年度公开招聘工作人员报名表》。（二）报名时间及联系方法时间：报名时间为15天，即日至日止。邮寄地址：广西南宁市西乡塘区大岭路73号，广西商贸技工学校办公室。邮编：530007。联系电话：。联系人：梁老师、周老师、廖老师。五、资格审查报名截止日期前应聘者须提交报名表1份、2寸近期正面免冠证件彩色照片3张及本人身份证、户口本（或户籍证明）、工作经历证明、学历学位证书、职业资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件各1份及原件，由我校对应聘者提供的材料进行现场审验。经审查合格的人员名单，在广西壮族自治区供销合作联社网（网址：http://www.）、广西商贸技工学校官方网站（网址：）和校内公布。报考人员须对所填报信息、提供材料的真实性和准确性负责。因本人所交材料不齐或因表格填写错漏，造成报名信息与现场审验不相符的一律取消报考资格。凡谎报个人信息或使用伪造证件的，一经发现即取消报考资格，已被录用的立即解除聘用关系。六、报名考试收费标准及缴费方式按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费[号）文件规定的收费标准交费，经审查合格的应聘者须每人交纳考试费50元，在提交报名材料进行现场审验时交清。不交纳考试费的考生即视为自动放弃应聘资格。七、考试办法及时间每个岗位数须有3名以上经资格审查合格的报考者，方可开考。考试时须持身份证和准考证参加。拟聘岗位与参加考试人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进行招聘的，经广西壮族自治区供销合作联社同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。（1）笔试（100分）采用闭卷答题的方式。主要测试应聘者的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。笔试结束后三个工作日内，在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布考生笔试成绩及岗位排名。根据笔试总成绩，从高分到低分每个岗位按1：3的比例确定面试名单。面试名单在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布。笔试时间：待定。笔试地点：广西商贸技工学校校内。（2）面试（100分）1、教师岗位：主要以说课和专业技能操作测试的方式进行。第一，说课（占面试总分的50%），主要考察应聘者的课堂教学设计（包括教材分析、学情分析、教学目标、教法和学法、教学过程设计、板书设计、教学反思等）及教学展示、语言表达等能力。第二，专业技能操作测试（占面试总分的50%），主要考察应聘者对专业知识和技能的应用及熟练程度。2、报考汽车电器专业实习指导教师兼实训室管理员岗位招聘的应聘者，以专业技能操作测试方式进行面试，主要测试应聘者的专业应用能力。3、职员岗位：主要以问答及办公软件应用能力测试的方式进行面试。第一，问答（占面试总分的40%），主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度以及岗位所需的知识。第二，办公软件应用能力测试（占面试总分的60%），主要是考察应聘者文字及数据的计算机处理能力。面试结束后当众宣布考生面试成绩，考生签名认可。并在面试全部结束后当日，在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布考生的岗位排名。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。应聘同一岗位的面试的各个环节安排在同一天不同时间、场地进行。其中说课和问答时间为15分钟、技能操作和办公软件应用能力测试时间为30分钟。面试的顺序在考前通过抽签确定。面试考官7人，由本单位、上级主管部门、人社部门指派人员及外单位专家组成，其中外单位专家不少于1/3。面试时间：待定。面试地点：广西商贸技工学校校内。八、考核面试结束后，根据面试成绩从高分到低分确定考核对象，其中招聘岗位人数为1名的按1：2比列确定考核对象，招聘岗位人数为2名的按1：1.5比列确定考核对象。如果面试成绩相等则按笔试成绩从高分到低分确定考核对象。考核人员名单在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。九、体检考核结束后，召开学校公开招聘工作领导小组和考核小组会议确定体检人员名单。在考核合格基础上，根据考生的面试成绩，从高分到低分，按招聘岗位1：1比例确定进入体检环节的人员名单。如果面试成绩相等，则按笔试成绩从高分到低分确定进入体检环节的人员名单。进入体检环节的人员名单在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布。由我校统一组织进入体检环节的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行，体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照面试成绩从高分到低分依次递补。十、确定拟聘人员及公示体检结束后，由学校党政领导班子联席会议讨论确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在广西壮族自治区供销合作联社网站、广西商贸技工学校官方网站和校内进行公示，公示期为7个工作日。十一、办理聘用手续公示期满无异议的，按规定程序办理拟聘人员的聘用手续。聘用人员须与我校签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，并享受我校同类人员的工资、福利待遇。十二、纪律监督此次公开招聘实行“三公开”制度，并接受监察部门和社会各界监督。监督电话：3（自治区供销社人事教育处）。
来源：《广西人事考试网》
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议查询当地人事考试信息官网。?上一篇文章：
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