煤矿ht美国队长测评评我该怎么讨好他

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-08 00:55 标签： 煤矿机电队长述职报告
煤矿施工队队长检讨书_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
煤矿施工队队长检讨书
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢浅谈煤矿班队长如何抓好队组管理_百度知道煤矿队长党员自我评价
煤矿队长党员自我评价经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法，煤矿工人自我鉴定。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进龋而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲： 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是时候?”“磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐，因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运 ’学习成就未来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变‘命运 ’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4 人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍;人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。 我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量!煤矿队长党员自我评价 [篇2]一年一度的党员民-主评议工作又将开始，我感到，民-主评议工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要制度，是严格党内生活，全面提高党员思想政治素质，保持党员先进性的重要措施和有效途径;同时也是对每一个共-产-党员一年来工作的一次大检阅，从而使每个党员通过评议达到思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增强。回顾自己一年以来的工作，现对照评议标准作如下自我评价：一p政治素质和觉悟的提高一年来，在矿党委及区队支委的正确领导下，认真学习党的十七届五中全会精神,深入学习实践科学发展观，以及深入开展活动。以“三个代表”重要思想为指导，扎实工作、廉洁自律;时刻牢记以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、科学发展观武装自己的头脑;认真学习党的路线、方针、政策;在思想和政治上始终与党中央保持高度的一致，使自己的思想政治水平和综合业务素质得到显著提高。二p岗位技能的和工作经验的提升在工作上，紧紧围绕队党支部工作大局，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，保质保量完成所派任务;熟悉岗位责任，认真工作，勤于学习，加强研究，使自身岗位技能和经验得到很大的提高。三、存在问题及努力方向回顾自己参加工作以来所做的工作，对照党员的标准和要求，还存在一些不足之处，有些方面还有待进一步提高。这主要表现在以下几个方面：1、科学理论知识不够完备，政治素质和觉悟有待提高;2、实践中，还存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足;3、学习和工作中存在一定的惰性;4、联系群众做得还不够到位，还需进一步加强联系和服务。针对以上不足，在以后的工作中我将不断加强自身修养，向其他的优秀党员学习。树立先进意识，高标准要求自己，努力学好专业理论知识，勤奋工作，提高专业技能，起好先锋模范带头作用，以良好的思想、行动、作风、形象去影响他人、帮助他人，争做一名优秀的共-产-党员。编辑提醒:请注意查看“煤矿队长党员自我评价”一文是否有分页内容。原文地址
更多相关文章
注：煤矿队长党员自我评价一文由免费提供，来源于网络。本文著作权归原作者所有，请在转载引用时保留。否则因《》一文引起的法律纠纷请自负, 20:08。煤矿队长与领导争吵检讨书2000字_百度知道煤矿区队长“三思、三查、三提升”心得体会_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
煤矿区队长“三思、三查、三提升”心得体会
上传于||文档简介
&&为​认​真​落​实​河​南​煤​化​上​级​提​出​的​三​个​“​三​”​主​题​思​想​教​育​活​动​,​我​矿​认​真​组​织​学​习​领​会​上​级​精​神​实​质​,​并​紧​密​结​合​两​转​会​精​神​,​由​分​管​矿​长​及​包​保​科​室​领​导​参​与​召​开​了​我​区​队​的​民​主​生​活​会​,​并​进​行​了​学​习​总​结​与​汇​报​!
阅读已结束，如果下载本文需要使用2下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢

我要回帖

更多关于 煤矿机电队长述职报告 的文章

 

随机推荐