长春光机所上级主管单位怎么填

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-25 05:04 标签： 政法委的上级主管单位
中科院长春光机所2013届博士就业情况_图文_百度文库
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中科院长春光机所2013届博士就业情况
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&&中​科​院​长​春​光​机​所03​届​博​士​就​业​情​况
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你可能喜欢大家好，请问一下长春光机所的待遇情况如何？硕士一年收入大概有多少？谢谢_百度知道
大家好，请问一下长春光机所的待遇情况如何？硕士一年收入大概有多少？谢谢
收到长春光机所的offer，因为离家比较远，有些犹豫？现在还有没有集资建房之类的福利？硕士的年全部收入能有多少呢。请问大家光机所的实际待遇如何，感觉如果待遇不是特别好的话不值得跑那么远去我今年硕士毕业？非常感谢
不知道具体怎么个情况？万分感谢，如果方便能帮忙打听一下具体的情况吗！？还听说光机所的福利，这次去面试听说07年1月份要涨工资多谢楼下的、住房不错
提问者采纳
入 — 硕士研究生约为5500元&#47。　　6、硕士研究生本科段必须毕业于进入211工程重点大学（或本科毕业于长春理工大学、硕士学位授予单位之一；　　2，本所现有博士点6个，向应聘同学发送面试通知，学习成绩优秀，博士后流动站3个、身体健康，现招聘以下专业的2007年应届毕业的硕士及博士研究生（博士后）、应用基础研究和工程技术研究以及高新技术产业化的多学科基地型研究所，是由原中科院长春光学精密机械研究所和原中科院长春物理研究所于1999年7月整合组建而成；　　良好待遇 — 提供单身公寓，并按指定信箱发回。　　8。　　4，办理国家规定的失业;月＋绩效奖金。　　☆ 应聘条件　　1。　　☆
有关待遇　　深造机会 — 硕士研究生可在本所在职攻读博士学位、英语成绩良好：　　体检 + 外语测试、博士研究生本科段需全日制本科且具有学士学位。　　3，了解有关情况（初审）。作为中国科学院博士生重点培养基地。　　长春光机所是经国务院学位委员会首批批准的博士。（简历收取截止时间、专业笔试，是以知识创新和高技术创新为主线：日）　　2；　　4、光学工程和精密机械与仪器等领域的基础研究。　　5、本所将初审合格人选简历送交专业组（或项目组）进行专业审查推荐后报送所务会审核：二年（含试用期六个月）；　　3。　　灵活选择 — 首签合同，从事基础研究，在站博士后45人;月＋绩效奖金，主要从事发光学、本所向通过所务会批准的应聘的同学派发接收函、本所收到简历后会电话与应聘的同学进行联系，发放购房基金（计入工资），硕士毕业于56所设有研究生院的重点高校及中科院研究所）。浓厚的学术氛围和优良的教育环境也为本所职工的进一步深造提供了可靠保证、应用光学。　　7。　　☆
应聘程序　　1，在学研究生947人，硕士点8个、请登陆本所人才引进网下载简历摸板、应用基础研究和工程技术研究工作、医疗及住房公积金等项保险、应聘同学持接收函来本所签定就业协议，首批获准设立博士后科研流动站的单位之一。　　根据目前本所学科领域与科研项目发展的需要、根据所务会审核结果，有意向的同学请自行联系、本所向所务会报送考核结果；　　博士研究生约为7000元&#47、应聘同学持面试通知来本所参加复试考核、专家组面试　　中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（以下简称“长春光机所”）始建于1952年
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其他3条回答
我哥就在那里工作
待遇要看你在那个组工作
做什么项目
有时候做一个比较大的项目
收入也会更多些
不过也更辛苦些
他们的福利待遇都不错的
是个好单位
5600元/月，还能给6万的安家费呢！硕士毕业！
硕士不知道，博士是每月2800补助~~其他的..还是不知道..可以帮你问问哦
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报告人：青年专家
时&&间： 11:38
地&&点：学术报告厅
报告人：H. Paul. Urbach 教授
时&&间： 14:30
地&&点：研发大厦第二会议室
　您现在的位置：&&&&&&
长春光机所召开2015年度部门及其第一负责人总结与考核会
人力资源处
&&& 2016年1月3日、4日，我所召开2015年度部门及其第一负责人总结与考核会。所务会成员、院士、总师、研究员一级岗、研究、管理与支撑部门正副职、研究部下设研究室正副主任、所相关企业经营班子成员、管理部门、公共支撑部门、长光筹备组、孵化器公司全体工作人员共计300余人参加了会议。&&　　会议由所党委书记、副所长马明亚主持，所内34个部门的负责人分别就本部门2015年度工作做了全面总结，回顾了2015年度各部门工作目标完成情况、亮点与重点工作、部门廉政建设和下一年度工作设想，并对现场提出的问题进行了解答和陈述。&&　　贾平所长对考核会进行了总结和点评。他指出，2015年是不平凡的一年，全所实现了组织机构调整、部门负责人调整的平稳过渡。在我所职工的共同努力下，现已基本完成了年初制定的各项工作目标，克服了科研任务繁重、技术攻关难等困难，成果颇丰。&　　贾平所长对于所下一步的发展提出了几点要求与期望。一是牢固树立人是发展第一要素、以人为本的发展理念，以人才强所、鼓励国际化，给青年人搭建成长平台，多创造机会走出去扩展视野，以各种形式激励能者，培养将才、帅才。二是以科技创新为根本，构建研、产、学分层次分区域分体系分机制协同发展的创新创业综合型基地。坚持以需求为导向、创新引领的思维模式，深入研究国家战略需求，部署新的学科增长点和成果转移转化；要把握时机，在竞争中求资源、求合作、求发展；全面做好“十三五”规划和我所创新研究院的进一步发展。三是加强党风廉政建设，提高清正廉洁意识，努力提高自身水平，以加快成果转移转化来增加收入。其他方面，贾平所长在关心青年同志、离退休老同志、子女入学、鼓励志愿者等方面也提出了未来发展方向。　&　　贾平所长最后指出，我所要以事业凝聚人、以文化提升人；实施率先行动计划、落实分类改革，让职工有责任感；实现核心竞争力与社会影响力与日俱增，让职工有安全感；构建民主决策机制和科学的制度环境，让职工有荣誉感；建立公平公正的激励机制，让职工有进取感；大力营造“安、钻、迷”的工作氛围，让职工有职业感；建立全方位的管理体制，让职工有归属感。&&党委书记、副所长马明亚主持会议&&部门负责人进行总结答辩&&贾平所长对考核会进行总结与点评&
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