在一家公司做了2个月,在月中离职 公司会交金吗的原因都是什么?

我13年毕业,现在一家金融类公司从事业务工作,工作3个月。
但因为公司氛围不好,和领导不和,想要离职。
面试了另一家公司,如实回答,没能录用。
现准备面试另一家同行业公司,这几家公司都在同一个圈子里。
我不知道,如何解释离职原因,求指导!
 
 
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可以这样说“想得到更好的发展平台,之前简单了解过贵公司,贵公司正好给到我这样的一个发展平台,所以我希望在贵公司发展,为贵公司作贡献”,类似这样的理由吧!
理由1:每家公司都是希望自己是最好的,所以要赞美一下,成功率会提高!
理由2:尽量不要说其他公司不好,这是应聘的大忌,因为其他公司也会想,如果我们公司也出现了这种情况,意味着你是不是也要离职呢?公司应聘首先看的是忠诚度!
从一家公司离职跳槽到另一家同行业公司是否属于商业竞争,要视实际情况确定,但是无论任何情况,都不得拖欠工资。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
另外,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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员工的离职原因,只有两点最真实:
1、钱,没给到位。
2、心,委屈了。
这些归根到底就一条:干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?
如果你还想和之前的领导保持友好关系!那就坦白讲呗!保持真诚就可以!
体面的理由么,那就...海阔凭鱼跃,山高任鸟飞了!

公司原因辞职报告15篇

在经济发展迅速的今天,报告的适用范围越来越广泛,报告成为了一种新兴产业。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编为大家收集的公司原因辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

首先感谢您对我的信任和支持,让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。

今天我已经在oa上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。

首先,我必须要感谢的是公司领导给了我进xx公司的机会,让我在这两年里,学到了很多东西,也是课本上没有的东西。但是由于我自己的一些个人规划和一些现实因素的影响,经过我的郑重考虑,我决定还是向公司提出我的辞职申请。

我于今年年初毕业的时候,第一眼就看中了这家公司,然后经过层层的选拔和面试,就迎来了我上公司的第一天班。我还记得那个时候,我对大家都不熟悉,但是大家对我都很热情,告诉我哪些是不能做,哪些是可以做的。但我依然犯了很多错,由于我工作经验的缺乏,常常做了很多对公司不利的事情,但是大家都没有责怪我,只是慢慢的一步一步教我,让我感受到了大家庭的温暖。在工作上,我由最开始的不熟练到后来的得心应手;在生活里,我由最开始的不合群到后来的和同事相处融洽;这些都要得益于公司对我的帮助,同事们的对我友好,已经领导对我的理解。真的很感谢公司,感谢同事,感谢领导,在这短短的一年里,我要说的话太多了,只能用感谢来概括。

尽管我有太多的不舍,但是考虑到我好像对这行渐渐的失去兴趣,我有了重新的职业规划,再加上我在这边没有房子而我父母在xx市希望我去那边发展的期望,所以我才狠下心来辞职。希望领导能考虑到我的难处,批准我此次的离职申请。

我觉得我再做下去,我也没有太多兴趣,也只会没有心情,把事情做的更糟,耽误公司的事项进程,也浪费了我的时间,得不偿失。且我在这边依然住在我伯父家,有很多不方便的地方,但是要去外面租房的话,迫于我的经济压力,每月要负担xx市两千元房租,还是有点承受不起。所以综合考虑我还是决定到我爸妈所在的xx市里去发展。

再次感谢公司在这一年里对我的帮助,让我能在短短的一年里成长这么多,也感谢同事、领导对我的包容友爱,我会在以后的道路上永远记得xx公司,记得xx公司里每一位可爱的小伙伴和尊敬的领导,记得xx公司给我带了每一分每一秒。我相信在我以后道路上,我会越走越远,因为我在这里经历了我的蜕变期,xx公司走出来的人一定是很优秀的!所以同样我也祝愿公司在我离开后能更上一层楼,越做越好,越做越强大!祝愿公司领导身体健康,事事顺利!

生活不总是一帆风顺的,尽管我来到公司已经有x年的时间了,但在现在却还是要面对这样的抉择。真的很遗憾,在考虑了自身的情况后,我决定向您辞去自己在xxx公司负责的工作,望您能谅解。

至今为止,回顾自己至今的工作和经历,我真的很感动。这些年来,在公司的xx岗位上,我一直在受到大家的鼓励和帮助。并且您也总是经常指点我,领导我们这支队伍不断的壮大,不断前进!不知不觉间,我真的已经将xxx公司的团队当做了一个大家庭,当做自己的归宿。

一直以来,我也很高兴能在xxx工作。这是一个温暖的团队,是一个出色的集体!至今为止的道路上,我们遇上了数不尽的困难和麻烦,被打击过,被挫折过,但我们从来都没有放弃过!在公司领导的引导下,xxx公司就像是一枝腊梅,即使身处寒冬,我们也可以绽放出自己独特的风采!

但就如我最开始说的,和工作一样,“生活不总是一帆风顺的”。并且生活中问题对我们的影响会更大,更重要。如今,因为家庭的安排和计划,我不得不改变自己今后的方向,这也意味着我必须要离开自己的工作,离开自己深爱的岗位!我当然也想过留下,但生活毕竟不仅仅是我一个人的事情,而是整个家庭的问题。作为一名成年人,我也非常清楚对我而言,家庭和工作孰轻孰重,相信您能一定能体谅我做出的选择。

但是,我也非常清楚自己在这个时候辞职,对公司的影响是非常严重的!对此我也感到十分的抱歉和惭愧。我无法继续为xxx公司的目标做出努力,对我也是一件非常遗憾的事情。但是,我相信,xxx公司的活力是生生不息的!即使如今我离开了,但公司的精神却依旧长存于这个团队,并且在今后,也一定会有更加出色的员工的加入进来,为公司带来更加新鲜血液,增添更多的活力。

如今,我必须离开了,我会在提交辞职报告后的一个月后离开岗位,望您能尽早寻找顶岗人员,我会尽自己努力做好接下来的工作,并在最后圆满的完成岗位交接。

最后,我也在此祝愿各位工作伙伴,事业顺利,步步高升!相信在大家的努力下,xxx公司能变的越来越出色!

由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请,敬请批准。

在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

我是xxx,在xx公司已经一年了,我把在这里的每一天当作了常态,在xx公司工作是我的荣幸,这次我也是来辞职的,绝对不是待遇问题,我对这方面没很高的要求,我也一直觉得在xx公司这里其实想对来说是很不错的,这一年的时间,我作为一名安保人员也感受到了公司对基层的照顾,领导也会来视察,但是很接地气的,安保工作我已经做了好几年了,我深深的知道一名安保工作着的责任在,在公司就一定要记住的自身的职责,职责就是把握好自己的心态,保证公司的安全,我向来都觉得安保工作是公司的关键工作,一年来我矜矜业业,这次出于一些原因来辞职,我还是不舍的。

我作为一名安保人员,总是在提醒他人注意安全,自己没有注意到危险,就在前几天我的腿受伤了,还是出于自己的大意,我觉得这很遗憾,小伤也就算了,这次腿的伤,半年时间不能活动,这肯定是没办法工作的,我也是是在不想耽误工作,公司需要有人来做这些事情,公司需要时刻的有安保工作人员来管理秩序,半年的时间肯定不行,这让我很是难受,事情是这样的,在上周星期四,我下班的时候回到了家里,当时就是感觉很是疲惫了,工作一天就想着回到家里休息休息,我也想快点回到家里,因为回家也不远,我就是很急,当时就快步往家里走,主要就是因为自己走的很快,也没没有注意脚下,就在快到家的时候,我就大意了,本以为自己没有都会走的路,一定会很熟悉,在下一个阶梯的时候我走的很快一个不小心就踩空了,阶梯还是很长的,我当时就完全没有想到自己会在自己每天走过的路,在这么熟悉的路发生这一幕。

我当时就腿受伤了,也是没摔好,我也实在没想到,我当时太急了,真的是很不应该,去了医院发现右腿骨折了,需要时间调理对于工作来说我肯定没有办法工作了,安保工作是一天不能够拖,需要有人坚守岗位,没想到自己以这样的方式跟公司告别,我来到xx公司一年的时间,工作上,面也没有出过什么问题,我对公司是有感情的,其实现在我是很遗憾,也为这次的受伤事情感到很遗憾,本想着在接下来的时间里好好地工作,继续为公司的发展努力,继续为自己工作努力,可是现在也不得不因为脚伤辞职,请公司领导批准我的辞职!

我作为公司的老职员了,在这个时候离开真的是不应该,现在公司正处于扩建阶段,大量的在招人,我却在这个时候跟您提出辞职,实在是有愧于您,我知道我的这个决定一定会让您感到十分的为难,但是我也是迫不得已的,我的身体已经不支持我再继续干出租车的活了,您懂吗?您能理解我内心的挣扎吗?我这么喜欢开车,这么喜欢这份工作,然而我的身体却不大争气了,对于我的这个决定我也感到十分的遗憾,但是这也是没办法的事情。

我之前工作的时候,每天都是从凌晨五六点拉客拉到晚上半夜,每天的睡眠时间我就给我自己留了那么一点,长时间这样高强度的工作,我的.身体最终还是承受不住这样的负荷,跟我发出了预警,我现在只有一开始拉客,坐在车里的时间超过一两个小时,我的这个背啊就疼得要死,还有我的脊柱骨也跟着痛,我就必须下车站起来活动活动筋骨,自己给自己捶捶腰捶捶背,我这个情况已经持续一个月了,但是我一直没跟您提过,因为不想跟您添麻烦,也不想被勒令回家休息,但是就这两天是原来越严重了,我觉得就我这样的身体状况并不适合继续再干出租车公司的活了,万一在接待乘客的时候,我突然发病,可能会疼得连方向盘都握不紧,到时候我都不敢想会产生什么样的后果,为了对相信我的顾客安全考虑,我下定决心,不再继续开出租车了,我会在离职后,立马叫上我的妻子陪我一起去市区医院检查一下,看看自己究竟是得了什么病,其实也不难猜,像从事我们这个行业的,谁不是全天几乎24小时坐着的,能犯的病无非就是什么颈椎病,腰椎盘突出等等,我现在还不敢下定论自己得的是是什么病,我只知道无论哪一个,我都不能继续在这个行业工作下去了,再怎么样身体总归是比工作要重要的,这点相信您能谅解的。

我来到我们公司五年了,我是一点点看着公司慢慢起来的,从一家名不见经传的小出租车公司,发展成现在这个规模我真的很欣慰,但是可惜看不到它在您的带领下继续发光发热了,着实是我人生的一大遗憾啊,还有我得请求您一件事,我的这辆车跟了我这么多年了,我早就把它当一家人看待了,你帮我替它找个好人家吧,我现在上医院看病也是需要钱的,况且以我现在身体我也开不了它了,我不能让它继续跟着我受委屈。我就先在此谢过你了。

很抱歉,跟您提出了这样的想法,在您看在我这就是退缩的表现,这点我不会反驳您,但是辞职真的就是对我当下最好的决定。这跟我个人对工作的看法有很大的关系,从而延伸出很多我想辞职的原因,我反正是没办法说服自己继续留在您这工作了,可能我以后会后悔吧,同事们也都劝我别走,但是我觉得,工作这种大事,还是要遵从自己的内心,不能被别人的意见左右,我最终还是写下了这份辞职报告。

之前因为我所待的公司xx被贵公司给收购了,我也顺理成章的成为了贵公司技术部门的一员,我知道从职业发展的道理上的来说,我能从一家小公司一下子成为一个大公司的一员,工资也是比我之前的公司多了不少,按理说我应该好好的珍惜,努力的工作,以后就安心的在这发展就行了。但是很抱歉,我有趁着自己放假的时间,在家好好的审视自己自己的一番,从工作能力、人际关系、以及对工作的上进心,我觉得我都不适合在继续继续留在公司工作下去了,不仅对我没好处,我也不会有任何的利益带给公司的,我这种人就适合在一个安逸的环境下工作,而不是去做自己是并不想做的事情,那样的我工作起来也是没办法做到让公司满意的。

我想辞职的原因有以下几点:

1、之前我待的那个公司,在经过合并过程中,大部分的员工都选择了辞职,或者是被公司裁员开除了,我现在在公司真的就是一个熟人都没有,让我非常没有安全感。

2、这里的压力太大,大公司就是大公司,全部都是用实力说话的,我之前还觉得自己挺不错的,但是来到这之后,我才知道自己的这个想法是有多么的错误,我简直就是普通的而不能再普通的存在了,我对自己的未来非常的担忧,我怕自己也跟那些员工一样,毫无征兆的就被辞退,还不如我辞职。

3、公司目前的工作量我是真的完成起来感到特别的吃力,我好想每天有忙不完的事,我已经很久没有按时下过班了,就这么长时间的煎熬,让我直接有了辞职的想法。

我真的不适合留在您这样的大公司工作,我的工作能力可能是勉强的跟跟上公司的脚部的,但是那又有什么用呢。我没办法去进步,没办法看到自己的未来, 我思考了很多,我还是决定先在小公司发展。很抱歉,没能达到您对这批新员工的期望,咱们好聚好散,祝您的公司能越来越好。

这次太紧急了,不能向你辞职。我想为我的唐突行为向你道歉。很抱歉打扰你。但是请尽快处理我的辞职,我会等你的通知,以便我做好下一步的准备。谢谢!

我在公司时间不长,现在还不到半年。虽然不到半年没什么大成绩,但一直坚守岗位,勤勤恳恳,不敢掉以轻心。我相信你能看到我的表现,所以我希望这次你能理解我的辞职。因为这真的是因为一些意想不到的情况,我突然要求你离职。希望你能理解并感谢我。

我今年运气不太好,但也不太差。但是最近真的有些问题。一开始,我不小心被车擦过。后来工作上也有一些不好的地方,导致最近真的顾不上了。工作上,我越来越没有激情,平时身体很累,对未来的想法也不是很丰富。

我知道我进入了一个瓶颈期,不知道如何走出去改变。但最近由于职业规划的影响,打算辞掉这份工作。虽然这份工作很适合我,但是我觉得自己应该多一点动力,不能活的这么浑浑噩噩的。我知道不到半年的时间我没有做好这份工作。我知道领导你对我的要求更高,但现在真的达不到那个水平。我不想让你继续失望,所以我选择了辞职,希望我不会让你感到失望。对不起!

我很喜欢我们这个大团体。虽然平时会有些吵闹,但是相处了这么久,发现大家都很有爱心,懂得照顾别人。刚来的时候,很多同事都很照顾我。我很感激这种感觉,会永远记得。我不会忘记和你朝夕相处的日子,也不会忘记我们这次美好的缘分。在未来的日子里,祝大家生活更加顺利,更加幸福,祝大家在岗位上继续发光发热。祝公司能再接再厉,再创辉煌。愿以后还有机会再见。

在今天我得向您说一件事情,这件事情吧倒也并不是很重要,但是我又有点不太好意思去说,毕竟我来到公司里面已经有一段时间了,现在正值公司快速发展的前景,可我是没有什么办法继续陪着公司坚持下去了,因为在最近这段时间里面,我发现自己的身体出现了一点点的状况,这也导致了我在工作的时候没有法子再保持一种高度的集中了,所以我为了避免自己的工作出现问题,也为了不影响到周围的同事,我决定在今天正式向领导您提出辞职,等到您批准后,我将会在这个月结束之后离开公司。

我的这个身体啊,最近可谓是给我带来了不少的困扰,首先是在生活中,我发现自己的精神状态变得差了不少,走路的时候都有种隐隐作痛的感觉,就连吃饭都没有太多兴趣了,原本我还以为是自己在最近一段时间的调养出现了问题,可是这种现象一直持续了一个多月,这让我的工作都受到了不小的干扰,在工作的时候我没法长时间的再坐在自己的岗位上了,也没法再和身边的同事嬉笑着讨论工作上的事情了。现在的我,只想着每天能早点下班然后回到住所,放松一下自己的身心。身体问题困扰了我许久,我自然也去医院检查了一下,医生说我身体的某个部位出现了问题,原因可能是长时间久坐导致的,这时候我才恍然大悟过来,在平日里的我的确一直都是坐在自己的工位上不怎么动,只是偶尔走一下,工作了这么一段时间,我的确是有可能出现了一些毛病。

既然医生都已经给了我建议,让我好好地注意一下自己的身体了,那么我也不能再继续无视这种情况了,我得好好地调养一下自己的个人状态。我看过不少的先例,不少人在身体出现了状况后还坚持工作,结果导致问题越来越严重,最后不得不花费更多的时间和财力去整治身体,我可不想自己落到那种境地,所以我得向领导您说一声抱歉了,我得去休息一段时间啦,相信领导您也能理解我的情况,毕竟身体相比其它的事物来言都是比较重要的,所以我得先把身体养好了再出来工作,不然不就是本末倒置了嘛。最后,我要祝福咱们xx公司能越办越大,取得更多实质性的进展!

对不起,在我思考了很久之后还是做出了这样的决定。现在正是公司用人之际而我却要办理辞职,显得我格外的没有人情味。在公司呆了三年,说没有感情是假的,但即使有感情又能怎么样呢,人有时候做出的选择其实并不只是自己做出的,还有外力的因素,让你不得不做出这样的决定。在这三年里面经历了很多,成长了很多,从一开始的孤家寡人,到现在我已经是个丈夫,是一个家的顶梁柱了。很感谢公司这三年来的栽培,愿意让一个当时加入公司不久的新员工做组长。在当时我就感觉这是一家很开明,很看个人能力的一家公司,所以我努力的拼搏,奋斗就是为了让自己能够变得更优秀,然后回报给公司。如果不是这次的事情发生的话我非常愿意继续呆在公司,和同事们共同努力,共同进步。但是没有那么多的如果,我还是做出了这个决定。

早在我妻子怀孕的时候我们就想过要不要回到老家,这样的话方便让我的爸妈带带孩子,这样不耽误我和我妻子上班。而且再过段时间,我妻子一个人行动可能就不太方便了,所以我还要请很长时间的假,加上老人家身体也不是特别硬朗了,到时候出个什么意外我这个做儿子的不在,来都来不及赶过去。所以便想着回老家很方便,一切都解决了,但真要回老家还真有些舍不得这里了。我从大学到毕业就一直呆在这座城市里,里面承载了我很多的回忆,即使有些回忆当时在我看来很难受,但现在想想也只有释怀了。

时间真的过得飞快,三年一眨眼就过去,仿佛我昨天才刚刚加入公司一样,但我现在已经要离职了。离职之后恐怕一起工作这么久的同事也很难在遇见了,以后相逢只怕也是路人了。人这一辈子要经历很多次的相遇,很多次的别离,佛说人生有三大悲“怨憎会、爱别离、求不得”。这些东西有些人一辈子都沉浸在其中不得释怀,现在发现我自己也是那样的普通人,是人就会有情绪,有感情,就会有不舍,难过,喜悦,激动。这都是人之常情,不可避免的,我以前总以为自己看的很透,但现在看来也只是和普通人一样要向生活低头。

最后祝愿公司在未来的发展道路上一帆风顺,也祝愿各位领导财源广进,步步高升。

我是xx组的xx,很抱歉耽误您的时间,也很感谢您在忙碌的工作中看我的辞职报告,感谢!

我是xx省xx人,来到xx省的第一年就进入了砸门公司打拼,至今已经是第五个年头了,我离开家乡也有五年了,因为离家里比较远,加上来回路途的时间,所以很少回家于家人团聚,基本上只有过年以及放长假的时候才能回去看看,每当过节看到身边的同事、朋友回家跟家人一起团聚时,我却经常是一个人。朋友圈的各种晒照,我都是自己孤单的一个人……

转眼间,我也快到而立之年了,父母也渐渐地老了,上次回去看他们时,不知不觉地发现他们已经有了不少的白发,我很难过,觉得自己没有好好的陪在父母的身边,我当时就有了辞掉工作的回家乡发展的念头,但考虑到xx省这边还有着太多的顾虑,一直在犹豫当中。

上班这段时间,经历了太多。说起来有点好笑,上学时总想着长大,长大上班了自己就有工资了,自己就没有写作业的烦恼了,现在长大了才发现,面临的问题却越来越多越来越复杂,或许这就是成长的代价?最近我爸生病住院了,一直都是我妈在照顾他,我妈一边上班,还要一边照顾我爸。加上前段时间跟女朋友分了,可以说,在xx省这边唯一的牵挂都没有了,也就没有什么太大的顾虑了,我思考了好几天,最终还是下定了决心,辞掉这份工作。

其实这些年的家乡的发展还不错,在计算机这块家里那边发展挺快的,我回去发展的话应该也还是可以的。

我是从大学一毕业就来到了咋们公司,当时我还没有什么工作经验,非常感谢公司给了我这个工作的机会,xx这个大家庭也是一个非常温馨的环境,我在这个大家庭里感受到了许多的温暖。也非常感谢xx组长给我的栽培,让我有了许多的发展和工作经验。我现在却要辜负他的栽培,离开公司,我感到非常抱歉。

在这段时间,我会尽快做好所有的交接工作,希望不会耽误公司最近项目的正常进行。同时,在回家的一段时间,我首要任务是照顾我爸,所以应该会有许多的时间,对于项目这块,公司如果有需要,我随时可以提供帮助。

随后,感谢公司和领导提供工作机会,感谢xx组长对我的教导。祝愿公司红红火火,全体同事鹏程万里。

这段时间由于身体不适的缘故让我感觉自己已经无法再胜任销售顾问的岗位,毕竟销售顾问的工作强度还是比较大的导致目前的自己难以符合这方面的要求,再加上想要在短期内调理好身体方面的问题不太现实自然不能够影响到公司的运营,针对这类问题还是应该辞去销售顾问的职位以免造成困扰。

由于我在销售顾问这个岗位上工作了很长时间从而完全能够理解相应的职责与需求,再加上领导的理解与包容让我在销售工作中学会了许多道理,实际上由于销售类工作竞争压力较大的缘故导致对员工有着较高的要求,毕竟在销售工作中无法达到客户的需求又怎能获得相应的绩效,所幸的是我有着较强的沟通能力并在以往的销售工作中获得了不少的业绩,然而现如今较差的身体状况无法适应销售工作的需求让我的内心感到十分焦虑,尤其是勉强参与到销售工作中去的时候并没有取得预期的效果,这样的落差对于很少在销售工作中失误的我来说无疑是难以忍受的。

正因为近期无法通过销售工作中的努力为公司带来效益才让我感到十分沮丧,毕竟在我内心还是十分热爱销售顾问职业的又怎能忍受这样的状况发生,所以即便出现身体不适的状况我如同往常一般对待着销售工作,毕竟繁重的工作任务并不会因为自己身体不适便变得轻松一些,只不过当我觉得可以凭借毅力解决这类问题的时候并没有达到当前的业绩要求,似乎想要如同以往那般处理销售工作中的难题还是过于勉强了些。

这次提出辞职既有身体方面的原因也有不正确的心态容易影响到其他同事的工作,毕竟任谁身体方面出现问题都很难再以平常心对待当前的工作,再加上近期销售工作中的失利导致我在心态方面感到难以接受,尽管以往自己没有意识到这类问题却无法否认这种焦虑的心态很容易感染到其他同事,试问无法在销售工作中为公司带来效益的自己时刻散发着这种负面情绪又会带来怎样的结果?毕竟长期以来在销售工作中的努力早已让我对公司产生了十分深厚的情谊,自然不希望因为自身的问题导致其他同事的工作效率因此受到负面影响。

在我辞去销售顾问的岗位以后会安心在家进行调养并期待早日得到康复,无论对于公司的发展还是个人的调养来说辞职才能够使问题得到解决,再加上目前的我已经很难将心思放在销售工作上自然难以达到领导的预期目标。

我是公司设设计部的设计师xxx。相信您也知道最近正在考虑着辞职的事宜,但是在考虑又犹豫了这么久之后,我最终还是决定在此向您提出辞职的申请!望您能够原谅!

这几个月来,我一直在思考,在选择。因为家中的一些事情,我必须的考虑离开这里。这也意味着我必须离开公司,离开设计部。在一开始听到这个消息的时候,我是非常的反对的。作为一名设计部的一员,您亲手将我教导起来!而在这些拼搏的日子里,我还没能回报公司的教导之情!再者,这些日子的工作和生活,也让我对这里产生了深深的依恋,我并不希望就此离开这里。

但是,家庭的变化突然,一开始的时候我还乐观的以为可以勉强留下,不会对现在的生活造成太大的影响。但是,随着之后的一连串变化,我认识到了自己的错误!生活确实变了,而且我已经无力去改变。为此,我必须在x月左右离开,按照公司的规定,我特提前向您申请辞职,望您能批准。

对于这样的事情发展,我是怎么也没能想到的。您了解我,我并不愿意因为生活的事情影响到工作,更不愿意这样直接一走了之!更何况,在xxx公司,在设计部,还有这么多的朋友、同事,还有您和其他的领导!在工作的这些日子,我们早已经成为了同伴,成为了家人!过去我的工作并不顺利,但是是每当我遇上困难的时候后,您和大家总会在我的生活,成为我的支柱,让我能有信心突破自己的困难,有信心成为一名很出色的设计师!但如今,我还没有达到那样的程度,却不得不先一步离开!这使得我非常的遗憾!

回顾这些,我真是越想越不舍得离开,但是命运如此,生活和工作可以由自己来决定,但是我却不得不为身后的家人考虑。我很遗憾,但是我不会后悔,未来的道路并不会因为这次的改变而断裂,只要坚持前行,我也一定能找到未来的方向!

在写下这份辞职报告的时候,我已经坐下了决定,希望领导您能谅解我的困难。尽管我会离开这里,但是在xxx工作的这些日子,我会一直记得。

最后的最后,我祝愿xxx公司步步高升,祝愿各位,工作顺心,生活幸福!

我是公司的财务主管。我坐上主管这个位置也有六年了,这六年里,有过欢笑也有过争吵,有过矛盾也有过释怀。总之令人很难忘。倒是我的初衷始终是为员工着想,为公司着想,就是很少为自己着想。所以我现在想为自己着想一次,我因为我的一些个人原因,我要辞职了。

我的个人原因仅仅是因为我的是老婆,我和我的老婆是因为爱情结婚的,有很深厚的感情基础。但是因为我老婆比我要大很多岁,所以当时结婚的时候,双方父母都不太同意我们这场婚事,亲朋好友们也没给过我们祝福。所以我们一路走来很是艰辛,好不容易冲破重重困难,在一起了,还没有过上几年的幸福时光,又迎来了新一轮的挑战。也只怪命运的不公,我老婆在两个月前在医院被查出了病。面对如此的打击,面对现实的残酷,我和我老婆一时不能接受。但是事已至此,不接受也改变不了现实,所以我只能劝她进行积极的治疗。但是她的态度一直都很消极,她觉得自己好不起来了,状态也越来越糟。我不忍再这么看她下去,所以我决定先暂时把我的事业放一放,把目前的工作辞了,好一心一意的回家照顾老婆,陪她把病治好这才是最重要的。领导也知道我不是那种抛妻弃子的人,我不可能放任得了重病的老婆不管,更不会抛弃她。

公司给我的上升空间很大,短短的五年时间,我就由一个小小的办公司文员,做到了一个高高在上的主管。虽然这其中少不了我自己的努力,但是我还是要感谢领导对我的器重,感谢公司给我的一个发展的机会。我也相信如果我继续留在公司发展,只要我够勤奋,够努力,公司也肯定还会继续提升我。我在公司的前途可以说是无限大的,但是我现在的确是有一些原因,让我不得不考虑放弃这么好的一个公司。说实话,公司真的很好,我也很舍不得,好的方面不仅体现在公司福利待遇上面,还体现在公司很体恤员工这一方面,从来没有亏待过我们这些员工。所以我从来没有想过要去因为公司的一些问题而去辞职。

所以我希望领导能够同意我的辞职申请,我会在我提交辞职申请的两个星期后,准备离职的事项,请领导尽早找到接替我岗位的优秀人才,我相信我们公司里优秀员工这么多,比我杰出的人才也不少,肯定有一个能担任此重任的人存在。我知道时间是有一个紧张,但我这边的事情更紧急,昨日就接到了医院里要做手术的消息,事情来的有点突然,所以我也顾不上那么多,因为时间不等人,病痛也不等人,我只想尽早回去把我老婆的病治好,早日阖家团圆。

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职报告,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于家庭原因,不能在公司继续发展!

家中父母岁数大,爷爷身体不好,住院了快不行。小时候我就是爷爷一手把我带大的。有着非常深厚的感情。我是他最疼爱的孙子,爷爷希望我能陪他走完最后的路。然而在xx我也很不习惯,气候和生活方式都不适应。

曾经也努力着适应,可是真的很难适应。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。当我看到公司购置很多新设备的时候。我看到老板想把企业做大的决心,我曾经也有想和企业一起成长的冲动。 但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

同时,很荣幸曾身为xx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

  上一周多数是阴雨天,要感谢602班的值周生,不管雨天还是晴天,早上都能按时的站在学校的大门前、楼梯旁,兢兢业业的为大家服务。而且他们的检查也非常认真、仔细,在这一周的工作中顺利的完成了值周工作。

  1.从上周二开始,我校启动了冬季长跑活动,阳光体育时间分时段分年级进行长跑,希望同学们利用这个机会,锻炼身体,增强体质;

  2.我校育才实验小学的“基于田园小博士培育的‘育才农场’项目“被评为杭州市科技特色优秀项目,并参加了杭州市中小学生科技节成果展活动。《余杭晨报》对此事进行了报道。

  3.12月7日,杭州市教育局郑局长参观了我校总校区的剪纸博物馆,浙江省少儿频道对徐校长进行了专题采访;

  4.余杭晨报截止11月底小记者积分达人榜,刘畅、马筱睿同学榜上有名,请小记者们加油啊!我校张家源同学习作《玩橡皮泥》在《余杭晨报》发表。教科室正在汇总各个班级的学生习作发表情况,请发表习作的同学将自己的样刊样报复印件交给语文老师,汇总交给李老师哦。

  5.教师陶笛社团在音乐组老师组织下已经成立,老师们,加油哦!

  1.上一周早自修的学习活动非常有

  序,7:50后,每个班级都有老师在指导,向各位辛勤工作的老师说声:你们辛苦了!谢谢你们!

  2.午餐管理:上午三节课下,各个班级抬饭的同学就开始了辛勤的工作,午餐分餐、就餐各个班级做到井然有序。多数同学在等饭菜时静静的看书。就餐后能做到及时的搞好卫生。

  1.关注公共场所的卫生

  上周四,下起了小雨。同学们离开校园以后,操场上、二年级的教室门前留下了很多的餐巾纸。请同学们不管天气怎样,也要保持我们育才学生讲究卫生的传统。今天我发起呼吁:楼梯上、操场上,不再留下一片纸屑,好不好。

  2.课间追逐情况依然有

  在走廊上,有些五、六年级的学生追逐游戏,大声喧哗,甚至还有些趴在地上,让人看了很不好意思哦。

  3.已经入冬,天色较暗,请各班按时放学,上一周有好几个班级放学迟到。 以上情况,请各个班级有则改之,无则加勉。经过综合评定,下列班级被评为小伢儿优胜班:

  1、汇报会议预订情况

  2、协议、拜访客户、拜访计划的实施

  3、今日起每日拜访不得少于6家单位,100人以内会议由接待负责

  例会期间带公安局客人看会场,21号会议室(会议室小,人数较多)2号会议室(离住宿地方远),多功能厅果岭厅经过改造基本满意。望湖楼餐厅比较满意,加拿大客房与独栋别墅基本满意,单标间客人反映房间较小。比较其它酒店后给予答复。

  下午接待第三届“思念杯”高尔夫联赛,餐厅开餐前的准备,搭舞台、搭桁架准备完毕后。到客房区域接待客人入住地中海、加拿大、独栋别墅,引领客人到房间,帮客人拿行李。客人全部报到完毕。6点30准时开餐,开餐前演讲及用餐一切顺利。8点30时客人用餐结束后把客人送回客房。

  早上参加晨操,9点30时参加部门晨会。

  1、今日没有会议全部回市区陌拜签协议,由销售经理带队

  2、陌拜地点农业路花园路国际企业中心、农业路政七街

  4、9:50发车去市区

  5、做好今日拜访记录

  1点出发去农业路国企中心,拜访客户

  1、北京启明星辰信息技术有限公司

  2、香港商扳河南办事处

  3、中国沱牌深度合作项目部

  4、河南天翼投资控股有限公司

  5、广东龙湖科技有限公司

  6、苹果保质有限公司签订两家协议

  1、苹果保质有限公司

  2、河南广泰好想你枣有限公司11月10日:

  9点10分参加晨操,9点30时参加晨会,

  1、检查自己仪容仪表

  4、今日陌拜地点:国贸中心、农业路招银大厦

  今日在店接待第三届“思念杯”会议日程,早上外出旅游,下午返回酒店。3点左右客人外出回来,在客房休息。晚上在酒店大年农庄用餐,6点30左右从地中海、加拿大接客人至大年农庄开餐,20:20用餐结束。一切正常。安排明日用车。

  1、半个月到交15份协议

  2、下周拜访已整理好的在店消费较多的客户

  3、周一到周四每日拜访客户、整理成拜访表。每日拜访至少6家客户

  4、会议信息及时上报

  6、夜间用车、临时用车与值班经理联系

  7、应收账款到账时,告知财务人员

  本周接待重要会议较多,从会议报道前

  2、3天酒店各个部门从每个细节都在做着精心准备。会议期间、会议结束每个部门、每位领导与员工大家齐心协力,团结一致,全神贯注的投入工作中。工作时大家在乎的不是加班、不是累、而是接待成功、圆满的喜悦、那种自豪。接待好每个会议,这也证实这思念果岭的实力。大家期盼的也正是这些。

  下周酒店有个公安部重要接待,做好公安部接待工作,听从领导安排。除接待好公安部接待,也要做好在店的会议接待工作。如在店会议不多,每日保质量的签订每日协议任务数。

  20xx年“十一”黄金周旅游工作总结范文20xx年“十一”黄金周已经胜利落下帷幕。在市委、市政府的高度重视和正确领导下,在省级有关部门的指导下,各区市县及市级相关部门、接待单位精心组织、密切配合,全市“十一”黄金周旅游工作取得了良好的成绩,实现了“健康、安全、秩序、质量”四统一目标。

  10月1日~7日,全市共接待游客35.18万人次,同比增长3.82%,实现旅游总收入1.41亿元,同比增长11.98%。其中邓小平故里(含佛手山)共接待游客3.4万人次,同比增长-36.4%,门票收入149.21万元,同比增长-41.8%;华蓥山石林共接待游客2.42万人次,同比增长85.57%,门票收入172.48万元,同比增长160.86%;华蓥山大峡谷共接待游客0.66万人次,门票收入22.53万元;神龙山巴人古堡共接待游客1.05万人次,门票收入2.47万元。

  (一)旅游安全形势良好。

  按照市委、市政府的统一部署,市旅游产业发展领导小组及各区市县人民政府组织交通、工商、物价、公安、安监、质监、规划建设、卫生、旅游等相关部门,节前对各旅游接待单位安全工作进行了拉网式的排查,各相关单位制定了周密详尽的应急处置预案和安全防范预案。由于组织有力,措施到位,确保了“十一”黄金周旅游工作安全运行,全市未发生一起旅游安全事故。

  (二)旅游市场健康有序。

  黄金周期间,市县两级旅游、工商、物价、质监、公安、卫生、交通等部门以联合执法与分散管理相结合的方式,密切配合,有效协作,坚持了部门领导带队蹲点值班及旅游服务质量巡查制度。各主要旅游区在游人集散中心设立了咨询投诉点。广安区人民法院节日期间在邓小平故里设立了旅游巡回法庭,为游客免费提供法律服务。相关单位坚持了24小时值班和领导带班制度,进一步保障了旅游秩序和质量,全市共收到旅游咨询91起,无一例旅游投诉。

  (三)客源结构出现新变化。

  跟以往一样,十一黄金周来广安的`游客仍以自助和半自助散客旅游为主,出行方式分单位组织、个人结伴、亲朋结伴等多种形式,后两者是主流,这符合旅游业发展趋势。广安便捷的交通和以成渝、周边兄弟市为主体的客源结构又很大程度上导致了自驾车旅游在自助、半自助旅游中的主导地位,使得“十一”黄金周交通指挥和车辆停放压力加大。随着广安对外知名度的提高、旅游产品的日益成熟、旅游促销活动的深入开展,客源结构一改川渝独撑天下局面,中远程游客明显增多,北京、上海、广东、湖北、湖南、陕西、贵州、福建、云南等省外游客空前增长,加拿大等海外游客也开始光顾广安。

  (四)旅游活动丰富多彩。

  各区市县和主要旅游区根据自身特点,纷纷推出了主题活动和特色产品。一是邓小平故里围绕红色旅游主题,在邓小平故居陈列馆广场举办了邓小平同志生平事迹、革命历程、丰功伟绩等有奖知识问答和抽奖活动;游客还可在邓小平故居陈列馆电影厅五折优惠观看世界首创三机联放的数字电影《小平你好》;在老井茶馆开设了川东名小吃美食展销,同时举办了每天定时的广安地方特色文艺演出;在蚕房院子举办互动参与性节目—丝绸文化传统展示及时装表演活动;在景区出口广场举办了华蓥山抬幺妹活动。二是华蓥山石林隆重推出红色之旅、爱情之旅、休闲之旅、科普之旅、拓展之旅、民俗之旅和神奇之旅等系列活动,全方位展示华蓥山丰富的旅游资源、独特的自然景观和深厚的历史文化。三是神龙山巴人古堡开展了“歌唱祖国卡拉OK大赛”、“土舟湖千人垂钓大赛”、“爬坡上坎超人大赛”以及为游客求平安保健康的“万人祈福活动”。四是各区市县地方特色活动异彩纷呈。广安区开展了“十一”党员志愿者服务活动,组织了巡回法庭,为游客提供优质温馨服务。岳池县、武胜县则推出了“古镇文化游”、“农家文化游”、“回民文化游”等主题旅游活动。邻水县以罗家洞森林公园和城郊农家乐为载体,推出了特色风味美食展销活动。华蓥市以石林、天池景区为依托,帮助设计和推出特色产品。通过上述旅游活动开展,极大地丰富了“十一”黄金周旅游内涵,增强了游客的参与性和趣味性,为吸引游客和满足游客需要,增加旅游收入起了积极作用。

  (五)旅游综合接待能力和服务质量不断提高。

  今年以来,全市共增加星级饭店5家,邓小平故里新增了旅游项目,新辟了购物场所,华蓥山石林成功创建成为国家4A级旅游区,华蓥山大峡谷也正式开放,神龙山巴人古堡也在项目开设和经营上采取了新方式。“十一”黄金周期间,旅游产品更加丰富多彩,旅游服务项目和服务质量有了新的进步,进一步树立了广安良好的旅游形象。

  (一)强化领导,精心组织。

  1、成立了广安市“十一”黄金周工作领导小组。由市委、市人大、市政府、市政协分管领导任组长和副组长,各有关单位负责人为成员,市旅游局局长任办公室主任,做到分工明确,责任落实,为“十一”黄金周旅游工作的顺利开展提供了组织保障。

  2、出台了“十一”黄金周旅游工作有关文件。出台了《关于认真做好20xx年“十一”黄金周旅游工作的通知》、《广安市20xx年“十一”黄金周旅游市场及涉旅安全检查方案》、《广安市突发公共事件应急预案》及《关于开展20xx年“十一”黄金周统计工作有关事项的通知》,对“十一”黄金周的各项工作进行了周密部署。

  3、召开了备战“十一”黄金周旅游工作会议。9月17日上午,召开了由各区市县政府分管领导、市级相关部门、各星级饭店、重点接待景区负责人等参加的 “十一”黄金周旅游工作备战会议。会议对备战“十一”黄金周工作进行了全面详细的安排,要求各级各部门进一步提高认识,统一思想,警钟长鸣;进一步明确职责,做到各司其职,增强各相关单位之间的主动配合、积极协作和统筹协调意识,确保黄金周旅游工作高效协调运转;进一步强化措施,把旅游安全工作放在黄金周旅游工作的首位,实行一把手负责制,做到旅游安全工作万无一失,全力以赴打好“十一”黄金周旅游工作总体战。同时,要求在黄金周节前、节中进一步加大宣传促销力度,扩大广安旅游知名度;要求各旅游接待单位以诚信经营为前提,早安排,早落实,加强内部管理,加大旅游从业人员的教育力度,进一步提高旅游服务质量,让游客进得来、住得下、游得好、走得顺。

  (二)完善机制,协同作战。

  1、建立健全机制。我们在总结前几个黄金周旅游工作经验的基础上,进一步明确了各有关部门的职责,完善了信息整合机制、游客疏散机制、投诉处理机制、应急处理机制、指挥联络机制、市场综合治理机制,建立了重点单位24小时值班制度、领导巡查带班制度、责任追究制度。在景区、饭店、旅行社、购物场所等重要旅游单位及有关媒体公布旅游投诉电话,保证24小时有人受理;要求有关单位主要领导及相关人员必须保持通讯联络畅通,以保证黄金周期间出现的各种问题能够及时有效的解决,保障“十一”黄金周旅游工作井然有序。

  2、加强综合治理。根据全市“十一”黄金周旅游综合执法检查安排,全市组织了两个组,分别由市委常委、秘书长谭豹,市政协副主席刘昭明带队,于9月19日组织市卫生、工商、规划建设、公安、旅游、交通、物价等部门对全市旅游重点场所、重点部门进行了全面检查,对发现的问题现场提出整改意见,并督促有关部门跟踪落实。9月20日-21日,省政府派出检查组对我市“十一”黄金周安全工作进行了检查和督导。要求各区市县根据市上的统一安排,按照辖区管理的原则,对涉旅单位进行彻底清理,对省、市、县三级检查组查出的安全隐患、不规范经营行为,在节前必须整改完毕,确保“十一”黄金周旅游工作实现“安全、秩序、质量、效益”四统一目标。

  (三)强化质量,搞好服务。

  9月28日,市委常委、秘书长潭豹带领有关部门和旅游接待单位负责人在重庆市召开了广安旅游服务工作座谈会,认真听取了重庆市旅游局、渝中区旅游局及旅游企业的意见和建议,各单位回来后立即整改,切实搞好服务工作,努力树好广安旅游良好形象。

  各区市县和市级相关部门,在“十一”黄金周期间深入第一线,急游客之所急,想游客之所想,切实维护和保障游客的合法权益,为游客提供全方位的服务。市旅游局在局长王建平的带领下,值班人员天天奔走于各重要景区(点)、宾馆饭店,深入现场检查安全工作及市场秩序情况,督导旅行社不得推出含有安全隐患的旅游线路,不得使用不具备旅游交通客运资质的运输车辆,共派出旅游执法人员共30人次,检查导游人员35人,当场纠正违规事件5起,有力地净化了旅游市场;交通部门加强了对道路、车辆安全性能的检查;交警部门加强了交通指挥和对重要路段的监控,严禁超速超载运营游客;卫生部门也加强了对宾馆饭店、特别是农家乐食品卫生检查,做好防止食物中毒、肠道传染等传染病的预防工作,做好景区医疗点和救助医院的应急安排准备工作;消防部门加强了宾馆饭店、娱乐场所、景区景点等公共聚集场所的消防检查;工商、物价等部门深入旅游及涉旅部门,检查市场秩序。在全市各级假日办及相关部门的共同努力下,在“十一”黄金周期间,全市未发生一起旅游安全事故和投诉事件,共接受旅游咨询91起,旅游市场秩序井

  (一)在充分利用现有旅游资源的同时充分挖掘潜在资源,加强资源组合,开发推出特色产品,加大宣传力度,扩大广安旅游知名度,增强广安旅游产品吸引力。进一步完善基础设施建设,规范旅游市场,加强各区市县之间及与周边地区的合作交流,努力营造宽松的旅游产业发展外部环境。

  (二)加强旅游服务质量管理,强化职业道德和技能培训,狠抓旅游服务行风建设和整治工作,提高旅游接待服务质量。

  (三)加强旅游商品开发力度。制定特殊优惠政策,科学规划和构建旅游场所,引进有实力的企业,加快旅游纪念品、工艺品和土特产品等地方特色旅游商品的开发步伐,提高旅游商品收入在旅游业收入中的比重,促进我市旅游业的快速、持续发展。

  (四)加强旅游系统信息化建设,利用现代化手段加强信息交流、监管和促销。随着网络技术的发展,使越来越多的人,尤其是中高层游客将从互联网上了解一个地方的旅游产品和综合环境。因此,加强旅游信息建设,建立和完善我市旅游网络系统,对拓展旅游市场、加强行业管理、促进广安旅游业的进一步发展有积极意义

  本周的工作至此已告了一段落。本周时间里,美工部的工作紧锣密鼓地进行着,一个又一个的工作接踵而至。在本周里,我完成了以下工作:

  一、酒店行政楼各楼层办公室平面布置图、指示牌、导视牌等的安排与布置;在此其中,多次亲自到现场测量数据,并对安排与布置进行各方面的咨询等工作。

  二、对各楼层办公室平面布置图、指示牌、导视牌等的设计。通过多次的设计与修改,把它们的平面效果做到更好,更美观。

  三、危险品仓库的各类指示牌、标牌、温馨提示的设计。现场测量,确定位置和数据等。

  四、安全品指示牌的设计。

  五、水牌的打印等。

  六、协调各部门的工作。如:保安部要制作放车和通行的指示牌、温馨提示等。

  工作中,始终如一地用积极热情的态度对待每一件事、每一个任务,保证美工工作的及时到位,充分发挥了美工在华通城大酒店的积极作用。

  一、踏实的工作态度:

  我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。

  行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。

  (1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

  (2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。

  (3)在行政部经理MAY的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。

  二、尽心尽责,做好行政人事工作:

  认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。

  1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

  2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。

  3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

  4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

  5、招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

  6、商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。

  7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保及时支付相关合作公司的月结费用。

  8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况,如发现有不正常的快件,及时反应到对外业务人员和相关领导。

  9、协助工作:协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。

  三、本年度所学知识:

  1、行政部门经理MAY的指导:学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

  2、单证部门经理林禄文的指导:学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

  3、船务部门经理常虹的指导:英文软件及学习方法的提供,还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

  4、设计部门经理JACKY的指导:photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

  5、业务部门经理ECHO的指导:学习echo在工作中有条理处理事情的方法。

  6、财务部同事的指导:费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

  7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导:对外邮件IN&OUT的整理及归档方法,加强英文阅读能力。

  8、总经理陈小姐的指导:INTERNET的广泛运用,用心做好每一件事。

  9、董事熊先生的指导:认为是对的事情,就放胆努力去做,就算最后没有成功也没关系,至少曾经努力过。

  四、下年度需要努力的方向及感想:

  行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定,希望能通过近2个月内的学习,努力提高工作水平,适应新形势下工作的需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。

  感谢xx的栽培和给予学习的机会,感谢同事们的每一次帮助,今后我将不断自我鞭策,自我激励,时刻严格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能运用所学,为公司出一份绵薄之力,更希望在不久之将来,我在工作上也可以独挡一面,不再依赖部门经理,不再依赖同事们,不辜负培养我帮助我,让我成长起来的人!

  20xx年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中,同时也希望能和公司一起成长,共同进步!

  7月――装载着我太多珍贵的经历和记忆,注定会被郑重的写入我的青春史册,或许会在很多年以后的某次聚会或某个安静的午后被细细的回忆起来。总看不清时光经过时的轨迹,总想抓住些青春留下的痕迹,所以拼尽全力的去生活、去工作,为在所剩不多的青春里谱写无悔的赞歌。

  挥别了青涩的校园、熙攘的小吃街和商务中心里香甜的鲜奶泡芙,为了更好的投入工作,再三犹豫之后决定把家安到了市区,新的环境、新的朋友、新的生活节奏,对于未来更多了几许的期待和盼望。经过几天漫长的等待,7月12号终于正式上岗工作,开始了我在杨森公司的实习之路,也算实现了大学的一大梦想――进入一家世界五百强企业工作。

  第一周的工作,在兴奋、紧张、不安、开心、失落等各种复杂的情绪中不知不觉的结束了。体验了很多,学到了很多,想说的也很多,但真正想要静下来好好总结下,却发现有些内在的成长不是仅仅用文字就能真正表达的。

  因为还没有真正进入到医院中去实践,所以,这一周相对来说还是比较轻松的,主要就是在家里学习产品及相关疾病的知识,还有就是去参加小组会议,学术会议以及周五的小组学习。所以这一周的收获主要在于思想和观念上的成熟和改变。

  首先,对于知识学习的新认识。之前的我一直认为,作为一个销售人员,敏锐的知觉和纯熟的销售技巧是最最重要的。但经过一星期的自我学习和主管的教导后,让我发现在医药营销行业中,相关产品及疾病知识等学术的掌握是最最重要的,可以说它是一座营销大楼的地基,而其他的如销售技巧或客户关系处理等则是地基上的建筑,只有对于产品和相关领域知识掌握的十分的熟练了,上面的建筑才能稳稳的立住。其次是对于工作环境的熟悉和了解。第一个星期,对于工作上的一切都充满了新鲜和好奇。周二的小组会议,周三的ICU专题学术会议以及周五的学习会议,让我初步认识了公司的几个同事,人都很不错也很随和,特别是主管、林老师和野哥,给了我很多的帮助,也教了我不少知识,满心的敬佩和感激。只是,刚踏入工作岗位的我,很多东西都不会,在他们面前没什么自信,也不敢多说什么,原本开朗的我变得有些沉默。

  周三的ICU专题学术会议,让我第一次见识和参与了一场医学的专题学术会议。记忆深刻的是在会议期间,主管和林老师亲自对我的教导,关于行业的知识,关于会议的组织,关于对我的希望和目标,让我成长不少,也让我再次为能进这个公司实习而感到庆幸,因为有同事说只有杨森这样的企业,才会接纳我这样一个毫无经验和基础的大学生,而且能如此耐心的来教导我一步步成长。由于之前在学校策划举行过许多相关的大小型晚会活动,所以对于举办这种学术会议很感兴趣,也希望有一天能有机会亲自组织一场。第一次和医生们一起吃饭,发现自己对于这个社会还太过于稚嫩,也许还有很多事情需要我自己去经历过后才会更好的成长,也想起了圣经上的一句教导"你要灵巧如蛇,训良如鸽子"。周五的小组学习,几个资深的同事进行了ROLE PLAY,在从角色互换和实战演练中心得体会,让我见识到了医药行业营销的专业性和技巧性,也看到了自己需要努力和奋斗的方向。

  第一周的实习工作,太多的新鲜体验,太多的感动,太多的话想要分享和纪念。离开了熟悉的校园,更接近了繁华的市区和现实的社会,望着围城般光怪陆离的城市,期盼着有一天可以成为一个问心无愧的实力派营销人员,期盼着有一天可以靠自己的努力获得别人的尊重和肯定,期盼有一天可以在这里找到属于自己的幸福好多好多的期盼,即使前方还有漫长的路途,希望自己不要失去该有的信心和勇气。

  下面我把车间上周的工作汇报如下:

  1、继续开展“加强干线光电缆整治、保畅通、压延时”百日安全竞赛活动。车间继续组织干部,分工包保,深入一线,全面仔细排查各干线光电缆及信号半自动电缆径路的安全隐患。

  2、继续开展施工、防洪安全大检查活动。车间结合汛前防洪安全大检查活动,对各施工作业地点、防洪薄弱危险处所进行全面检查,上周检查中暂未发现问题。

  上周检查中,车间干部累计下现场61人次,检查班组15个,盯控关键岗点26个,发现解决各类问题1件,发牌1张,有效解决了制度落实、设质量、干部履责、安全职责意识等方面的隐患和问题。

  三、重点施工处所防护状况

  车间继续加强对各施工作业地点的盯控检查。上周车间累计检查施工地点13处,车间结合施工、防洪安全大检查活动,加强对各施工地点的光电缆安全检查,重点发现和解决光电缆埋深不足、外露、槽道盖板破损、标石标牌缺失等问题,同时加强对施工配合制度和纪律的管理,全力确保各施工点位的通信安全。

  四、应急演练开展状况

  上周,车间按时进行应急传图试验,传送静图9幅,传送动图1次,操作人员操作熟练,传图效果良好。

  目前,车间在建施工项目22项。车间继续对各项工程施工点位进行跟踪盯控检查,强化对施工配合的管理和组织,重点处所加强配合,确保通信大通道的安全畅通。

  上周,天津车间各电报所、电话所继续认真做好电报受理、投递以及电话所窗口服务工作,为用户带给优质服务。

  七、无线、列广工作

  上周,车间继续加强对无线班组作业及值班纪律的盯控检查,不断强化无线作业水平。

  上周,列广工区继续做好列车广播设备的出入库检工作,以及备用设备的检查与整治工作,确保列车广播需要。

  上周,京沪高铁工区继续加强机房设备巡视,发现问题和隐患,及时处理,及时克服,确保京沪高铁通信设备的安全运用。

  上周,车间继续深入推进“服务旅客创先争优”活动,车间党支部带领干部职工,认真开展“加强干线光电缆整治、保畅通、压延时”百日安全竞赛活动、施工防洪安全大检查等活动,车间与班组共同努力,查漏补缺,大力整改,全力以赴,确保通信设备及光电缆线路的安全运用。

  十、重点工作完成状况

  1、开展好“加强光电缆整治、保畅通、压延时”百日安全竞赛活动。

  2、做好施工、防洪安全大检查工作。

  4、做好重要通道安全保障。

  5、做好会议设备保障。

  经过一个紧张忙碌的学期,我们即将迎来期末考试。意味着这个学期即将结束。在过去的一个学期里,我们的老师们和孩子们一起努力,平平暗暗地度过了每一天,每个同学都有了不同程度的进步,祝贺你们!孩子们在班主任老师的带领下,团结一致,为班级赢得了不少荣誉,祝贺你们!现在我把学期值周工作进行总结:

  1、师生出勤。所有的老师和大部分同学都能积极遵守学校规定的作息时间。班主任都能提前10分钟到校,积极组织学生进行有效的课前学习,在学校认真备课,批改作业;杜玉红老师每天总是走在最后,对学生进行思想教育或者个别辅导;荆翠屏总是利用一切时间对个别同学进行耐心细致的辅导;姚宝华老师每天都组织孩子们打扫卫生,贾瑞红老师经常对孩子们进行文明礼仪教育,梁雪梅老师经常和孩子们谈心谈话,进行师生情感交流。南亚连老师的班级,班风正,学生表现优异,获得阳泉市优秀班集体的称号,这与老师和全体同学的努力密不可分。潘丽霞老师带毕业班,每天早早到校,及时协调科任老师,一起做好毕业班的复习工作。

  2、教学工作。老师们对全面提高教学质量充满了信心。各学科教研组,备课组的老师们就如何调动学生的学习积极性,如何切实提高课堂效益,如何实施分层进行辅导进行了集体商讨。大部分老师每堂课都能做到精心备课,精神上课。

  3、学生学习。同学们学习非常努力,上课认真听讲,注意力集中,对不懂的问题能及时向相关老师请教,大部分同学有高昂的学习兴趣。

  4、清洁卫生。各班清洁卫生的打扫都比较好,很多班级在早上和下午第一节课前都有值日生对教室和所负责公地进行保洁,但是保持的不太好,部分班级的清洁用具没有按规定摆放整齐。

  5、两操和家长会。大部分同学都能认真做好两操,开学第一周学校召开了家长座谈会,对同学们的表现向家长进行了汇报。

  韩校长坚持对课堂的巡视,早晨走进校园,就会听到教室里传出的朗朗读出声,下午第一节课前各班在班主任老师都能组织学生进行书写练习。尤以一年级最有特色,在杜玉红老师的辅导下,几乎每一位同学都在积极主动地学习着,我们希望其他班级的同学们向他们学习。

  1、有部分同学学习状态不好,上课纪律松懈,作业不认真完成,学习效率低下。

  2、早上和下午学校门口有很多学生扔下的垃圾,希望每一位同学们都要养成爱护清洁卫生的好习惯,换来我们整洁干净、安全和谐的校园环境。

  3、仍然有部分同学在教室里和楼道里追逐打闹,希望这部分同学在课间休息时要注意安全,做到文明休息。

  4、在校园里偶尔还能听到同学们之间骂脏话,不讲文明,希望我们同学们一定要做一个讲文明,懂礼仪的阳光少年。

  各位老师,各位同学,新的魅力在于一切都是未知,新的意义在于带着希望与梦想去塑造一个崭新的自我!我们衷心希望,在新的一学期里,祝老师们身体健康,工作顺利,万事如意!

  1、 x月质检汇总

  2、每日打卡异常情况汇总

  3、各部门考勤表的催交及审核

  4、各部门mod回复汇总

  5、优秀员工优秀管理者ppt制作

  6、 x月份员工生日会的卡片及礼物准备

  7、人事培训报表汇总

  8、入职培训试卷的复印

  9、各部门旅游心得的催交

  10、 x房务部、餐饮部技能比较心得的催交

  11、员工座谈会记录

  12、消费打卡机的方案

  13、 整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)

周小结工作总结(10)

上午参加部门例会,资料月饼销售情景、上周会议收入,下周会议信息。例会结束后参加接待部基础考试。午时去高新区郑州大学科技园,要中秋月饼帐。

早上9:15参加部门晨会,10:40酒店派车去市区到陈寨。

11:00-12:40吃饭,12:45坐车到紫荆山金城国贸拿协议,三一重工。

1:00-2:00坐车到金水立交楷林国际陌拜。

9:20-9:30接待部会议,资料:仪容仪表、工作纪律。10:00派车去市区到陈砦。

1:30-2:00坐车到紫荆山东里路,紫荆商务陌拜:

10准时集合做广播体操,在部门郭经理的带领下,今日的广播体操做的还不错。我们今后会越做越好!

9:20参加部门晨会,会议在店情景、月饼销售情景、在店会议做好接待工作,其它人去市区。

10:00到老鸦陈班车修理

10:30坐车到东风路南阳路富田大厦,与下周会议详谈各个细节另外送去一份协议。

1:30-2:00坐车去东风路南阳路富田大厦陌拜。

早上9点会议室查看完,到办公室后带客人用早餐.

9:30客人用完餐后带客人去会议室.

9:45会议开始,带会议两位客人去练习场打高尔夫.

12:00打完高尔夫带客人去农庄用餐.

2:30客人用餐结束,送客人走.

2:35去多功能厅帮忙、盯会议.会议布置会场,悬挂条幅、吹气球、挂气球,晚宴演员走场。

6:00安排演员用餐,多功能厅等候。

7:30晚宴开始客人入场用餐,到7:40客人用餐结束。迅速打扫用餐场地、摆放好点心、水果。

8:00晚会正式开始,共有11个节目。

10:00晚会结束。送客人走、收尾工作到10:30.

上周工作:在客户拜访、陌拜方面每一天出去都有认真的去做,每拜访一家公司都认真记录,每一天都会花费一午时的时间陌拜,直到各个单位下班。并且每一天都有收获、成绩。心里承受本事加强了,胆子也放大了,说话的技巧也有所提高,应对什么样的客人,经过几句简单的交谈。明白该用什么样的方式去与客户沟通。

在跟会方面,经过反省、教训、经过和销售经理一齐学会了不少东西,遇事的处理方法,心态要放平,应对所有已经发生的问题,在不好解决也要去应对,也要去主动解决。不能拖延,逃避。也理解了为什么领导不让接待与客人谈会,毕竟此刻还都不成熟、遇事也不明白该怎样去解决,如果自我私自的与客人谈、出了问题有不会解决那只是给自我找麻烦、也是给领导找麻烦。服从、服从、还是服从。这是我来销售部第一天领导给我的谨记。此刻最终理解了领导用心,以后必须会按照领导安排的去做。

首先遵守部门规定,听从领导的安排。

陌拜方面必须和上周一样,坚持做好。甚至要比上周还要用心去做。

在跟会方面,谨记上周和以往跟会的教训,与不足的地方,同样的错误不重复犯,好的方面继续发展。

加大月饼的宣传力度,争取多卖月饼。

周小结工作总结(11)

  一、开展及完成工作情况:

  1、修改了《财务管理办法》,草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》,汇编了《岗位职责制度方案》。

  2、拟定了新办公区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议;联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿;督促办公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。

  3、x月29日专题研究办公及住宿用电管理,责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电费,必须保证正常工作与生活供电。

  4、x月31日配合材料部、财务部召开材料管理专题讨论会。

  5、x月1日下午组织蓝球友谊赛,由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部。

  6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了x月25日项目部全体管理人员会议、x月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。

  二、工作中存在的问题

  由于总体的岗位职责制度未正式出台,致使实际工作中存在以下问题:一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标准尺度;二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据;三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。

  1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度,完善部门岗位设臵和工作人员配臵,规范各环节各业务操作程序,加强员工思想统一与业务提高的培训。

  2、严格执行已批准实施的管理制度或办法,明确检查措施和奖惩办法。

  3、由于本项目部组织架构较为特别,建筑分公司与项目部的管理兼而有之,需要管理人员发挥主观能动性作用,集思广益,并积极走出去,考察、取经其他公司先进的管理模式和经验。

  四、本周主要工作安排:

  1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布臵;完成新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系;待新办公区条件具备完成办公室搬迁(6日之前先完成甲方新办公区的入驻);做好两次检查的相关准备工作。

  2、进步完善职责制度和规范业务程序,配合各部门做好人员招聘录用、人员合理配臵。

周小结工作总结(12)

  我们又迎来了崭新的一周。上周从总体上来说,同学们表现良好、秩序井然,表现出了我们六小学生良好的学习风貌,下面我把一周情况总结如下:

  1、上周老师欣喜的看到同学们的变化,各班能做到上下课礼让、慢行,放学排队井然有序。尤其是周四社团活动,同学们的安全意识提高了,都能做到轻声慢步、右行礼让,礼貌待人。

  2、每天清晨,老师都会看到同学们清扫室外分担区,现在正值秋季,落叶多,风又大,有的班级同学刚清分完分担区又吹来了许多落,孩子们不怕苦不怕累,为的就是为全校师生营造一个干净、舒适的学习环境,为此,老师代表全校同学,感谢你们的劳动,谢谢你们的付出,现在树上的叶子马上就要落净了,你们在努力一周就能还我们干净的校园了,在这里,老师要感谢6.7、4.7、5.10班的值日生同学在清扫完自己班的分担区的同时还能主动的帮助其他班级清当,尤其是王丽丹、安娜、张慧老师,带领学生一起清扫操场上的落叶,率先示范,精神可嘉。

  1、天气转凉了,同学们课间游戏形式单一,以追逐打闹为主,很容易受伤,希望同学们课间发挥集体智慧,选择文明的游戏。同时不要把危险物品带到校园。

  2、在上周老师发现了一些不和谐的音符,我可以肯定,没有哪一位同学会故意破坏我们整洁的环境,根源还在平时的良好行为习惯还没有养成。说明少数同学缺乏卫生意识,有随手扔垃圾的习惯。很不美观。其实保持重于打扫,校园里出现了字纸,作为一名学生,就应该主动捡起来,放到垃圾桶里。希望大家都为创造一个优美、和谐的校园的环境尽一份心,出一份力,做到爱校如家。

  青青果园又到了收获的日子了,获得绿苹果的班级别泄气,你们也很不错,只是有的地方需要同学们在努力一些,同学们一定想知道本周的果实飘落谁家,现在让我揭晓谜底吧:

  获得绿苹果的班级有:

  获得红苹果的班级有:

  获得银苹果的班级有:

  获得金苹果的班级有:

  让我们用热烈的掌声向他们表示祝贺,本同被评为优秀校园小卫士的有:

  请上同的优秀校园小卫生为本周的校园小卫士佩带标志,祝贺你们。

  本周的好人好事举不胜举,一些同学捡到红领巾、衣服、帽子、跳绳、毽子放在失物招领处,不留姓名,其中六年六班的王雨迁同学捡一个小钱包,里面有八十多元钱,和一张饭卡,5.8班的付派宇拾到50元钱,主动交公,他们的精神值得我们学习,这二名同学被评为爱心天使,请上周的爱心天使为他们佩戴标志,祝贺你们。

  亲爱的同学们,“人之初,性本善”,老师相信大家的心灵都是善良的、美好的,大家都热爱着我们各自的班集体,热爱着我们的学校,那么请我们从走好路队做起,从保护环境卫生做起,从不说脏话做起,从文明礼让做起,从认真听讲自觉写作业等一点一滴的身边小事做起,做文明进步的学生,创造文明、美好的第六小学!

周小结工作总结(13)

  本学期,我校为进一步加强学生“自我教育、自我管理、自我服务”教育工作,实施了班级值周管理制度。很荣幸,在开学的第二周,我班就是值周班。

  值周班的目的是为了增强学生的自律意识,提高自我管理和实践活动能力,营造和维护良好的校园环境。任务分为文明礼仪监督、教室和包干区卫生检查评分、两操检查评分、校园保洁、食堂就餐监督等。我们的形象就代表了秋高二(1)班的形象!我们的表现就是高二(1)班的表现!所以全班同学全力以赴,同心同德共同为我们的第一次值周工作画上了较为完美的句号。它也是同学们用汗水凝结成的。

  在这五天的值周里,有苦也有甜。礼仪队的同学站在门口不仅是个人和班级的精神面貌,更是代表了学校,让校外的人看看我们自己的特点。五天下来,全班同学做的都很好,即使有同学生病了,人不舒服,即使天一直下着雨,却还是坚持在自己的岗位上,这一点令我们班主任老师感到十分欣慰。在其他岗位上的同学也都干得很起劲,很认真,这才能维护我们这所文明的学校。

  在这五天里,我班同学认真公平地对待每一个班级,并且据实记录。

  我们用汗水换来了学校的整洁;我们用真诚换来了老师同学的微笑。当值周老师给我们的工作给予肯定时,我们无不露出了

  在值周过程中,我们注意到,同学们的清洁卫生做得非常好。但是仍有极少数班级的保洁工作不够完善,极个别同学仍乱扔垃圾。还有部分同学没有按要求佩戴校牌,在食堂就餐时有极个别同学不排队,也不听从劝告。这些不好的现象,会对学校造成不好的影响。我们认为,特别需要提醒同学们注意的是:一定不要把嚼过的口香糖随地乱吐。吐出的口香糖很难打扫干净。建议大家能把嚼过的口香糖用纸包起来再扔进垃圾桶里。这种方法虽然麻烦一点,但有利于校园环境的整洁。我们希望大家都能尽力做到。

  小职中是我们共同的家,希望大家都学会去爱护它,让它有一个好面貌,也让大家有一个好的学习环境。

  愿同学们在这一周做得更好!

周小结工作总结(14)

  下面由我将上周也就是本学期的第十六周工作做以总结,不足之处,敬请批评指正。 上周在园领导的精心安排以及全体教职工的共同努力下,全园顺利而圆满完成一周工作。

  1、上周我园于5月29日举行了庆六一系列活动,邀请了店头各企事业单位的相关领导,表彰了本学期表现出色的幼儿50余名,还进行了精彩的文艺演出。各班老师和小朋友们都积极参与、全力以赴,出色的完成了本次活动,得到了各界的一致好评。

  2、上周分别于本月的30日和31日两天下午组织了我园首次半日开园活动,张园长发表热情洋溢的讲话;各班老师也就本班幼儿基本情况与在园表现跟家长做了深入交流并将幼儿一日活动精彩瞬间的剪影给家长浏览、观看;最后,各位家长对我园一日常规提出了许多良好的建议和意见。收到了不错的效果,为我园以后此类活动提供了很好的经验、奠定了基础。

  1、上周的晨检中,各班幼儿的个人卫生做的很好,园服也很整洁,都能高高兴兴入园。

  2、上周幼儿除了大型活动以外,还进行了正常的教育教学活动,贯穿了幼儿的安全教育工作,比如:上操、吃饭、上床睡觉等安全问题。

  3、上周早晚天气还是有点冷,温差比较大,流行病偶 有发生,幼儿请假比较多,个别的孩子带药入园,老师都能及时给孩子喂药,让孩子勤喝水,午休时能给孩子盖好被子,保证了每个孩子都能健康的入园学习。

  三、发现问题及建议:

  一是个别幼儿入园前个人卫生做的不是很好,有指甲太长、耳朵或耳后有污垢等现象,建议班上老师能认真检查,并及时与家长沟通,督促其帮助幼儿搞好个人卫生。

  二是由于最近天气早晚温差较大,幼儿容易患感冒等流行病,建议老师及家长及时督促幼儿增减衣物,降低患病风险。 总之,上周我园各项工作运转正常,教师精神饱满,各司其责,幼儿健康成长,进步喜人。最后,预祝我园本周工作顺利开展,在上新台阶、各位老师身体健康,小朋友们健康愉快!

周小结工作总结(15)

12月4日为一年一度的全国法制宣传日,依据县教育局转发的《教育部关于在国家宪法日深入入开展宪法学习宣传教育活动的通知》要求,我校认真落实教育部、省教育厅、市教育局的文件精神,于十二月份在全校组织开展了宪法学习宣传教育活动,现将活动开展情况总结如下:

一、领导重视,组织有力

我校领导高度重视,根据上级精神,结合我校工作实际,认真组织开展《宪法》学习宣传教育活动的实施方案和计划安排。我校把《宪法》学习宣传活动结合实际,认真制定了“弘扬宪法精神,树立宪法权威”、“增强宪法意识,推动科学发展,促进社会和谐”、“加强公民意识教育,树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念”等十多条学习宣传标语,并在教学楼前的电子屏上循环播放,使广大师生在耳濡目染中提高自身的法律意识。

二、结合实际,突出重点,确保学习宣传活动全面落实

我校这次学习宣传活动紧密结合工作实际,采取多种形式,取得了实效,做到学习人员、学习内容、学习时间、学习效果四落实。

(一)以领导干部学习宪法法律为重点,树立学习表率我校党组把《宪法》学习宣传活动作为加强领导班子的建设

和思想政治建设的重要内容列入党组的重要议事日程,结合实际,认真制定了学习宣传计划,并充分利用党组中心理论组学习时间,认真研读党中央、全国人大、国务院关于民主法治建设的决策和宪法等,并认真指导教师学习。在党组领导的带动下,全校掀起了学习的高潮。

(二)大张旗鼓的开展学习、咨询活动

按照学校统一部署,12月10日——12月12日,各班级组织老师、学生大力学习和宣传《宪法》。全校各位班级利用晨读时间,组织学生集体朗读,切实把“法治进校园”工作落到实处,学生的法制观念普遍提高,遵纪守法的自觉性和运用法律维护自身合法权益的能力进一步增强。

三、坚持法制教育与法治实践相结合,进一步规范学校各部门依法行政,提高依法治理水平。

为了依法履行师生职责,加强法制建设,建立一支高素质的干部队伍,广大干部和全体教师要加强法制理论学习和实践,提高政治素质、法律素质和业务素质,把法律素质、执法和守法作为考察、选拔、聘任干部、教师的一项重要内容,提高教师为教育服务的意识。普法教育,提高教师和广大干部的法制观念和法制意识,是依法治教的基础性、先导性工作。通过“宪法法律宣传月”活动,切实把“法治进校园”工作落到实处,学生的法制观念普遍提高,遵纪守法的自觉性和运用法律维护自身合法权益的能力进一步增强。宪法法律学习宣传月

活动虽然已经结束,但我们将继续抓好法制教育和法治实践,营造浓郁的法治氛围,努力提高全体师生的法律素质,为平安中国、和谐中国建设作出新贡献。

周小结工作总结(16)

过去一周,随着气温上升。万物复苏,大地春暖花开。随着气温的转暖,我们x x x店的销售工作开始紧张有序。

古语有云,樵夫不误刀。即使在今天的社会工作中,它也深深地引导和提示着我们。在进取工作的基础上,首先要找准思想方向,即要有清醒的意识和积极的工作态度,才能付诸艰苦奋斗的实践。使其事半功倍,取得良好的效果。

回顾过去一周的工作,扪心自问,坦诚总结。很多方面还存在一些不足。所以要及时强化自己的工作思路,端正自己的意识,提高垄断销售的方法、技巧和业务水平。

首先,在缺点方面,从自身原因总结。

我觉得自己在一定程度上还是存在的,缺乏强烈说服客户,打动客户购买心理的技巧。

作为我们红蜻蜓店的销售人员,我们的主要目标是在我们的产品和客户之间架起一座桥梁。为公司创造经营业绩。在这个方向的指导下,用销售技巧和语言打动客户,激发他们的购买欲望就显得尤为重要。所以在以后的销售工作中,我一定要努力提高说服客户,打动客户购买心理的技巧。同时要理论联系实际,为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次,关注你销售工作的细节,牢记销售理论中客户就是上帝这句名言。

用真诚的微笑、清晰的语言、细致的推荐、周到的服务征服和打动消费者。让所有来到我们红蜻蜓店的顾客来的愉快,去的满意。树立我红蜻蜓店员工的优质精神,树立我红蜻蜓的优质服务品牌。

第三,深化工作和业务。熟悉每只鞋的货号、尺码、颜色和价格。熟悉一下。

学会面对不同的客户,采用不同的推荐技巧。努力让每一位顾客都能买到自己满意的商品,努力增加销量,提高销售业绩。

最后,端正心态。他心态的调整让我更加意识到,无论做什么,都要做到最好。这种精神是否存在,可以决定一个人未来事业的成败,尤其是在我们的专卖销售工作中。如果一个人明白了通过努力避免辛苦的秘诀,那么他就掌握了成功的原则。如果你能在任何地方都积极主动、努力工作,那么无论是什么样的销售岗位,都可以丰富你的人生经历。

总之,通过对本周工作的理论总结,我也发现了很多不足。同时也为自己积累了未来销售的经验。梳理思路,明确方向。在今后的工作中,我将以公司的垄断经营理念为坐标,将我的工作能力与公司的具体环境相融合,利用我精力充沛、工作勤奋的优势,努力接受业务培训,学习业务知识,提高销售意识。扎实推进,努力工作,为公司发展尽自己的一份力量。

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