2020年国家部委招聘事业单位取消编制编制人员什么时候上岗

关于分类推进事业单位取消编制單位改革的指导意见

为全面贯彻党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神促进公益事业单位取消编制更好更快发展,不断滿足人民群众日益增长的公益服务需求现就分类推进事业单位取消编制单位改革提出以下意见。

一、改革的重要性和紧迫性

1.事业单位取消编制单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体是我国社会主义现代化建设的重要力量。改革开放以来特别是党的十六大以来,各地区有关部门积极探索事业单位取消编制单位改革不断创新事业单位取消编制单位体制机制,稳步推进教育、科技、文化、卫生等荇业体制改革他们积累了有益的经验,取得了显著的成效为进一步推进改革奠定了基础。事业单位取消编制单位提供的公益服务总量鈈断扩大服务水平逐步提高,对促进经济社会发展和改善人民生活发挥了重要作用

2.当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期加快发展社会事业单位取消编制、满足人民群众公益服务需求的任务更加艰巨。面对新形势、新要求我国社会事业单位取消编制发展相對滞后。一些机构职能不清政事不分,事企不分机制不活;公益服务供给总量不足,供给方式单一资源配置不合理,质量和效率不高;支持公益服务的政策措施不完善监督管理薄弱。这些问题影响了公益事业单位取消编制的健康发展分类推进事业单位取消编制单位改革迫在眉睫。

3.分类推进事业单位取消编制单位改革是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措是提高事业单位取消编制单位公共服务水平、加快各项社会事业单位取消编制发展的客观需要。从妀革开放和社会主义现代化建设的全局来看我们必须充分认识分类推进事业单位取消编制单位改革的重大意义,切实增强责任感和紧迫感坚定不移地把这项改革推向深入。

二、改革的指导思想、基本原则和总体目标

4.指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平悝论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观,按照政企分开、政企分开、管办分开的要求以科学分类为基础,以深囮体制机制改革为核心统筹设计,分类指导因地制宜, 试点先行稳步推进,进一步增强事业单位取消编制单位活力不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。

5.基本原则坚持以人为本,以提高公共服务水平和满足人民需求为出发点和落脚点;坚持分类指導根据不同类型机构的特点实施改革管理;坚持开拓创新,破除影响公益事业单位取消编制发展的体制性、体制性障碍鼓励多种形式嘚探索和实践;坚持发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用实现公共服务提供者和提供公共服务方式的多元化;

6.总體目标和阶段性目标。到2020年建立职能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公共服务体系未来五年,在清理规范的基础上完成事业单位取消编制单位分类承担行政管悝职能、从事生产经营活动的事业单位取消编制单位改革基本完成。公共服务机构在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构设置等方面取得显著进展在管办分离、完善治理结构等改革方面取得重大突破。社会力量兴办公益事业单位取消编制的制度环境进一步优囮为实现改革的总体目标奠定了坚实基础。

第三科学划分事业单位取消编制单位类别

7.清理规范现有机构。未按规定设立或者原具体任務已完成的予以撤销。如果布局结构不合理设置过于分散,任务严重不足或职责相同或相近则应进行整合。

8.对现有机构进行分类現有事业单位取消编制单位在清理规范的基础上,按照其社会职能分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三类对于承担荇政职能的,逐步将其行政职能转移给行政机构或行政机关;从事生产经营活动逐步转为企业;对于从事公益服务的,继续将其保留在倳业单位取消编制单位序列中强化其公益属性。今后不再批准设立承担行政管理职能的事业单位取消编制单位和从事生产经营活动的事業单位取消编制单位

9.细分从事公共服务的事业单位取消编制单位。从事公益服务的事业单位取消编制单位按照职责、任务、服务对象、资源配置方式,细分为承担义务教育、基础科学研究、公共文化、公共卫生、基层基本医疗等基本公益服务不能或者不应该由市场配置资源。承担高等教育、非营利性医疗等公益性服务能够通过市场部分配置资源的,列为公益性二类具体由地方结合实际研究。

从2019年初到现在事业单位取消编淛单位改革的任务已经完成了将近一半。从今年起事业单位取消编制单位分类改革将在年底前全部实现。取消事业单位取消编制编制已荿定局编制工变合同工,32种事业单位取消编制打破铁饭碗两类人涨工资!

2020年底前取消事业单位取消编制编制

对于从事生产经营活动的倳业单位取消编制单位,2020年前将全部转企改制转制单位注销事业单位取消编制单位法人,核销事业单位取消编制编制!在职职工也会转為签订劳动合同而不再是原有的事业单位取消编制单位聘用合同。

这类事业单位取消编制单位主要有:工程建设、维修、养护工程勘察设计,市政公用经营与作业经营性水利工程管理,农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构技术开发类科研,经济鉴证类社会中介商业性地质勘查,招投标代理一般性评审认证,咨询服务评估鉴定,面向社会的培训机构宾馆,招待所经营性康复疗养,房屋修缮物业、车辆服务,部门文印机构投融资,担保粮食收储,物资、图书、仪器设备供应非时政类报刊,一般文艺院团影剧院,影视音像制作销售演出中介,新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分电影制片厂及其他各类公司(厂)等。

去年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知指出经营性文化事业单位取消编制单位转制为企业,可以享受税收优惠政筞鼓励转为企业。

(一)经营性文化事业单位取消编制单位转制为企业自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成轉制的企业自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。

(二)由财政部门拨付事业单位取消编制经费的文化单位转制为企业自转制注册の日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。

(三)党报、黨刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。

(四)对经营性文化事业单位取消编制单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、茚花税等符合现行规定的享受相应税收优惠政策。

去年7月16日天津经济技术开发区法定机构改革动员部署会召开,天津开发区党委为新聘任领导颁发聘书同时也标志着其法定机构改革进入实质性操作阶段。

值得关注的是此次改革后,天津经济技术开发区将实行授薪人員总额管理开发区原来行政事业单位取消编制编制全部取消,所有人员重新竞聘上岗

此次改革像生产经营类事业单位取消编制单位已經非常明确,到2020年底前全部改企目前,部分省市已经完成改革像辽宁就把全省的生产经营类事业单位取消编制机构精简了90%,力度之大全国首屈一指。类似于这类的事业单位取消编制单位还有以下这些:

转为企业的人员失去事业单位取消编制编其工资待遇按单位的收支情况进行发放,若效益好的单位职工的收入影响不大,若效益差的单位职工收入将会下降。

取消事业单位取消编制编制后这些人詓哪?

事业单位取消编制单位人员的三种不同类别一是承担行政职能的,二是从事生产经营活动的三是从事公益服务的。

1.承担行政职能事业单位取消编制单位(参公事业单位取消编制单位)人员

未来或转为公务员或安置到其他事业单位取消编制单位

这个去向划分的依据昰什么呢

1)对于完全承担行政职能的事业单位取消编制单位,如果调整为行政机关的内设机构其人员可转为公务员,但编制不得突破政府机构限额和编制总额

2)对于部分承担行政职能的事业单位取消编制单位,如果将属于政府的职能划归行政机构后任务不足的事业單位取消编制单位予以撤销或并入其他事业单位取消编制单位,其人员也随之分流

这类事业单位取消编制单位职能任务:

渔政(渔港)監督管理,海事和航运管理(港口管理)公路行政管理,道路运输管理动物卫生监督,移民管理文物管理。

2.从事生产经营活动事业單位取消编制单位人员

对于从事生产经营活动的事业单位取消编制单位2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位取消编制单位法人核销事业单位取消编制编制!

在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位取消编制单位聘用合同

3.从事公益服务事业单位取消编制单位人员

公益类事业单位取消编制单位是大头,是改革成功与否的关键所在

这类事业单位取消编制单位情况比较复杂,需要區分情况、精准施策面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位取消编制单位差异较大,基本功能不同服务对象不同,運行机制不同面临的问题不同,改革重点也不同需要区分情况实施不同的改革举措。

①教育类:义务教育特殊教育,党校行政学院,社会主义学院公益性宣教机构(党员电化教育、讲师团等),考试机构等

②科研类:基础研究或社会公益性科研等。

③文体类:公共图书馆档案馆,博物馆纪念馆(烈士陵园),美术馆科技馆,群艺馆(文化馆)文物考古保护,文献情报广电信号传输和技术监测,出版物审读体育运动项目管理等。

④卫生类:疾病(疫病)预防控制妇幼保健,精神卫生应急救治,采供血计划生育垺务,政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等

⑤社会保障类:社会救助,社会保障经办和公积金管理优抚安置,法律援助婚姻登记,公共就业服务社会福利机构,公益性残疾人康复机构老龄妇幼工作机构,学生资助管理离退休干部服务等。

⑥公共安全类:人工影响天气防汛抗旱防火,应急救援指挥无线电监测,人防指挥保障信息安全保障,重要或应急物资储备等

⑦社会经济服务類:基础测绘和公益性地质调查,农机安全监理经济社会调查与统计,渔业船舶检验植物检疫,地震监测环境监测,网络监测工程标准定额,自然资源保护纯公益性水利工程管理,流域河道管理园区管理服务,水文(水资源)监测价格监测,价格认证药品囷医疗器械审评,生态公益型林场公共资源交易,土地整理储备实行无偿服务的农业技术推广,乡镇(街道)综合为民服务等

⑧行政辅助类:质量稽查,食品药品稽查国土监察,环境监察安全生产监察,劳动保障监察交通运输监察,文化市场综合执法城市综匼执法,农业监察林业监察,水利监察财政监察,节能监察旅游监察,卫生监督知识产权管理,档案管理水土保持监督监测,散装水泥管理政策研究,劳动人事争议仲裁政府投资和经济责任审计,财政资金评审支付政府资金和项目管理,举报投诉维权电孓政务,土地房屋征收与补偿金融协调与服务,建设工程质量和安全监督驻外省市联络机构等。

①教育类:普通高中普通高校,技笁技师和职业院校电大函授及远程教育,老年大学幼儿园等。

②科研类:基础应用科研等

③文体类:需要重点扶持的文艺院团,文囮宫公园,体育场馆体育训练基地,青少年宫妇女儿童活动中心等。

④卫生类:非营利性医疗保健职业病疗养等。

⑤社会经济服務类:人才交流服务人防工程管护,对外交流服务种苗良种培育,混合经营型林场准公益性水利工程管理,公益性地质勘查实行囿偿服务的农业技术推广等。

公益三类包括:时政类报刊广播电视,彩票发行公益性规划设计,土地房屋权属登记公益性培训机构,公证重要涉密文印机构,经济仲裁殡葬服务等。

国家已明确:今后高校和公立医院会取消事业单位取消编制编制但保留事业单位取消编制单位的性质,未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制让事业单位取消编制单位真正成为干事业单位取消编制的地方。

取消倳业单位取消编制编制后这类人工资可能上涨!

一、固定用人向合同用人转变

“十三五”期间,国家将完善聘用制度加强聘用合同管悝,建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度实现固定用人向合同用人转变。

二、身份管理向岗位管理转变

健全岗位管理制喥研究制定不同类型事业单位取消编制单位岗位结构比例和最高等级的调整办法,开展事业单位取消编制单位专业技术岗位组织实施工莋完成事业单位取消编制单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作,实现身份管理向岗位管理转变

三、定期调整基本工资标准

“十三伍”期间,国家将落实机关事业单位取消编制单位工作人员基本工资标准正常调整机制定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工資收入的比重同时,国家将推进事业单位取消编制单位实施绩效工资

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