在学校食堂上班辛苦吗买了生育险，现在要生小孩了，学校让我签解聘合同，请问有什么影响吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-22 12:07 标签： 在学校食堂上班辛苦吗

内容摘要：济南市食品药品监督管理局18日公布了第三季度55家学校食堂食品安全监管结果。济阳综合得分偏低，中心区综合得分偏高，山东邮电学校由于食堂

济南市食品药品监督管理局18日公布了第三季度55家学校食堂食品安全监管结果。济阳综合得分偏低，中心区综合得分偏高，山东邮电学校由于食堂存在三大缺口和过期食品，综合得分偏低。

根据通知，山东邮电学院食堂存在校长为食品安全第一责任人、学校食品安全自查制度未落实、校长负责等问题。食堂内有识之士对食品安全检查记录不完整，存在卫生死角，场地、门票、采购布局不合理，检查制度实施不到位，员工管理不到位，甚至发现XPiRID，三没有食物问题。

但也存在问题：武汉大学（济南）小孙玉县幼儿园等26家自助餐厅布局、加工工艺及交叉污染风险不合理；山东公路职业技术学院第二餐厅等26家自助餐厅在环境方面存在死角。济南钢铁集团有限公司等14家自助餐厅实行全日制食品安全，在管理人员和员工的管理上存在员工未及时进行健康检查、食品安全知识缺乏、不能按时、个别培训等问题。食堂没有专职食品安全管理人员，或者食品安全管理人员没有有效的健康证书和培训证书；长庆区一中等八个食堂食品增设。两个开放并没有严格执行。

18日，山东省食品药品监督管理局公布了省五种主要食品在食品生产过程中的抽样结果。济南广滨豆制品有限公司生产的天发天派内酯豆腐不合格。

省食品药品监督管理局在食品生产过程中对1122批大豆制品、冷冻饮料、冷冻食品、小麦粉、饮料进行监督抽检，其中合格产品1099批，不合格产品23批，合格率达标。与灾区以往所有桶装水一样，食品质量安全不合格率高的仍然是饮料，主要为矿泉水、纯净水等饮用水。抽取293批，不合格16批，不合格率为5.46%，云上水天然苏打矿泉水、冰衣牌纯净水等桶装水黑名单中，不合格项目大多为亚硝酸盐超标。

为了进一步加强学校食品流通管理，确保食品安全卫生，浙江省教育厅联合发布通知，要求地方教育行政部门加强学校食品流通管理。以及食品药品监督管理部门进一步加强学校食品安全管理，加强监管，落实食品安全责任制。

第一，增强责任感，加强学校食品流通企业的准入管理。原则上，九年制义务教育阶段中小学、幼儿园的食堂管理和服务不应外包给其他学校。实行托管、餐饮配送等外包服务的学校，必须严格执行准入标准，签订标准化合同。

二是加强监督检查，落实食品生产经营企业的主要职责，加强对集体餐饮配送单位的指导检查，增加监督检查的频率，督促企业。落实食品安全主体责任，依法查处违法行为。

三是规范日常管理，落实学校管理职责。学校食品安全管理实行学校法人责任制，校长是学校食堂管理的第一人，全面负责。学校应成立学校食堂管理领导小组，全面负责学校食堂工作的卫生、安全和质量管理。

四是加强监管信息和报告当地食品药品监管部门和教育行政部门要加强部门之间的协调和沟通，进一步提高餐饮服务食品安全信息通报制度CES。

五是认真检查，及时整改。近期全国学校将组织食品安全检查，重点检查学校食堂、食品流通企业招标、合同签订和备案，食品流通企业食品安全、学校监管等，检查中发现的问题应及时总结，并予以纠正。

我妈原来在保险公司食堂上班的，之前一直都没有签订合同，好像就是这两年的

我妈原来在保险公司食堂上班的，之前一直都没有签订合同，好像就是这两年的时候可以得到哪些补偿？

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简介：苟占芳律师，女，四川广安人，中共党员，2018年2月开始至今执业于四川...

1、全日制用工签订非全日制的合同，本身就是违法的，可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按劳动合同法的规定缉籂光饺叱祭癸熄含陇订立劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

我妈妈是退休人员，在食堂做后勤工作做了快三年一直没有签订合同，最近食堂的管理人员让我妈妈过完十一国庆节不要来了请问我妈妈在没有签订合同的情况下可以要求赔偿吗？

简介：叶洋，男，大学本科，法学学士学位，中共党员，四川欣锐律师事务所专职律师...

你可以要求单位支付你8个月工资作为经济补偿金，以及要求赔偿社保损失。

律师在看守所会见犯人的时候都有哪些流程需不需要办案刑警队的同意。

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简介：田灯亮，男，汉族，法学本科，学士学位，2012年，在校期间已经以优异成...

你好！绝大多数情况下，律师只要接受家属的委托并经律师事务所指派，即可进行会见，但是特别的案件是需要批准同意后才能会见。

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可以进行劳动仲裁，但是要搞清楚，聘用你们的主体，食堂是不是外包了，食堂孩子银行自己在经营。 

可以，但是要搞清主体问题，看食堂是银行自己经营还是让别人承包了。

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