他的职业是什么的英语
全部答案（共2个回答）
番禺人才市场固定招聘会 每周三、周六定期举办综合性大型人才现场招聘会 时间：每周三、周六 地点：德胜广场四楼 地址：广州市番禺区市桥平康路
有两种说法：
１）What does he do？　　　　
　　或者说，
２）What's his job？
What does he do ?
1、What do you do for living? 你是做什么的？
2、What's your occupation? 你的职业是什么？
3、What's...
差距这么大的两个人结婚会遇到很多很多困难。这不单单是职业的问题，还有他的家人，家境。
不是说瞧不起农村人什么的，但是两个人的婚姻其实是两个家庭的结合。有关的东西...
答: That'll be the day. 不可能。（说的是反话）（语气上扬，若是肯定则语气下降）That'll be the day.
答: 公司名字不允许有标点符号的 去掉就行了
答: 科学分类界：动物界Animalia门：线虫动物门Nematoda纲：胞管肾纲Secernentea目：旋尾目Spirurida科：丝虫科Filariidae属：...
答: 它讨论的是教育中的爱的价值
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
冷凝水出水口堵，用铁丝通一下，再倒杯水试一下，是否畅通？如果不行就把冰箱拉出来，看冰箱后背下部有一个塑料小管，把管子摘下来用水冲干净，再通一下连接塑料管的出水口，就可以了．
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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在职场也不快乐
前天晚上，好朋友找我帮忙润色他的工作演讲稿，他是一名小县城的基层森林公安，也就是大家眼里的香饽饽国家公务员。
在我家乡那种三四线城市的县城里，绝大部分长辈都认为，只有公务员和事业单位才是正规职业，其他工作，意味着流离失所、吃了上顿没下顿。
想得到金饭碗自然是不容易的，在长达一年的培训中，朋友赤手空拳单打独斗，几乎是杀红了眼才干掉了另外99个竞争对手，成了100个人中唯一的人中之龙。
而在和他沟通演讲稿的过程中，我却意外地看到了一个职场新人满满的焦虑与迷茫：
我很迷茫，好不容易进了编制，却只有日复一日的巡山护林和内勤材料。除此之外，我做的最多的一件事居然是抓蛇！去年一整年我放生救助了300多条蛇。看着你加班、跳槽，我好羡慕啊，至少你在为了可能更好的未来拼搏着，不断吸收着新东西。而我，除了一望无际的山林和蛇，就什么也没有了......
仿佛手持利剑，奋勇沙龙，终于冲进城堡想要施救那美丽娇弱的公主，打开门，却空无一人。
当初看起来“稳定、高薪、有地位、铁饭碗”的公务员，真正得到后，也不过是“看起来很美”。
他没有勇气选择跳槽，甚至都不敢去想跳槽这件事，家庭压力、现实问题就是压着他的大山。而且对跳槽后的未来，他也毫无把握：都说改变趁年轻，可是换一份工作，就真的能改变现状吗？
职场的困境和焦虑
不是辞职就能解决的
职场混得好不好直接影响到自己的生活质量和人生选择。
年轻的脸庞总是斗志满满地加入职场大军，想要干出一番大事业。可做了一段时间的复印机小王子后，又开始怀疑人生：我这么有能力，为什么只塞给我一堆杂事；我已经这么努力，承受住了如此枯燥的工作，为什么还又穷又累，看到喜欢的包包和手机，都舍不得买？
后台常常收到很多有关工作的吐槽，字句间透出的，是“大不了我就不干了！”的躁郁态度。
还有很多的职业选择困惑：是选择稳定但一眼看得到头的工作，还是不稳定但有挑战、前景可期的工作？
不管你是留在老家当默默无闻的公务员，还是北上广深和众多人才争一席之地，焦虑都在不断扩散和升温：工作究竟是维稳，还是趁年轻不管不顾地闯一回？
但事实是，在没有搞清自己的职业定位前，你的职场困境和焦虑，不是辞职就能解决的。
搞楚职业定位
确定你的职业愿景并为之努力
我们要做的，不是说辞职就辞职，从一个坑跳入另一个坑，而是搞清楚自己的职业诉求，定好位，淡定地按照决定好的路径走。
选择比努力更重要。你需要的是：客观的了解你的职业性格，确定你真正适合什么工作，慎重且有计划性地努力。
这个世界上，有很多事都不是我们说了算。父母会逝去，恋人可能分手，人情链接，哪怕能给我们带来偌大的安慰，却始终给不了内在的安全感，一份适合的工作却能带给我们底气。
人的一生，假设22岁开始工作，60岁退休，每天工作8小时......这38年里，我们有三分之一的时间都在工作。这么长的时间里，与其始终彷徨挣扎，不如先停一停，搞清楚，什么样的工作才是自己想要的。
如果你也陷入了职场困境，逃不出来也留不下去， 是时候问问自己：接下来的职场生涯，你想要什么样的答案。
职业性格测评
测评简介：
找工作时，大多数求职者考虑的是薪水、稳定或者职位，时常会选择性忽略自己的性格与从事的工作是否匹配，也弄不清楚该如何利用自己的优势谋求长远的职业发展。事实上，一个人的人格特点是决定其适合哪些职业的重要因素，利用性格优势择业，不但能更容易获得成功，在工作过程本身就可以给你们带来更多的满足感。
本次测评将从职业性格和职业倾向两个方面，系统评估你的职场行为风格、职场优势和劣势，推荐适合你的组织和岗位，给你专业的职业发展意见。
购买须知：
本测试由国内最大的心理学平台【壹心理】专业研发，和大家常见的趣味测试不同，专业的心理学测试基于心理学理论和量表进行研发，是心理学研究中常见的测量工具。
人的心理特性很多时候不能被直接观察到的，但总会以一定的行为表现出来，心理测验正是基于此帮你进行自我探索。
用户反馈：
@烟酒与猫：我觉得说的挺符合我的性格，我性格里面一些隐藏的问题确实都有，之前不太相信职业测试，但做完之后觉得有用，自己以后应该有大致的方向。
@秋空：怎么说呢~确实现在毕业了迷茫了 不知道如何去定位自己 这个测评很全面 分析大多是概念型的 不过 确实能够帮助你自己更加确定你的职业向往。
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带给你智慧的力量
读世上一流之书，与天才大师为伍
今日搜狐热点10分钟解决你纠结了5年的疑难：我适合什么工作？职业如何定向？
大千世界，工作种类千千万万，刚毕业确实不知道自己做啥工作才好。
毕业后，除了勉强在做的这第一份工作，其他行业中各种企业的所有岗位，自己都未曾接触，这里就自然会对未知充满莫名的期待，期待自然就变成了憧憬，认为它们自然比现在自己的工作好。于是，大多数人毕业一两年内就会换工作。这里具有讽刺意味的是，当初这第一份工作TA曾经各种纠结和权衡，好像要做一辈子一样，现在才半年过去一年还不到，就彻底推翻了自己的选择。
以上，是第一次打脸。而人生，就是一个不断打脸的过程，因为到了第二家单位，待了一年不到，TA又开始这个轮回了，认为这份工作不适合自己，结果当然是再次寻求跳槽。此刻你问TA：“你到底想做啥工作？”TA肯定不回答你，因为TA也不知道。因为前两次已经很受伤，自己中意的岗位短期几个月就变成了厌恶的工作，已经连续打脸两次了。如果你继续追问的话，TA会告诉你“我也不知道自己适合什么工作！”是的，别为难TA了，TA确实不知道。
以上，都叫做职业定向问题，会在毕业头三年尤其毕业第20-30个月的迷茫期集中爆发。大家注意下，不是在毕业第一年，也不是毕业第四年，而是很精确地在毕业第二第三年之间。此时的焦虑感会让自己心力憔悴，无论你是本地家乡就业，还是异地在大城市工作，这个职业定向混沌期都不可避免。唯一的不同，后者因为孤身在外，严重的情况会导致抑郁症和轻生的现象。
那么，如何加快职业定向，如何找出“我到底该做什么工作”的答案呢？我们今天就来做个最全面和最专业的解答，看完本文，彻底解决这个职业定向问题。
当然，有些人悟性来得比较晚，毕业了5-10年，都还在纠结这个问题，我们也一并连带解决。本文价值十万。我们先从常见问题来接近本质，就容易解决问题了，不教条，不鸡汤。
1）爱好=工作？
爱好绝不等同于工作。大多数人并不知道这点，这也是找工作时，最容易犯的错误。
“这不是我喜欢的工作”“我不是我想要的”“我也不喜欢我的专业”——这是我们最常听到的抱怨，尤其是应届毕业生。大家此刻带上语气感觉下这几个抱怨，是不是经常听到？但是，你注意下，毕业五年后的人，就没这些问题了，你听过几个30岁开外的人还说自己不确定职业方向的？很少，根据我们统计，只有婚后从大城市重回家乡、海龟回国、小富二代，这三类人才会在多年后有这种情况，不能说弯路走得多，只能说前面走得太顺没注意大方向。
这里，第一个问题就来了，我们总是想当然地从自己的爱好入手去找工作。大多数人会说“我不喜欢考公务员”“我喜欢做教师”“我不想做医生”“我想进大银行”“我对设计工作特别感兴趣”……
大家发现问题了没有？
本质不一样：工作是商品机器中的一颗螺丝钉，是企业为了做生意赚钱而设置的岗位；爱好是你个人的兴趣。两者所依附的载体完全不同，目的更是背道而驰。工作和爱好，完全是两码事。然而，刚开始工作的人，第一句话不是告诉你TA喜欢什么样的工作，就是自问“我到底喜欢什么样的工作？”
爱好这个东西，实际上就是个小习惯，一个花了时间和精力并有了感情的短暂迷恋。比方说，应届毕业生总是喜欢找专业相关工作，尽管他并不愿意从事自己的专业，这就更加重了未来工作方向上的迷茫。将工作往自己的专业上去死搬硬套，即使套不成能有点靠边也好，这就是想让工作来满足自己对专业的爱好。
刚进入一个单位，要起英文名，一半以上的人会毫不犹豫地用自己的中文名来音译出一个英文名，张薇叫“Wendy”李琳叫“Linda”陈乐凯直接叫“Kevin”......过一段时间又后悔自己当初太“俗”了，因为公司里面已经有了一“Wendy”俩“Linda”仨“Kevin”。其实，我们很多爱好并不彻底，也变化太快，更多的则是一时兴起。
很多女孩毕业后，说自己想做设计师，觉得自己充满创意；花了九牛二虎之力，还业余读了个万把块的培训班，最终还是靠关系去做了行政人事工作；一开始以为人事行政专员的工作，主要就是招人，不断找人来面试，结果，根本不是那么回事，一会做前台一会儿负责琐事也就是“打杂”，一会儿帮新员工办门禁卡，接着组织各部门并根据领导的指示去联系外聘的导师，开员工培训班，连公司的矿泉水都要自己去买、搬、发，还不能贵，“恒大冰泉”还不能买，太贵，其他便宜的规定必须比较价格，好像自己会贪污一样，就这点钱；不行，这工作不是自己想要的，永无出头之日，突然想到了，会计工作不错，将来越老越吃香；对，开始找会计工作，但是投了简历没人睬，偶尔有一两个面试还碰了一鼻子灰，上岗证也没有，面试一问三不知；看来这会计工作不适合我，还有啥坐办公室、体面、工资不低的稳定工作呢？对，采购工作不错，于是想方设法，将人事行政工作中买水买墨盒和A4纸的经历夸大，这不就是采购工作嘛！终于，花了半年伪装简历，还真的找了份采购助理的工作，找了好几个人帮助圆谎，总算过了背景调查那一关，希望工作中别被发现纰漏，尽快入行；上班几个月后才发现，这采购工作就是帮其他同事询价，整理报价，平时还是给部门订购文具和办公耗材，这又回到了当初人事行政工作的老路了，这可咋办啊？！采购看来也不是个好工作。
此时，已经毕业4年，刚结婚，下一步如何走，做什么工作呢？老公工作也不稳定，真是迷茫啊！
以上是个现实版本，大家看到没有，个人喜欢的工作会不断变化，从特别喜欢变成讨厌不能待的岗位了，不断重新定义自己的爱好，重新选择工作，这就落入一个一直改弦易辙的死循环，像个无头苍蝇一样。
实际上，工作就是工作，是企业单位的岗位，爱好是你的生活的追求，工作为老板服务，爱好用来满足你私人的快感，两者的动机格格不入。从时效性来说，爱好是暂时的，而工作却是一辈子的事。
看来，依据爱好去找工作，不靠谱。
2）专业=工作？
十几年来，我接触过成千上万名大学毕业生，“我不喜欢我的专业”就是他们开口说的第一句话。说来也奇怪，中国的学生就没几个喜欢自己的专业的，源头可能跟专业的选择有关，一大部分人的大学专业是父母选的，二不听父母的仅仅凭着自己当初中学生对社会的认识，去选了专业，现在又不喜欢了，就只能打脸了。
中国的这种“学生不喜欢自己专业”的奇怪现象，却是个常态，也是个失误，年轻人毕业后需要花费大致五年的时间才能相对弥补过来，这长达五年的试错时间，就是失误的成本。更有甚者，都毕业工作10年了，还是不知道自己适合什么工作，接着又开始做MBTI性格测试，但仍然一头雾水，不知道自己适合什么工作。
实际上，专业从来就不是工作，专业在中国仅仅是获取学历和相应学习能力的工具，却不是这专业期间学到的技能可以在工作中直接应用。再说，学校里的专业每年也都在更新和淘汰，学校里那些陈旧的理论知识，早就过时了，在具体你就业的单位完全不适用，你又何必对所谓的“专业对口”耿耿于怀呢？另外，专业是大学里设置的主要科目，英文名叫做Major，工作却是具体的岗位，这俩完全不同的东西，如何对口呢？也对不起来。
经常听应届生说“我要改行！”早干嘛去了？！而且，你是学生，你只能换专业，你都还没工作，哪来的行业？应届生就没有改行这一说，只有文科生去做理科生更适合的工作，这才勉强叫做改行。
所以，专业并不是工作。
3）性格=工作？
西方的MBTI等职业性格测试，在欧美也许有用，根据个人的性格特性，推算出适合的岗位，再去求职。但，这套在中国怎么可能适用呢？算出你的性格适合做医生，你就能做医生了？算你适合做律师、精算师，适合做银行家，你就真信了？
还是那句话，“在什么山上唱什么歌”，这里是中国，性格测试行不通。你再去看看中国目前的性格大师，比方说性格色彩的发明人乐嘉，他自己是不是崇洋媚外年纪轻轻去外国闯荡想移民的？结果在国外奋斗了20年都不能定居铩羽而归，回来找了关系上了“非诚勿扰”才混出来的？你再仔细看下他的性格色彩，是不是大多抄袭的欧洲已有的性格学说书籍？自己靠关系上位，却在国内兜售骗人的性格书籍，这是汉奸行为。
2017年大学应届生人数又创新高，795万，万，毕业生就业率节节走低，所以大学会鼓吹“每一个毕业生都要有一份职业规划”。这是扯淡，学生都没进入社会，都没工作过，不知道社会和职场是啥样，如何做职业规划？都没见过水的人，你让他写个计划“如何做游泳冠军”？结果就是学生花了上千元人民币去做性格测试，算出来自己适合做医生、律师、法官......这性格测试不做也罢，因为它只会让你更加不知道找啥工作，更迷茫。
在以“关系”为主的中国职场，那些性格测试“算”出来的你的性格，对你在中国的职业发展于事无补。在中国的任何事业，必须立足于中国现实，这是个人事业发展的基础。你的工作，跟你的个人性格无关，她存在于中国国情和社会共性之下，却不是你的性格发展的结果。
首先，中国当今社会更侧重于存量资产而非增量资产，这就给了每个人不同的起点，很多岗位和就业机会别人可以通过先天继承或者关系运用去取得，而不是能者居之或者想要就给你那么简单。你是想得美。
其次，中国的文化，是属于侧重集体主义精神而忽视个人需求的亚太文化，几千年延承下来，并结合几十年以来体现社会主义集体意志的法律法规，使得个人的工作需求屈从于社会的需要，至少也是家庭的需要，而个人的性格则放到事业的最后才去考虑。
第三，中国一直以来侧重记忆的教育方式、高考等选拔制度、户口、养老、医疗、住房等制度，都从源头否决了大多数个人选择工作的机会。在这样的社会，你靠性格去找工作，简直就是笑话，是天马行空。
最后，在当代的中国，税收、房价、物价等生存压力，深入到每个人工作和生活的细枝末节，强大的生存压力压倒了任何体现你个人性格的职业需求。在一个侧重生存而非生活的社会，其个人的事业必定建立在自己能养活自己的现实之上，物质基础尚不能解决的情况下，你去根据性格找工作，这叫与虎谋皮。
以上三点，已经阐述得很明白：爱好、专业、性格都不是工作，也不是在中国求职的依据。不明白这点，你将多走五年弯路。工作并不是去迎合你的专业，也不是强调你的性格，更不是去满足你的爱好。
什么工作适合我呢？
那么，这长达40年的职业生涯，如何发展呢？我该做啥工作呢？什么才是适合我的工作？
我们每个人可以自己挑选下自己身边40-50岁之间事业比较成功的亲友，多找几个，比方说找10个这样的人。你仔细观察一下，你会发现事业成功是有规律的。
首先，很多人靠关系成就了事业。
关系，是我们个人对外的一种联系，关系有大有小有多有少。
十年前的香港商界“小超人”李泽楷，没有首富老爹李嘉诚的支持，他的事业飞得起来？恐怕早就遍体鳞伤了。当今的王思聪，没有其首富老爸王健林，他能成为“国民老公”？估计还在哪个网吧里打游戏，在网上冒充高富帅。
当然，我们不鼓励这种先天“投胎”的关系，投胎不可复制。但你可以总结和运用好方法，这可以复制。当一个民族，一个社会，对一个人的评价过分追求他的投胎、出生、肤色或者长相，而不是尊重这个人后天的勤奋、努力、上进、技能、学识以及孜孜以求的钻研精神，那这个民族也是岌岌可危的。
你的社会关系和职场关系一开始可能不多，也不会有个过分有钱的爸爸，但你可以不断积累关系。有关系能帮你推荐工作的话，你是不会拒绝的，无论如何，这至少给了你一个就业机会，尽管后面的关系需要你自己去维护。你看下每年的福布斯富豪榜，有几个是靠关系上去的？基本都是白手起家，极少数靠继承。
接着，有些人锚定了资历。
他可能也换过各种岗位，但一直在那家公司，且企业不断发展壮大。尽管学历不高，一开始也没啥关系，但他的事业也很成功。这里，成就他们的就是资历。
资历，代表个人在行业以及这个单位中的资格，我们通常讲这人“老资格”，就是说的资历。所谓的“老司机”就是在这个岗位上的资格老，但不代表他在公司和行业内资格多么老。
我们投简历的时候，对方职位要求（JD）中会写明“5年+工作经验”，这里的5年以上工作经验就是行业资历。换句话来讲，所有应届毕业生都没有行业资历，因为还没工作。你将来跳槽时，HR也会问你要一份上家的离职证明，并且对你进行背景调查，这就是在鉴定你的资历。
但资历并不能长久，跟关系一样也会不再，比方说你新换了工作，则你大多数资历得重来。好在行业资历还在，万一新单位不待见你，你可以立马走人，“此处不留爷自有留爷处”。但问题的关键是，此刻已经作为职场人士的你，你的资历在哪？你刚毕业还没经验，就凭着学校里都没好好学的书本理论知识，企业凭什么要你呢？你又凭什么能去强调“这不是我喜欢的工作”“这工作专业不对口”“我不符合我的性格”呢？
最后，你会发现还有一部分高学历人群。
这部分人，关系一般、资历也不怎么样，也就学历高。难道高学历就有成功的事业吗？当然不是。
学历，不仅仅指书面的证书文凭，还包括学习的能力和学识。很多创业者现在已经是上市公司大老板了，他仍然是个小学文凭，但他的学识却很惊人。
当然，我们主要讨论一般的普通职场人。在同等情况下，学历高更容易被录取。学历和学识的获得，跟其他俩要素不一样，关系和资历都有赖于跟人交往去获得，唯有学历这个要素是可以通过你自己单独努力来取得的。很多人明明学历不高却还不注重学历，破罐子破摔，每每碰到对学历有要求的时候都避而远之，抱怨老天没给自己机会，这实际上是咎由自取。
正常来说，在一线城市，从职场40年来看，本科要比大专一辈子多赚200-300万，研究生又比本科再多赚200-500万。高一点的学历，越早取得越好，成本才低且容易获取。
即使家里当初没能供你上学读高学历，你却为何在工作后自己不去读取更高的学历呢？如果嫌时间不够，说“为时已晚”的话，那你职场40年的时间还不够？借口罢了，给自己的自欺欺人的借口。
学历因素对我们工作的影响，贯穿整个职场的始末。毫无疑问，靠学历获取的工作是你应得的，也是合适的工作，你早已为此付出了成本。我们也一直在跟自己的同学比较工资，因为同学的学历是一样的，或明或暗，实际上我们内心早已承认：符合学历的工作，是适合自己的工作。
此外，学历还能对事业起到锦上添花的作用，甚至当下，你没个硕士学历，你跳槽试试看，在一线城市部门经理的职位是轮不到你的。无论你如何内部奋斗还是外部跳槽折腾，都难以长久保留高层管理岗位。
有人说“我创业自己做大老板，不需要学历了吧！”我们来看下这张图，互联网创业公司的大佬聚餐，你看下哪个是低学历？
以上，从中国现实出发，挖掘出来了在中国个人发展事业的三个重要因素：关系、资历、学历。
莘莘学子们每天面对自己觉得无聊的书本和课堂，以为没用，实际上是父母用心良苦，在其他俩要素不强的前提下，他们花一辈子的心血去供你上大学，已经在为你未来的一生在铺路。你呢？你却是个桀骜不驯、充满个性、自命不凡将来会超过马云的张云、王云、李强东、陈强西。败家子，不识时务。
我们强调了社会因素对个人事业的强大影响，这是在中国发展职业的基础。扯那些西方的性格测试、职业规划、远景目标，都是没用的，它们的出发点是个人性格，这是本末倒置。结果就是让你交钱做性格测试，测出来你适合做投资银行家、公务人员、教师、医生、艺术家......这只会让你更加迷茫。
所谓“选择比努力重要”，这才是在中国一直以来的事实：爱好、专业、性格对工作和事业发展来说，都不重要。应届生和职场新人在这里最容易本末倒置，他们为行业、企业、岗位、专业等等次要因素，纠结得睡不着觉。五年后，自然会觉得自己如此可笑，还花了冤枉钱交了智商税，再次打脸了，都打肿了。
大家记住，在中国，什么才是适合自己的工作？利用自己的关系、资历、学历中任意一条才能获得的工作机会，就是当下适合你的工作；如果三者都能用到，那就是你最适合的工作。所谓的爱好、专业、性格，滚一边去。你也可以列出自己“喜欢”的比方说8个行业中的岗位，然后去求职，如果你能找到3个行业中的Offer，则你可以综合评估并选择一个先去上班。实际上，这3个愿意录取你的Offer也许一个都不在当初你中意的那8个行业里面，这就对了，这才是现实，这就是一个“我想”到“我只能”的过程。你想？你还想周游世界顺便也赚钱发家致富呢？你想，是你“想的”；工作岗位是现实存在的，你想不想，她都在那，你得赶紧过来抢，而不是空想其他的黄粱美梦。
即使这次你觉得选择不正确，下次还可以通过在职跳槽去变换。切忌“我要想清楚我要做什么工作再去找工作”，你空想是想不出来的。我们要摸着石头过河，“白猫黑猫只要能捉老鼠就是好猫”，走一步看一步，这才是硬道理。
所以，所谓的职业定向，其实非常简单，你原来的出发点就错了。你不能从“我喜欢新能源和互联网金融结合的方向”“我想做那种人工智能和机器人开发的工作”等等这种你的想法出发，从而列出你中意的十大就业方向；你应该通过面试等实践先看下在你那个城市有3个还是5个企业的岗位愿意要你，再从中选择最优的那一个。那些不知道自己适合做什么工作的人，那些还没有职业定向的人，就是这根筋没有拨过来。这根筋拨过来很难，难到什么程度呢？难到我花了如上7000字来解释，TA都不一定能回头，第二天可能又回去了，继续走弯路。
说白了，你要找老婆，你该从你所在的那个城市身边的同龄且条件相仿的女孩中，接触下，看哪三个对你有意思，你挑选一个谈谈看，以后才能走进婚姻殿堂，而不是列出中国十大当红女星、世界十大名模作为目标，你想娶回家。毫不客气一点来说，毕业头五年还没职业定向，还算正常，如果你都毕业六年以上了，还不知道自己究竟适合做什么工作，那你就是不识时务。
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