2017年机关事业单位工资标准表? 公务员退休养老金新规定
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　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　2017年机关事业单位工资标准表 公务员新规定　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　编辑：CYX
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style="color: #小时点击排行公务员涨工资2017,单位离退休人员待遇的调整
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《公务员涨工资2017,单位离退休人员待遇的调整》是有华当教育网（www.3gus.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。《公务员涨工资2017,单位离退休人员待遇的调整》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，以官方公布为准，最新消息,请关注华当教育网。　　公务员涨工资2017,单位离退休人员待遇的调整　　日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。　　公务员涨工资2017　　一是公务员基本工资的调整，　　二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。　　谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。”(5月27日中金网)　　此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平。对此，胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措――建立职业年金。这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代，国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。　　胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金，应该说还有很大的发展空间，但就制度而言这是起步。这次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。　　胡晓义表示，说到职业年金的供款渠道，公务员的供款渠道只有财政，没有其他渠道。所以要建立这个制度，这是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。至于说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年金更快的发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。　　根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》，制定本实施办法。　　一、实施范围　　本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，日在册正式工作人员。　　二、职级工资制的实施　　列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。　　(一)套改工资的办法。　　职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。　　级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。　　现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。　　任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。　　(二)正常晋升工资的办法　　1、晋升职务增加工资　　公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。　　2、按年度考核结果晋升级别增加工资　　从日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。　　最新国家公务员工资标准表相关阅读　　公务员和参照公务员区别（编制、待遇、晋升方面）　　当我们考公务员的时候，会下载职位表，职位表中会写着行政性质，当我们看到参公的时候，不免有很多考生产生了疑问，公务员编制跟参公有区别吗？公务员跟参公的福利待遇有差别吗？下面，江苏中公教育的小编就整理了公务员和参照公务员的区别：　　参照公务员管理机关事业单位工作人员编制的区别　　公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。　　公务员属于行政编　　公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。　　参公　　参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。　　编制性质　　参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。　　参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别　　参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。　　参公单位与公务员单位人员可以互调么？　　可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，我们单位就有例子，从公务员单位调到我们单位，编制就由行政编变成了事业编，还有一位同志从我们单位调走了，去了机关，他的身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。　　一句话，公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。
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　　一、离退休人员养老金计发手续　　(一) 事业单位退休手续　　经办人员带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核，再到社保中心7号窗口办理养老金计发手续，需带资料：　　1、事业单位工作人员退休通知。　　2、《职工养老保险手册》。　　3、填写退休(职)人员增加申报表，需加盖单位公章。　　4、一寸近照1张。　　(二) 企业退休手续　　1、 企业人员正常退休手续，到市政府办事大厅(市人事劳动社会保障局　　窗口)办理、审核，需带资料：　　①《职工养老保险手册》。　　②填写企业退休(退职)人员基础信息表，加盖单位公章。　　③一寸近照4张。　　2、企业两低参保人员退休手续，到市人事劳动社会保障局社保科审核，需带资料：　　①《职工养老保险手册》。　　②身份证及复印件。　　③填写企业退休(退职)人员基础信息表，有单位需加盖公章。　　④一寸近照3张。　　3、自谋(自由)职业者办理退休手续，到临海市就业管理处办理，需带资料：　　①带《职工养老保险手册》、《失业保险手册》、档案寄挂单、一寸近照4张、自谋职业证或失业证。　　②填写退休人员申请表、企业退休人员基础信息表。　　③送市政府办事大厅(人事劳动社会保障局窗口)审核。　　(三) 办理时限：当月审批，次月发放。退休人员于次月10号后凭身份证、　　退休证到社保中心财务(10 号窗口)领取养老金发放证、存折。　　二、 领取丧葬抚恤费手续　　离退休职工死亡，经办人员需携带以下资料到社保中心7号窗口办理丧葬抚恤费领取手续：　　1、火化证。　　2、火化发票。　　3、填写离退休职减少申请表，有单位需加盖公章。　　4、医保卡。　　5、养老金发放证。　　6、领取人身份证。　　7、办理流程：7号窗口办理→9号窗口审核→10号窗口开取支票。　　三、符合遗属定补的人员应携带以下资料到社保中心窗口办理生活费发放手续：　　1、火化证。　　2、遗属身份证和户籍证明、户口簿。　　3、一寸近照1张。
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目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
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13:32:34 | 网络
日前公布的&十三五&规划纲要明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度，以下小编为大家整理了2016年,供大家参考!
一、公务员工资调整方案等三文件已下发
现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。
为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已于6月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示，本次机关事业单位加薪将从日开始计算。
责任编辑（韩翠柳）
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主题分类：
劳动、人事、监察
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运河区人力资源和社会保障局,
发文日期：
2017年调整机关事业单位退休人员养老金工作圆满完成
2017年调整机关事业单位退休人员养老金工作圆满完成
&& &根据 冀人社发【2017】31号 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》和《关于做好2017年调整退休人员基本养老工作的函》按照通知要求, 我区对1796名机关事业单位退休、退职人员进行了调待工作，经过我科加班加点此次调待工作提前圆满完成，此次机关单位符合调待范围428人，月增额70860元，事业单位退休退职1310人，月增资211620元，力争使全区1800余名退休人员八月份享受到新的养老金待遇。此次工作我区完成在沧州市名列前茅。