想问一下关于员工辞职工资结算方法的事

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你好我想问一下,因为家里有事情,没有写离职报告,然后我就自离,请问会发工资吗
你好我想问一下,因为家里有事情,没有写离职报告,然后我就自离,请问会发工资吗
提问者:wl1881***时间: 11:54:08地点:1个回答
工资会发。没有赔偿
答:直接走人如果产生不利用人单位的损失你需要承担赔偿责任...
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答:1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、法律依据:《企业职工带薪...
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答:辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮...
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答:先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请...
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回答:要去争取了。
回答:你好,700克数量较大,可能会在15年左右判刑,最好请律师为他进行辩护,
回答:可以依法根据合同约定进行处理!
回答:可以依法拒绝归还,收集好证据进行!
回答:根据实际工资收入进行计算!
回答:可以依法要求赔偿,收集好证据进行!
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回答:可以依法起诉进行,要求归还款项!
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回答:属于遗产,可以依法继承处理!
回答:可以依法拒绝,也可以依法要求补偿金!
回答:可以依法起诉进行,要求归还款项!
回答:可以依法调查取证进行处理!
回答:可以依法要求对方承担赔偿责任,具体请来电话详谈!
回答:依法根据合同约定进行处理!
回答:根据当地实际生活水平,可以依法由双方协商进行处理!
回答:可以到法院起诉离婚
回答:您好,如果房子属于家庭共同财产,您父亲只能针对自己的拿一份处理。不能处理
回答:您好,为员工购买社保是公司的义务,找当地的劳动保障监察大队投诉。
回答:是违约行为,你可以要求要按合同履行
回答:需要申请财产保全并支付保全费
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合同纠纷法律知识:关于东城区粤华学校认定我违约辞职而克扣我工资一事_阳光热线问政平台
<meta name="description" content="&&&& 我是东城区粤华学校小学部的一名老师,2017年8月至2018年2月,任教101、102班语文以及兼101班的班主任,日,就在学校开学的前两天,我因身体不舒服而向学校请一个月的假,学校没有批假,并建议我辞职,在开学之前,我考虑到学校找老师难,所以我向学校推荐了一个优秀的老师带我的班级。开学不久,我就回到学校辞职。学校办公室的常主任认定我是违约辞职,所以元月份工资只给我结算到日。二月份工资(寒假)2200元不给,二月份的社保学校应该出的部分要我本人出钱买。并且克扣了我秋季学期的教学绩效2500元以及出勤1300元。劳动法规定,已经付出的劳动,学校是没有资格克扣老师的工资的。根据我国目前的司法情况,如果劳动者没有提前一个月辞职,用人单位可以拿出受到直接经济损失的证据要求劳动者赔偿。这是指:的确受到直接经济损失之后,按实际损失要求劳动者赔偿,而不可能在签订劳动合同时就先行约定赔偿的方案。在这事件中,学校的校长已经同意我辞职,而且我又给学校找了老师带我的班级,所以根本没有对学校的工作造成影响,所以我认为,学校这样跟我结算工资是不合法的,特提出申诉,希望相关部门能够为我这个在东莞教了十多年书的老师,拿回属于自己的劳动所得。谢谢!" />
提问:关于东城区粤华学校认定我违约辞职而克扣我工资一事&&编号:182455&&
&&&&&&&& 我是东城区粤华学校小学部的一名老师,2017年8月至2018年2月,任教101、102班语文以及兼101班的班主任,日,就在学校开学的前两天,我因身体不舒服而向学校请一个月的假,学校没有批假,并建议我辞职,在开学之前,我考虑到学校找老师难,所以我向学校推荐了一个优秀的老师带我的班级。开学不久,我就回到学校辞职。学校办公室的常主任认定我是违约辞职,所以元月份工资只给我结算到日。二月份工资(寒假)2200元不给,二月份的社保学校应该出的部分要我本人出钱买。并且克扣了我秋季学期的教学绩效2500元以及出勤1300元。劳动法规定,已经付出的劳动,学校是没有资格克扣老师的工资的。根据我国目前的司法情况,如果劳动者没有提前一个月辞职,用人单位可以拿出受到直接经济损失的证据要求劳动者赔偿。这是指:的确受到直接经济损失之后,按实际损失要求劳动者赔偿,而不可能在签订劳动合同时就先行约定赔偿的方案。在这事件中,学校的校长已经同意我辞职,而且我又给学校找了老师带我的班级,所以根本没有对学校的工作造成影响,所以我认为,学校这样跟我结算工资是不合法的,特提出申诉,希望相关部门能够为我这个在东莞教了十多年书的老师,拿回属于自己的劳动所得。谢谢!
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网友:教师之家&发言时间: 10:01:19&
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市人力资源局回复
&&&&&&& 经处理,双方已协商解决方案,东城人力资源分局将继续跟进处理。
&受理人:市人力资源局
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我在比亚迪上班,一个月前辞职,到今天去结算工资上个月被扣了700块
陕西-西安&01-18 17:44&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
我在比亚迪上班,一个月前辞职,到今天去结算工资上个月被扣了700块,说是扣的全勤跟绩效奖,可是上个月我上的是全勤凭什么扣我的全勤奖跟绩效奖,我想问一下我是不是可以去劳动局投诉
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[陕西-西安]
1063121积分
回复时间:
针对你的问题答复如下:
&&&&1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
&&&&2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
[河南-开封]
352173积分
回复时间:
你好,可以到劳动部门投诉。
[陕西-西安]
回复时间:
可以去劳动监察大队投诉
[陕西-西安]
回复时间:
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
[陕西-西安]
回复时间:
1、可以向劳动监察大队反映;
2、也可以通过劳动仲裁要求公司支付扣款。
[陕西-西安]
回复时间:
你好,你可以到用工所在地的劳动监察大队进行投诉。
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