已解决问题
解放军文职人员待遇怎么样？岗位等级标准是什么？
提问时间： 17:09:20
解放军文职人员待遇怎么样？岗位等级标准是什么？
浏览次数：2183
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度。备受关注的全省机关事业单位人员调薪方案日在湖南省政府网全文公布。目前这三份文件已下发湖南各市州、县市区政府，省政府各厅委、各直属机构。同时，适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。具体按国家文件规定的范围执行。在按以上标准增加离退休费的基础上，日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。对部分地方所需经费，省财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助。
答案创立者
以企业身份回答&
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题军队文职人员的待遇怎么样？ 唐山华图文章-琪琪女性网
军队文职人员的待遇怎么样？
文职人员的身份属性是什么?
根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员的职能使命是什么?
根据改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
军队面向社会公开招考文职人员按照什么程序进行?
军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。
文职人员职业发展方面是如何规定的?
文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。四是等级调整。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
文职人员教育管理有哪些规定?
根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。同时，文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉;对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。
文职人员待遇保障主要有哪些方面?
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
7月11日上午10点
华图大咖第一时间解读
《全军首次面向社会公开招考文职人员公告》
怎么报？怎么考？考什么？
为您一站式答疑解惑
文章转载自网络，作者观点不代表本网站立场，如需处理请联系客服
唐山华图其它文章
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名今天图图想说：今日推文内容重点唐山气象台发布暴雨黄色预警河北省国土资源厅与河北省气象局联合发布地质灾害气象风险预警今明两天唐山又要下雨而且是暴雨迁西、迁安、遵化、丰润、滦县发生地质灾
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名2018唐山“三支一扶”招聘报名入口长按二维码进入报名入口报名与资格审核采取网上报名、现场资格审核的方式进行，每人限报考一个岗位，原则上不允许跨县区报名，报名不收取任何费用。网上报名：7月
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名唐山南堡治安分局招聘辅助人员20人课程讲座及备考资料加群获取曹妃甸区公安局南堡治安分局采取向社会力量购买服务的方式，委托唐山市人才市场向社会公开招聘并派遣合同制警务辅助人员20名。现将有
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名唐山市艺术学校拟招聘事业编制工作人员6名课程及讲座加群获取一、招聘原则和方式事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘名额和信息
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名2018唐山市“三支一扶”招录100人
一、招募原则“三支一扶”志愿者招募坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行，实行政策、程序、标准、结果“四公开”。
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名公告提前看1、秦皇岛公安局交通警察支队招聘辅警50名2、承秦高速公路承德段招聘工作人员35名3、唐山市路北区妇幼保健院2018招聘4、唐山曹妃甸招聘规划展厅讲解员2名秦皇岛公安局交通警察支队招聘辅
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名2018保定农信社招聘452人河北赫天人力资源服务有限公司河北志信达人力资源服务有限公司2018年劳务派遣用工联合公告一、用工岗位及要求本次共选用劳务派遣用工452人，各岗位用工人数及具体要求详见
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)1、男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。2、体重符合下列条件的，合格：(一)男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名2018全军首次社会招考文职报名入口长按二维码进入报名入口报名须知1.报名缴费时间：日8时至22日12时。2.缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名成功后，报名信息不能更改，报名费
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名文职人员的身份属性是什么?根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名2018河北各地区“三支一扶”招募公告已陆续发布，全省共招录1080人。各地市公告发布时间/报名时间/笔试时间不统一，以下为最新招考信息，小伙伴们可点击阅读原文查看公告详情。常见问题答疑服务期
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名服务部队急需 精准按岗择人 公平公正引才全军首次面向社会公开招考文职人员工作全面展开一组图了解文职招考公告微信公众号后台回复“文职人员”可直接获取《2018年全军首次面向社会公开招考文职人
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名2018迁西事业单位报名统计2018唐山迁西事业单位共招聘200人，报名时间：7月8日9:30至7月13日17:00，交费时间：7月8日9:30至7月14日17:00。截止到7月10日17:00，报名审核通过842人，交费430人。报名
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名正值暑假初期，旅游旺季，但天有不测风云。近日，泰国普吉岛一艘承载多名中国游客的旅游船遇特大暴风雨导致船帆人亡。夏季是太平洋西北部台风多发时节，台风过境往往伴随着特大暴风雨，去旅游的同
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名2018年已过半，下半年准备考个证充实下自己了吗？今天来安利一下金融类的资格证啦，都是进入高薪的金融行业的必备“敲门砖”呀~收好报名时间，定个考证计划吧！基金、证券、期货三个从业资格考试只
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名唐山市行政审批局招聘公告因工作需要，唐山市行政审批局为市民服务中心房产交易和不动产登记大厅公开招聘工作人员65名，现将具体事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持德才兼备，品行优良，公开、平等
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名2018新华社招聘工作人员122名一、报名条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，无参加非法组织或活动及其他不良记录。2.牢固树立马克思主义新闻观，具有较高的政治素质、业务素养和
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名2018承德“三支一扶”招聘150人一、报名程序和方法本次招聘采取笔试、体检相结合的方法进行。实行网上报名、网上审查，每人限报考一个岗位。(一)报名1、报名程序。报名网址：承德人事培训考试网ht
唐山华图教育点击关注唐山华图教育微信公众号唐山汉沽管理区招聘教师36名河北三支一扶的公告这两天相继出来了后台好多小伙伴留言咨询小图今天专门为准备参加河北三支一扶的小伙伴们来梳理一下其中的疑问或者加群和其他小伙伴一起聊聊：.什么是三支一扶?“三支48小时排行
南财查询窝 轻松看涨跌部队文职人员是什么工作？工资多少怎么样属于现役军官吗？
12:32:34 本文行家：
　　部队文职人员是什么工作?工资多少怎么样属于现役军官吗?　　第一章文职人员管理和保障制度　　1.颁布实施新《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》)的重大意义?　　颁布实施新《条例》是贯彻习近平强军思想，健全完善军事人力资源政策制度的重大创新成果，是建立统一的文职人员制度的重要基础法规，对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义。一是重塑我军军事力量体系的内在要求。没有军队组织形态现代化，就没有国防和军队现代化。大量使用文职人员是现代军队的通行做法，从世界发达国家军队看，文职人员数量规模一般达到现役员额的一半以上。这次改革，顺应世界新军事革命发展潮流，着眼开创强军兴军伟业，建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编配范围，延揽社会优秀人才为军队建设服务，将对优化我军力量构成、推进军队组织形态现代化产生重大而深远影响。二是打造高素质专业化军事人才队伍的迫切需要。国防和军队建设进入新时代，军队组织形态和技术构成深刻变化，作战指挥和建设管理岗位分工越来越细，对军事人员职业化专业化提出了更高要求。这次改革，调整军队人员分类，将文职人员与军官、士官、义务兵共同作为军队人员构成的基本类别，在军事人才培养、技术创新、资源管理和勤务保障等领域，广泛编配文职人员，有利于把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力提高军事职业素养，也有利于提高文职人员队伍建设标准和专业水平，从整体上推进军事人员现代化。三是推进军事人力资源政策制度改革的重大创新。新《条例》坚持以军事需求为主导，遵循现代人力资源开发管理规律和人才市场规律，对文职人员“进、训、考、用、管、出”等各环节政策制度进行体系性重塑，有利于提高文职人员队伍管理科学化规范化水平，提高军事人力资源对战斗力的贡献率。四是贯彻军民融合发展战略的重要举措。人才是强军兴军之本，建设世界一流军队必须延揽集聚天下英才而用之。现代军事人才已不限于现役军人，强国军队都注重拓宽视野、完善制度，吸引知识精英、技术精英和管理精英为军队建设服务。我国是人力资源大国，无论是人才存量还是人才增量都位居世界前列，为军队选拔使用优秀人才创造了良好条件。这次文职人员制度改革，打破体制壁垒、注重军地衔接、突出比较优势，为各类优秀人才献身国防、报效国家，畅通了进出渠道，搭建了良好平台，开辟了美好前景。　　2.文职人员的身份属性是什么?　　根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。　　3.文职人员的职能使命是什么?　　根据改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。　　4.文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?　　文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。　　5.军队面向社会公开招考文职人员按照什么程序进行?　　军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。　　6.文职人员职业发展方面是如何规定的?　　文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。四是等级调整。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。　　7.文职人员教育管理有哪些规定?　　根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。同时，文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉;对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。　　8.文职人员待遇保障主要有哪些方面?　　文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
百科的文章（含所附图片）系由网友上传，如果涉嫌侵权，请与客服联系，我们将按照法律之相关规定及时进行处理。如需转载，请注明来源于。
本文仅代表企业观点，与互动百科无关
如对内容有疑问请联系qq:军队文职工资高不高？军队文职工资待遇如何计算？
11:53:20 |
青海人事考试信息：为广大考生提供各类公考考试信息包括招聘考试报名时间、报名入口、职位表、考试内容、成绩查询、面试公告/时间/名单、体检公告等。
辅导课程咨询&&&|&交流群：
2018军队文职人员统一招聘9297人公告(首次)已经在发布，点击查看》》。整理了军队文职工资高不高？军队文职工资待遇如何计算？，请及时查看。
军队文职工资高不高？军队文职工资待遇如何计算？
16:32:59&来源：
【导语】发布，2016年军队文职人员招聘考试时间为11月22日进行，中公教育及时发布军队文职考试报名政策解读，供2018年的考生作第一手参考。欢迎加入军队文职交流群，和小伙伴们一起备考。
[责任编辑：qh.offcn.com]
相关文章推荐
青海中公在线咨询
咨询电话：
咨询电话：
咨询电话：
咨询电话：