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我12年被一个外包公司人力外包派遣到一家国企工作，面试，工资福利都是和国企领导谈
上海&09-07 21:12&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
我12年被一个外包公司人力外包派遣到一家国企工作，面试，工资福利都是和国企领导谈，国企这边同意外包公司就给加工资，现在国企这边裁员，第一批第二批外包人员都被裁了，国企这边都给了n加一的赔偿给外包公司，外部公司在给员工，解除劳动合同，我现在是第三批，被国企通知被裁，现在国企部门总经理换了，不给赔偿，外包公司拿不到赔偿，也不和我解除劳动合同，说要等国企给了赔偿才和我解约，我该怎么办，还有一个5年时间，外包公司一直是安五千的标准给我缴纳社保，我现在实际公司是15000，我是否可以告公司未按实际工资缴纳社保，要求公司补缴社保，并解除劳动合同要求经济补偿
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你可以社保部门投诉，但是公司缴纳社保的情况下你自己辞职是没有补偿的
我是否可以告国企，要求同工同酬，如果外部公司不给补缴哪我是否可以要求解除劳动合同并要求赔偿
我是否可以先高过去要求同工同酬，能后在告外包公司要求公补缴差额社保，并解除劳动合同要求赔偿
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（一）薪资福利1.平均薪资：元/月，带薪培训;2.入职即签署正式劳动合同并购买六险一金,公司直招，非劳务派遣制;3.公司提供5-10天带薪年假，法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等;4.正式员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠;5.入职满3个月开始即享受晋级晋升机会（二）工作职责1、协助和提醒客户处理即将要逾期的款项;2、通过公司风控系统，帮助客户解决还款遇到的问题;（三）任职资格1、大专及以上学历;2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力;3、具备基本的电脑运用知识;4、有良好的学习能力和适应能力;（四）发展空间1、专业岗位发展：质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位;2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。
福利情况：
包吃补充医疗保险不加班餐补餐饮补贴朝九晚六出国机会出国旅游带薪年假带薪培训弹性工作定期体检发展空间法定节假日房补高温补贴股票期权绩效奖金加班补贴加班补助交通便利交通补贴交通补助节假日福利节日福利俱乐部快速晋升免费班车年底双薪年终分红年终奖金年终双薪全勤奖人才推荐奖商业保险社保生日福利生日礼物双休体检通讯补贴团队氛围好外资企业五险一金养老保险医疗保险员工活动员工旅游正式合同周末双休住房补贴住房公积金专业培训做五休二做一休一
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好羡慕啊，看看别人公司的福利待遇与办公环境
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我们上班除了图有个不错的工资，比较好的福利待遇外，如果办公环境能够舒适一些那就更加完美了，今天我们一起来看看别人家的福利待遇和办公环境吧。
一、别人家公司的福利待遇
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一张图总结福利待遇
六险一金：入职第一天就享受六险一金，秒杀厦门90%的企业有木有？
班车接送：从早到晚有3个时间段享受班车接送，再也不用为挤公交车而烦恼了
年底双薪：这个大部分企业都有，这家公司当然也不例外。
月度奖金：从销售部、到职能部，都有月度绩效奖金，特别是销售部门，绩效过万so easy。
带薪假：带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假，只要有的一样不缺。
节日福利：三八节、5.20、端午、中秋等，或额外放假、或发放礼品、或组织活动，不同的节日有不同的福利。
游玩/拓展：工作累了，公司会偶尔组织员工外出游玩或户外拓展，工作休闲两不误！
职业培训：有种培训方式提升员工技能，入职培训、公费外派培训、外聘行业精英指导员工，boss亲自给员工做培训。
二、说完福利说环境
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一张图看懂公司的办公环境
办公场地：软二运营中心、软三运营中心、北京运营中心合计3600平米。
创客空间：集美创客空间、海沧孵化基地合计12000平米。
公司员工：目前员工400多名，还在不断扩张中。
办公环境：大气、明亮的办公区，有健身房、咖啡厅、休息区、育婴室、室外篮球场等。
三、有图有真相，用实拍图来说话
下面一起欣赏一下别人家公司的办公环境吧
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简洁大气的前台
一品威客及旗下创客空间有软二、软三、海沧、北京4个办公地点，共15600平米办公区。
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舒适、小资的休息区
每个办公地点都有休息区、忙累了，或有朋友来访，可以这里小憩一会儿。
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宽敞的办公环境
大气，明亮，这样的地方工作人都会比较明朗，工作都更有精神了。
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要工作也要健康
身体是革命的本钱，工作间隙，或者周末可以来此锻炼锻炼。
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活到老，学到老
入职培训、职业培训、老板亲自指点，还有机会公费外派培训，好羡慕。
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干净舒适的咖啡厅
有朋友来访、或洽谈工作，边喝咖啡边交流吧
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络绎不绝的参观者
成立七年来，被视为培训与创业试验基地，不断有各行各业的人员来访。
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节日就要哈皮
或组织活动、或额外放假、或发放礼品，不同的节日有不同的福利。
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工作休闲两不误
野外拓展、公司尾牙、户外活动，让同事友谊更进一步。
四、诚聘精英：
想必看完的朋友，都知道所谓别人家的公司，就是指一品威客。心动不如行动，一品威客现诚招互联网行业精英，有意向的朋友请联系我们吧。
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手动比心，很不错的公司啊！
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匿名用户不能发表回复！|两家公司都面试上了去哪家公司上班？_百度知道
两家公司都面试上了去哪家公司上班？
我有更好的答案
需要综合考虑薪资待遇，以及公司相关的福利政策。还有需要知道工作的紧张程度，是否需要加班。另外，还要考虑公司到家的距离。还有今后在公司的发展空间。综合以上这些，你再决定去哪家。
第一家公司福利待遇基本都有，新开的两年的公司，离家近点上班较轻松很少加班！工资低些！第二家公司离家远，公司人多点业绩好点！工资高点 可以学到东西多点
但是不买五险，日常加班多些！
如果公司不缴纳五险一金的话，就需要自己来承担。主要是不交五险一金的公司，个人感觉上不是很正规。
但是我去公司面试看公司规模还可以做线上化妆品销售的！有100人左右，在写字楼里面办公！工资高些同时压力就大些，纠结到底去哪家？
我主要纠结的就是图安逸
或者是奋斗学习挣钱的两种状态
是这样，正常公司招聘员工，为员工缴纳社保的5险和公积金是企业的义务。有很多公司避税什么的把这部分钱直接给员工，对于员工而言，看起来没什么区别。但有些不符合法律规定。当然具体来看公司不拖欠工资就行。那这个问题你还真得好好考虑一下。去年深圳华为就有一个清华大学的毕业生死在那了。劳累过度。那的项目经常是忙的时候连续几个月在公司吃住。这种高强度的工作，需要好的身体素质。
好的谢谢你，可能我想的不多没有考虑到社保部分的钱直接给我们了，工资拖欠应该不会有的！我是以前工作忙碌习惯了，要是公司太闲的话我可能还会觉得不好意思！我属于那种做人比较老实又不会表现的那种！
闲暇时间可以带本书学习。学习技术，学习外语，学习业务，增强自己的工作能力。
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