公司组织聚餐，给领导敬酒，会说这些“客套话”就够了！
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公司组织聚餐，给领导敬酒，会说这些“客套话”就够了！
每天分享职场干货、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验！导语：在职场上，现如今的公司聚餐也变成了巴结领导，交换利益的场所，在酒桌上很多人陪酒陪笑，阿谀奉承，见到重要的领导，对自己有价值的人满嘴的恭维话，有人问不说这些话可以吗？当然可以。但是有些领导就喜欢会说话的员工，你说的话中听，领导觉得你会来事，以后也会格外的“器重”你，尤其是和领导喝酒时，同事轮流敬酒，其他人都说的头头是道，而你却半天憋不出一句，且不说恭维，连最基本的礼节都没有做到，试问领导会对你怎么看？其实，公司组织聚餐，给领导敬酒也不难，今天，小编给大家分享一些敬酒时说的客套话，大家活学活用。一、多位领导在场如何敬酒作为新员工如果碰到有多位领导在场的情况，一定要注意以下两点：1、首先第一杯酒，一定要去敬公司地位最高的领导，按照公司级别分别敬酒。2、很多时候公司新人敬酒，给公司大领导敬酒后，便隔过了直属领导，怕直属领导会有意见，如果不了解情况，可以提前问下你的直属领导。二、给领导敬酒时说什么？感谢为主：领导，我敬您杯酒，工作这么久，您对我都很照顾，我也在工作上取得了很大的进步，积累了不少经验，今天正好聚餐，借这个机会，我要好好的和你喝几杯！祝愿为辅：这杯酒我敬您，希望领导您身体健康，我干了！您随意！万能话术：领导说的话太有道理了，就冲领导刚才说的话，我敬您杯酒结语：先总结这些，最后再声明一点，职场礼仪不是拍马屁，大家在聚餐的时候，一定要融入到饭局里，多和领导同事交流，提前准备下话术，可能会有意想不到的效果。大家还有哪些敬酒的实用话术呢？欢迎写在评论里， 和小编一起交流。
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【观察】如何做一个让下属喜欢的领导
共计2726字 | 阅读时间3分钟
文∕张铁力
时间让人健忘，现在在位的领导们或许已经忘却了曾经的自己如何被人领导，忘却了自己作为下属时对领导的种种不满。
谁也不是天生的领导，都有过被人领导的经历。
作为下属，很难去和领导交心，向领导表达自己的不满；作为领导，也很难去相信下属是否只是想利用自己。其实，在职场里，做一个让下属喜欢的领导并不难。
为下属谋取福利
W是一家上市集团总部的信息部部长，负责该集团的信息化建设和日常网络维护。他听说有个集团下属子公司成立八年，却年年亏损。出于好奇，他对该子公司表示出强烈的关注。经过深思熟虑，W拿着自己做出的计划向集团领导请缨前往这家公司担任总经理。
W到任后，立刻向整个集团及下属子公司广发“英雄帖”，内部招聘有识之士与他同赴该子公司。由于该子公司在每年的所有子公司年度考核中都是垫底，自然年终奖和其他福利待遇也最差。知晓该公司情况的集团员工纷纷退避三舍。
W只能向自己曾经领导的集团信息部员工发出邀请，竟然得到整个部门的积极响应。
要知道，集团员工和子公司员工的薪资待遇存在一定差距，特别是年终奖，集团虽然拿不到最高级别的年终奖，却也可以保持着平均水平，与该子公司的差距有近2万元。
原来W在担任集团总部信息部部长期间，对待自己的下属是极为呵护的。但凡集团范围内的奖金福利以及升职加薪，他都纷纷为自己下属力争。每年集团各部门的调薪，他总会想尽各种办法为他所领导的部门员工拿到最高增幅的调薪权限。
果不其然，追随他去子公司的数十名员工在接下来一年内，竟然有2人被提拔到企业部长级别，3人被提拔到企业副部长级别，薪酬待遇大幅提高，甚至还拥有了股份。
替下属承担责任
S是某公司营销部总监，他所领导的营销部的人员流失率在全公司最高。当HR部门就离职原因对离职人员进行访谈时，多数离职员工都将矛头指向了一个共同原因——日常工作中，S作为领导总是让他们为S本人的错误指示或工作决策“背黑锅”。
Z有个客户是国内知名家电企业，为了拿下这家企业Z付出了很多精力。该企业表示，如果可以试用Z所在公司的一个产品三个月时间，将会考虑购买价值上千万的产品。Z拒绝了对方的提议，并向S汇报了此事。但S向Z指示说，可以给对方试用。然而，三个月很快过去了，对方表示可能还需要再试用三个月，S也很痛快答应了。
一次，该公司总经理在内部会议上听取工作报告时随意问了句“目前公司到底有多少种样机产品？它们目前都在谁手里？”于是，那个家电企业试用公司产品达三个月之久的事情就暴露了。
此时，S在会议上立刻责问Z说：“你拿样机过去给他们演示就好了，为何同意对方如此无理的要求呢？”Z如遭当头一棒，立刻懵在现场。
类似Z所遇到的这种事情并不鲜见，但只要有一例发生，将让所有的下属失去对领导的信任。此后半年，最初那批营销人员走了近八成。虽然有新人不断加入，也很快选择了离开。
帮下属获取资源
只有在领导和下属之间切换过角色的人才知道，领导因为处于管理岗位，自然有很多信息向这个岗位倾斜，即领导比自己的下属拥有更多的公司资源。很多事情看上去很简单，但是领导不出面，你却很难办好。哪怕领导只是简单地打了个电话，他就能搞定你无计可施的事情，而你却只能干瞪眼。
L在一家公司负责跟单，每当有订单来的时候，她就开始忙碌。但是，有一次某个业务员的订单推迟了足足半个月还未能发货，连客户都发函件来催问了。在外开拓业务的业务员打电话过来责问L为什么他客户的订单迟迟不发货，L解释说客户的订单还没通过公司的最后质检并表示自己也已催促过多次。
闹到最后，业务员直接将电话打到L的领导那里投诉。L的领导在了解完情况后，给质检部部长打了电话询问起这个事情并希望质检部部长给予自己部门支持。质检部部长发现是自己下属因为个人原因在工作中消极怠工拖延了L所跟的订单，然后该部长责成下属马上在最短时间内完成L订单的质检。
事情最终得到了解决，L对自己领导表示了感谢。L的领导担心今后还会发生类似事情，就和L一同分析这件事情的整个办事流程和其中所涉及的所有人和事，并告诉L在每个事情的节点该如何做。同时，L的领导也为她提供了解决问题的相关资源，如某些业务节点负责人的联系方式和其他权限。
此后，L在工作中再也没和谁“红过脸”。而L的领导在与同级其他部门领导的年度360度评比得分中最高，并获得了公司的“最满意领导奖”。
与下属保持距离
距离产生威信——作为领导，如果和自己的下属很亲近，一方面很容易让自己在下属面前失去威信，另一方面也会给其他下属造成心理困扰。如果再亲近点，就容易产生所谓的办公室恋情，而后果也愈发严重。轻则遭到下属鄙视，领导者威严扫地；重则团队人心涣散，纷纷辞职走人。
M是一家上市公司某事业部副总经理，管理一支有着不同专业能力的团队共同负责公司新事业领域的品牌建设和市场开拓。由于M属于商务出身，需要常年出差与外部公司的创始人或相关部门负责人互通有无，因而M只能以视频会议或者邮件的方式与下属们沟通工作。
这个时候的M确实做到了“距离产生威信”，团队成员对这位“神龙见首不见尾”的领导保持着敬畏之心。然而，M团队里的一个女孩X在一次部门聚餐上醉酒失态，哭得梨花带雨，于是M以照顾X为由，带着她消失在雨夜中。
不久，平时个人业务能力最差的X有如神助，各种信息渠道和人脉资源纷至沓来，忙得不亦乐乎。团队成员同时也发现，X在每次的会议上不再受冷落，各种观点和建议也得到了M的肯定。
更为奇怪的是，后来M每次来公司的时间和任何决议X总是第一个知道，并均由她迎来送往。当然，M不知道的是，私底下的X总会在同事面前“不经意间”显摆她和领导与众不同的关系。
最后，其他团队成员逐渐疏远了X，也疏远了曾经的领导M，工作不再积极主动。团队其他成员表示，M有X就好了，你既然给了她这么多资源，那就让她能耐去吧。后来，因为各自的工作被M强制性调整，团队其他成员蠢蠢欲动，都开始另谋他路。
对下属表示尊重
高中学历的K凭借与公司副总裁的私人关系而被任命为某事业部产品总监。
入职第一天，他就一个行业问题与一名做市场分析的下属产生了激烈的言语冲突。事后，该事业部的成员们私下感慨这个新总监EQ低，怕是不好相处。要知道，K来该公司之前从未接触过这个行业，就敢和资深市场分析师辩论。
K不懂下属的工作内容倒也罢了，还喜欢时常倚老卖老地对他们的工作进行干预和所谓的“指导”，并在公开场合抨击下属们“书白读了”。要知道，这个事业部其他成员都在各自专业领域十分突出，工作经验丰富，并且均是大学本科及以上学历。据了解，K现在已经很难指挥得动他的下属了，每天午餐时都没人愿意和他同桌。
当领导不懂得尊重自己的下属时，下属便会以不合作的方式予以应对，做为无声的抗议。
来源：企业管理杂志
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作者：佚名
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领导聚餐时要注意的问题
职场实录我是一个性格比较内向的女孩，刚上班，和同事的关系还不错，但是也不会特别亲近，周六、周日的时候有的同事会互相约着去逛街，我却愿意宅在家里听听歌，看看电影。上周末的时候，领导说这周会找个时间聚餐，我其实心里不想参加，聚餐的人毕竟都是同事，又不是朋友，我的闺密小刘就和我讲，上次她们吃工作餐，领导说点个鱼吧，小刘那天特别想吃松鼠桂鱼，但是她的快嘴同事小丁立即就说&水煮鱼&，小刘心想，凭什么听小丁的，于是就当场反对，提议吃松鼠桂鱼，结果，同事们也分成了两拨，闹得挺僵，直到领导的脸色不好看了，小刘最后认同了水煮鱼的提议，但是一直对小丁心存芥蒂，两个人的关系从这次聚餐开始就不那么愉快了。我觉得工作餐太不轻松了，况且不会喝酒，所以我挺怕喝酒的时候我会扫大家的兴，另外作为一个新人，我也不想多说话，怕言多必失，那么这种情况下，还要参加这一次的聚餐吗？还是找什么借口推掉这一次的聚餐，应该怎么办呢？
职场补氧有几招
工作聚餐不可推托对于职场新人来说，第一次的工作聚餐一定不要推脱，因为这可能是领导想要帮助你融入团队的善意安排，顺便让大家认识你，方便你以后更好地开展工作，如果这种情况下推掉安排，会辜负领导的一片好意，也让同事觉得你刚来公司就特立独行，对以后的沟通可能会造成一定的困扰。那么对于老员工来说，也有很多人不想参加工作聚餐，毕竟大多数人都希望在下班后享受私人的自由空间，所以当领导随意地定下聚餐并根据自己的安排来决定时间时，只会引起众人的抱怨。但是，领导通过多方考虑好不容易召集大家准备搞一次聚会，如果最后参加的人寥寥无几的话，再怎么温和的领导都会生气的。特别是那些经常性地不参加集体会餐的职员，往往会让领导越看越不顺眼。所以，工作聚餐一定要重视，要知道看似无聊的聚餐，其实是职场生活的另一种延伸。这也可以解释成，聚餐是你在工作中出现问题时一个绝佳的补救机会。如果说来公司上班就是和同事竞争，那么下班后的会餐活动就是为了与同事亲密相处。有一些工作问题，在聚餐的氛围中进行交流能让人放松警惕，通过这个特殊环境积累人际关系、解决矛盾和误解，更有助于你的团队生活以及获得更好的业务发展契机。错失这个机会的话，你的职场生活可能会变得越来越混乱。所以，聚餐是职场生活的另一种延伸，不要无故缺席。
建立形象，学会表达善意和得体会餐是职场人宣传和提高自己形象的最佳时间。不会喝酒也没有关系，只要注意以下几个细节，你就会建立自己最好的形象。1.注意聚餐的主题，每一次工作聚餐都是有主题的，要维护领导的意思，就算很想与亲密的同事在一起聊天也要忍住，把精力放在当天的主人公身上。会餐的主人公大部分是领导。并不需要你去奉承，只要他说话的时候及时用目光关注，并且认真聆听即可。2.学会观察，观察一下其他职员的表现，看看部门里领导和下属间的关系是怎样的，如果属于上下级分明的那种，就少说多看；如果是比较融洽的，可以表现得活泼一些，聊聊大家感兴趣的话题。3.用放松的状态就餐，如果一个人的天性不活泼，那么上蹿下跳活跃气氛不仅给领导留下负面印象，还会成为同事们的笑柄。毕竟一个团队中，总有几个活泼开朗者可以调节席间气氛，你如果担心自己表现不好，笑话太冷没人响应，可以主要负责吃饭任务。4.通过细节让自己和同事的关系变得轻松起来，如果想要适时表达自己的善意，即使不愿意多说话，那么在大家就座的时候，如果是女同事，可以从外形的细节上表示自己的关注，用&你的衣服真漂亮，款式好适合你呀&等简单的话语来赞美她，也可以增加你们的亲密度。5.如果在酒桌上不知道说什么才好时，最好不说话，保持一个笑容就可以了。沉默也比说错话
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晚上好啊你
最贵是健康
有助播~啦啦啦
等你来看我
需要礼物:萌新?上榜?
我离广东不远了
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品评校花校草，体验校园广场& 有没有和我一样,不喜欢公司聚餐的
有没有和我一样,不喜欢公司聚餐的
初中三年级
有没有和我一样,不喜欢公司聚餐的
大爱！大爱！求亲给链接！感激！
快速求链：
大爱！大爱！求亲给链接！感激！
你有慧眼！跪求宝贝出处，不胜感激
好喜欢你的宝贝！方便告知购买地址吗？谢谢啦！
偶像！能给我这个宝贝的链接吗？太喜欢了！感激涕零！
你的帖子简直太棒了！希望得到这个宝贝的购买地址！万分感谢！
回复到本帖
初中三年级
今天晚上公司聚餐,是一个关系餐厅,档次很一般的,估计1.2百人吧.10个人一桌子.可是我真的不想去,哎,真不想去.主要是每次都没有吃饱不说,还有给你灌酒,不喝不成的.哎,你说人家开车的也好意思灌,现在的领导怎么都这样呢?
&&而且我们公司的奖品不超过300元啊
哎,今天觉得好昏暗.真是个没意思的事情.
高中三年级
我也非常不喜欢，每次都找理由不去。
反正也不打算让ld记着，不爱去就不去了，爱咋着咋着。
研究生三年级
...............
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博士二年级
以前我也不爱去，超无聊，宁可回家煮面条吃
显示全部签名
不做淘宝了，所有包包全部甩了20-30米，饰品全部5-10米。给钱就卖
http://bbs.55bbs.com/thread--1.html
大学三年级
人多了也不好玩
高中一年级
人越多越吃不饱。去了照个面实再不成就去厕所
显示全部签名
相信任何事物都有轮回的时候，静观其变。
我爱北京！
http://bbs.55bbs.com/thread--1.html
http://bbs.55bbs.com/viewthread.php?tid=5510362&page=1#pid
初中三年级
我就不喜欢，能不去就不去，实在不行，去了也找借口早走
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淘宝：清菡若水
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽，只有管理员可见
高中一年级
我也不喜欢，特别没意思，但不去还不行
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人生是一种无法抗拒的前进。。。。
研究生一年级
昨天我们公司聚餐了，饿的那个我哦，直捞墙
☆◇※↙∞♀
我也不喜欢
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☆◇※↙∞♀
我还好 能免费吃啊 呵呵 忍了
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微信：kdsdws
大学四年级
不喜欢，你说都去敬领导酒，你不去不合适。
小学六年级
神 马 公 司 年 会 啊 、 集 体 活 动 啊 ， 都 是 浮 云 ~&&
跟 一 堆 面 和 心 不 和 的 同 事 、 背 后 给 你 下 刀 子 的 人 一 起 吃 饭 ， 能 吃 的 下 去 么 ？
[ 本帖最后由 我是大瘦子 于
22:32 编辑 ]
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一起抵制“天天快递”
研究生三年级
嗯,不喜欢.....忒没劲
高中三年级
不喜欢，超级不喜欢
。。。。。。
大学二年级
我们公司是办事处。。人不多，20多人，一聚餐不是钱柜就是麦乐迪。。我是一点不想去。。吃饭之前领导先讲话，然后我们这帮员工在在下面没人拿着话筒一人一段话，逢年过节说祝福的，来新员工要说欢迎的，有员工离职要说欢送的，平时高兴聚餐还得说点临场发挥的。
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要努力！！为了你的奥迪我的迪奥。
大学四年级
我也不爱去。。。。
他们太能喝了，我都怕了
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住在泰国的生活日记--http://bbs.55bbs.com/thread--1.html
初中二年级
还行吧，我还是比较愿意参加年会的。
高中一年级
我们聚餐还行,不太喝酒,都是吃好吃的~
显示全部签名
DIY超简单好吃的焗肉酱面:http://bbs.55bbs.com/thread--1.html
天津美食游:http://bbs.55bbs.com/thread--1.html
香港吃货之行:http://bbs.55bbs.com/thread--1.html
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