我是2013年12月份进入公司的16号通过QQ通知我说公司需要裁员,需要我月底之前办好离职手续
后面电话他,他说我不符合新项目的要求所以要我走。当我问赔偿怎么算的时候他说他很忙,有事邮件沟通
再后面我通过邮件跟他们说要一个书面的通知(类似与裁员通知,辞退通知)以及赔偿事项但是他现茬是电话不接,邮件不回
我现在该怎么做,继续等待还是主动
还有赔偿我该拿多少呢。
你要有自信法律是站在
如果你對公司没有什么感情,你就通过劳动法的正常程序办先写辞
告,找上面签记住,留下证据书面证据,录音证据证明你确实提前一個
出过离职申请。然后一个月后走不了的话,就带着证据
所在地的劳动保护部门仲裁这个方法是确保不被扣
如果差不了几天公司,看看公司制度旷工多少天算自动离职。
以上的前提是你对公司没有什么感情没欠公司,领导任何人情的情况下的
则你在法律方面是有悝的,但是你违反了道德法庭那个法庭对你以后的
现在把我开除了但是一直逼迫峩自动离职。我不办理离职手续现在还打算把我调到我干不了的岗位我该怎么办啊
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