黄圣依解约事件还未平息 又遭某服装公司投诉_影音娱乐_新浪网
黄圣依解约事件还未平息 又遭某服装公司投诉
<font color=#7b年08月19日20:45 新浪娱乐
代理律师展示合约
服装公司领导发言
服装公司领导和两位律师
　　新浪娱乐讯 近日来身处中的，又遇到了新问题。某服装品牌以违约为名，欲将黄圣依推上法庭。19日下午3时，此服装品牌状告黄圣依违约的新闻发布会在北京国际俱乐部召开。该服装公司的负责人与两位代理律师一起出现在发布会现场，另外到场的还有二十多家新闻媒体。
　　据服装公司负责人的介绍，该服装公司为合同中的甲方，黄圣依本人为乙方，星辉公
司为丙方。这次他们只针对黄圣依本人提出诉讼。该公司按照合约已经付给黄圣依全部报酬，黄圣依在年初完成了该品牌平面广告部分的工作，但没有履行新装发布会等现场宣传活动的义务。在一个月前，做为该品牌服装代言人的黄圣依受约参加该品牌的秋冬服装发布会，在该服装公司工作人员联系黄圣依本人和星辉公司两方确认是否能参加活动时，两方均没有提出反对。并且星辉公司回函给该服装公司也表示黄圣依能够参加这次活动。但最终黄圣依没有出席该服装发布会。事后服装公司的人员联系到黄圣依本人和星辉公司，两方也没有作出解释。该服装公司认为黄圣依没到场，给他们公司经济和信誉上造成了损失，违反了合约条例，所以该公司准备将黄圣依推上法庭。该公司准备和黄圣依解除代言该品牌的合约，并要求经济方面的赔偿，但具体索赔数目要等开庭时才会公布。在现场，代理律师向媒体出示了这份合同。
　　在发布会现场，记者们很关心的一个问题是：黄圣依是星辉公司的艺人，该服装品牌为什么会和艺人个人签署协议，而星辉公司仅仅作为合同的丙方。这个问题就牵扯到这份合约签署是否合法，是否有效。服装公司方面认为他们当时签署合同时，是征得星辉公司同意的。至于黄圣依具体和星辉公司是什么关系这里不做讨论。该服装公司负责人在现场宣读了合约内黄圣依应该履行的义务，其中包括必须参加一次以上平面拍摄活动，两次以上宣传活动。当记者询问合约中有没有提到必须参加那次秋冬服装发布会时，服装公司的回答是：“合约中没有提到。但是我们公司最重要的活动就是两次新装发布会，一个月前的那次活动算其中一个。”
　　发布会后，新浪娱乐通过电话连线了香港星辉公司艺人部主管、助手魏达深先生。魏先生说他事先不知道今天下午该服装公司开新闻发布会准备起诉黄圣依。在这里他要说明的是这个合同是三方签署的，黄圣依是该品牌的宣传大使，不是形象代言人。
　　他们在向媒体发出的声明中指出：当时星辉公司在接到该服装品牌活动邀请的时候，回执的信函中写的是“尽量安排”，不是一定参加，要根据黄圣依的时间安排。该服装品牌此次仅起诉乙方黄圣依本人，不起诉丙方星辉公司，他们也不太清楚是因为什么，但黄圣依作为星辉旗下的艺人，他们也会关注这件事情，相关事宜交给公司的律师处理。崔一佳/文并图
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我在苏州某个服装厂上班老板每个月发工资都拖10天还压我们一个月一共就40天最近我不在他们厂做了过了3
我在苏州某个服装厂上班老板每个月发工资都拖10天还压我们一个月一共就40天最近我不在他们厂做了过了37天我去拿工资他要拖到15号才给我理由他说是他要是把工资发了他们厂会走很多人，我们这边服装厂都是没有签合同的，我想咨询下在这样的情况该怎么做，仲裁是什么意思，
安徽 - 合肥
就是打官司
回复时间： 09:58
谢谢，打官司我一个月工资够不够就是3000
1条律师回答
找法网认证律师
你好，你可以向当地劳动监管部门进行投诉反映。
回复时间： 11:33
向劳动监管部门投诉要钱吗很现实的问题，我一个月的工资也就3000要钱的话我觉得和没要没区别
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来自廊坊用户的咨询广东省惠州市金辉煌婴儿制品厂厂先是非法辞退怀孕女工等，后来发展为跑路逃匿！
惠州市金辉煌婴儿制品厂先非法辞退怀孕女工等，后来发展为跑路逃匿！
广东省惠州市金辉煌婴儿制品厂（以下简称金辉煌），是给乐购等大品牌客户供应产品的港资企业，该厂严重违反劳动法，不给工人依法缴纳住房公积金，曾经在2013年3月份，非法辞退维权的怀孕临产女工等多人，后来在2014年春节更加变本加厉的发展为突然关闭工厂跑路逃匿，拖欠了工人的工资、社会保险、住房公积金、经济补偿金等多项权益！现在本文分为两部分介绍金辉煌服装厂的部分劣迹。第一部分是：金辉煌服非法解雇维权怀孕女工等多名工人；第二部分是：金辉煌老板老板“隐身”300员工薪水无着！
第一部分：金辉煌非法解雇维权怀孕女工等多名工人
&&&&&&——三八妇女节之日，怀孕临产女工被非法解雇
&&&&工人们依法到劳动局投诉金辉煌拖欠工资、拒不依法缴纳社会保险等问题，劳动局不但不给工人维权，还把投诉工人的信息告知资方，资方随即非法解雇他们，其中包括一名怀孕临产女工；另及其中有两对是夫妻。他们维权四处奔波，都遭到推诿、欺骗！厂方雇佣社会人员来恐吓、驱赶他们……；怀孕女工现已临产待生，却不但无法享有生育保险，而且工资也被金辉煌拒绝发放……，工人维权四处碰壁，万般无奈之际，工人通过澳利威工援中心联系了金辉煌的某客户（某零售业巨头之一），在客户代表的积极斡旋下，劳资双方最终解决了双方的劳动争议问题。不久后，某零售业巨头中断了该服装厂供应商的资格。
日中午，厂方找来政府帮手来驱赶维权女工，照片当中在地上的女士就是其中的一个维权女工
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
应当地政府职能部门的要求，本照片删除
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
下文照片是维权的工人，右二为怀孕女工，
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&应当时金辉煌和维权工人的要求，
&&& &在这家叫金辉煌港资企业里，这些天，却正在发生着严重侵害劳工利益的事件，日，因为金辉煌两个月没有给工人发放工资了，其中一个已经到了预产期的怀孕女工，因为急需钱来生孩子等原因，就跟其他五名工友（其中一位是怀孕女工的老公）一起到劳动局投诉了该厂的违法行为，同时投诉了该厂没有给厂里的工人依法缴纳五险一金等其它严重违法现象。
工人们到劳动局投诉后，而劳动局并没有给投诉的工人的个人信息加以保密，并立即把投诉工人的信息告诉了金辉煌，随即在3月8日，金辉煌就禁止该五名工人上班，并拒绝给他们发放工资。随即五名工人分别到该镇、县的劳动部门和该镇、县的官方工会予以投诉寻求援助。但是这些部门都对他们互相推诿，并且大谈国情如何如何、资方开厂不容易等问题来为工厂开拓责任，却拒不谈实际问题的解决，并说金辉煌可以不给工人依法缴纳社会保险和住房公积金！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
黄色工会主席不作为！
随即这五名工人找到该金辉煌的工会主席，金辉煌的工会主席先是说自己的工会主席身份，是由厂方任命的，从未参与工会事务的处理，也就是说该工会从未给工人办理过任何事情，就是一个典型的黄色工会！后来该厂工会主席干脆直接的说：厂方长期不给你们缴纳社会保险，你们可以不在这里工作，既然在这里工作了，就不能对此提出意见！该厂工会主席赤裸裸的站在资方的立场来祸害工人。
&&&&同时，工人还指控金辉煌：不具备印染资质却长达10年超范围违规生产，印染有很大毒性的毒水直接排进农田……，这给环保和农民带来极大危害！环保部门也存在严重失职行为！同时在劳动保护方面也存在严重问题，当地卫生防疫部门也存在失职行为。
&&&&&&&&&&&
下文蓝色字是根据金辉煌女工的笔录资料所整理内容如下：
日，因公司拖欠全厂员工的工资，我们多次讨要无果，上午打电话给（）镇劳动局，申诉公司长达2个月的工资未发，当时镇劳动部门答应立即回来解决，但等了一天都没有来。
3月7日，因实在无法忍受公司长期侵犯工人权利、拒绝（给我们）买社保，我们去县劳动局监察大队举报公司长期不买五险一金，由于当中还有一名孕妇（已进入临产期）急需用钱，而向劳动部门申诉。
&&&&&&&&&&&&&&&
三八妇女节，怀孕临产女工及其丈夫被非法解雇
3月8日，因为劳动监察部门并未为我们保密，公司对我们打击报复，突然要我们不要上班了。
3月9日，早上八点，我们受到公司驱打，其中又名女性被打伤，公安局有备案，10点钟公司叫当地治安部门多次驱赶我们，还有当地村政府也出面要求我们离开。12点钟，公司要求我们出面五人领工资，但因不是全厂工友一起领，我们拒绝。
3月10日，我们多处联系有关部门，均因周末并未有人受理，当日上午我们去了镇政府，后因为由说法，我们再次去了县劳动监察大队，刚开始劳动监察大队和劳动仲裁部门之间互相推诿，使得我们从9点半到11点仍未找到有效部门受理，当时想到澳利威工会（错误，应为澳利威工援中心）有叫我们8号去劳动监察部门投诉，而对方也已到受理时限，劳动监察大队才有正式与我们交流，但是劳动监察大队仍是百般推诿，下午2点45分，最后没有办法，我们去了七楼监察局长1室，因局长的安排，监察大队的谢队长接见了我们，但还是谈国内国情、公司的难处，拒绝说我们的问题，最后说明天回去工厂，就结束了。当时因您（澳利威工援中心）说要劳动监察大队出受理通知书，仍是没有拿到，其中监察队长还误导我们说公司可以不买（缴纳）五险一金，可以原谅（公司）。
3月10日下午四点，我们大家去了县劳工总会（官方的地方总工会），（因之前联系了市总工会，给的号码），工会接待人员说用工环境如何、而公司不好，最后让我们联系并给了镇工会的号码，当我们联系该工会的会长（工会主席）时，总（该镇工会主席）说要出差开会。
3月10日下午5点多钟，我们又去了住房公积金管理局（中心），当时李主任也是帮我们的，但是他们没办法主动收集（公司的违法证据），就叫我们书面投诉材料，并说会往县长办公室反应集体六百人未买（未依法给工人缴纳住房公积金）的事。也是无奈国内的环境。[备注：李主任在扯淡！]
晚上六点多钟，我们乘车回到住处已经接近8点钟。
3月12日，我们早早来到工厂，门口未有一个公司人员处理和见我们。9点多劳动监察大队带着四五个人来，未理会我们直接和厂方（接待人员）进了办公室。当是我们就要求见工厂里的工会主席，可是仍未有人理我们，我们在厂门口站到了11点钟，……（此处省略40字）。11点15分厂方与劳动局（劳动监察大队）的人员同时出来，叫我们从后门进厂区，我们不同意，要求见该厂的工会主席，最后工会主席没来，我们只好进去了。这时厂方暗示我们他们没问题。11点30分，劳动局听我们陈诉，但总在重要部分打断我们。最后应我们的再三要求，（公司）找来工会主席。工会主席说是几年前公司委任他做工会主席，但他从未参与工会运作工会处理，这时有电话打进来（打给他），他就避开走出去了。3分钟后，工会主席又回来就改口说自己知职（不明白什么意思，可能是错别字）不合格，工会主席说既然公司长期未买（未给工人缴纳社会保险）我们（指维权工人）可以不做，是吧？可是做了就应该没意见。11点40分左右，劳动局听取我们说完后，就告诉我们现今工厂不好开，并再次误导我们说社会保险和住房公积金（公司）可以不买（缴），是为我们省钱，长时间乱扯仍未说处理，最后到12点时，就要求厂方把劳动合同和工资发了，劳动合同从未给我们一份，从头到尾不说如何处理就以12点下班为由走了。
现今公司气焰很高涨，人事主管就问我们说：“你们想怎样办？想如何？”
（1）、公司高层领导刘总长期声称在系统机关工作过，各局长是自己好友熟，多次要如何如何
（2）、厂方多次说看你能如何，他们都不怕
（3）、厂方长期联通政府部门打压工人，一有公安、治安队进厂镇压工人，公司保安打人有备案有记录，可查可看
（4）、长期投诉无门，受到各方推诿无法维权，厂方长期违规（法）跨生产资质、生产高化学、高毒印染工种，并从未这些购买有关保险和有效保护措施。
（5）、公司长达八年未给加班费超时用工加班，节日上班仍无报酬（可能是指没有加班费）
3月14日，维权的工人们还没被通知领工资，工友们一起找到到当地劳动监察大队检查工作人员询问情况，劳动监察队答复说已经给厂方下达了整改通知书，具体处理如果不满意，就去申请仲裁。当工友们依法向工作人员提出索要对本案的案件受理通知书时，劳动监察工作人员答复说因为涉及到“隐私”问题，所以不能给他们；当工友们要看看给厂方下达的那份整改通知书时，也遭到了拒绝。工友们只好留在厂门口守侯到3点多，再到县社保局再次举报，但至今没有任何结果。3点50多分到当地官方工会，想让工会帮工友们交涉，当时工会就告诉我工友们称：“我们没有监督能力”。
下午接近五点钟，维权工友们来到县住房公积金管理局投诉厂方不给他们依法缴纳住房公积金一案，该部门主任说我们资料不齐叫我们全部带起再来。维权的工友们无奈的愁说：“这一天200多元钱的开销不知还要持续多久，我老婆过孕产期10天啦，医生说再不行就要钱做手术。哎……”。维权的工友夫妇现在正在为生孩子的钱而犯愁。
日，被该厂非法辞退的怀孕女工及其工友到当地劳动局再次投诉工厂的违法行为，劳动局的工作人员答复说需要工人提供证据，工人说自己都被赶出公司大门了，如何收集证据？本案当中，劳动局应该主动依法到公司里调查取证！&&&&&&&&&&&&&&
&&&&3月15日上午10点，该厂的维权工人再次来到当地劳动局投诉厂方的违法行为，厂方的答复跟14日一样。
3月16号，政府不上班，维权的工人就继续在厂外等，只有怀孕女工的丈夫工资没领。因为怀孕女工马上就要生孩子了，上午厂方告诉女工的丈夫下午来领工资，结果在厂方门口那里从下午2点一直到4点。4.20叫女工的丈夫进去领，结果怀孕女工进去坐了10多分钟痒水都破了，女工无奈，只得联系救护车来救援，而厂方此时却突然告诉这对夫妻又不发他们的工资了！厂方真是欺人太甚!直到救护车来到该厂时，厂方依然不肯给工资，还说管厂里什么事，没办法维权工人只好让他的老妈陪着怀孕的妻子上救护车去的，而该工人继续在办公室等，晚上办公室下班时，见到维权工人还在工厂门口外边等候，此时厂里就叫社会上的人进来，恐吓该工人们，现在工人这边这边还有一个因连续加班面部中风的。
日，上午，被非法解雇的怀孕女工的丈夫（小夫妻二人一同被解雇）来信告知：自己刚喜得一千金！本应该为他们夫妻高兴，但是却高兴不起来！他们已经陷入困境！面对他们夫妻的遭遇，尤其是政府职能部门的消极甚至不作为的行为，令人发指！9:25分，这些维权工人还在厂门口，而厂方刚才已经联系了社会地痞来驱赶他们，估计不一会儿驱赶他们的地痞就会赶到这里了^……，该厂的维权工人的处境，已经陷入绝境！！！！！！
日，澳利威工援中心联系到该厂的一个大客户并取得联系……,随即在当日，该厂的客户即将介入本案的调查……
备注：该厂的客户，是跟沃尔玛、家乐福一样驰名的世界五百强零售业巨头之一，应该厂客户的要求，把其名字隐去。
3月20日，11点多，厂方找来政府的人做帮手来驱赶维权女工……
&&&&&&&&&&&&&&&该厂的大客户介入调查本案
日晚上，该厂的客户的代表找到维权工人了解情况。工人在澳利威工援中心的帮助下，提供了相关的证据资料，并对厂方提出了如下指控：
1.&公司拖欠全厂600员工的工资长达近2个月
2.非拒绝给怀孕女工产假，并非法解雇维权怀孕女工
3.没有给工人依法缴纳五险一金。全厂几百人只给22人缴纳了社会保险。
4.&公司长达八年未给加班费超时用工加班，节日上班仍无加班费
&5.厂方长期违规（法）跨生产资质、生产高化学、高毒印染工种，并从未这些购买有关保险和有效保护措施。
6.劳动合同从未给工人一份7厂方无对布料进行印色印花染的资质，乱排印染废水到墙外农田……
下午，将会在客户的主持下，跟厂方当面谈判对质，详情本文稍后公布。
衷心的祝愿这些在国内维权陷入绝境的国家领导阶级当中的部分成员（工友们），能在客户的帮助下，获得成功。
&&&&&&&&该厂客户的介入，使得本案得以解决
——为了有利于快速解决问题，应资方和当地政府相关人员的要求，本博文删除了关于该厂以及相关的信息……
&&&& 3月21日，17点开始，在客户代表的积极斡旋下，劳资双方，最终达成共识、并解决了本案劳资双方的争议，共支付工人17余万元，工人表示很满意，并来电致谢澳利威工援中心……。&&&
&&&&不久后，该客户中断了这一血汗工厂供应商的资格。
第二部分是：金辉煌老板老板“隐身”300员工薪水无着！
金辉煌突然逃匿，拖欠工人工资、社会保险、住房公积金
日，金辉煌工人方面传来消息称，去年底该厂给每个员工发了半个月工资，每人还欠1个半月未发，今年开工就没人，2月14日全厂员都在堵马路等政府处理发工资。
后经政府答应拍卖公司余下的财产来给工人发工资，工人停止堵路行为。
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老板“隐身”300员工薪水无着&&&&&&&&&&&
博罗人社局和园洲镇政府已介入涉事企业处理
日期：[日]&&版次：[HB16]&&版名：[政闻/城记]&&稿源：[]
&&&&南都讯　记者郭秋成　昨日，博罗县金辉煌婴儿制品有限公司的员
工向南都反映，该公司老板欠下300多名员工220多万元后隐身，他们已经抗议数日，希望尽快解决问题。目前，博罗县人社局和园洲镇政府已经介入处理。
年后开工老板不见了
&&&&昨日，该公司的孙先生向南都记者介绍，公司从去年12月下旬已经开始停发工人工资。截至目前，计件工人多数被拖欠了一个半月的工资，大约每人有三四千元。领固定工资的技工和管理人员则被拖欠了2个月的工资，每人因岗位不同，被拖欠也都有三四千到五六千元不等。
&&&&该公司员工杨女士介绍，她已经在该公司工作10多年了，年前放假时，公司还通知，今年农历正月十四回公司报到，正月十五正式开工，凡给公司介绍新员工的，每介绍一位奖励800元，此外，还报销200元路费。“谁料想，正月十四回公司来报到，公司冷冷清清的，原来老板隐身不想继续干了。”
&&&&公司财物价值足以偿付欠薪
&&&&据博罗县园洲镇党委委员梁润田介绍，他们从2月15日接到博罗县金辉煌婴儿制品有限公司员工投诉后，就立即介入了调查处理。经调查核实，该公司老板当时确实已经联系不上，公司厂房是租用园洲镇李屋村的。此前，该公司老板还欲转移公司内的设备和布料，镇政府发现该公司老板有走佬迹象后，立即进行了阻止并派治安员加强了对该公司的巡查；同时，将相关情况向县人社局劳动监察大队进行了汇报。经初步统计，该公司老板共欠下300多名员工220多万元。
&&&&梁润田介绍，为安抚被欠薪员工，园洲镇政府还要求先由李屋村垫资，每天给被欠薪员工发放15元的餐补，没有住处的安排临时住处，需要找工作的由镇政府帮忙介绍工作。
&&&&根据园洲镇政府调查掌握情况，博罗县金辉煌婴儿制品有限公司的设备和所剩布料价值足以偿付300多名工人的欠薪。梁润田解释说，处理问题需要依法依规，即便是该公司老板真的走佬了，处理该公司留下的财物也需要依据法律程序进行。
&&&&梁润田透露，昨日，他们刚与该公司老板在香港办公室的秘书取得联系，据该秘书称，他可以找到老板。镇政府和县人社局正在积极与对方沟通联系。
&阻止抗议，治安员摔坏工人数部手机
&&&&为引起政府部门和相关职能部门重视，以协助他们尽快拿到欠薪，近几天来，该公司的大批员工走上园洲大道、石洲大桥进行抗议，还聚集在园洲镇政府门口反映诉求。
&&&&昨日，该公司部分员工反映，前日他们在李屋市场门前集会抗议时，遭到了身穿治安员制服人员的殴打，他们举起手机拍照，被治安员夺去摔在地上，大约十来部手机被摔毁。其中一名员工在被抓时，脖子还被扭伤，现仍在园洲医院治疗；10多名被带回派出所进行批评教育的员工，直到昨日凌晨1点多，才被放回。部分员工还向记者出示了相关证据，有摔毁的手机和图片等。
&&&&对此，梁润田表示，这可能是个别治安员行为失当所致。镇政府已经给受伤入院的员工垫付了医疗费，对于治安员的不当行为，他们将会联合园洲派出所加强教育。
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