有同学问：应届生第一份工作相关问答：123456789101112131415，在创业公司和在大平台，哪个更好一点？大家说说看。
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刚毕业，进入大公司好，还是进入创业公司好？
大公司正规，可以学到很多东西，但一个萝卜一个坑，有些你想做的可能别人不让碰；
创业公司没那么多规矩、流程，如果你能力...
能力没有大幅提高的前提下，能一直坚持做下去（在这家公司没有倒闭或不裁员你的情况下），感觉是最佳选择。
我认为还是先找对口的专业吧，然后在工作中再逐渐看看自己更适合哪个行业
通常说是就业和择业的问题，大多数人在没有进入职场和岗位之前，是不知道什么叫好工作，或者也不知道什么叫适合自己发展的工作的，所以，每一份工作都不能随便，但前提是要...
答: 财务会计的前景怎么样？？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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应届毕业生第一份工作是应该选择大公司还是创业公司？
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根据个人想法和经验来讲，感觉应届毕业生应该先到大公司锻炼一下~首先我们在学校里学的都是书本知识，没有太多的实操经验，如果初入职场能够进大公司的话可以学到很多现成的操作模板，因为毕竟大公司的政策...
根据个人想法和经验来讲，感觉应届毕业生应该先到大公司锻炼一下~首先我们在学校里学的都是书本知识，没有太多的实操经验，如果初入职场能够进大公司的话可以学到很多现成的操作模板，因为毕竟大公司的政策制度想对完善，相反创业公司的相应体系不是那么细化和完善。大公司人也多，我们能够遇到的形形色色的人也会多，能接触到更多的人，必定会对我们锻炼沟通能力及处事能力有帮助。多认识些人，多积累些人脉还是好的。说下我个人的经历，我现在大四，马上要毕业了，我大四一开学就出来北京实习了，因为明确以后要在这边发展，所以直接奔这来了，网上投实习简历时候小公司根本没看，只投名气大的，大企业。尽管不能转正，也要在正式毕业前进大公司实习一段时间，见识见识，学习学习。于是来了全国人民都知道的大企业xx。在这里首先环境吸引我，真是好啊。其次有太多的员工在这里办公了，想多认识人是最简单的事了，重点来了，因为我个人从事人事相关的工作，但我一个没毕业的小孩对于这些什么都不懂，就会点书本知识是远远不够的。但是在这里有很完善的一套体系，有很规范的制度，每一层每一级都规范的很有秩序。我能跟其他人学到很多在处理工作上的心态和方法。这是在小公司那种混乱制度下所学不到的。所以我们应该趁着现在这个年轻不懂的时候进大公司多学习完整的体系，学习他们的制定方法和想法，学习各种我们以前没有接触过的事物。在大公司历练个几年之后到了一定层次，到了一定年纪，再去小公司创业公司，前提还要有眼光，要去有潜力的创业公司，这样有助于我们未来的发展。然后把我们年轻在大公司学到的知识都运用到这个创业公司，发挥自己的力量，把团队带的越来越好。
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我们在学校里学的都是书本知识，没有太多的实操经验，如果初入职场能够进大公司的话可以学到很多现成的操作模板，因为毕竟大公司的政策制度想对完善，相反创业公司的相应体系不是那么细化和完善。大公司人也多，我们能够遇到的形形色色的人也会多，...
我们在学校里学的都是书本知识，没有太多的实操经验，如果初入职场能够进大公司的话可以学到很多现成的操作模板，因为毕竟大公司的政策制度想对完善，相反创业公司的相应体系不是那么细化和完善。大公司人也多，我们能够遇到的形形色色的人也会多，能接触到更多的人，必定会对我们锻炼沟通能力及处事能力有帮助。多认识些人，多积累些人脉还是好的。
虽然大公司有大公司的弊病。比如流程会很繁琐，职位分工会很细，所负责的领域会很窄，同事间的关系通常也比较复杂，部门争斗严重，同时因为人才济济，升职也会比较慢。很多人愿意选择去小公司或者创业公司是因为给的工资高，而且有着宁当鸡头不当凤尾的想法，觉得在小公司自己算是比较优秀的人才，也会得到重用，同时负责的工作也更加多元，对个人能力的锻炼和提升比较快。
但是对于刚毕业的学生来说，我觉得大公司还是一个比价好的选择。因为刚毕业的学生缺乏工作经验，急需一个很好的平台来学习来成长，这方面大公司就做的很好，因为各项制度和流程都很完善，只需要你去顺应，还可以给你提供很多的学习和培训的平台，供你快速成长，同时给你提供很好的资源，开阔你的眼界；而小公司则因为发展规模有限，很多东西都不健全，需要你自己去创建，这对于刚毕业的学生来说是很难的，也很容易弄不清自己的发展方向，尤其是一些创业公司，老板把公司理念鼓吹的很好，实际却是另一番模样，会让你对自己的工作产生深深的迷茫。
能选择好对于未来非常重要，尤其对于应届生来说。在大公司工作，能让你体会从点到线再到面的过程，突破一点在往其他方向辅助发展感觉还是比较靠谱。
然而，创业公司可能对刚入社会的应届生来说，可能学到的东西多了，但是比较杂，这个阶段还没有一个能力将很杂的能力归类总结。
如果说，你是比较追求自我，创新，变化，也不惧怕风险和刺激，在中型公司或者创业团队呆着，也是一个挺好的选择。
在许多应届生眼里的创业公司都是领导人靠谱、大好前途、成员牛逼、公司业务明晰、充满干劲、福利超好，过几年说不好就上市套现，分红分利，身价百万。
但是现实是怎么样的未必清楚，其实创业公司比你想象得更加容易死。创业并不是随随便便就能成功的，可能今天风生水起，明天就要面临倒闭的问题。没有真正的本事就不要随便创业，也不要轻易就进入创业公司，没有多少真本事的人掺和到创业大潮中来了，想分一杯羹，最后连碗底都得不到。
如果你选择了创业公司，它会给你带来成长的时间，但是记住，不会太多。那么大公司的一个主要特点就是公司发展比较稳定，大公司因为体系成熟稳定，发生大变故的几率很低，面对变化莫测的市场也能够很好的应对。而且大公司很少会出现工资拖欠的情况。
我们应该趁着现在这个年轻不懂的时候进大公司多学习完整的体系，学习他们的制定方法和想法，学习各种我们以前没有接触过的事物。在大公司历练个几年之后到了一定层次，到了一定年纪，再去小公司创业公司，前提还要有眼光，要去有潜力的创业公司，这样有助于我们未来的发展。然后把我们年轻在大公司学到的知识都运用到这个创业公司，发挥自己的力量，把团队带的越来越好。
总得来说，应届生在毕业出来后最为保险的选择是选择大公司，不过，每个人在每个阶段的需求是不同的，只有认真评估好自己所处的位置，才能够做出正确的选择，而不是一味的盲从，适合自己才是最好的。
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选择大公司或者创业公司，我完全没有想过。我觉得自己毕业以后有一份工作就不错了，还选择，好多人大学毕业之后不是都是被选择的么。但是不能这么消极的，机会都是自己把握的，不会白白地就来到你自己的面...
选择大公司或者创业公司，我完全没有想过。我觉得自己毕业以后有一份工作就不错了，还选择，好多人大学毕业之后不是都是被选择的么。但是不能这么消极的，机会都是自己把握的，不会白白地就来到你自己的面前的。如果让我选择我想，我会先去大公司的，当自己足够强大的时候，然后再去创业公司。或许这样是鱼和熊掌都兼得了，有点贪心，但是应该大多数人都希望自己有所提升吧。一个公司那么大，必然有其生存的理由。你在一个大公司，能学习到了不是一般的，这些会在你今后的人生中都管用的。有压力才会有动力，这句话是适用的。在一个小的地方，你或许学到的不是那么多，面对的人不一样，你学到的就会不同，眼见很重要。在大公司,你的周围会有很多有才能的人，不要做井底之蛙。在我的观点里面就是觉得和一群有能力的人工作就是特别的好，你会感觉你周围都是积极的环境。他们里面的人都是经验很丰富的人，在这个公司待了很久，有很多经验是值得你去自己学习的。大公司的好处有很多，我们选择公司都很看重薪资以及环境，他们可以带给你很大的方便。在大公司工作，就算你是一个很小的职位，这个职位的工资应该都比你在其他地方上班要高，而且大公司上班很便捷，公司会有专车接送这些。而且你是一个职场人，在这样的环境中，你每天应该想的都是如何更快更好的完成工作，你没有时间考虑自己的饮食这些。但是大公司会为你考虑，因为一般情况下他们的食堂不会很差，而且很好吃，毕竟身体是革命的本钱嘛。在大公司你学到的不仅仅技术上面的东西，你会学习到很多的职场规则，你会懂得如何更好的处理人际关系。如何去和别人交谈业务的技巧，你学习到的政治能力。对于初入职场的你看来说是一个很好的锻炼机会，你刚刚进入职场，心高气傲的，不愿意服软，但是当你到了大的公司，一看，在这里人人都比你优秀，你要逼自己比以前更加努力，别人才会认同你。当你经历过大公司的磕磕绊绊后，你会更加的懂得在一个职场如何生存。在一个职场中，你怎么置身事外但是却有很成功，你会知道是你可以说，什么不可以说。你会明白做事的讲究，明白事情的轻重缓急，明白什么是你的底线，什么是他人的底线，你们之间的鸿沟在哪里。创业公司的节奏很快，需要你自己努力的方面要很多，如果你不是一个自主学习强的人或者你是一个管理能力不强的人，你就不应选择创业公司。在大公司你可以减少很多弯路，这样你可以接受到很多机会可以自己去学习其他的东西。可以有很多时间反思自己的生活，你可以在闲暇的时间缓慢度过自己的假期，看会儿书听会儿歌，健会儿身。
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自己已经毕业好些年了，现在想来第一份工作没有选择在一个大公司还是挺后悔的，当时自己没有什么特别的感觉，但是现在却有很深刻的体会的。
当时自己出来找第一份工作是在一个机缘巧合的时候找到的，那个时...
自己已经毕业好些年了，现在想来第一份工作没有选择在一个大公司还是挺后悔的，当时自己没有什么特别的感觉，但是现在却有很深刻的体会的。
当时自己出来找第一份工作是在一个机缘巧合的时候找到的，那个时候还很懵懂，自己一开始还是想要进大公司，起码比较气派的啊，但是大公司也不是那么好进的，并没有找到合适的机会。正好这个时候，看到一家公司，当时就是说的是有一群年轻的团队，而且管理者也是高学历，想来还是可以的，尤其是这个薪水还是不错的，可能有些大公司的实习生的工资肯定也没有那个高，当时觉得还可以就投了简历。没想到面试会那么顺利，面试两轮就定下来了，那个时候也是离开家乡在大城市奔波了半来个月了，自己也不再想要问爸爸妈妈要生活费了，那好吧，就进入了这么一家创业公司。刚开始还是可以的，一切都是井然有序的，但是过了快两年的时候，公司有人撤股了，资金链就断裂了，找什么投资都没法了，最后不得已，公司破产了。
出来以后的状态是，自己并没有很多的经验，跟别人说这个公司也没人知道。当时领导说的是跟着公司好好发展，以后你们就是公司的元老了，当时觉得好有向往的感觉，那个时候也特别单纯，领导夸两下，画个饼竟然就觉得能充饥，可能那个时候是自己太傻了吧。从公司开始的一切准备工作开始，一直到正式开第一笔单子。老实说是做了很多的事情，但是一个刚毕业的学生，领导也不会安排过多比较有难度的公司，要说有什么锻炼自己也没有感觉到，包括跟自己一起进去的同事们也是这么觉得的。到后来要离开的时候还是对以后的工作还是有点茫然的。
相反过来，如果进的是一家大公司，不说给你干的事情有多厉害，但是你可以见到很多厉害的人，学习到很多厉害的东西。别的不说，公司的各种各样的人也能接触一些的，提高自己的而社交能力是肯定有帮助的。选择了大公司，在自己以后的履历也有加分的，在下一个公司，人家看你进过大公司，也会觉得你也是见过大世面的。创业公司的寿命很难说，大公司来说工作相对更有保障。大公司的制度相对完善，更具有一个公司的样子，刚出校门能有机会去体验下，认识和感知企业的制度和规范，也有利于养成良好的职业习惯，更有利于自己做出关于时间、学习和职业等的相对好的管理和规划。
说自己的体会是自己感觉大公司好，当然创业公司也有创业公司的好处，可以有更多的尝试，这个当然也看自己的选择。如果有机会进入大公司还是可以考虑的，但是如果没办法去大公司，也只能选择创业公司，这个选择什么公司是相对的，主要的还是看自己的学习和成长能力。
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首先应届毕业生出来之后找的第一份工作，需要有实力进入大公司还有创业公司才有选择的权利，你自己都没有实力进入一个好的企业也就不存在什么选择不选择的了。那么问题来了，一个很有实力的人而且都拿到了...
首先应届毕业生出来之后找的第一份工作，需要有实力进入大公司还有创业公司才有选择的权利，你自己都没有实力进入一个好的企业也就不存在什么选择不选择的了。那么问题来了，一个很有实力的人而且都拿到了一个大公司和一个创业公司的offer了，应该怎么选择呢？大公司有大公司的好，小公司有小公司的好，第一份工作的话，其实选择大公司还是小公司这是一个我们需要慎重考虑的问题，可能每个人所考虑的重点不一样吧。
说说我的第一份工作吧，说实话我的实力还并没有到可以任性的自己选择公司的地步。但是在第一份工作选择的时候我还是有选择的余地的，当时有一家虽然不是上市的大公司但是公司的规模和历史还是比较长的了，还有一家是一个刚刚才起步的还没有正式业务上线的企业，都还在筹备阶段呢。很多人都觉得我会选择第一家公司，但是其实我选择了第二家创业型的公司，当时这家创业型公司吸引我的是这个公司有无限的潜力，我在里面有无限发展的可能。因为进入这个公司的人都是同一个起跑线的，我们会一起参与公司很多重要的会议，我们自己的有些idea都可以纳入公司的章程，这会使自己感觉特别的有价值。
带着这么美的想法，我就进入了创业型的公司开始了我的第一份工作。公司的业务开展得并不顺利，进入公司差不多三个多月了业务才开始上线，后来上线之后因为公司的模式并不新颖，所以市场上已经有很多很厉害的竞争对手了，所以前端的业务开展也是非常的吃力的。在第一家公司呆了估计也就一年多吧，还没到两年的时间呢公司就开始出现严重的资金问题了，我们的工资开始一拖再拖后来直接宣布了公司解散。这就是我第一份工作在创业型公司的结局，其实回忆起来自己到底有没有在创业型的公司学到东西呢，其实我想东西肯定是学到的只是学到的这个东西对自己的价值到底大不大呢。或者说到底有没有我去大公司给我带来的价值更大呢。
在创业型的公司离开之后，我不知道自己干什么，一开始找工作的时候简历上的工作经验真的羞于拿出来啊。我之前的公司没有人听过，我之前做的事情也非常的杂乱，因为是创业型公司所以基本都是一个人做很多岗位的事情，其实说起来自己好像会很多的东西，但是真的对于某一项工作的“精”却是达不到这个程度的。所以之后自己找工作的时候，很多的大公司其实都不喜欢找这样的人，很多公司都不认可这样的工作经验，还有就是会考虑到我们是经历过公司的起步与落败的，因此会对我的工作心态做出怀疑并且面试的时候肯定会进行减分。所以让我现在来说的话，我的观点是让才毕业的应届生们第一份工作还会稳稳当当的选择大企业吧，当然了这个只是代表我个人的观点的，跟我的经历有关。
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应届毕业生也有很多的不同，有些学习方面非常出色而且交际能力特别强根本不愁找工作，因为在大公司或是创业公司都可以混的开。但是呢待遇却成了问题，实习生和正式工的工资差的是十万八千里，公司有些会把实习期提的更久这样就可以为公司节省不少的...
应届毕业生也有很多的不同，有些学习方面非常出色而且交际能力特别强根本不愁找工作，因为在大公司或是创业公司都可以混的开。但是呢待遇却成了问题，实习生和正式工的工资差的是十万八千里，公司有些会把实习期提的更久这样就可以为公司节省不少的劳动开销。选择公司时，得考虑自己是什么样的性格，能不能吃苦。
在大公司的话，你去实习工作会给你提供一个优质的住宿条件和进餐条件，你根本不会因为吃饭和住宿问题产生一种心理斗争。大公司为了圈住人才也会在员工实习期过了以后用各种各样的优惠条件来让员工在这个公司继续工作，就比如说解决住房问题。公司出钱盖楼，只要符合一定条件你就可以领包入住，但是房子不属于你的，只有到了退休后才把房子正式交给你。这样公司可以保证人才不流失，还可以吸引一部分的能人志士加入这个公司。有利也有弊，弊就是在大公司混你得有极度出色的表现才会有提升的机会，因为人才都会往大公司流入。你说你优秀，说不准哪天又来了一个比你优秀的人，而且人家在打理和上司的关系更胜过于你。那么这样的话，在大公司想爬到管理层来说真的非常艰难，现在考察一个人不仅是学历这么简单了。如果你的学历都没有达标的话，别不要提与他人竞争了，几乎没有戏。
在创业公司来说，对于竞争来说相对是小了很多了，因为创业公司基础本来就薄弱，根本无法给员工创造那些优质的条件，也就是说肯吃苦的大学生可以来创业公司试一试。因为机会会更多，创业公司一定会有新颖的项目，如果吸引了你，你觉得可以成功可以给你带来兴趣和爱好，那么创业公司非常适合你。每一个大公司都是从创业做起的，所以说碰见好的项目一定要抓住，每个大公司的元老都是在公司创业之时就跟着一起做上来的。创业公司是有风险的，做起来的话那么你也会跟着进入管理层风风光光的。但是如果公司越运营越差并没有达到预想的效果的时候，就要从多角度考虑到底我跟着的这个创业公司到底有没有潜力。如果说引导创业公司的头不行的话，那么还是选择跳槽吧！因为一个领头羊都不行的话，再怎么努力也不会有回报的，趁早跳槽找你喜爱的项目大干一番。
无论是大公司还是创业公司都是有利有弊的，在我看来前者就是福利好可以给员工提供各种各样的优质条件，可以让你从离开大学后直接可以融入这个集体，不会再问父母要一分钱来补贴自己。大学生在第一份工作的选择上面还是选择大公司比较好，如果说你积累了一定财富和经验之后还想自己单干或是投资一个新颖的项目，这时在从大公司出来也不迟。大学生从大学出来后欠缺的就是经验，去大公司试一试学习一下经验，说不定你就可以在大公司打出一片天地呢。不过不管在哪个公司都要付出努力，时刻记住有努力才会有收获。
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，性格开朗，待人热情，工作认真负责，吃苦耐...
俗话说得好宁当鸡头不当凤尾，说的是宁愿在小圈子里面做个能说话的人，也不到大圈子里面做个默默无闻的人！ 当然万事都有两面性，作为“鸡头”的你，很有可能连着“鸡尾”的活也要干，并且还有“枪打出头...
& 俗话说得好宁当鸡头不当凤尾，说的是宁愿在小圈子里面做个能说话的人，也不到大圈子里面做个默默无闻的人！& 当然万事都有两面性，作为“鸡头”的你，很有可能连着“鸡尾”的活也要干，并且还有“枪打出头鸟”的风险。另外，在大公司工作多年的人，初到小公司会有一种不适应，自己在大公司看到的那套管理体系并不一定适应当下的小公司，小公司的老板对你可能有“力挽狂澜”的期望，而你自己清楚这绝非一蹴而就的事。& 很多人认为大公司讲究做人，小公司讲究做事，其实无论大小公司，都需要讲究如何做人，特别是对于新管理者，小公司的“散兵游勇”会让你有种难以下手感觉，这是场考验。你的气场与威慑力够不够格当一位管理者呢，在小公司先试试吧。& 适合自己的公司才是好公司，大公司有优点也会有缺点，小公司亦然，所以任何一位职业规划师都不会绝对说选择大公司好还是选择小公司好。每个人在自己职业发展的不同阶段会需要去不同的公司历炼。 &&& 个人需要根据自己的职业目标以及职业发展阶段来判别当前职位是否是自己想要的，在做出选择前需要自问5个方面的问题：1.自己当前正处于什么样的职业发展阶段；&&2.目标公司与个人的职业规划是否相匹配，是否有利于提升个人的职业含金量；&&&&&&3.公司是否能提供更多的个人发展机会，换句话说你能在这家公司干多久；&&&&&4.公司的企业文化是否与自己的价值观相匹配；&&&&&&5.所处行业的发展前景如何？&&
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，我在梦里吻过的白云，竟然是枕边的臭袜子。
总有人存在大公司情结，总觉得在大公司工作就可以出人头地了，这里不是针对大公司，支持创业工作，我是想说，你真正理解自己的工作需求吗，并不是说在大公司就一定能满足你的工作需求。先说下大公司情结，...
总有人存在大公司情结，总觉得在大公司工作就可以出人头地了，这里不是针对大公司，支持创业工作，我是想说，你真正理解自己的工作需求吗，并不是说在大公司就一定能满足你的工作需求。先说下大公司情结，一个人有大公司情结就有这些综合症：对大公司有着强烈的向往，非大公司不去，认为小公司都不靠谱，自己根本看不上小公司职位，不愿意屈就。要知道一所大公司也是有小娄娄的，一所小公司也是能出人才的。这就是我们常说的“高不成，低不就”，其实大部分的求职者都更倾向于大公司，就是认为大公司更有发展前途。这也是为什么这部分人总是找不到工作的关键原因。然后，创业公司呢，如果选择了创业公司，应届生必须在入创业公司之前，能够判断这家公司是否值得，这家公司的愿景是否有戏，在这家公司里，个人的成长是否可能。我觉得这些问题做为应届生是很难得知的，因为工作经验少，眼界也打不到要求。而且选择创业公司，应届生需要作好准备，在工作过程中可能没有人带你，自由生长会成为常态，甚至还必须边学习边工作。创业公司的变化很大，很可能三个月后你所在的公司，业绩下行，再过一个礼拜，公司就倒闭了。所以去到创业公司，一定要有立马出效果的能力，否则你很快会被淘汰，或者你会还公司被市场淘汰。其次是初创公司的试错成本其实很高，一旦一步走错，很可能万劫不复。所以，慎重选择，慎重！
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个人认为这是一个很难做决定的选择，比较倾向于去大公司工作，但内心还是挺想在创业公司体验下创业过程。能选择好来非常重要，尤其对于应届生来说；因为没有应届生的头衔之后想再找到大平台，实在没有那么...
个人认为这是一个很难做决定的选择，比较倾向于去大公司工作，但内心还是挺想在创业公司体验下创业过程。能选择好来非常重要，尤其对于应届生来说；因为没有应届生的头衔之后想再找到大平台，实在没有那么容易，有没有这样的例子，许多大公司青睐于应届生，应届生的省份进入大公司有优势。没有应届生的头衔之后，寻找主流大公司的难度就会增加了很多。在求职路上，琳琅满目的各类公司已经够让你挑花了眼。找工作就像找男女朋友似的，自己看得上的，别人看不上你，别个中意你的，你又不太愿意，虐心。就应届生而言，个人感觉，刚毕业的话还是选择大公司实习比较好，大公司完善的工作流程，会让你快速明确一个职位应该做的事情，熟悉自身在整个流程中的位置！更专注的发展自身的专业。在大公司工作，能让你体会从点到线再到面的过程，突破一点在往其他方向辅助发展感觉还是比较靠谱。然而，创业公司可能对刚入社会的应届生来说，可能学到的东西多了，但是比较杂，这个阶段还没有一个能力将很杂的能力归类总结。而如果说，你是比较追求自我，创新，变化，也不惧怕风险和刺激，在中型公司或者创业团队呆着，也是一个挺好的选择。
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第一份工作工作的选择，取决于你最初的诉求，与你的个人特点和想要得到的东西息息相关。先说一下大公司以及创业公司的特点吧。大公司拥有非常成型的团队和管理体制，其企业文化与价值观也已经几近完善。能...
第一份工作工作的选择，取决于你最初的诉求，与你的个人特点和想要得到的东西息息相关。先说一下大公司以及创业公司的特点吧。大公司拥有非常成型的团队和管理体制，其企业文化与价值观也已经几近完善。能够提供给你的专业技能的发展空间会很大，同时由于配合上的一些问题导致的无意义加班会比较少。在大公司当中，不足之处在于，你进入大公司就必须融入大公司的企业文化，而不是和公司一起打造文化。同时，提供给你的知识面就会比较窄（因为更专一些），你在公司当中就是一个小螺丝钉。在小公司当中，好处在于每个人可能都能够参与到实际的一些决策当中，让你拥有更强的存在感和归属感。同时能够为你提供更加宽广的发展空间，你能够接触到的事物多而广。在小公司当中，不好的地方是：会很辛苦（这种辛苦并不是需要努力工作，而是在工作的过程中会在沟通、运作等方面耗费很多时间与成本），由于流程、体制的不完善，常常导致不必要的问题和加班，还包括团队上的不专业以及配合的不一致性。因此，如果你希望要的是规则，要的是比较完善的管理体制和工作流程，了解管理方法等内容，则大公司会比较适合你。如果你希望要的是自由，是更多更广的空间，更广的知识面，那么大公司并非适合你，你更适合一个“工作流程”不是太完整的“创业型”公司。
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在许多应届生眼里的创业公司都是领导人靠谱、大好前途、成员牛逼、公司业务明晰、充满干劲、福利超好，过几年说不好就上市套现，分红分利，身价百万。但是现实是怎么样的未必清楚，其实创业公司比你想象得...
在许多应届生眼里的创业公司都是领导人靠谱、大好前途、成员牛逼、公司业务明晰、充满干劲、福利超好，过几年说不好就上市套现，分红分利，身价百万。但是现实是怎么样的未必清楚，其实创业公司比你想象得更加容易死。创业并不是随随便便就能成功的，可能今天风生水起，明天就要面临倒闭的问题。没有真正的本事就不要随便创业，也不要轻易就进入创业公司，没有多少真本事的人掺和到创业大潮中来了，想分一杯羹，最后连碗底都得不到。创业公司的团队人员不全是件很正常的事情，而且七零八落的厉害。团队的不健全，是一个很大的影响，会导致你对一份正常工作的流程不熟悉，对于自己职业性、专业性的塑造也不利。如果你选择了创业公司，它会给你带来成长的时间，但是记住，不会太多。接下来，说说大公司的特点，主要一个特点就是公司发展比较稳定，大公司因为体系成熟稳定，发生大变故的几率很低，面对变化莫测的市场也能够很好的应对。而且大公司很少会出现工资拖欠的情况。愿意招应届生是相对优势的一点，因为他们有自己成熟完善培养人才的体系，他们不怕你什么经验都没有，而是怕你没有态度和学习能力。而且他们更希望你在某些方面是白纸状态，那么你更容易适应他们的做事风格。总得来说，应届生在毕业出来后最为保险的选择是选择大公司，不过，每个人在每个阶段的需求是不同的，只有认真评估好自己所处的位置，才能够做出正确的选择，而不是一味的盲从，适合自己才是最好的。
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面对这个问题我的观点还是去大公司好。
因为我在大公司干过也在小公司干过，虽然两者各有利弊但是我想说大公司的制度是完善的，管理是有条理的，这是一个职场人所最需要的，没有一个好的外部环境，自己的努力都是徒劳的，虽然大公司有时候会有一些裙...
面对这个问题我的观点还是去大公司好。
因为我在大公司干过也在小公司干过，虽然两者各有利弊但是我想说大公司的制度是完善的，管理是有条理的，这是一个职场人所最需要的，没有一个好的外部环境，自己的努力都是徒劳的，虽然大公司有时候会有一些裙带关系和其他不好的现象出现，但是这种情况到小公司会更严重。.
在这我想给出一些大公司工作所有的优势，大公司在行业内具有一定的地位，经营上比较稳定，倒闭的可能性小，因此在大公司工作职业也比较稳定。在大公司一旦升上领导岗位就有很好的福利待遇和收入。而且大公司的福利待遇好。很多大公司除了给员工基本的福利外还给员工上补充养老保险（企业年金），给员工更多的福利和保障。在大公司工作对你跳槽绝对有帮助。如果今后跳槽，在大公司工作的经历会得到用人单位的认可，会给你的履历加分。在大公司工作会有机会接触更多的社会权贵，认识更多“有用”的人，会给自己积累更多的人脉关系。
相反在小公司管理很个性化（老板的个性），随意性强，在小公司上班学到的东西往往比较多。但是小公司倒闭的可能性远远大于大公司，因此在小公司工作职业不稳定。在小公司工作的员工跳槽的比例高，员工流动性高。在小公司即使做到高管，在你跳槽时，在新的用人单位也可能得不到认可。
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，有故事的女童鞋~
以我个人的经验来说，还是倾向于大公司。虽然大公司有大公司的弊病。比如流程会很繁琐，职位分工会很细，所负责的领域会很窄，同事间的关系通常也比较复杂，部门争斗严重，同时因为人才济济，升职也会比较...
以我个人的经验来说，还是倾向于大公司。虽然大公司有大公司的弊病。比如流程会很繁琐，职位分工会很细，所负责的领域会很窄，同事间的关系通常也比较复杂，部门争斗严重，同时因为人才济济，升职也会比较慢。很多人愿意选择去小公司或者创业公司是因为给的工资高，而且有着宁当鸡头不当凤尾的想法，觉得在小公司自己算是比较优秀的人才，也会得到重用，同时负责的工作也更加多元，对个人能力的锻炼和提升比较快。但是对于刚毕业的学生来说，我觉得大公司还是一个比价好的选择。因为刚毕业的学生缺乏工作经验，急需一个很好的平台来学习来成长，这方面大公司就做的很好，因为各项制度和流程都很完善，只需要你去顺应，还可以给你提供很多的学习和培训的平台，供你快速成长，同时给你提供很好的资源，开阔你的眼界；而小公司则因为发展规模有限，很多东西都不健全，需要你自己去创建，这对于刚毕业的学生来说是很难的，也很容易弄不清自己的发展方向，尤其是一些创业公司，老板把公司理念鼓吹的很好，实际却是另一番模样，会让你对自己的工作产生深深的迷茫。就像我在毕业找工作的时候，当时有一个做大学生兼职的创业公司的总监想让我去做他的助理，给的待遇很诱人，但是我最终还是选择了一家global的大公司，对于一个刚毕业的学生来说，更需要看重的不是眼前的利益，而是这份工作能不能给自己长远的益处。事实证明我是对的，这家公司现在已经面临融资困难的问题濒临倒闭，之情的那个总监也选择了离职。
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，仍旧想要当初想要的不一样
我觉得应届毕业生第一份工作应该选择大公司，因为在大公司你是强化理念。积累经验、学习优秀的做法，而在小公司你是在摸索、自行建立规则和运作方式，需要你有一定的基础和厚度才能厚积而薄发，自由发挥。...
我觉得应届毕业生第一份工作应该选择大公司，因为在大公司你是强化理念。积累经验、学习优秀的做法，而在小公司你是在摸索、自行建立规则和运作方式，需要你有一定的基础和厚度才能厚积而薄发，自由发挥。所以对于刚入职场的应届生，没有工作经验，没有能力，不会圆滑处事，所以在小公司很难生存容易被淘汰。创业公司风险太大，就像一场风险投资，对于很多应届生来讲，这几乎是一次没有任何回报的赌博，虽然创业公司追求所谓的未来，但创业失败率居高不下的今天，未来几乎再也不会来。而大公司有背景，不会面临倒闭，在生存方面也会比创业公司更容易生存。创业公司更希望的是能以一抵三的人，这时候如果让一个毫无工作经验的应届生加入，对创业团队而言，无疑是需要耗费巨大的时间和精力来培养新人，所以他们很少会选择创业公司。创业公司管理混乱，很多创业者未必是一个好的管理者，在公司管理制度上可能不是那么有序。创业公司灵活多变，时常需要大胆创新，而应届生的能力常常被限制，如果业绩一直不好也会被公司淘汰。应届生在创业公司心理承受能力和应变能力要很强大，随之而来的压力也会增大，不能很快适应这种模式的应届生就举步维艰。在还是一张白纸的时候，最好的选择是增强自己的专业能力，在大公司磨练自己的意志，当你能独当一面的时候在选择去创业公司施展自己的才华。
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，大世界中的一只小蚂蚁
应届毕业生毕业之后，经验全无，基本就是0起点，就业的第一个平台非常重要，它将决定着你未来的发展高度。我认为，第一份工作应该选择大公司而不是创业公司。首先，大平台可以提供更好的学习机会，完善的公...
应届毕业生毕业之后，经验全无，基本就是0起点，就业的第一个平台非常重要，它将决定着你未来的发展高度。我认为，第一份工作应该选择大公司而不是创业公司。首先，大平台可以提供更好的学习机会，完善的公司制度，能够帮助你快速适应，速度提升。比方拿我来说吧，我毕业后就到了现在的这家互联网公司，我觉得非常幸运，因为公司有专业的培训体系，成套的培训课程，自身的培训讲师，还有一对一的引带制度，让我快速而且全面的掌握了公司的专业业务知识，对我来说相当于打开了另一个世界的大门，迅速的将我带入了一个互联网的专业领域。其次：大平台的工作可以更好的积累经验，丰富阅历。大公司的各项流程相对完善，包括部门协作也会比较多，可以更好的学习职场经验和公司运营。说句实在话，没有谁可能会在一个企业待一辈子，那么如果跳槽的话，你原来就职的是一家大公司，那么跳槽到另外一个平台的质量就会更好，就跟211、985毕业的学生更容易找到高薪高职的工作一样，因为起点高。还有就是眼界会不一样，大公司出来的员工见多识广，底气十足，气质就不一样，小门小户出来的会有些怯，因为大场面见得少。当然不是说不让创业，或者不去创业公司，而是我认为毕业初期不适合，如果积累一定工作经验了可以去，到了创业公司可以更好的施展拳脚和抱负！
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马上要到了每年的招聘高潮期，这时候很多应届生都会投出自己人生履历中的第一份简历，有的人投简历时会选择投大公司，有的人会选择投一些刚创业的公司，大部分的应届生投简历的时候还是会比较纠结，主要是...
马上要到了每年的招聘高潮期，这时候很多应届生都会投出自己人生履历中的第一份简历，有的人投简历时会选择投大公司，有的人会选择投一些刚创业的公司，大部分的应届生投简历的时候还是会比较纠结，主要是大公司和创业公司这两个谁比较好？个人认为是刚创业的公司比较好。有一句话不是说宁做鸡头不做凤尾吗？尤其是应届生，应届生没有任何工作经验，在很多工作方面表现的不够成熟，你若是投了大公司你在里面根本不够突出，很难以做到拔尖而出，并且在大公司里面，很多机会都不会是提供给应届生，他更加倾向于那些老员工或者是有经验的员工，毕竟培养这些员工耗时耗力都比培养应届生要少得多。尽管在大公司里接触的人会比较多而且很广泛，你的工资会比较高，但是你是很难有出头之日的。但是你到小公司的情况就不一样了，因为他们是刚创业的公司，公司里面都是新职员，每个人的机遇都是对等的，他们在培养员工的方面相对给应届生的机会会比较多。因为是新公司，他的资金和人手都相对而言比较紧张，所以他更加要求员工的全面发展，你有了实践经验，有了培训机会，你的能力也会相应提升。这不是说大公司完全不好，只是相对而言我会比较倾向于刚创业的公司。不过个人还是有个人的看法，这全在于自身的取舍。
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，做自己！
对于选择哪一种公司是根据个人的能力来决定的，假设你是名校毕业，而且有着很强的工作能力和沟通协调能力，那就可以把起点立得高些，选择大公司，在这样的平台下，工作的环境是不一样的，而且成长起来也很...
&对于选择哪一种公司是根据个人的能力来决定的，假设你是名校毕业，而且有着很强的工作能力和沟通协调能力，那就可以把起点立得高些，选择大公司，在这样的平台下，工作的环境是不一样的，而且成长起来也很迅速，对于刚刚走上社会上的人来说，能为成长打下一个好的基础。&&但如果你的能力一般，需要一定的时间去打磨才能成长，那么在这样的情况下，我建议你选择创业型公司，这样与公司一起成长，不但本身就为自己提供了一个磨练的机会，而且还是公司的始臣，也可以为自己以后的创业积累经验，而且一起创业的感情基础是不一样的。无论是大公司还是创业型公司，都根据实际情况来定，但要注重一点，就是不要根据所给的工资的多少来进行工公司的选择，不要把眼光集中在眼前，要考虑公司的发展与自己想做的事情、能做的事情相结合，这样才能有利于你长期成长。在公司的选择上，要看公司的发展前景，大公司固然好，但能给你磨练的机会并不多，也就是你的工作只能是其中一小部分，所以结合实际情况来选择吧。
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应届毕业生第一份工作是应该选择大公司还是创业公司？
，才能进行回答
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