快过年了，延长试用期该不该辞职职？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-18 14:39 标签： 到底该不该辞职
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我一直在纠结，到底要不要辞职？大家给点意见，谢谢
去年10月份入职，我面试的是文员，可是职位居然是物料员（这个公司没有文员的职位），当时是觉得快过年了，就先做着先吧！年后，我提出辞职，老板不让我辞职，给我做了几个小时的思想工作，可是我实在是不想做这份工作了，因为：1、上班时间8:30-9:30（甚至10:30 11:00）2、6:30之后算加班费，加班费13元一个小时（刚开始是10块一个小时）2、不包吃住，2030底薪
因为我是英语专业的，我提出辞职，老板不乐意，硬要问想做什么职位，我说那就业务吧！上班时间8:10-9:30；底薪2300+13元每小时加班费，每天必须加班，一个星期休1天。
老板有点冷暴力，比如会说一些，我外面还有大把业务员，没有你，我也可以接到单，但是我想问他：那为什么当初我想辞职，你又非得留？ 想是这么想，但是我不敢说出来。
大家给点意见，我不知道怎么办？
(Biz Lady)
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不会是在深圳吧？
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因为食之无味弃之可惜。
总需要人打理，为什么不找一个廉价的劳动力。
因为外贸难招人.....那样说的目的在于，告诉你，你是给我打工的，不要要求那么多
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回复 #3 基哥 的帖子
是什么意思？没明白
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楼主系边度啊？
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2300底薪，休一天，不包吃住，每天加班。 确定这是2017的待遇，且不说在不在深圳，无论哪里都低了啊。
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我们老板也是这样，招我的时候说是外贸业务员，做的是其他的，加班说自愿，可是不加班还是会说你，有杂事都让你去做说你比较空，我已经果断选择辞职了。食之无味，弃之可惜。
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回复 #6 goldengary 的帖子
所以想问问大家的，谢谢！
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回复 #7 123林园 的帖子
他还想留我，但我还是拒绝了。
(一念天堂)
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果断辞职，可以预见LZ接下来的日子会极度压抑。
工次如果高的话，还可以混着。
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回复 #10 bosunhu 的帖子
原谅我笨&&LZ是什么？
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回复 #11 lily8998 的帖子
哈哈，我知道了
(一念天堂)
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回复 #11 lily8998 的帖子
LZ=楼主=发帖子的人
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楼主好可爱啊，但是如果太善良就会被欺负喔，天天加班怎么受得了，就算不干活也会很累的，况且工资好低的说，如果能让你学到很多东西然后快速成长，否则就不要浪费时间，一狠心辞职了，出来找工作你会发现待遇好的公司多得是，当初为什么那么纠结要不要辞职，一个破工作有什么好留恋的，因为我就是这样过来的。
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&2015年底该不该辞职?一张图告诉你答案!
2015年底该不该辞职?一张图告诉你答案!
日05时00分来源：
2015年就快熬到头了
很多人是不是打算拿完年终奖就跳槽？
旧工作不开心，却未必能找到新工作？
新工作能找到，却未必适合自己？
这可真是个难题！
决定前先看看这个！
你做出决定了吗？下面这些问题你也需要想清楚
跳槽穷半年，改行穷三年。
1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。
2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要，愿意教你的、放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 !
5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。
7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果?
第一：能始终跟着团队一起成长的人。
第二：对团队的前景始终看好的人。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五：抗压能力强且有耐性的人。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七：不计较个人得失，顾全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人!
坚持不一定成功，坚持到底一定成功! 好好工作吧!
学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，
给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧!
2016年，不管你在哪里上班，请记住这个字!
★　第一则：
工作不养闲人，团队不养懒人。
★　第二则：
入一行，先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
★　第三则：
没有哪个行业的钱是好赚的。
★　第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
★　第五则：
赚不到钱，赚知识;
赚不到知识，赚经历;
赚不到经历，赚阅历;
以上都赚到了
就不可能赚不到钱。
★　第六则：
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
★　第七则：
让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少!啥都别说了，干! 2016，走起！！

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