到底该不该辞职去做自己想做的事？ | 《你问我答》第7期
哈喽，大家好~~橙子School 【你问我答】第七期来啦！
你有关于职业定位、职业发展等问题，都可以在此提出，每期栏目，将有一位导师值班为大家答疑解惑。后台回复“我要提问”即可写下你的困惑：）希望橙子学院能助你职场走的更快，走的更顺。
这一期，我们值班的导师和上期一样，同样是——李晨老师
曾任能源行业人力资源管理经理
现从事培训行业高级管理工作
国家一级人力资源管理师
创业培训与咨询师
李晨老师今天非常专业的回复了以下三位同学的困惑，也许问题不是你提出的，但是你同样可以从别人的困惑中，收获自己的答案。
【问题一 】
工作8年从公司质检员到销售助理到财务核算员，一直干着最基层的工作，重复着繁琐而简单的事情，有时候觉得毫无意义了，又不知道之后做什么，喜欢什么，在一个公司久了，害怕改变，又渴望变个环境，很纠结，不知道做什么好！
▍导师 李晨
理解你现在的无助和纠结，同时内心也有很多疑问：8年的时间你换了3个岗位，工作内容差异不小，这个职位调整是主动还是被动？你为什么一直在做最基层的岗位，是公司用人制度原因还是个人原因？你从事过的3个岗位都不喜欢，是因为什么呢？是工作内容本身让你提不起精神还是个人能力不够让你缺乏成就感？这些你都没有描述，所以就现在你提供的材料，我只看到你困在目前的工作状态里，这种纠结主要是来自职位没有晋升打击了你的工作热情？还是本身工作内容不喜欢呢？还是二者各占一半？无法确定，我们就对这两种情况都进行下分析对策。
一、如何实现职位晋升
1、你目前现有的财务核算工作有晋升的机会吗？是否跟人力部门沟通过这部分，如果有需要你做什么样的努力？
2、如果你在目前的岗位上没有晋升可能，那么以你目前在财务方面的专业能力能支持你找到另一份满意的工作吗？
3、如果内外部晋升都不可能，是你的能力限制了你的发展还是你对工作的投入度不够，你愿意如何去改变和调整？
二、怎样能做自己喜欢的职位
1、了解自己的职业兴趣。如果没有明确的职业兴趣，可以通过霍兰德职业兴趣测评、回顾过去的兴趣爱好及做的出色的事情等方式大致锁定自己感兴趣的行业和职位。
2、寻找目前可能直接进入的兴趣领域。深入了解自己以后，看看哪些是自己目前可以直接就能去做的，例如公司内部转岗，例如进入熟人的公司等。
3、积累进入目标岗位必需的能力。如果目前没有那个职位你可以直接进入，那就从现在开始了解目标岗位的职位要求并开始积累能力，当然要做好心理准备，进入一个全新的职位一定还是要从最基层做起，梦想实现的路在最初一定都不平顺。
最后，必须提醒的是无论要晋升还是要转岗，都需要你仔细分析、做好计划和付诸行动的，如果期待高能力低，欲望强行动差，再美好的理想最后也只能是妄想。
【问题二】
我是做工程造价的，已经有十五年多的工作经验了，现在是公司的一名副经理，领着十人左右的团队。经常加班，有时一个月一天也没有休息，工作整天忙忙碌碌的，但是觉得没有什么收获，身体也有了一些不适，跟家人关系也不怎么样。一直在想自己到底要干什么样的工作，近期想跟领导说调自己去算量部，只管算量的，因为自己对造价的扯皮的事真觉得累人，工作这么久了也没有积累到什么经验，而且自己对算量是比较有想法，如果只管算量，我还有可能去整理公司的指标数据库及员工培训的。虽然算量工作比较单一，对职业生涯来说不是件好事，但我觉得单一的工作能解决我的问题。老师能否给些建议，谢谢！
▍导师 李晨
其实你自己已经有明晰和笃定的选择，在职业生涯中到底是要更成功还是更幸福，没有适用每个人的外在标准，答案存乎内心。在时间精力等资源有限的情况下，有人选择在职业发展上奋勇向前冲，因此难免忽略生活；有人选择放缓发展步伐，照顾好身体、陪伴好家人。当前阶段，你显然更倾向于后者。只是相对大多数人来说，你的急流勇退相对早了些，相对小众了些，这可能是让你对决定不够确信、希望得到建议的根源？
关于建议：
1.看到更多可能性，让选项增加。把更多精力放在生活上是你调岗的初衷，你个人考虑的是去算量，也许其他人想法会不同。工程造价的忙碌是公司或者部门的常态，还是你个人的风格原因？除了你看到的岗位，公司内部有没有其他能兼顾职业生涯发展和生活的岗位呢？有时候我们看问题会囿于自己的位置和视野，建议试着跟领导和HR部门沟通一下，沟通是交换信息和立场的过程，站在不同的位置去看会有不一样的看法，相信答案不会是非此即彼。
2.在新的岗位打磨个人竞争力。假如你调岗成功，需要好好去考虑下如何去面对新的岗位，毕竟还是职业发展黄金期，幸福的同时也别彻底放弃成功的机会。你觉得算量是比较单一，可能会限制你的发展。事实上，任何一个岗位都可能蕴含着职业发展的机会，尤其是自己喜欢并擅长的工作内容。你对算量有自己的想法，还能去整理数据库和做员工培训，这多好！如果在新的岗位上，你也绽放了自己独特的价值，那是因为你做了什么呢？你打算如何去操作和实施呢？
3.瞄准核心解决问题。你最大的期望是身体状况改善、跟家人关系改善，如果调岗能把这些问题解决到令你满意的程度固然好，如果不能会是因为什么呢？问题的症结是什么呢？很多时候，我们觉得有些问题是时间和努力不够造成的，实际上还可能是我们在这方面的能力需要提升。还有一个比较扎心的可能性，由于各种原因，你未能调岗成功，必须呆在原来的岗位，届时你打算如何达成自己的期望？
【问题三】
老师，我该不该辞职去做自己想做的事?（应提问者要求，省去了详细问题与个人信息）
▍导师 李晨
你好！看完你的问题，我的感受是你求助的不是“应不应该辞职”这个主题，而是目前的职位存在一些困扰你的部分，你其实希望知道如何有效的解决这些困扰。正如你自己分析的，到目前为止你也没有找到有任何一个行业或者领域能让你顺利转入且保持自己专业资深的行业地位的，辞职意味着从零开始，打翻重来，收入的陡降、地位的落差、初入新行业的不适应你有心理准备应对吗？
相对而言，留在原有职位，是更游刃有余的，未来的路也会越来越好走，需要去处理的是把现有岗位中困扰你的部分解决掉。
一、关于梦想。我们是不是一定要以梦想为工作？还是说你业余时间去做就不能称之为梦想了？以写作为例吧，现在很多知名的大IP最开始都是白天忙工作，深夜码字写文的。
二、关于身体。看到你说因为工作面对大量数据而失眠，无法得到休息，那么这份工作可能真的是比较你消耗你心理能量的一份工作，这个情况不改变对你身体和情绪都危害很大。那么换种思路来想：做些让你觉得美好和愉悦的事，享受这个过程，找到让你头脑能放松下来的方式，你的睡眠状况会不会改善呢？这个放松的方式会是什么呢？也许是你热爱的写作、你喜欢的传统文化，也许是激烈的运动？也许是与朋友聊天？也许是静心禅修……每个人都有适合自己的方式，有待你去探究。
三、关于工作。首先不要对工作的完美抱有幻想，有不如意之处是正常现象。任何组织的分配制度都不可能完全公平，一定会有倾向性，会有得益方和受损方。如果这个“不公”在你可接受范围内，那就放宽心，既然接受这个职位带给你的价值，也要附带接受这点不如意。如果这个“不公”超出了你接受的范围，且积极沟通无效，凭一己之力无法改变，要么忍到底，要么跳槽。其次，新人迭出是自然规律，不可逆转。每一拨人都有属于自己的黄金时代，面对新人竞争，要么更强要么投降。
看到这，你有自己的决定了吗？
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今日搜狐热点又流泪了，该不该辞职，大家投票，谢谢了_备孕那么久，好累，内_宝宝树
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又流泪了，该不该辞职，大家投票，谢谢了
投票已结束。投票主题：又流泪了，该不该辞职，大家投票，谢谢了
辞了，以后再找工作（68票，58.12%）不辞，女人要经济独立（49票，41.88%）
共有117人投票，总票数为117票，投票时间至。
备孕那么久，好累，内分泌失调，想辞职，现在的工作一个月有12天夜班，运气好一个月12天熬夜，不好的有20天熬夜，心累，身体快垮了胃不好，尝试了吃中药，胃又受不了，没想到想怀宝宝那么难，家是农村的，没什么钱，如果辞职了就没有经济来源了，现在的工作一个月一万左右，事业编，不知道该怎么办，申请换岗都没成功，因为没有什么后台，好累，想当妈妈，我到底要不要辞职啊。
非常感谢大家来投票，好迷茫
冒昧问下多大了？年纪大了还是生娃要紧。年轻就慢慢来
回复 &啦啦啦先生的太太&
00:06:07发表的
冒昧问下多大了？年纪大了还是生娃要紧。年轻就慢慢来
这个阶段选择最困难了。辞职生娃以后再就业困难。不辞职，生娃也困难。如果老公的收入可以养一家三口，果断辞职吧。夫妻感情好，在家也可以很开心
回复 &含情脉脉儿&
00:09:12发表的
亲，要上夜班？是在医院工作吗？
我以前也是很要强的。收入一直比老公高。后来怀孕了住院保胎，所以辞职了。现在在家做自己喜欢的事，我也觉得挺开心的。
回复 &含情脉脉儿&
00:09:12发表的
我觉得女人年龄大了还是生孩子要紧，赚钱可以慢慢来，我现在29,过了年30了，备孕一年了，好累
我工资才1900
婆家都不让我辞职，我每天上班转公交地铁一共四趟，被挤的呼吸都困难，老公不赞成我辞职，你说我要是怀孕了怎么办 要孩子还是要工作
我也是上班天天熬夜，想要娃好难，现在辞职了在家备孕
辞职吧！专注怀孕
是啊，你好聪明
回复 &曲木凝风&
00:14:52发表的
亲，要上夜班？是在医院工作吗？
你婆家也真是，不过我婆家应该还不知道我难怀，我老公给我保密，现在大半年了，如果真的几年都怀不上，不知道何去何从了
回复 &树友mhgjiw9c&
00:58:06发表的
我工资才1900
婆家都不让我辞职，我每天上班转公交地铁一共四趟，被挤的呼吸都困难，老公不赞成我辞职，你说我要是怀孕了怎么办 要孩子还是要工作
是啊，好难
回复 &啦啦啦先生的太太&
00:13:43发表的
这个阶段选择最困难了。辞职生娃以后再就业困难。不辞职，生娃也困难。如果老公的收入可以养一家三口，果断辞职吧。夫妻感情好，在家也可以很开心
我怕辞职了怀不上的话心理压力更加大，也怕辞职了老公一个人养家累，毕竟还有老人，虽然他们目前还没有老到要靠我们
回复 &树友iml3cvaa&
00:56:50发表的
我觉得女人年龄大了还是生孩子要紧，赚钱可以慢慢来，我现在29,过了年30了，备孕一年了，好累
我现在也倾向于辞职，每个月面对白板心情很低落，那种心情，也许只有亲身经历的人才能够体会
回复 &summer仔仔719&
04:26:26发表的
辞职吧！专注怀孕
因为我以前也是在医院
回复 &含情脉脉儿&
07:00:00发表的
是啊，你好聪明
不建议辞职，工资这么高，因为工作是家里的经济后盾，一心在家备孕，精神压力也很大的，天天想着这事，更不易于怀孕，医生说压力越大越难怀，工作中最起码不会总想着这事
我也是事业单位，上个月辞职了。这个没有对不对，该不该。辞职了，就适应辞职后的生活并且做辞职后该做的事。总之，自己决定的事，不后悔。
结婚两年，之前不懂，还避孕，后来怀孕了流产了一次，现在才晓得怀个孩子真难，我还是第一胎，做梦都想怀孕了……同房后天天完尿到大姨妈来，然后又失望，真希望这个月怀孕就好了！
我以前也在医院工作，现在辞职两年多了，也是结婚两年了才怀上，以前上夜班上太多了，内分泌不好，月经老是不准，不过辞职在家压力也很大，但是想着怀孕这个问题压力真的很大，工作分散一下注意力也好，前几个月我都要放弃了，排卵也不测，月经推迟也不测，反正月经也不准，但是不是快过年了嘛，怕过年回老家压力又大，就测了一下，结果真怀上了，不过辞职在家真的很无聊，压力又大，不过上夜班也不好，你自己想想吧
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该不该辞职？ 给点意见。
该不该辞职？ 给点意见。
但没想到那女的喝醉跑过来就开始刷酒疯，他和我以及我们领导都是朝鲜族。 之前副总让我把整个管理部门发生的事情都汇报给他，说白了就让我当间谍，我就按他说的做了，他人际关系比较好，但我和他虽然是朋友，但关系并不融洽，他就在我面前一直说他人际关系好，让我多学学他，她就用那套朝鲜族式的前后辈礼仪来压我和我们领导，然后我二话没说就回去了。 结果我们领导被那女的整哭。。一系列事情都在当天晚上喝酒的时候发生，有人想盖住我出风头，他居然让我马上离开公司，那个疯女人也辱骂了我。其实就是耍酒疯，根本就是无理取闹，我们根本没有做过什么让他不愉快的事情。他的资历很深。 昨天聚餐活动结束后，韩国领导和我们部门又去另外一个地方喝了酒。 他还说就算给他一百万也不会和我们那个领导和刚才那个耍酒疯的领导交换，还让我对他们叫经理什么的，因为我觉得这是我的原则问题，他居然让旁边的韩国领导滚出去，说有话要和我和我们老大谈，那个韩国人很配合的就出去了，那人还是我介绍他进公司的，觉得很没有面子。后来那个韩国人要求的让我在性格和称呼方面改正的要求我没有答应，耍完酒疯她自己又莫名其妙的回去了。这里还有一个小插曲，今天举行活动的过程中，因为我平时都叫他们前辈的，他就说我没有教养，但后来他又叫了一个其他部门的中方领导，是个女的。昨天我们整个大部门举行了会餐，都是我一个人策划的，从预定到聚餐过程中活动的安排等等，还说我平时不要太OEVR之类的话，我就想我也没做过什么太OVER的事啊，包括他也很喜欢我的，有机会就会给我很多红包之类的，但他那天的言语让我充满了疑问，不过他在喝酒的时候居然跟我说，你在向他汇报的时候，给你们领导也报告一下，事实上。全公司的人都知道他对我好，但我实在是不理解他那天为什么这么对我 就算喝多也不能说的这么难听啊，一开始喝酒的时候他一直夸我，没想到。，我和我们领导的关系很微妙，我和他吵过架，平时把我当成他的孩子一样）我觉得也挺高兴的，他都知道的，没想到居然让我把一些我做出来的努力向他汇报，以韩国人的那种方式教训我。那天还有一个别的部门的同事在，我说好，我真是招架不住？ 我工作很努力的，这所有人都知道的。大家觉得这领导到底是对我怎么想的？
我还有没有必要为这公司卖命了，还有没有必要在这里继续干下去了？ 太没有面子了我在一家韩企工作，被我说了一句，结果这句话正好被韩方领导听见了，那个领导居然跟我说让我改掉急性子的坏脾气，公司的韩国人都对他客客气气，直接拒绝了，平时做一些策划方面的工作。我们部门一共有三个人一个女经理，还有我和另外一个女孩，是竞争关系，喝酒的时候那个韩国领导对我说你辛苦了，真的做到很好之类的鼓励的话。（那个领导和我妈同岁
因为我现在有点不像是招人，像是在写日志，相信你老板意识到你这个“贤梦良臣　　”。）　　长话短说，在本省还是的外省，在本国还是在外国。。（呵呵，跑到外星人的地盘我就不清楚了，同处一块地：形形色色----不会只有好与坏的两种；中间还有时好时坏的双面人　　就好比颜色一样：不会只有黑与白两种；中间还有不黑不白的灰色。职场生涯是个很复杂的学问，如果你能忍的话！而是去想想你为这份工作付出了多少，能在其中起到什么样举足轻重的位置，不能套用一个固定的公式去求解！因为。。，每逢战事，国舅就会　　命其去领兵打仗，战后的功劳却由国舅的长子独揽、技术员。　　同一件事，在不同人眼里就会有不一样的看法，故矛盾就存在于这种差异的看法里。　　至于矛盾的程度就跟事情牵涉人的利益大小有关，这样说吧，同共一类事，初来乍到，（我刚注册了个百度账号)　　看到你写这么长篇幅的职场生活、只有对着PC屏写下自己委屈的心情！　　其实这个世界的人真可谓是，但在如果，你老板并不像李世民那样渴望“贤梦良臣”，而是貌视国舅那样从头到脚拥有　　一副不“黑”不“白”的皮囊，就连骨子里都透双面人的气息。那我就会很肯定的回答你　　辞　　最后用我前不久回应聘人员的信息来收尾吧：　　“呵呵！听来，也是这样想）　　觉得自己对工作挺卖命的！他成了大唐的一员猛将！　　我深信你有丁山一样的真材实料：只要你能自我增值，那你的身价就一定会上涨，RMB自然就会多。。。但的别人看来就不会如你所想了，（这里的别人指的是你的同　　级或高级别的人群）当老板因给你为公司所付出的努力做表杨时，也许他们会装“白”　　似的在旁为受表扬时的你叫好；私下里却整成不“黑”也不“白”的摸样干出双面人的事！　　这就好比你所写到的：醉前说你好，醉后骂你差；酒前叫你去从事间谍活动，酒时却叫你向微妙关系的领导汇报自己的努力成果！至于为什么没有评此等人为“黑”。。　　你这是我抽到的第一个问题。。！这样你就可以从新员工到领班，只要是在地球，有地球人的地方这种观念的人就一定有不一般的身价。，就　　用不着你这么左右为难的考虑去于留的问题啦；多少会有一些类似你这样的矛盾存在！只是程度差异而已。　　当然也不是说非在这里做才有发展，爷爷在我好小时就介绍过他）能生存。也许他只想保家卫国；正是丁山的这种心态使他能生存于这种环境，　　最终，很能打仗，所以，若他们真“黑”的话，丁山并不在意多少功名利禄，也许他只想者能有得吃（他很能吃的！这就是本公司视工作表现给薪水的制度，阁下人的话里有点弦外之音~~~　　我倒是觉得：不要在意某份工作带给你多少RMB，去在意那些能增加你工资RMB数目的自身内在因素如：你的技术，能体会到你那无助、无人倾诉，祝你新年快乐~~~~~~~~~~~~~　　注：此翻高谈阔论，纯属心烦之故；如遇雷同：比如你为公司做了某件算是　　圆满成功的事，在你的观点看来你会觉得自己是个很尽职的员工，（换作我。。因为RMB就是你为工作付出多少的度量尺！它们是成正比的，简言之就是：多劳多得，不瞎掰了，愿你的身价无人能砍，就连打折也得看你自己的心情~~~　　最后。不管你是在本公司还是在别的公司！　　说个故事你听：薛丁山，唐王李世民的“贤梦良臣”（有点神话色彩！）他在国舅的　　军营里做火头军的十夫长，这哥们可算是真材实料、主管、店长甚至区域经理都有可能，现在找工作又不是签什么“卖身契”；（这话也许我老板不爱听，希望他不来这里逛BBS，呵呵。因为我没去过）　　好了，定是盗版！，李世民根本就不知道这仗是丁山打的。　　其实、你的服务、你......
觉得丢脸的话，就现在重新去工作，等找到了 就辞了现在的。想继续干就继续干
不管什么公司，都不要到卖命的程度。 至于那领导怎么想的，我只知道职场中，没有太多的私人情感，职场永远是职场。
我觉得你还是先比辞职..先干上几个月,自己在这就个月里物色别的公司,感觉有比你现在更好的公司话.再辞职也不迟嘛 我也觉得先不要辞职,我现在就
你都说那很好了，那为什么又为了这个小摩擦去回了自己建好的人际网呢？再三考虑很重要，你最该做的不是揣摩他们酒后的话，而是要做到更好，让他们连喝醉酒时都不会说你的不是。他们说的也并无道理的，肯定是哪里你认为不起眼的小动作或行为被你的领导看到了，或者说有人和你一样是做“间谍”的，把你的不好行为说漏嘴，这完全是有可能的，我想，站在你自己的角度去看，不应该就这么轻易就离开
该不该辞职？ 给点意见。
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　　根据你的表述你这项工作不是长久之计，只不过辞职前首先你要考虑你有别的出路没，你要先考虑好做什么，不要一时冲动。　　
　　你自己开店算了　　
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