来自妈妈帮社区：
七个月了还增加工作量，你们公司没人性，我们公司规定七个月不准加班，要是加了hr会投诉且不给加班费，对全厂满七个月的孕妇强制执行
七个月了还增加工作量，你们公司没人性，我们公司规定七个月不准加班，要是加了hr会投诉且不给加班费，对全厂满七个月的孕妇强制执行
可能是我进的一个很垃圾的公司吧，
所以我觉得很气愤，但是又不知道怎么维权？
才到这里来求助
妈妈们，帮我出出主意吧，我脑袋乱七八糟的
你同意就是，然后做不完就第二天做，反正孕7个月后是不允许加班的
你同意就是，然后做不完就第二天做，反正孕7个月后是不允许加班的
可是我当时面试的时候不是这样的啊！
你同意就是，然后做不完就第二天做，反正孕7个月后是不允许加班的
我觉得很不甘心，美妈
想继续做的话，就同意，然后按照以前的生活方式继续。不想继续做过段维权
想继续做的话，就同意，然后按照以前的生活方式继续。不想继续做过段维权
我肯定不打算做了！
所以我在查怎么可以维权
告诉他，孕期不能增加工作量，不然就告他！
垃圾老板，
告诉他，孕期不能增加工作量，不然就告他！
我说增加工作量我没有问题，但是因为我现在已经7个月了，在危险期，如果我胎儿和大人出现任何问题，我们现在白纸黑字写清楚，公司全权负责！
如果不行，我愿意辞职，前提是必须支付我3个月的工资，并且社保需缴费到明年五月底。
他明天回复我！
不行我就赖着，把这个月上完，下个月开始休假，休完假过来辞职。
孕期不能增加工作量 也不要自己辞职 他不能拿你怎么样 他辞退你就告他 你自己辞职和他辞退你性质不一样 千万别自己辞职
垃圾老板，
美妈，真的第一次体会心凉到脚底的感觉，我没有怀孕的时候加班加点的为他卖命，现在却以经济不好为由，想辞退我，
我必须得为自己考虑，现在既然大家已经说到了这个份上，我也没必要顾虑什么！
孕期不能增加工作量 也不要自己辞职 他不能拿你怎么样 他辞退你就告他 你自己辞职和他辞退你性质不一样 千万别自己辞职
我说了我可以辞职，但是必须赔偿我三个月工资，社保交到明年五月底。
不然我就这么耗着月底，早点休产假，
如果是我，接受老板加工作量……老板目的是想你辞职……你先同意接受老板加工作量，然后干几天就请两天假，回来上几天班又请两三天假……老板有意见，就说工作量大了，胎儿有点吃不消，还得故意加一句：没事，休息两天就应该没事了。
如果是我，接受老板加工作量……老板目的是想你辞职……你先同意接受老板加工作量，然后干几天就请两天假，回来上几天班又请两三天假……老板有意见，就说工作量大了，胎儿有点吃不消，还得故意加一句：没事，休息两天就应该没事了。
如果是我，接受老板加工作量……老板目的是想你辞职……你先同意接受老板加工作量，然后干几天就请两天假，回来上几天班又请两三天假……老板有意见，就说工作量大了，胎儿有点吃不消，还得故意加一句：没事，休息两天就应该没事了。
美妈，真的第一次体会心凉到脚底的感觉，我没有怀孕的时候加班加点的为他卖命，现在却以经济不好为由，想辞退我，
我必须得为自己考虑，现在既然大家已经说到了这个份上，我也没必要顾虑什么！
他要是赶辞退你，必须赔偿你三个月的工资，不行就拿着劳动合同去告他，
他要是赶辞退你，必须赔偿你三个月的工资，不行就拿着劳动合同去告他，
是的，我也是这么想的
如果是我，接受老板加工作量……老板目的是想你辞职……你先同意接受老板加工作量，然后干几天就请两天假，回来上几天班又请两三天假……老板有意见，就说工作量大了，胎儿有点吃不消，还得故意加一句：没事，休息两天就应该没事了。
我想了下，感觉没必要！除非企业承担责任
万一胎儿大人真有什么，没有人承担责任，
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沪B2- 沪ICP备号今天被老板当着好多人大骂，我想辞职！我到底该怎么办今天被老板当着好多人大骂，我想辞职！我到底该怎么办 第1页(共170贴)   
1楼. 今天被老板当着好多人大骂，我想辞职！但又要考虑家庭，我到底该怎么办？ 5楼. 养六条金鱼  6楼. 干好工作，别为了那点面子  7楼. 官鬼卯木持世，旬空化破，入月墓，近期不顺是必然的。如果能忍忍，亥卯未三合官局，又有日辰来生，又卦得六合，等卯木实空之后，自然好转。况且，世应同动相合，必有人劝解留下。  8楼. 看出费力不讨好 还破财 忍过次月可行  9楼. 楼主一家人包括父母都靠你养？有小孩？  10楼. 如果是自己能力不行办坏了事，被骂也应该。别动了，动则有损。  11楼. 端人家碗，受人家管  12楼. 忍  13楼. 认真工作。做好自己。还有做错事情要认识到自己不足。情商不够  14楼. 看来老板也不是什么好鸟，你如果没造成重大损失。老板那样对你，极不人道。  15楼. 卯日冲去酉金，大家和好如初。  16楼.   17楼.   18楼. 你求财，他需要你的业绩，六合卦，世应相合，只是应爻生出酉金冲克世爻，卯日冲去酉金，你依然求财，他仍需要你，所以大家和好如初。  19楼. 老板为什么骂你？是你不行。我也给私人打过工，并且换了好多老板，没人骂过我，私企的关系最好处，只要把活干好就行，只要把活干绝，你就是爷，老板不但不骂你，还整天哄着你。如果技术不行，活干不好，换个老板照样骂你。  20楼. 打他一顿！！！有时候，有些人，就是需要用暴力让他屈服！！！可能你觉得我说话偏激，不过你这么煎熬，永无出头之日！索性直接干了走人！  21楼. 和老板搞好关系，只要把活干好了就行，活干不好说什么也白搭，就是整天叫他亲爹也不行，国企的那套拍马溜须、送礼拉关系的那套把戏在私企里不顶用。  22楼. 打游戏被抓，这不是该么  23楼. 额，原来是打游戏被抓，我收回之前所说的。反思吧，楼主  24楼. 不必辞职 经济上受些损失而已，久后自安。供参考，等反馈  25楼. 顶起来  26楼. 顶  27楼. 还有人帮忙看吗  28楼. 顶  29楼. 没人帮看了吗  30楼. 怎么骂的，你说说了，看看我能否承受住  32楼. 很牛叉的告诉你老板就说老子不干了  33楼. 还是在里面干干吧！  34楼. 顶  第1/2页
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当前话题工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
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各位老师： 最近向公司提出辞职，前面都一帆风顺，但到了老板那，他却不签字，我已经连续找他了两次。 本人自大学毕业以后一直在该公司工作，已有5年。该公司是一家3000多人的私人企业，在设备仪器等方面都在国内处于领先水平。但结合自身未来的发展和各种情况，经过了长期的反复思考，决定辞职。&辞职原因一：在过去的几年里生过一次病，身体拖垮了，同时在过去的5年时间里工作较多，经常加班，使得身体变差。如今年7、8两... ... 欲阅读全文，请先登录或注册，或扫描右侧二维码查看全文
专业旁观 编辑于
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用户评论：
发布时间： 20:19:44&13楼
回复主题：工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
辞职原因五：公司管理混乱，感觉没有存在价值，本人的厂长是技术出身，对其他不太感兴趣，非常关注技术。 ______________________________________ 技术不等于管理 一些老板分不清其中的利害
中国治道 编辑于
发布时间： 13:06:18&12楼
回复主题：工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
你好，非常不错，我也遇到类似的问题，而且就是现在。
我个人的建议是，根据SWOT原则，你已经非常清楚的认识到了自己走和留的各种结果，而且现状也是非常清楚的。
雇员和雇主这样的称呼是最让人不感觉到麻烦的，只是一种单纯的雇佣关系，是一种以知识和货币为交易的关系，所以没有什么难处。
方案有二：
1、与老板坦诚沟通，将那些你知道但没提出的问题跟他作沟通，请教他应该如何来处理这些，这样老板也无路可退。
2、如果仍不愿意让离职，请假一段时间，自离。
这个社会和世界，能够为我们负责的是自己。
但在今天离开公司时，一定跟各方面，尤其是老板进行了充分、坦诚的分析和沟通，这样的离开，对自己和公司都是一种负责。
发布时间： 21:09:41&11楼
回复主题：工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
我还是觉得和老板得深沟通，不然老板也太不近人情了吧。。
发布时间： 16:36:35&10楼
回复主题：工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
你的老板是不是在担心什么？
如果能够解决他的顾虑，事情就应该好办一些。
发布时间： 15:36:47&9楼
回复主题：工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
劳动合同法真的是那么“一文不值吗”？认真阅读签订的合同，看是否有违约金什么其它方面的什么东西？个人意见！
发布时间： 14:12:28&8楼
回复主题：工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
首先感谢各位的回复。
我已经正式提交过文字方面的辞职信了，和辞职申请表一并递交到了老板那了。
在此次事件之前老板可能都不认识我，这次要留下我主要可能是因为我们的一个副总和他讲了要他把我留下（这位副总至少和他讲了2次），可能在他那讲了一下好话，说从来没有人在公司有这么好的评价，另外由于我太太也是在公司的关键岗位工作。如果我一辞职的话，公司一下子就会损失两个人，所以他就不想给我签了。
在第二次跟他沟通的时候，他什么话都没说，只说了一句，什么都可以答应，让他签字允许我走他是不愿意的，除非我自己走极端。
对此我自己想的很明白，首先公司的体制决定了，这些事是很难解决的，除非老板自己能够意识到，如果继续待下去，可能自身的发展会受到很大的影响；其次，老板让我提条件，我想了一下，不管什么条件都是不太现实的，职务和公司的薪酬空间已经很小了；三、留下的话公司对我的期望和要求可能会更高。
至于和老板沟通的问题，他在上次使用了很流氓的做法就是不允许提这个，再说感觉也是无用，个人在想是不是可以先提出病休3个月找到工作后再次提出辞职。
发布时间： 12:17:42&7楼
回复主题：工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
要和老板进行有效沟通，做到万无一失再去做。职业经理人交流
发布时间： 16:35:33&6楼
回复主题：回复主题：请各位阅历丰富的老师们给指点。
你老板担心你走后，跳槽到竞争对手工作吧~~干脆就整坏你的名声，让你在行业做不下去~你离职，社保不用公司帮忙转的啊~你离职后，公司自然会停掉你的社保，然后下家公司入职后，会在社保局网站调入你的个人资料和社保信息，继续为你投保~深圳这边是这样操作的；所以离职与否，跟社保没有关系。好合好散吧~建议你正式邮件给他反复沟通，如果他能邮件回复你，你就打印出来，当做离职证明吧~不能口说无凭的，下一家企业鉴于这种情况，而又认为你是人才，自然会高薪聘用你的~所以这个不是问题的！不要总是认为口头沟通就算了，要知道~人言可畏~他如果回头在行业败坏你的名声，你没法在这个行业做下去了~所以你要找到一些可以证明自己的东西~ 有什么问题的话，加我好友吧~我可以给些指导！
发布时间： 16:02:24&5楼
回复主题：回复主题：请各位阅历丰富的老师们给指点。
老板如何处理人际关系，你应该清楚一些，对你应该也不例外。琢磨琢磨老板的性格脾气吧
发布时间： 15:05:18&4楼
回复主题：回复主题：工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
先等等吧,不要太极端了,搞不好撕破脸了对双方都没高处的````
发布时间： 14:53:43&3楼
回复主题：工作了5年的公司，老板不让辞职，我该怎么办？
我侧面打听到自动离职是人离职一段时间后，人事部发一个通知来交接，但是可能就不会给转保险等，这样是否合理，请教。
发布时间： 10:42:08&2楼
回复主题：请各位阅历丰富的老师们给指点。
对于老板在最后给我说的那句话，我听懂了一半，大概意思是他已经做出了最大的诚意来挽留我，然而另外的一半我就是不懂了。难道我走了他要做什么对我不利的事吗？
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