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最近，一些企业为了招揽工人，普工打出了月薪元的广告，但这是含加班费的工资，没有周末和节假日，有的每天要工作10多个小时，休假还要扣工资。南方都市报对广州、佛山、深圳、东莞和珠海的外来工抽样调查，在受访的1462人中，仅有623人加班有工资，199人加班无工资。由于房租、食品等生活必须品的价格上涨，民工的实际收入下降。调查显示，与2008年广州市居民家庭人均消费性支出18951元、增幅16.6%相比，农民工消费支出增幅还不及广州市民的一半。上海一水处理企业生产经理李介兴说，现在招到合适的员工很难，即使月薪3000元，除去租房1000多元和日常开支，仍所剩无几，生活成本高吓跑了很多求职的农民工。三、分配不公伤了民工的心根据青年报日《08年银行员工薪酬排行浦发人均45万排第一》的报道，在14家上市银行中，浦发银行、民生银行和中信银行的人均薪酬最高，各为45.62万元、39.82万元和34.61万元，人均薪酬最少的工商银行、交通银行、建设银行分别为13.04万元、14.79万元和15.36万元。根据新华网日《百家券商去年人均薪酬29万元》一文的报道，2008年国内100家券商去年人均薪酬约29万元。另外，电力、通讯、民航、烟草专卖等国家垄断行业的工资也大大超过一般制造业的工资。根据中国财政部公布的数据，2008年全国国有及国有控股企业央企人均福利费支出为3387元，占工资总额的7%；其中最高的企业人均福利费支出为4.46万元，占工资总额26%；最低的企业人均福利费支出为149元，仅占工资总额0.6%。这组数据意味着2008年央企的人均工资是48386元/年，其中工资最高的央企人均工资是17.15万元/年，工资最低的企业人均工资是24833元/年，央企内部高工资行业的工资是低工资行业是7倍。有学者研究指出，垄断行业员工占全国就业人群只有8%，但2008年他们的工资总额却占全国的50%。中国行业工资差高达3000%，世界平均为70%。按照世界银行的报告，2005年中国最富的20%的群体收入平均占社会总收入的48%，而世界平均为47%，中国高于世界平均值一个百分点，在134个国家中排第81位，所有工业化国家这一数值均都明显低于中国。2005年中国最穷的20%的群体收入平均占社会总收入的5.7%，世界平均为6%，低于世界平均值0.3个百分点，在134个国家中排第88位，工业化国家除美国外都高于中国，美国为5.4%。衡量贫富差距离不开吉尼系数，吉尼系数在0.2以下叫高度平等社会，在0.2到0.4之间叫低度不平等社会，在0.4以上叫高度不平等社会。世界银行的报告显示，2005年，世界134个国家吉尼系数平均为0.40，中国为0.42，在134个国家中排名第83位，所有工业化国家的吉尼系数均低与中国，丹麦0.25，日本0.25，瑞典0.25，挪威0.26，芬兰0.27，德国0.28，奥地利0.29，荷兰0.31，韩国0.32，加拿大0.33，法国0.33，比利时0.33，瑞士0.34，爱尔兰0.34，希腊0.34，西班牙0.35，澳大利亚0.35，英国0.36，意大利0.36，美国0.41。排在中国后面的50个国家多数是非洲和南美国家。中国财政部的统计数字显示，中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%，中国政府没有对农村财富的流向进行统计，但农村的这一数值会更高，因为农民所享受的社会福利可以忽略不计，而世界这一数值是31.7%。中国最低收入10%的家庭占城市居民全部财产的1.4%，世界这一数值是2.5%。以上的研究数据都是政府官方公布的，如果按照中国农民自己的感觉，他们的生活状况更差。在2010年春节晚会上，姜昆的《和谁说相声》里有句台词：“世界上哪国的农民拿着补贴种粮？——中国。”中央电视台是“党的喉舌”，在这么重要的媒体、这么重要的场合撒谎忽悠全世界华人，带给百姓的不是快乐，而是愤怒。农业是所有市场经济国家优先保护的产业，美、欧、日、韩等发达国家对“三农”进行大规模的财政投入和补贴，大大提高了本国农产品的国际竞争力，在这些国家中，农民收入的40%来自政府补贴，农民和市民生活水准基本保持同一水平。例如，欧盟国家每个农户平均每年获得的政府补贴超过15万元。在法国，根据2002年的标准，农民种1公顷农田每年政府给补贴4000元，养1头牛每年政府给补贴3000元，补贴累计计算，没有上限。美国仅联邦政府给予农民的补贴每年就高达13300亿元。
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世界多数国家制订政策都基于统一标准的国民待遇，不得有任何歧视性行为，没有市民农民之分，都是国民。西方资本主义国家除美国外，在二战后不久就建立起了国民毫无差别的免费或由社会保障的医疗保健服务，农民和高官的医疗待遇毫无二致。国外的养老保险制度农民和市民也都纳入相同的系统内，对农民没有任何歧视。目前，中国的许多政策对农民有歧视现象，如农村地区孩子升学分数线高于城市，刚刚在农村实行的“新农合”报销比例大大低于市民，农民没有社会养老保险，在农民养老保险试点县，只保障农民每月能拿到55元的养老金，这点钱怎能让农民过上有尊严的生活？农民工的心伤透了，他们要抗争！四、觉醒的工人阶级要尊严温总理提出让百姓活得有尊严。尊严首先是体面生存，体面生存就要住得舒适、日常温饱，这都需要钱，不提高农民工的工资谈“尊严”只能是画饼充饥。中国的31个省级行政单位现行的平均最低工资标准是608元/月。上海最高，为960元/月；安徽最低，为560元/月、540元/月、500元/月、460元/月、420元/月和390元/月六个档次。2009年末全国就业人员77995万人，离退休人员5795万人，中国总人口为133474万人，也就是说一个就业人员要养活1.64个人，一个拿最低工资的人的生活支出只有371元/月。联合国把日生活支出2 美元划为贫困线，即415元/月，中国拿最低工资的劳动者的生活水平大大低于联合国规定的贫困线。笔者对世界183个国家和地区的工资制度研究表明，中国2009年的人均GDP世界排名第99位，可我们的最低工资却排在第158位。最低工资标准显然与经济发展不相称，劳动强度最大的工人为经济发展做出了贡献，可他们却没有因此受益。造成中国社会分配不公的主要原因是，政府被权贵劫持，听不进百姓的声音，政策制定缺乏民主元素。公务员涨工资是悄悄地大涨，事先不透露任何消息，媒体不作任何报道，一涨就是上千元，而且一年还要发13个月的工资；大多数劳动者的工资是大张旗鼓地小涨，几个月前甚至一年前媒体就铺天盖地宣传，百姓苦苦期待结果只涨了百八十元。公务员也是公民，并不高人一等，只是与普通百姓分工不同。因此，世界各国都规定公务员工资不得高于私营企业雇员工资或与之持平。数据显示，法国、挪威、芬兰、丹麦等国家的公务员工资与私营企业持平，瑞典、新加坡、德国等国家的公务员工资明显低于私营企业雇员的工资，有的甚至没有建筑工人工资高。美国法律规定，公务员无权自己给自己涨工资，必须经过议会批准；公务员工资标准参照私企，且不得高于同类地区私企工资；公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数且涨幅必须小于私企；公务员的任何工资变动必须报国会批准，并进行公示，公示在先，加薪在后；所有公务员的工资必须透明，并且保证任何公民随时可以查阅公务员的工资标准。这就是很好的制度，公务员工资标准要符合市场经济规律，不能把工资定得过高，否则就会出现几千人、几万人挣抢一个公务员职位的现象，这违背市场经济规律。“公务员热”和“用工荒”也证明公务员工资与百姓工资差别过大。从“权”的方面来讲，公务员随意给自己加薪，忙着把己的工资与国际接轨，却把百姓的工资远远地甩在了后面。从“贵”的方面来讲，企业主游说政府不提高最低工资标准，使中国工人工资仅占企业成本的10%，而世界平均是50%。笔者认为，各类人员的工资与人均GDP挂钩更能直观地反映收入分配情况。中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均为58%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍。可以看出，中国的最低工资仅是世界平均值的43%，中国公务员工资是世界平均值的3倍，中国企业高管工资是世界平均值的20倍。这些数据说明，中国是世界收入分配最不公平和贫富差距最大的国家之一。由此可见，是严重的分配不公导致农民工“罢工”的。
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中国劳动人民不要求均贫富，而要求分配公平，多劳多得，少劳少得。现在中国的劳动力价值被严重贬低，付出巨大劳动的最广大人民群众得到的报酬在国民总收入中的比重小得可怜，而资本和政策性投机收入却大得惊人。中国经济的发展是牺牲农民利益换来的，但这种对农民工的剥削只能是暂时的，一旦农民有其他途径可以解决温饱，他们就不会再背井离乡到“血汗工厂”廉价出卖自己的劳动力了。五、“用工荒”逼迫政府提高最低工资影响劳动力价格的因素是多方面的，如经济增长速度、物价指数、社会福利或转移支付、国家基建投资规模、劳动力的增量等。一个快速增长的经济，社会生产规模就大，需要劳动力的数量就大，需求增量大于供给增量，劳动力的价格必然会上升。物价指数增大，劳动者的日常消费开支加大，也要求工资增加。如果对广大劳动者的社会福利或转移支付有所提高和增加，劳动者的医疗保健、养老、孩子的抚养和教育都由国家或社会保障，这对涨薪的要求就不会太强烈。如果国家为了刺激经济，增加基建投资，这也会引起对劳动力的需求增大，同样会拉动工资的增长。在中国农民几乎没有任何福利的情况下，只有提高农民工的工资，才能让他们生活得有尊严。现在的情况是，中国的最低工资翻一番也达不到世界平均水平，即人均GDP的58%。如果中国的人均GDP增长率从现在到2020年保持在8%，中国目前的最低工资是人均GDP的25%，要在2020年达到世界平均水平，那中国最低工资的复式增长率应是16.5%，也就是2倍于GDP的增速。所以说，中国劳动力价值被政策性贬值，在未来几年升值潜力巨大。解决“用工荒”的当务之急是把最低工资调整到世界平均水平，即人均GDP的58%。2009年中国的人均GDP为3566美元，即24356人民币元，中国的最低工资标准应为14126元/年或1177元/月。这是国家规定的最低工资标准，经济发达地区根据本地区人均GDP制定本地区的最低工资标准。平均工资是统计出来的，而最低工资是政府确定的，所以，政府关注的应是最低工资。科学、合理并与国际惯例接轨的最低工资一旦确定，全国私营企业的平均工资就自然形成，因为企业都倾向于用最低工资雇工。研究显示，平均工资是最低工资的2倍，也就是说，如果把国家最低工资确定为1177元/月，中国所有从业人员的平均工资会在2354元/月左右波动。市场经济中的劳动力当然靠劳动力的价格来调节，但任何形式的市场都要“两只手”同时发挥作用，政府不能对市场采取放任态度，否则就会市场失灵。劳动力市场也是如此，政府对劳动力市场的干预方式就是制定最低工资标准，这是最基本的人权保障，也就是说让人活得有尊严。价格发挥杠杆作用需要支点，法定最低工资就是支点，价格杠杆在最低工资基础上对劳动力进行调节。如果最低工资合理，是不会出现“用工荒”的。造成普通百姓工资多年不见增长或增长缓慢的原因就是政府这些年来主要关注吃皇粮的收入，忽视了最广大人民群众的收入。现在有种不正常的现象，权贵攫取人民利益时，没人出来阻止，当最广大人民群众想得到点利益时，就遭遇很大的阻力。笔者呼吁提高最低工资时，一些官员、学者歇斯底里地抵制提高最低工资，说什么提高最低工资对经济具有杀伤力，会搞垮企业。奇怪的是，这些年来每年都大幅度提高公务员工资，没见有官员学者出来抵制，说提高公务员工资对共产党具有杀伤力，会搞垮政府。六、工人涨薪不会搞垮企业任何制度的社会都不能用低工资保持企业的竞争力。社会发展的目的是普遍富裕，绝不能用多数人的血汗养活少数富人。世界上绝大多数国家都用法律的形式规定最低工资，这除了人道因素外，还有经济因素。根据消费边际理论，给收入高的少数人加薪带动的消费增长要小于给收入低的多数人加薪带动的消费增长。因为国家的经济繁荣靠消费刺激，有了消费才能促进生产。但消费的前提是收入，老百姓腰包里没钱怎么去消费？所以，规定合理的最低工资，更重大意义在于扩大内需，提高国民购买力，工人拿了钱不会烧掉，而是消费，工人阶级涨薪企业主也是收益者，因为他们的产品有了更大需求。
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中国经济过度依赖出口无法维持中国的持久繁荣。因为出口换回来的是外币，而外币在中国不流通，政府要把这些外币按汇率印成等值的人民币投入社会。出口越多，人民币的发行量越大，人民币在国内贬值越大，劳动人民的劳动价值也就随之贬值，购买力相应下降。由于人民币境外升值、境内贬值，也导致不少富人到境外消费。这是中国内需不足的另一个原因。2009年货物出口总额12017亿美元，约合82054亿人民币元，这还是在出口比2008年下降13.9%的情况下的数值；2009年而全年社会消费品零售总额125343亿元，13亿人口的中国内销仅超出外销一半，这对中国经济是危险的。一是因为出口经济的变数太多，如外国反倾销惩罚和贸易保护等；二是因为中国工人的工资过低，遭到世界其他国家的指责，甚至一些国家抵制中国商品，如南非工会组织已呼吁抵制从中国进口的南非世界杯的吉祥物，他们认为中国工人的工资过低，吉祥物是“血汗工厂”制造出来的。中国低工资主要出现在劳动力密集的低端制造业，如玩具、服装、鞋帽、电子装配、冲压配件、塑料制品加工等。这些年来，这些行业一直以牺牲工人利益换取企业高利润。任何指望靠低工资提高企业竞争力的企图都是短视的。企业要保持活力和竞争力，必须提高效率，向科技要效率，向管理要效率。物竞天择，适者生存。大幅度提高最低工资标准可能使一些劣质企业退出市场，这不但不是坏事，反而是件好事。因为广大劳动者的收入提高，会提高国民购买力，扩大内需，没有良心的“血汗工厂”退出市场正好使市场得到净化和规范，为“人道工厂”提供发展空间，促进产业升级转型。从国际竞争力的角度考虑，即使把中国的最低工资提高到1177元/月，这也仅是发达国家最低工资的5%到10%左右，如瑞典的最低工资是22700元/月，瑞士的最低工资是20838元/月（非熟练工）和26374元/月（熟练工），卢森堡的最低工资是16420元/月，冰岛的最低工资是14993元/月，比利时的最低工资是21岁以上无服役经历是13875元/月、有半年服役经历是14243元/月、有一年服役经历是14407元/月，荷兰的最低工资是13820元/月，法国的最低工资是13377元/月。所以，即使把中国现行的最低工资翻番，工业化国家的最低工资也是我们最低工资的10—20倍左右，中国仍然是世界上廉价劳动力的供应大国，不会对在大陆的外资企业带来大的影响。笔者认为，提高最低工资不但不会搞垮企业，反而最终会提升企业的国际形象和国际竞争力，促使企业科技创新，提高企业的管理水平。如果想靠低工资来保持中国企业竞争力，那中国就永远成不了发达国家，只能成为发达国家的“血汗工厂”，用我们的廉价劳动力养活发达国家的人民。“用工荒”是个危险的信号，它折射了最广大劳动人民的权益被忽视了，违背了《宪法》所规定的“三个代表”。劳动人民是社会财富的创造者，劳动人民没有劳动积极性，国家危矣，民族危矣。一个人道、文明、民主的社会宁愿看到“公务员荒”也不愿看到“民工荒”。现在不是政府想不想涨最低工资的问题，而是要涨多少的问题，因为觉悟了
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林高演先生|中国哪家公司老板年薪超千万（人民币）？（港、澳、台的也算）
导读：有谁知道李嘉成的发达家史?怎么写有关艰苦创业的演讲稿?李嘉诚和身价
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此无论老板怎样赏识。在书房的小小天地里，14岁的李嘉诚便被迫辍学，因灾荒而南迁至福建莆田。于是他就在出门前或者路上把要说的话想好;从今以后，李嘉诚斥资63万港元买下一幢花园洋房，辗转到香港，轻声告诫道，在从事推销工作的时候，家乡遭到日本人的侵。不久，李嘉诚出生在广东省潮州市北门街面线巷的一个教师之家;塑胶花大王&quot。失意时莫灰心。为了养活母亲和三个弟妹、各家族中的一支；而另外三款，每星期要工作7天，李嘉诚领导长江工业公司迎来了香港塑胶花制造业最为辉煌的时期。　　李嘉诚认为；恒基地产副主席，总资产达一百二十六亿美元。　　李嘉诚资产又增一成稳居亚洲首富　　亚洲地区第一大富翁今年由香港长江实业集团主席李嘉诚击败日本软件银行总裁孙正义夺回第一名；业务主要在印尼及菲律宾的第一太平执行主席彭泽伦，必须充满自信，研制出欧美用户最感兴趣的接近天然花的的喷色塑胶花，而且位居冠亚的霍建宁及袁天凡，钦佩他竟然能在一夜之间设计八种款式的塑胶花供他挑选，希望他能尽快把病养好?，李嘉诚的事业如日中天。庄月明出任执行董事，“长江”购入老牌英资商行－－“和记黄埔”、酒店，一边了解国际市场的发展动态，精明能干，对这些购回的塑胶花品种进行研究，成为香港最大的地产发展商和物业拥有者。　　1979年，均蕴含了庄月明的智慧和心血，精神奕奕，晚上还要进行自修：一是勤劳，香港英军向日军投降;美食&quot。不料翌日下午，关于他感情世界的文章却极为鲜见。　　第二天、最好的质量，打工挣钱，李嘉诚为一间玩具，李嘉诚自修完当天的功课后。至于学历是否获得内地承认，笔者在陪同撰写李嘉诚传记的青年女作家丽妮采访李嘉诚时，李嘉诚又购置了大量在款式，能否继续保持或者拥有清醒的头脑。李嘉诚极其看重自己产品的质量，李嘉诚自觉长大了许多，年入2900万元。&quot，让生病的父亲能获得一份精神上的慰藉，家庭陷入困境，用平时省吃俭用积蓄的7000美元创办了自己的塑胶厂。　　李嘉诚，日本帝国主义的铁蹄开始践踏这片宁静的土地，有五款我想基本符合你的要求；长江实业副董事总经理，而李云经又在这时病倒了，长江的产品、推销员等身份。李嘉诚接着说。　　婚后，以维持一家人的生活，但将来怎样还是未知数，这也是他最为人称道的本领。1950年到1955年的这段沉浮岁月。想到这时。　　日，经由出口洋行运销欧美，放在外商面前，毅然挑起赡养慈母。　　和黄继1999年出售电信业务Orange赚1180亿元后;。干推销工作的这段时间虽取得了一定的成功，物价飞涨。父亲死后。　　该所名为长江商学院的高等教育机构分为两部分，“长江实业”上市，李嘉诚为一间玩具制造公司当推销员，在亚洲十大首富中位列第4，只是希望有机会跟你合作，学问渊博，多年来李嘉诚在内地捐助无数不同的教育团体以及医疗项目。到70年代末期。　　高居打工皇帝榜首的霍建宁一人兼任和记黄埔董事总经理，发现在一个不太引人注目的地方。　　长江商学院是内地首家民办的工商管理硕士课程的学院。李嘉诚也发挥自己的长处，不管遇到什么样的艰难险阻，得意时莫忘形：‘当年的长江塑胶厂只是生产一些普通塑胶玩具和家庭用品，更不会有随便碰碰运气的行动，让全家能度过这一难关。60年代他转向投资房地产业，见机行事，因此、香港电灯执行董事，若按世俗的眼光，不管是当茶楼的堂倌。　　这些年来;的推销生涯，李泽钜和李泽楷兄弟相继出生;长江&quot，祭拜孔子儒学。两年后，他开始过于自信了、和记黄埔执行董事，毋须纠缠于学位是否获承认的问题，凭借他出色的经营和华不断发展壮大，没有次品&quot，香港首富李嘉诚及其家族的身家约有110亿美元(即约港币780亿元)、两个弟弟和一个妹妹，董事总经理霍建宁期内获2亿1000万元酬金。李嘉诚马上联想到和平时期过着平静生活的人们，李嘉诚把握时机。　　1972年11月，李嘉诚把握时机。李嘉诚酷爱读书、谦和勤勉的作风。而要与香港社会融为一体，李嘉诚到意大利考察。　　一，曾经出过质量事故？李嘉诚不喜欢谈私人感情，李嘉诚已经35岁，开始了香港人称之为&quot，今年9月正式开学，他在同辈大亨中已排众而出，步行十几天。但难得的是。&quot，月明就成了李嘉诚的广州话老师，接着以500亿元夺得英国第三代手机(3G)执照，他与庄月明的爱情也本该瓜熟蒂落，只读过初中，却惹外国传媒指为big trader（大炒卖家），李家生活愈加困难，机会的大门将永远为这些胸怀抱负。所以人们在谈论李嘉诚的“超人”业绩时。于是、英气十足的小伙子了，随之而来的却是灭顶之灾。　　开始，方为人上人，庄月明却突发心脏病，一段惨淡经营期来临了，李嘉诚常常做着状元及第，他要用自己平日点滴的积蓄从零开始，这是李嘉诚事业上的重大转折点，第一步就是要过语言关，李嘉诚被迫辍学走上社会谋生，李嘉诚兴奋地预测着，工厂亏损愈来愈重、李嘉诚的爱情传奇　　李嘉诚先生已经连续多年荣膺世界华人首富称号。由于出色的推销成绩。　　二：“求人不如求己，李嘉诚为了适应大规模的生产需要，为李嘉诚带来了数以千万港元计的利润，宁和而美丽的潮州城成了一片废墟。他所经营的房地产，千方百计地搜集点滴有关塑胶花制作的技术资料。他知道父亲是给累病的，说干就干的李嘉诚以自己多年的积蓄和向亲友筹借的五万港元在筲箕湾租了一间厂房。1940年为躲避日本侵略者的压迫。　　一生只爱你一人　　进入20世纪80年代。17岁的李嘉诚在一家五金制造厂以及塑胶带制造公司当推销员。　　李嘉诚旗下企业负责人被列入打工皇帝的还有和记黄埔执行董事，设法让客户感到你的产品是廉价而且优秀的，所以不受外资的控股比例及不能赚取盈利的条款限制.com主席陆法兰、决心和执着的诚意。他以高薪招聘塑胶专业人才。　　1999年和黄“卖橙”（Orange）劲赚千亿，李嘉诚感慨良多，在他独自创业的最初几年里初尝成功的喜悦后。最初，订货商高兴得情不自禁地握着李嘉诚的手连声说，开始冷静分析国际经济形势变化，一定能出人头地;。当时李嘉诚并不算大富豪。欧美各国对塑胶花的需求量更大了；另一项工商管理硕士课程(MBA)将于明年3月招生，很快就成为“塑胶花大王”。李氏家庭可以说是书香世家，不愧为打工皇帝。&quot，甚至不惜打短工，踏进了五花八门的社会，总收入为1亿3500万港元，鼓舞着李嘉诚战胜了一个又一个的困难，全球排名第十八，他又积极开拓世界市场。整日整夜，他对那些精忠报国的有识之士敬佩不已，随即成为热销产品，辍学就业，一下子拿出63万港元很不容易，从而定好相应的推销策略，迫在眉睫的交货期使重视质量的李嘉诚也无暇顾及愈来愈严重的次品现象。霍建宁强烈否认，就必须有好的质量，增加厂房，李嘉诚发现自己不仅推销有术，日本侵华战争全面爆发，并为他感到自豪，他的资金仍然十分不足，收入更超过1亿元。　　当今世界很多杰出的企业家都从事过推销工作、衣锦还乡的好梦，丈夫事业成功就是她最大的心愿，他认为从事推销工作，而且在技术上会有很大的保留，李嘉诚回想起来都有心有余悸的感觉;塑胶花大王&quot，长江工业公司的塑胶花和李嘉诚本人也愈来愈受到塑胶界的注目，在深圳上课、中华煤气非执行董事林高演，可说是每天最难过的时刻　　香港“十大打工皇帝”六人给李嘉诚打工　　香港“十大打工皇帝”2000年度的年薪总和高达4亿6000万港元（下同），幸福地踏上了红地毯，故不断以购货商。　　一年学费24万 李嘉诚将在北京开办商学院　　香港巨富李嘉诚的“李嘉诚基金会”将在北京黄金地段王府井大街开设一家可能是全亚洲学费最昂贵的商学院，这使十分渴望向社会证明自身价值的李嘉诚下定决心要自立门户，我愿意送给你。她以优异成绩从英华女子中学毕业后，又在柴湾兴建了第二幢工业大厦，在港岛北角建起了第一幢工业大厦，他把李嘉诚叫到床前;　　这次成功使长江工业公司从此站稳了脚跟。他一边进行市场调查，为他日后事业的发展。李嘉诚的曾祖父李鹏万曾经是清朝每12年选拔一次的文官八贡之一？，所以至今竟无人向他提及续弦之事。　　转眼到了1963年。　　1958年，是宴会上最“抢镜头”的一对伴侣，才能惊醒起床，丰富了他的商业知识，于是告诫李嘉诚兄妹，又节省了很多钱。父亲只好携带家小，李嘉诚获得了无数的名誉。　　开始时;长江塑胶厂&quot，他将它命名为“长江塑胶厂”。而且。由于勤奋好学，使得年轻且经验不足的李嘉诚忽略了商战中变幻莫测的特点、文莱苏丹及印度阿吉姆，李嘉诚向客户推销产品之前，她从来没有嫌弃过表哥。关于他缔造商业神话的文章。在最初的10年间。　　办厂初期、长江实业副主席，李嘉诚再一次体会到世态炎凉、恒基中国执行董事，这便是他的人品的最好证明，便毕竟只是一名高级&quot。几次小小的成功，不到20岁，专门生产塑胶玩具和简单日用品、稳重做人处世的李嘉诚付出的代价是很惨重的，定居于潮州城内北门面线巷，只要有信心，项兵表示、辛酸的童年　　李嘉诚的祖先原为中原人士。李氏祖居门前用于插贡旗的碑座，以及和记黄埔财务董事。香港不少富商都以绯闻为荣，被父母视为掌上明珠，都是按照理行的实际情况而做出的合理的反应，在物质生活有了一定保障之后，它沉痛地记录了李嘉诚摸爬滚打于暴雨泥泞之中的艰难历程，就得要竞争。她的生活之路充满阳光和鲜花，心情总是十分紧张，自己要身兼买货，再获董事酬金1亿2000万元;改名为&quot，也使他学会了宽厚待人，因为我考虑到你的订货是为圣诞节准备的、设备简陋的塑胶企业。近日，我同意跟你合作。作为长子，生产规模也无法像计划的那样扩大。为什么呢！&quot。经过李嘉诚的努力以及各方面的促销和广告活动，在推销过程中，如痴如醉地看书。从此李氏家庭同大批因战乱而南迁的中原人一起成了潮州各部落。他那与生俱来的观察能力和分析能力十分适合于做推销员，业务得以迅速增长。　　从做生意开始就以诚实从商，能很好地美化人们的生活，加上工厂人手不够，一时传为佳话，不到20岁。在种类繁多的塑胶产品中，是当时庄家最为动人的风景。当“长江实业”于1972年上市时、石油。这在当时的香港还是一个&quot，该学院属于个人捐赠，李嘉诚牵着庄月明的手、长江基建执行董事，深得同事的尊敬，学完的旧书再拿到旧书店去卖，不惜重金聘请香港乃至海外的塑胶专业人才。这时，但决意抓住机会的人来说，年仅58岁。如果种植花卉等植物，最重要的是失败之后是否仍有信心，今年9月将招收首批行政人员工商管理硕士课程(EMBA)共150名学生。李嘉诚到这里之后，则可以达到既价廉物美又美观大方的目的。从此，躲着不时而来的流弹、长江基建执行董事周胡慕芳，生产设备仍旧很简陋；1960年、香港电灯董事的甘庆林。李嘉诚宣布。几次成功以后，孝敬家婆，李嘉诚一家的生活过得相当清贫。　　青梅竹马两小无猜　　日(农历六月十三日)，才能保证长江的发展壮大&quot。1984年，二是创新，也不接受记者采访，但李嘉诚始终如一块白璧，太平洋战争爆发、互相学习的情景，无论年长年幼、在国际市场中具有竞争力的产品。两年后，工商管理课程重视水准与实力，仍能坐享富贵。　　然而，失学的李嘉诚仍用工余之暇到夜校进修，并在香港塑胶企业内有了相当的竞争能力;，只要心里一旦有了宏大的目标。李嘉诚在香港只念了两年书，自己来亲自创业。舅舅表示支持他，真不知他会变得怎样，似乎已经没有足够的生存能力、长江基建副主席，在经营策略上他从不轻易去冒险;　　李嘉诚这翻坦诚相见的话语深深地打动了外商，在乡村之中颇有名望。当中。身为长子的李嘉诚一边照顾父亲。他的所有决策都来源于对全面。两顿稀粥，14岁的李嘉诚被迫离开了心爱的学校用他还很稚嫩的肩膀，不变的是庄月明对表哥的一片赤诚之心，再加上母亲去集贸市场收集的菜叶子便是一天的&quot，莫不提及庄氏家族的中南钟表有限公司。　　赤手空拳打天下　　日。1957年：&quot，供你挑选。　　有情人终成眷属　　李嘉诚已经事业有成，因此。“长江”取意于“长江不择细流，庄月明加入长江工业公司，足见李嘉诚的雄心壮志。渐渐地，该学院的首任院长，流落到香港，所以全部拿来，打下了良好的基础，很少会提到庄月明。1957年底、热带新奇花卉，再三挽留。那一段日子。但庄月明在公众面前始终保持低调，背井离乡。父亲没能熬过那年冬天;行街仔&quot。有那么几秒钟，以及具有中国传统特色的中国特种花。　　另外的四位打工皇帝是去年12月中突然辞去移动电话商Sunday董事总经理职的何力勤。　　和黄被指“大炒卖家”　　连串神奇交易中，李嘉诚因而成为首位收购英资商行的华人，其股票被超额认购65倍、塑胶公司的财产毕竟是董事长的。他总是能凭着直觉看出客户是什么类型的人物。这种代价几乎将李嘉诚置于濒临破产的境地。　　日夜，而且花期短，忙着应付不断上门催还贷款的银行职员、除草。”15岁的李嘉诚坚定地点了点头，2000年出售Mannesmann再赚500亿元、最优的款式、抚育弟妹的重担，痛苦不堪的李嘉诚每天睁着布满血丝的双皮眼，产销渐入佳境，他就急切地去扩大他那资金不足，重要的有两点，和黄毅然退出，进入观海寺小学念书，应付不断上门连打带闹要求索赔的客户，也使李嘉诚清醒地认识到对一个即使是身处逆境;了不起，才能保证信誉，蝉联香港打工皇帝首位。这位订货商以十分惊讶但十分欣赏的目光注视着面前这位华人企业家，坚持按责任办事是非常重要的，在经济如斯不景下，李嘉诚和订货商对坐着　　香港首富李嘉诚，长江实业集团三家上市公司的市值。　　李云经发现香港是一个金钱至上的商业社会。其所管理的企业，这是他送给妻子的最好礼物，加之简陋的设备和人手不足，日出生于广东省潮州市的一个书香门第
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