我做山的,老板说质量没做好,要扣工人的钱怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-09 12:22 标签：
老板：没给老工人加工钱而请新人，现在公司倒闭了很后悔！
老板：没给老工人加工钱而请新人，现在公司倒闭了很后悔！
老板:没给老工人加工钱而请新人，现在公司倒闭了很后悔，网友也有遇到这样的情况，很心酸！@晴空我们公司和这遍文章的情况差不多，不过现在仍未关闭，还在苦苦支撑着，老员工要加工资没门，就员工工资比老员工高很多，因为老员工年龄都在五十岁左右了，知道你们就业的渠道少了，所以老板才这么对待你了。@手机用户平衡是关键！老员工工资低没问题，但如低于行业平均水平，或同等工作及同等工作量低于新员工，那只能说老板有问题了，要走就趁早！@asllong有的老员工是硬本身带着核心技术，老板不懂以为那人比较叼工资要地肯定高，老板以为不好管理憋气开了，之后公司损失会很大@Loong720什么新员工老员工，级别上不去什么用都没有，只要级别高一级，工资就是一个天一个地，所以踏实工作没用，好好想法升级！@路不平者真的倒闭不是在新员工，最可怕的是老员工。一，因老员工在工作中倚老卖老，偷梁换柱，相互排挤。……使公司成本增加。二，公司管理制度不行，高管懒惰。新进员工无指导。迷途。三，董事长不董事，不检查，不跟进，以我是老大观念。@跋涉8我之前单位就是这样。我一个人干四五个人的活，让涨工资的时候就跟要赏赐一样，老娘不干了，他们着急了，轮番来劝，坚决走人。新单位工资立刻翻倍。我走了一个月左右，老单位让别人接手我的活，不会处理问题，一次性被罚五十多万，哈哈，真心痛快！@制造者留不住老员工的公司早晚得关门，一个公司没有技术、经验的积淀，是做不出完美的产品的，在一些技术难点上，不会有那种突破，关门过节的东西，没有优秀的员工是干不好的!想做大公司的老板，贪财要更贪才!不知道读者朋友有没有遇到老员工还没有新工人工资高的问题，又是如何解决的呢？欢迎留言交流!
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