我国现有的我国人才政策策有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-07 04:48 标签： 我国人才政策
我国现有20万名社工 参照国家规划缺口达180万_新闻中心_新浪网
我国现有20万名社工 参照国家规划缺口达180万
　　本报讯 (记者 魏铭言)目前，我国各行各业约有社会工作者20万。参照国家18部委最近联合制定的社工专业队伍建设规划，“到2015年，我国拥有200万专业社会工作者”，我国社工尚缺口180万人。
　　今年全国民办社工组织600余家
　　昨天，在中国青年政治学院举办的“青少年社会工作理论与实践研讨会”上，民政部社会工作司社会工作一处处长黄胜伟介绍，目前我国专业社会工作服务的需求量猛增，但我国现有社会工作人才严重缺乏，仅有20万人；社会工作的岗位尚未被大规模开发。
　　在美国、加拿大、日本等国家，专业社工的配置比例，能够达到总人口的千分之二至五。黄胜伟坦言，我国社会工作尚处于起步阶段，现有20万社会工作者。
　　同时，民办社会工作服务机构兴起。黄胜伟说，去年，全国民办社工服务机构约500家，到今年，已经增至600多家，这些专业化的社会组织，亟需大量专业社工。
　　政府购买社工服务等政策将出台
　　黄胜伟说，特别在广东深圳、东莞等地，由于政府积极购买社会工作服务，社会组织注册门槛降低，民办社工事务所蓬勃发展，专业社工已成就业市场紧俏人才。
　　未来几年时间，黄胜伟认为，城市流动人口、农村留守人员、城乡老年人、受灾群众和特殊群体(包括青少年、流浪乞讨人员、服刑人员、精神疾病患者等)，将是社工的主要“服务阵地”；针对上述五类人群的需求，各地政府应加大对社区、社会福利机构和公益性组织的社工岗位开发力度。
　　黄胜伟透露，继本月初，18部委发布我国首个社工人才建设意见后，民政部还将发布社会工作人才队伍建设中长期规划；政府购买社会工作服务、扶持民办社工机构发展等支持性政策，也有望陆续出台。
　　■ 背景链接
　　11月8日，中组部、中央政法委、民政部等18部委联合发布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，提出到2015年，我国将培养拥有200万专业社会工作者；2020年，全国将有300万专业社工。明确社工专业人才成为与党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才相并列的第六支主体人才。
　　■ 北京情况
　　北京社工薪酬将获制度保障
　　北京目前有2.8万社区社会工作者，以及少量在社工事务所、企事业单位工作的专职社工。其中，5612人获得了民政部统一组织考核的全国社会工作者职业资格证书。
　　北京市社工委主任宋贵伦介绍，北京市正研究制定《首都中长期社会工作人才发展规划纲要》和北京市社会工作者培养、管理、评价、使用、激励的系列配套文件。如果配套文件得以实施，未来，社会工作者将成为一个专业技术岗位，有望像医生、工程师一样，拥有明确的职业定位，并采取执业资格准入管理。
　　目前在北京，“社工”还是一个笼统的称谓，甚至在很大程度上，“社工”被简单地理解为社区工作者。
　　市社工委相关负责人介绍，在北京市社会工作“使用”配套文件中，将明确社会工作者的职业定位、范围领域和岗位设置。他介绍，社会工作者的“用武之地”涉及近20个领域，包括社会福利、救济、流浪乞讨儿童救助、社区矫正、家庭纠纷、医患矛盾调解，企业内员工心理调适等等。市社工委认为，新的配套文件将让未来北京的社会工作趋于专业化和职业化。薪酬待遇和职业前景的制度保障，也将吸引更多人愿意做社工。
| （编辑：SN056）
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高层次人才是我市推进经济强市建设的重要支撑。近日启动实施的泉州市“海纳百川”高端人才聚集计划将我市现有的人才优惠政策进行了有效整合，以实施“五个一百”人才计划为主要任务，推进各类高端人才聚集。
“我市‘海纳百川’计划共设25个人才项目，把人才工作项目化，逐个项目明确具体牵头单位、配套政策及资金安排，做到有人办事、有文管事、有钱成事。”市委人才办相关负责人介绍说。
每年引进百名高层次人才（团队）
今后5年，我市将着力引进一批创业创新能力强，学术技术、经营管理水平达到国内领先，能引领和带动某一领域科研技术进步、产业优化升级、经济社会发展的高层次人才（团队）。力争每年引进100名左右重点产业发展急需紧缺的高层次人才（团队）。
每年评选认定20名（个）左右泉州市引进高层次创业创新人才（团队），给予每名高层次创业人才、高层次创新人才10万-100万元补助资金，给予每个高层次创新团队、高层次创业团队50万-100万元的奖励或300万元的专项工作经费。引进中国科学院院士、中国工程院院士及国家“千人计划”人选，根据国家、省有关政策规定享受相应政策待遇。实施留学人员来泉创业启动支持计划，对经评审确定的重点创业项目，给予一次性创业支持资金10万元。
培养百名特色产业领军人才
今后5年，我市将支持每个县（市、区）建设一支在全省同行业中具有明显优势的特色专业人才队伍，培养一批在全国同行业中享有较高声誉的特色专业领军人才。实施特色专业领军人才培养“百人计划”，通过采取支持专题培训、个人进修、专业研究、办展参展、对外交流和参评项目等措施，培养100名在国内同行业有较高声望和影响力的特色专业领军人才。对培养期间获得国家级荣誉称号的培养对象，授予“泉州市特色专业领军人才”荣誉称号，每人给予5万元补助。
目前，我市确定的首批特色产业领军人才培养对象228名，惠安、晋江、德化、泉港等县（市、区）已组织特色产业领军人才赴国内著名高校研修学习。
带动各类优秀人才聚集
“海纳百川”人才计划还提出实施泉州市特殊支持高层次人才“百人计划”，有计划、有重点地评选一批在产业发展、自然科学、工程技术和哲学社会科学领域中能够代表全市一流水平、具有领军才能的高层次人才给予特殊支持。重点支持领军型科技创业人才、科技创新人才、企业经营管理人才、高技能人才、哲学社会科学人才。每年评选100名左右特殊支持的高层次人才，每人给予3万-10万元资金补助。
此外，围绕我市重点领域发展、重点学科建设、急需紧缺人才培养，我市将以规划建设、现代服务、文化创意等行业为重点，每年资助约百个优秀人才培养项目，每个项目给予1万-10万元的资助。
本报记者 谢曦
本文来源：泉州晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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