已到社保缴纳退休年龄龄,单位还在缴社保,这缴的钱归谁

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-07 00:33 标签： 超过退休年龄补缴社保
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你可能喜欢到了退休年龄，你才打算补缴社保吗？太晚了！你还有这些机会
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到了退休年龄，你才打算补缴社保吗？太晚了！你还有这些机会
不少小伙伴纷纷吐槽，“为了个社保熬得好辛苦！”比如刚刚过去的金三银四跳槽季，社保分分钟说断就断。所以，“社保在不远游”真的不是开玩笑！既然这么麻烦，干脆到了退休年龄才补缴社保咯~~那又不用那么灰心，其实，在退休前你还有机会！什么是社保补缴&《社保法》规定用人单位应按时足额缴纳社会保险费，但实际工作中因为某些原因（如未及时参保、单位欠费等）导致未按时或未足额缴纳社保费用，从而产生社保补缴问题。社保补缴有的是单位主动申报的，有的是由社保征收机构责令限期缴纳或者补足的。归根结底，社保补缴是指因未按时或未足额缴纳社保费用而进行补缴费。想补就可以补吗？常见的社保补缴类型？工作者：李雷主要有单位申报月报补缴、单位申报个人补缴、单位申报基数差补缴、稽核补缴、专项审计补缴、单位申报其他原因补缴等。在这里，重点介绍一下单位申报月报补缴和个人补缴：（1）月报补缴，是指因为单位账户原因导致单位全体员工该月乃至连续几个月的社会保险费未能成功征收，由单位直接到社保经办机构申请办理月报补缴并缴费。（2）个人补缴，则是由于单位或个人原因少缴或未缴社保，由单位带齐材料到社保经办机构申请办理缴费。既然可以补缴社保，会有时效的限制吗？我15年前在外地工作没有买社保，可以让公司帮我补回来吗？补缴社保是否会“过期不候”？社保缴纳属于行政征收的范畴，不应受到时效的限制。如果用人单位在劳动者入职时未依法为劳动者参加社会保险，不管是劳动关系存续期间还是劳动关系终止后，劳动者要求用人单位补缴都不应受仲裁、诉讼时效限制。补缴社保费需要符合什么条件？1应买而未买补缴的时间范围是按以下原则判定：（1）对存在实际劳动关系，但没有参保或没有足额参保的时段进行补缴；（2）各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间；（3）各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间，以及对应单位类型和人员类别的各种险种开始时间，各险种具体开始时间（纳入社会保险统筹时间）。若单位为及时为你购买社保，可以要求其补缴。2个人灵活就业参保一次性补缴根据2016年的政策，本省户籍灵活就业人员男年满45周岁、女年满40周岁，存在未参保缴费时段，且未领取企业职工基本养老金的，可向户籍地社会保险经办机构申请一次性缴纳该未参保缴费时段的养老保险费。一次性缴费的最长年限为：从日起至日。还有的小伙伴以为可以一次性补缴15年的社保费，对此社保人士就表示，根据政策，最长缴费月数是118个月。也就是说，根据每个人的年龄和参保具体情况，允许一次性补缴1~118月不等的社保费，并非180个月（15年）。3市直机关事业单位追溯补缴由单位填写追溯补缴申请表，并提供职工个人与单位建立劳动关系的材料，如劳动合同书、工资表等，以及职工个人身份证。补缴社保费，需要缴纳滞纳金吗？1单位需要缴纳滞纳金根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。2个人参保人员不征收滞纳金在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。3每年3月31日是分界线据了解，相关部门每年都会在各类媒体上发布公告，提醒个体参保人员在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续。3月31日前补缴都不会收取滞纳金，但是逾期仍不缴纳的，除补缴欠费本金和利息外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。&补缴社保有难度&首先，个人补缴社保，要提供相关材料证明。不仅需要现工作单位开具证明，还需要原单位开具离职证明。个人也要提交原单位的劳动合同和现单位的劳动合同以及社保补缴申请。虽然目前对补缴的时间没有具体规定，但一般是补缴在1年以内。若补缴1年以上，社保中心担心存在骗保嫌疑，审核更加严格，审核通过的可能性较小。其次，通过单位补缴难度大，而且很难提供社保证明。首先，单位替个人补缴是指个人在单位期间因特殊原因未缴纳的社保，补缴需要提供相关的劳动合同、工资单等。实际情况中，个人因工作调换或离职导致的社保缴纳中断，其间不可能有单位替个人补缴。其次，通过单位补缴，社保中心会要求提供相关证明，并且对单位其他员工的社保缴纳情况进行核查，核查是否有类似情况。为什么要补缴社保公积金？社保补缴和按时缴费有啥区别？补缴费记录和缴费年限上与正常缴纳没有区别，但由于资金的时间价值及相关政策规定等原因，未按时缴纳在一定程度上还是会影响单位和职工的利益。▲如果补缴不及时，会按天产生滞纳金。▲如果未及时缴纳而补缴，补缴期间的医疗报销等待遇无法享受。▲住建委（买房）、交管局（买车）、教委（子女上学）等部门对连续社保缴费有要求，其中有些部门对补缴的记录并不认可。温馨提示：无论是刚入职，还是在职多年，需要不定时查询社保账户，万一单位漏了交，还可以马上追回来哟！&佛山市民网特色专栏——社保那些事——↓↓↓↓↓点击图片了解免费上门修手机服务！这么方便的功能你一定要get√定时、精准推送哦！
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个人缴纳社保但未到法定退休年龄就死亡，钱可以退回吗？
人死亡了，所缴的钱可以全额退回吗？回答关注(72)|查看更多问答6个回答私家总管7小时前27赞踩根据《社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。不可以 ，可以去人才咨询一下。评论沙申03-12 22:20137赞踩养老保险是省级统筹，以省为单位制定相应的办法的政策。不知道你所在省的详细政策规定。我所了解的，如果参保人员未达到法定退休年龄死亡的，继承人继承其养老保险个人帐户本金及利息。这部分钱全国政策应该是一样的。个人缴费额是每年的缴费基数乘以缴费费率20%。其中8%计入。个人帐户，12%计入统筹基金。相当于个人所。缴费总额的40%计入个人帐户（如缴费总额8万元，计入个人帐户的是3.2万元）。除继承个人帐户外，还发放一次抚恤金和丧葬费。这部分钱各地的政策可能不太一样。我所在地执行的是：以死亡前12个月的平均缴费基数为标准，每缴费一满1年发放1个月的直系亲属一次性抚恤金，不满一年的按一年计算，缴费年限超过20年的，最多发20个月。的抚恤金。（如死亡前12个月的平均缴费基数为4000元，缴费年限为19年8个月，则一次性抚恤金为4000乘以20，80000元），再发当地上一年度在岗职工社会平均工资标准2个月的丧葬费约9000元。最后继承人可以拿到个人帐户本息，一次性抚恤金和丧葬费。具体多少钱根据缴费基数和缴费年限计算，但可以肯定大于你所缴纳的钱。再次提醒：我说的不一定就是你们当地的政策，你们当地的具体政策，还请向你所在地的养老保险部门了解。27评论树下酒仙03-12 22:26117赞踩个人缴纳职工社保，在未到退休年龄意外病故死亡的；根据“人社局”职工在职期间因病死亡之规定，可以有家属领取个人“社保账户”所有金额；是指工资代扣8%、单位代缴20%，已划转社会保险统筹基金账户，不退回。在职职工可以依《劳动法》职工抚恤条例，领取丧葬费和抚恤金。如这8万元是你工资代扣8%；应由家属继承，包括所产生的利息。如果是下岗工人、灵活就业人员；自己全额缴纳28%，你个人账户只算缴8%；20%己划转社会保险基金。那8万元应是：8万元÷28x8=22857元为个人账户8万元一元是已划转基金账户也就说你家属只能继承22857元加产生的利息。至于丧葬费和抚恤金，可以参考《职工抚恤条例》各地社保有文规定，各省市不统一；肯定有，应附带死亡火化证明，注销户藉证明；身份证去社保窗口办理。以上供参考，不喜勿喷。
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