当兵将是大学生一个新的选择！2017年最新中国军人工资一览表 ！！
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当兵将是大学生一个新的选择！2017年最新中国军人工资一览表 ！！当兵将是大学生一个新的选择！2017年最新中国军人工资一览表 ！！2017年春节长假已经完美渡过，也许好些人还没有回到工作状态中。上班后大家关注的重点可能就是今年的工资是否会有增加，无意中听同事说她哥哥在部队也涨工资了，说比她现在要高出不少。随着综合国力的不断发展，人民生活水平的不断提高，军人的工资这几年也连续加薪，尽量让军人生活能跟上社会发展的生活节奏。　　一、以陆军为例：　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。当兵将是大学生一个新的选择！2017年最新中国军人工资一览表 ！！　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。　　基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。军人工资标准水平一般高于政府官员或公务员军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平，2017年的中国军人工资至今沿用2015年的。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。自1993年10月以来，在编在岗的军人工资分成3个序列：军官序列：这一序列实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部序列：这一序列实行和军官序列相仿的“四结构”工资制，唯一不同的是，军官有军衔工资，而文职干部则是级别工资;士官序列：这一序列是“三结构”工资制，简单的说，与前两个序列比，少职务工资一项。军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。当兵将是大学生一个新的选择！2017年最新中国军人工资一览表 ！！
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2017年中国现役军人工资待遇最新消息
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　　核心内容：军人待遇怎么样?士官工资有多少?军官工资有多少?相信大家都感兴趣，下面一起了解一下。　　最近，习主席在军队一次重要会议上讲：今后军官的收入主要是靠工资，不能有其他所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。　　人民子弟兵也要养家糊口，那么，军队的工资到底怎么发放?工资水平又如何呢?咱们就来聊聊我国军人工资那点儿事。　　根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列　　其中，军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。　　而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部，士官工资没有职务工资。　　跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节假日，也会提前1至2天发。军事专家李杰对记者说，军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。　　有媒体测算，自从2017年军人工资大幅调整后，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元，校官则大致为元。“工资的水平主要跟职务和军衔挂钩，不会根据军种的不同而不同，不过可能有一些军种有特殊的津贴和补助，会体现差距。”李杰表示。　　“在国内，这一工资水平跟公务员差不多，或许略高。”海军军事学术研究所研究员张军社表示，我国的军队工资结构设置跟其他国家基本类似，不过工资水平上来说，我国的军人工资在世界上属于比较低的水平：“比如美军一个30年军龄的大校，他的月薪大约可达近一万美元，而在我国一个30年军龄的大校，也就是八九千块人民币的水平。”　　美军的待遇在全世界都堪称“土豪”，这是因为美军实行志愿兵役制，军队主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。记者曾见过80年代的西点军校的招生简章，做得很像商业广告，比如文章标题大都是“如何考入西点军校——通往成功之路”之类的“推销型”用语。有媒体称，近来美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。　　不过，与一些国家相比，我国的官兵收入差距还是很小的，据韩国《中央日报》报道，去年韩国军队最高级别四星大将年薪收入与最低级别的列兵年薪收入相差95.14倍之多。根据韩国国防部13日公开的《国防统计年报》显示，去年大将年薪收入为1亿韩元(约73万5681元人民币)。相反，列兵年薪收入仅为135万韩元(约7733元)。　　张军社认为，习主席的“军官的收入主要是靠工资”的讲话体现了“从严治军、依法治军”的思路，“我们八九十年代军费不足，军队工资远远低于地方工资，那个时候军队也有搞过经营性开发，但后来禁止了，毕竟军队的任务是保家卫国，而不是经商赚钱。”相关文章推荐阅读：1.2017年军人工资调整改革最新消息2.2017军人工资调整方案3.中国人民解放军军人工资标准(详解)4.2017年部队工资调整方案5.2017自主择业军人涨工资方案最新消息6.解放军工资发放标准一览20177.2017最新解放军军人工资标准细节8.军人部队工资最新最低工资标准9.世界各国军队军人工资是多少
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最新财经资讯军人涨工资最新消息2017,军人工资标准一览
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　　军人涨工资最新消息2017,军人工资标准一览。下面是小编整理的相关内容，希望对大家有所帮助!　　军人涨工资最新消息2017　　士官是部队当中的兵头将尾，去年以来全国在沈阳、济南、广州军区，分别展开了士官制度改革的试点。士官长最高服役年限可达29年，他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴，平均工资7000元以上，并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件，给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。　　中国解放军工资(以陆军为例)　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。　　服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。　　军队工资调整的相关问答　　1.因病住院、疗养、参加短训，因战因公负伤住院或离院休养的人员，如何执行基层军官岗位津贴?　　答：因病住院、疗养、参加短训的，超过3个月，从第4个月起停发岗位津贴;因战因公负伤住院或离院休养的，照常发放。　　2.哪些人员享受建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴?战斗部队和战斗保障部队指的是哪些单位?　　答：战斗部队和战斗保障部队中的建制旅团级单位担任本级领导、机关部门正职领导职务的军官。机关部门副职领导及所属业务部门领导不在享受范围之内。战斗部队是指陆军集团军及所属部队，独立步兵师、旅、团，海防、边防部队，陆军航空兵部队，军区直属炮兵部队、特种大队，高炮、防空部队等直接遂行作战任务的部队;战斗保障部队是指野战工兵、通信、防化、雷达、电子对抗、侦察、测绘、工程维护部队和气象保障单位等直接保障指挥机构和战斗部队遂行作战任务的部队(单位)。　　3.后方仓库、医院、疗养院、修理机构，训练基地和训练(教导)大队是否享受建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴?　　答：不享受，因为上述单位分别属于勤务保障部队和训练机构，不是战斗部队或战斗保障部队。　　4.在战斗部队、战斗保障部队建制旅团级单位代职的部门正职以上领导职务军官是否享受岗位津贴?　　答：享受。从报到的当月起发放，从代职结束的下月起停发。　　5.在什么情况下停发建制旅团级单位领导职务岗位津贴?　　答：享受这项岗位津贴的军官，批准转业、复员、退休的，岗位津贴从下达命令的下月起停发;免职待分配、离职学习、借调从事其他工作、到其他部队代职以及正在接受审查的，从离开岗位的下月起停发;参加短期集训或因病住院、休养时间超过3个月的，从第4个月起停发;擅自离开工作岗位连续15天以上的，从当月起停发。建制旅团级单位领导职务军官在因战因公负伤住院、休养期间岗位津贴继续发放。　　6.哪些人员享受士兵职务津贴?士兵职务津贴如何发放?　　答：按编制担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官及班长、副班长享受士兵职务津贴。享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职或免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间继续发;凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。　　7.机关干部到营以下分队工作，未办理《人员调动供给介绍信》转移手续，其伙食费如何领报?　　答：下连当兵、代职、蹲点，以及随部队外出拉练、演习、外训的团以上单位机关干部，不符合办理《人员调动供给介绍信》转移条件的，按所到伙食单位灶别标准全额交费，除本人负担基本伙食费(1.60元/人天)外，差额部分凭交伙收据回原单位列差旅费报销，伙食单位不得领报伙食灶差。　　8.哪些人员享受奖励工资?　　答：经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官。不享受奖励工资的人员包括：擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官;任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官;当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和士官;当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官;上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部;上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官;当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。　　9.奖励工资标准如何确定及发放?　　答：当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人基本工资的一半。　　奖励工资一般在每年一月份发放，以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员，以当月本人基本工资为基数计发。　　10.救济费如何使用?救济费掌握使用的原则?　　答：救济费必须专款专用，主要用于对干部、士官、义务兵、在编职工及其家庭生活困难的补助，也可用于对伤病员的保健补助。救济费掌握使用的原则困难多的多补助，困难少的少补助，经常困难的经常补助，临时困难的临时补助，不搞平均分配。　　相关拓展：2017年部队干部工资标准一览　　中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。　　根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：　　一、涨多少　　据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。　　军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。　　二、转业改革　　2015部队涨工资最新消息预测：2015部队涨工资幅度和前几次相比，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。　　同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。　　在职军官干部　　正师：8000，再增：2283　　副师：7129，再增：2123　　正团：6214，再增：1953　　副团：5457，再增：1813　　正营：4857，再增：1658　　副营：4375，再增：1528　　正连：3974，再增：1398　　副连：3679，再增：1308　　徘职：3452，再增：1218　　现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。　　国际标准的军官的工资结构中基本工资的比例占全部工资的70%，而我军的还不到30%。　　比如，连级干部的的军龄军衔职务工资大概1300，其他的各类补贴大概2600，至少基本工资应该占全部薪金的50%。各类补贴不变的话应该涨1300才合适。　　连级干部军龄12年的，那么军龄每年如果从10涨到100是比较合适的，或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。　　中国大陆军队涨工资最新消息　　部队涨工资&军对工资的正常增长机制。现役军人的待遇随着国民经济的增长而增长。所以军人工资每年都会涨的&部队涨工资最新消息&2015年部队涨工资&中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。&十八大部队工资&军人薪酬是部队现代表建设的一部份，一定是尽量向现实生活水平靠近，并逐步制度化&2015年部队工资　　中国特种部队工资&部队薪资中国军队近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅达到一倍，引起全球关注;第二次则是事隔两年，在2008年的7月，但因为汶川地震推后公布按照国家的统一规定，军队干部工资应高出国家公务员工资20%，再加上现时通胀高企，熟悉内地军事情况的人士分析认为军队加薪合情合理，他指出，在现时的通胀下，如果不加就变成减薪了，再加上中国军事实力备受关注，更应该稳定军心，“只要加幅控制在合理水平，那是很应该的事，军人也要养家，而且这份职业对国家有特殊的意义，不能和一般职业相提并论。”　　从2012年6月份起，全军和武警部队工资再次进行调整。　　团以下军官在原有基础上普调1000元，　　基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;　　士官在原有基础上普调400元，　　义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;　　藏区部队军官团以上普调2000元，　　团以下普调1500元，　　海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;　　执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;　　驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元
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