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杭州下沙地区现在招工的厂多吗？工资一般是多少？什么待遇？ 州下沙找工作，哪些厂
杭州下沙地区现在招工的厂多吗？工资一般是多少？什么待遇？
相关说明：
2500以上的有不有？最好是没晚班的？普工
有很多的 不过有的厂必须通过中介 有的厂里面有人可以介绍你进去
找中介那就可要小心了 中介费20元就差不多了 有的就想捞一把
要收你50 100等
不过也有大的中介所不要中介费
工资现在底薪一般是1200以上+奖金之类的（ 每个厂都有不同的待遇）
我也不好说
大概就是这样的
2500以上的有是有
不过都是加班加的
现在工资高就是加班加的
至于说没晚班
这个估计没几个吧
基本都有晚班
问问大家,杭州下沙有什么好厂现在招工???做普工的具体薪资待遇怎么样：
信息是否真假
杭州 下沙电子厂招工多吗????好进吗???没去过,一点把握都没有………哎：
以前我也去过,刚开始感觉多难,进去也就很随意了,
杭州下沙哪个厂在招人,工资待遇怎么样。帮个忙,急找工作：
下沙电子厂比较多吧 ,什么冰箱,空调,家电的厂房都在下沙 。 写字楼也很多啊 ,我感觉在下沙找工作不...
杭州下沙有什么厂现在招人：
你好,如果要在下沙找工作,可以尝试去高沙人才市场转转,周一到周五都有在招人,基本两三天就能上班。
请问杭州下沙现在招工的还多么?都是些什么岗位,我快去杭州了,在此了解一下。谢谢(我做过鞋厂)：
你好,我现在就在杭州下沙。招工的还是特别多。
2016年三月十七年杭州下沙有哪些厂在招工：
下沙现在都不招人,我刚来几天找不到工作,准备走了＞ 求职招聘 ＞ 上班一族
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[03-02]为什么厦门的很多工厂都要中介来招而不直接招聘呢？存档
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&&&&&&&&发现一个问题：现在很多工厂：宸鸿科技，安费诺电子，联想，松下，厦华，玉晶光电等等公司都不是直招的，都是通过中介来帮忙招的。比如福建知本人才等等中介公司。这些公司都是在岛内马垅，火炬园这一带。虽然中介帮忙招聘对者是免费的，但是中介要从求职者工资中抽取利润的。为什么他们招人都不直接招聘，而是要让中介来帮忙呢？现在也有很多黑中介，收取高额的中介费骗求职者的钱。 &&&&鱼鱼们，你们觉得公司直招聘好还是中介帮忙招聘好呢？[ 此帖被心在等候在 22:26重新编辑 ]
我牵着你的手，伴你跳一支舞，亲像你无缘的新娘。我听你的故事，你听我的忧愁，若醉甘是无聊的男女
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顶下，很好
你我的真诚是最珍贵的。相信2011 不在孤单。。
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回 1楼(田美) 的帖子
谢谢帮顶。中介也是要赚钱的，他们不可能没得到利润的。为什么公司不直招呢？这样不是更好吗？
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从求职者的角度希望公司直接招聘，避免上当受骗等不行为。
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说的好 顶一下
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互相勾结吧，另外，通过中介，这些公司的人事可以省去大部分的精力。
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我也觉得很奇怪，都会担心被忽悠
人生最幸福的事情就是拥有梦想，并且拥有实现梦想的舞台，两年的微商之路让我拥有了万人团队，也让我拥有了无与伦比的精彩青春！加微信：
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通过中介，省力啊，赚取中介费嘛
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我也觉得奇怪哦，先交钱再面试，
向往自由的人
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有的中介很黑，我朋友去年年底去一家黑中介找司机工作，中介说工资2000，包吃住，要我朋友先交300介绍费，甚至还威胁我朋友说如果没钱的话赶快滚蛋，要不揍死你。真的太郁闷了。。。[ 此帖被心在等候在 12:15重新编辑 ]
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作为企业 都希望通过第三方因为招聘普通工人的话&&按照劳动法，以后是要签固定合同的。。 而普通工人特别是一些流水线的工作到30，40岁就已经不适合了而公司又没其他岗位给这些工人，只能要么养着，要么补偿一笔钱。。成本太大了。。所以企业都宁可去付中介费。。。
我是听BEYOND的歌长大的。。诚以待人，毅以处事。。。
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回 12楼(仙水忍) 的帖子
你考虑的问题太长远了，劳动合同是必须签的，至少对劳动者有个保障，劳动合同都是一年或者几年一签的，并不能一次性签定永久劳动合同。这样也不太现实。至于工作到30，40岁就已经不适合了，也要看是什么企业跟个人能力了，并不是所有企业都不能呆了。有的企业正需要30岁以上的员工。。。
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我也想明白！顶！
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引用 引用第13楼心在等候于 15:59发表的 回 12楼(仙水忍) 的帖子 :你考虑的问题太长远了，劳动合同是必须签的，至少对劳动者有个保障，劳动合同都是一年或者几年一签的，并不能一次性签定永久劳动合同。这样也不太现实。至于工作到30，40岁就已经不适合了，也要看是什么企业跟个人能力了，并不是所有企业都不能呆了。有的企业正需要30岁以上的员工。。。 劳动合同要签，只是关键是跟谁签。是跟中介劳务签，还是直接跟用人单位签。或许是我的表达有问题，您没理解我的意思。企业工厂脱裤子放P要通过中介通过第三方劳务派遣而不直接招聘的因为无非是为了减少成本 参考资料：另外 合同都是一年或者几年签 不能一次签订永久劳动合同这点要说一下，现在没有所谓的铁饭碗，就是没有什么终身合同，但是有 无固定期限合同就是工人在工作满一定期限后，企业就得签无固定期限合同还有我说的3，40岁就不合适了，您说要看什么企业跟什么人，这点没错但是有一点您必须承认那就是中国的工人大部分属于体力劳动者，既然是体力劳动者，所以 受年龄因素的影响很大。有的企业确实需要老员工，但大部分企业的大部分一线岗位呢？我举个例子给您听下： 码头的工人都是外包，都是第三方（很早以前的工人除外）。如果不通过第三方，是跟我们码头直接签订劳动合同。那么这些工人到了40多岁了我们还得用，不能无故解除合同，或者合同期满了也不能想不续签就不续签这就会出现以下问题1 是工人干得动么？效率还能那么高么？2 工人不能胜任原来一线的岗位，那么基于个人能力，有多少工人能胜任其他的工作岗位呢？有是肯定有，但大部分工人无法转型！（绝对没瞧不起工人能力的意思） 这就导致了企业到最后的用人成本非常高，因为要养一批效率不高的人。而通过第三方，企业就能很方便的解决这些问题，没有多余的负担。
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回 15楼(仙水忍) 的帖子
我个人认为：通过中介签定劳动合同的不好，还是劳动者与用人单位直接签定会比较好。现在这社会关系很复杂，也并不是所有的中介都是正规的，有些不正规的中介收了中介费，就不见人影了，到时候找谁理论呢？有些企业也不是很正规的，跟中介相互沟通来谋取利益。毕竟中介也是为了RMB，俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无，不怕一万只怕万一。&&&&以上纯属个人意见。
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是啊，可以省一大笔钱的
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或许是他们招的人数量较多，若要自己公司去直接招聘发费他们太多的招聘成本了.
简单 快乐 坚强
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内容我也 没选择权
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有些公司招聘人员跟中介相互勾结从中牟取暴利。。。
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回 楼主(心在等候) 的帖子
很多招聘广告都是假的
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林子大了，什么鸟都有，随每个公司的人事某个人说的算。
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回 楼主(心在等候) 的帖子
楼主，你想复杂了。真正的原因是：现在厦门用工荒。公司只靠自己的人事部招人不够。现在的问题是,用工缺口太大。工资低，站立作业，很多新进工厂的人一个多月就辞职了。工厂缺人，很多人。现在要想进去，直接去各个公司门口保安处咨询下就OK了。面试也基本能过。你说的这些企业都是劳动力密集型的电子企业，一线员工要求不高。就算50岁也OK啊。电子厂的流水线工作很简单，就是重复几个动作。公司也都是大型正规企业，一般对于老员工都有年限贡献奖金。所以12楼说的情况在这里不适用。以前可能适用。[ 此帖被海洋之光在 22:04重新编辑 ]
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引用 引用第23楼蝴蝶兰兰于 18:16发表的 回 楼主(心在等候) 的帖子 :很多招聘广告都是假的 正解.
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回 25楼(海洋之光) 的帖子
没错,现在厦门的很多企业的确是招工难,这个问题不是今年才出现的.电视上也曾经报道过,你说的很对,但是有时候在中介说是有多少工资,到企业去的时候工资却没那么多,这样肯定很多人不愿意做的.再加上现在物价一直在上涨,工资低真的是难以生存啊.所以现在很多企业招不到工人,找工作的找不到工作..所以我觉得企业的老板应该考虑下涨工资这个问题,只要工资高点就不会出现招不到工人.这些都是需要双方配合的,没有工人的话你就没办法生产,工资低是没人愿意做的.双方互利共嬴不是更好吗?不知道企业的老板都是怎么想的?很容易明白的一点:老板吝啬不愿意给高工资才会导致招工难这个问题.我想他们应该好好反思下...
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回 楼主(心在等候) 的帖子
这些公司有直接招聘的。不过都是内部推荐。我们公司都是这样的
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回 28楼(梦想之城) 的帖子
直招的应该比较少吧？应该大部分都是靠中介招吧？
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