劳动合同怎么写期限

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-02 01:25 标签： 签劳动合同要注意什么
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能签订劳动合同的最短期限是多久
我大学毕业后到一家单位工作，但是因为家庭原因可能会只干几个月就要离职。单位说我的工作时间太短，没到签订的期限，不和我签合同。能签订劳动合同的最短期限是多久？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：487 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人 劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。不能单独与员工约定试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 09:20
律师回答地区：河北-保定咨询电话：帮助网友：10811 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些季节性用工签订期限为3个月 （甚至3个月以下）的劳动合同。 10:35地区：河北-石家庄咨询电话：帮助网友：6502 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 10:36地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：5985 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限。 10:38
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【案例分析】外国人来华就业劳动合同期限有讲究&
稿件来源：中国劳动保障报
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主持人： 朱国丰
问：企业与来华就业的外国人签订的无固定期限劳动合同，能否终止？
【相关案例】
国内某英语培训和留学咨询机构于2009年3月聘请了一名美国人， 并通过相关部门办理了“外国人就业许可证”。由于该名美国员工工作表现良好，在连续签订两次劳动合同后，今年，该公司又要与其续签，但该员工提出要签订无固定期限劳动合同。公司有些犹豫，他们担心，签订了无固定期限劳动合同后，公司还能终止劳动合同吗？
答： 《劳动合同法》规定，所谓无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。该公司的这名美国员工已经符合连续签订两次固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的情形。如果这名员工是中国人，则除非该单位出现破产等法定事由或该员工出现过错，否则不得终止其劳动合同。但是外国人就业有其特殊性。所谓外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。法律特别规定，外国人在华就业期间应当取得 “外国人就业许可证”， 这个证件一旦到期， 外国人在华就业的前提条件也就自然消失。无论外国员工签订的劳动合同是什么类型，劳动合同终止的法定事由自然产生，劳动合同也就自然终止了。
【法律依据】
《外国人在中国就业管理规定》
第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得 《中华人民共和国外国人就业许可证书》 （以下简称许可证书）后方可聘用。
第八条 在中国就业的外国人应持职业签证入境 (有互免签证协议的， 按协议办理)， 入境后取得 《外国人就业证》 (以下简称就业证) 和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的， 劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五） 用人单位被吊销营业执照、 责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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