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2005年度双十颁奖典礼实录
  由新浪网、英才杂志社、北京青年报社、凤凰卫视四种媒体联合推出的“2005十位聚人气企业家、十位具价值经理人推选活动暨中国年度管理大会”12月3日在北京召开。大会主题为“建造商业影响力”!新浪财经频道独家视频直播此次会议。以下为颁奖典礼实录:
  主持人 : 尊敬的全国人大副委员长傅铁山先生,尊敬的全国政协副主席张怀西先生,尊敬的各位来宾,各位新老朋友,大家晚上好!欢迎各位出席2005年度双十颁奖典礼,我是凤凰卫视的主持人许戈辉。今天已经我们是第五次以相同的名义欢聚在一起。那么五年的时间既短暂又漫长。说它短暂因为我相信我们每个人耳边仿佛还萦绕着2004年获奖者的名单,而今天2005年度,新一批的获奖者又马上要闪亮登场。说的漫长因为这毕竟是一千多个日日夜夜,一千多个饱含着艰辛的日日夜夜。相信各位已有这种体会,如今市场的成熟是以激烈的竞争为代价的,而企业英才的成熟又是以能够承受这种沉重的压力作为条件的。可以说通向鲜花和掌声的道路上浸透了艰苦、孤独甚至是痛苦。而也正是这种孤独、艰辛和痛苦成就了今天这瞬间的荣耀。大家已经辛苦了一年了,今天这儿我们放松心情,一起来迎接即将到来的荣誉,一起来沟通你们的管理新的,一起来分享胜利的喜悦。我发现大家都很严肃,这样我们一起用掌声拉开今天颁奖典礼的序幕。(掌声)
  首先我们有请主办方代表北京青年报社长张延平先生致辞。有请。
  张延平 :
  尊敬的全国人大常委会傅铁山副委员长,尊敬的张怀西副主席,尊敬的来宾大家晚上好。首先我代表主办方北京青年报、英才杂志、新浪网、凤凰卫视以及广州日报、天津日报、深圳特区报等17家媒体组成的中国管理主流媒体联盟感谢各位在12月3日如约来到中国年度管理大会十位聚人气企业家、十位具价值经理人的颁奖典礼现场。从2001年开始,这个活动一步步走过了五年,从信任带来合作,创新、创造价值,到今天的建造商业影响力,双十活动。每一年的口号都力图找到年度商业思想的焦点。关注的是什么力量在推动的发展,推动中国管理的进步。这五年正是中国第十个五年规划的实施期,中国十五期间的经济年均增长率为8.8%,中国的经济势力增长和国际化被世界所瞩目。在每一年双十选出的企业领军人物身上他们所创造的社会财富总量在不断上升,而他们的管理思想的影响力则更深更广地影响着行业的发展。
  五年了一个婴儿成长为儿童,他开始有自己的性格,有独特的视角。发现需求的能力和满足掌握需求的技巧,是经理人抓住市场的关键。作为双十评选的组织者我们一直不认为自己是成功的评判者,我们只是希望能够传播这些成功人士身上的共性规律,能提供展现他们风采的舞台。
  信任带来合作,合作创造价值,而只有创新才能巩固价值,提升价值。创新不仅是竞争差异化的需求,更是一个国家、一个民族、一个企业渴望超越自我的精神。中国第十一个五年规划就围绕着创新,围绕着以人为本,我们希望在这个平台上看到越来越多的创新榜样,让社会感受到创新的激情。没有信念的激情转瞬即逝,双十的评选不仅有其自身的公信力也有推选出榜样的力量,这力量是由各位的信念所支持着、增强着。在这次活动中主办方特别邀请了全球最大的人力专业咨询公司美世咨询公司,根据国内外大量企业管理咨询经验,以及管理和领导力的素质模型,结合我国企业的管理现状,设计出了具有权威性和公信力的评估方案。我相信推动中国企业管理进步的这一共同信念会使双十活动生生不息。
  影响力是凝聚力,是创造力。只有媒体真正懂得企业发展过程中的问题,才能用媒体的见识去影响企业,而企业的实践只有通过媒体的传播和总结才能建立品牌,获取公众的信任。所以信任、价值和影响力相辅相成。媒体与企业相互砥砺。再次感谢各位领导、各位企业界的领军人物,正是由于你们的参与才使我们更有信心,连续两年的双十揭晓都选择在12月3日,不仅仅因为123是齐步走的号召,更因为这个日子揭开了我们心中的骄傲。谢谢大家!
  汪延 :
  各位尊敬的嘉宾、领导,先生们、女士们,大家晚上好。首先我谨代表中国管理宣传主流媒体联盟对各位出席今天2005十位聚人气企业家,十位具价值经理人揭晓与颁奖活动表示衷心的感谢和热烈的欢迎。今天现场高朋满座,星光闪耀,刚刚我从座位里出来,很挤,密度非常大。我们每一次双十的评选活动,无论是在规模上,还是社会的影响力上都有着长足的进步和提升。尤其今年的活动有来自一百位不同地区、不同国家商界领袖参与评选,呈现出前所未有的百花齐放的局面。他们在相当程度上代表着当今高度活跃、繁荣的中国经济力量,体现着更加开放、更具活力,更为全球化的中国市场的精神。同时今年的双十活动也前所未有地得到了众多媒体伙伴们的鼎力支持,来自全国的十余家最具影响力,最具公信力和最有渗透力的一流媒体组成了中国管理、宣传主流媒体联盟。以极大的热情和力度全情参与和报道本次盛会。我在这里自豪地说,双十活动从今年起已成为中国管理界、企业界最重要也是最具权威性的一项活动。
  前不久刚刚去世的现代管理学之父德鲁克曾经这么说,他说管理者不同于技术和资本,不可能依赖进口,中国发展的核心问题是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该是中国自己培养的管理者,他们熟悉并了解自己的国家和人民,并深深地植根在中国的文化之中,只有中国人才能建设中国。我记得前不久美国的《商业周刊》也曾经有过一次评比,是《商业周刊》对中国和印度各三百多家上市企业做评比,评比之后他做了结论,说中国上市企业在整体运营效率上不如印度企业强,结论的根源是在中国职业经理人这个行当还需要大力培养和发展。中国的国情和其他国家有所不同,我们面临的机遇和挑战也是复杂多变的,相信2005年对每一位在座的商界精英都是非常特殊的一年,我们也希望通过我们的双十评选,能够把我们的商界和我们的未来融为一体,也同样希望我们这样的一个评选能够成为中国企业未来发展更具先进水平的重要推动力。
  最后再次感谢大家在百忙中抽出时间来参加我们的盛会,向获奖人士表示祝贺。
  管理宣传主流媒体联盟以后将把双十活动开展得更为深入,让它成为管理的奥斯卡。
  主持人 :
  谢谢汪延的致辞,就像汪延提到的我们的双十评选一年比一年做得更好,一年比一年做得更受关注,接下来大家关注的时刻就要到了,到底谁是十位最具价值的经理人?谁是最具人气的企业家呢?马上要揭晓了,首先有请天津报业集团社长张建星为我们揭晓2005年度最具价值经理人名单。有请。
  张建星 :
  2005年度十位具价值经理人获奖人名单
  张庆伟 中国集团总经理
  王建宙 中国移
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