劳动者到新单位后，应当从什么时候开始公司不给签劳动合同同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-12 02:59 标签： 签劳动合同要注意什么
[] & [] & [] & [] & [] &
全文检索：
县区网站：
各处室链接
公务员管理处
工资福利退休处
人事争议仲裁办
人才流动开发处
外国专家局
自主择业中心
专家服务中心
人事局简介
政务信息公开
按部门办事
办事结果查询
场景式导航
深入学习实践科学发展观
事业单位人事制度改革专题
创建文明城市专栏
机关效能年活动
高层次人才队伍建设
公务员招录
就业形势分析
东部崛起人才论坛
事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？
发布时间：
00:00:00 &
来源: 作者:
& 浏览次数： 【字体： -
&&& 现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。&& 《&劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。&&& 也就是说，今后，只要上述单位与劳动者建立了劳动关系，就得依照本法签订劳动合同。
-=中央部委=-
中央人民政府
国家发展和改革委员会
工业和信息化部
国家民族事务委员会
人力资源和社会保障部
国土资源部
环境保护部
住房和城乡建设部
交通运输部
人口计生委
中国人民银行
国家税务总局
国家工商行政管理总局
国家广播电影电视总局
国家体育总局
新闻出版总署（版权局）
安全监管总局
国家统计局
国家知识产权服务中心
国家旅游局
国家海洋局
国家烟草专卖局
国家邮政局
国家文物局
国家外汇管理局
国家粮食局
国家外国专家局
国家中医药管理局
中国民用航空局
国家食品药品监督管理局
中国气象局
-=省级人事系统=-
-=省会人事系统=-
-=市直属部门=-
市委办公厅
市委统战部
市委政法委
市委农工部
市委史志办
市委保密局
人口计生委
新闻出版局
中小企业局
行政服务中心
公积金管理中心
公共资源交易中心
公路运输管理处
社科联（院）
市城市管理委员会
-=新闻媒体=-
国际广播电台
中国人事报
中国劳动保障报
华夏经纬网
中国互联网新闻中心
中国新闻周刊
中国纪检监察报
中国医疗保险杂志
江西文明网
中国文明网 南昌站
南昌文明网
中国文明总网
南昌志愿服务网
文明传播网 南昌站到新单位后，单位什么时候开始签劳动合同？-大上海人才
当前位置： >
到新单位后，单位什么时候开始签劳动合同？
&解决者：热心网友
&解决日期： 11:49:29
我与单位协商好，下周四开始上班，我到新单位后，单位什么时候与我开始签劳动合同呢？
第一天上班就应该签订劳动合同的，《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
您可能感兴趣的其他问题
按职位类别查找|||||||||||
　保存用户名和密码
编号：50965
书名：中华人民共和国劳动合同法(实用问题版).6
作者：本书编委会编
出版社：法律
出版时间：2012年2月
入库时间：
图书内容简介
本书的优点：
　　1．直面问题的基本思路紧紧围绕老百姓日常生活中的常见问题，想读者所想，急读者所急，最大限度地用法律帮读者解决生活、工作中的难题。
　　2．权威完整的法律文本
　　法律出版社有五十五年的专业法律出版经验，能确保文本的权威准确。完整地给读者呈现法律文本，法条之间不穿插影响整体阅读和把握的注释、案例等附加信息。
　　3．易发常见的实用问题就老百姓日常生活中碰到的难题，聘请法官、律师等专业人士，精心挑选，细致解答。
　　4．方便可查的附录资料
　　附录有相关的索赔流程图、常用文书、法规索引等资料，便于读者使用，也为读者进一步解决问题提供思路指引。
上篇　法律法规
　中华人民共和国劳动法
　
( 日修正)
　中华人民共和国劳动合同法
　
(日)
　中华人民共和国就业促进法
　
(日)
　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　
(日)
　中华人民共和国劳动合同法实施条例
　
(日)
　国务院关于职工工作时间的规定
　
(日修订)
　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
　
(日)
　关于工资总额组成的规定
　
(日)
下篇　实用问题
　第一章　劳动合同的订立
　　一、劳动合同适用范围
　　1．找好工作，是否一定要签订劳动合同?
　　2．劳动者可以和两家用人单位签订劳动合同吗?
　　3．朋人单位规章制度也可以作为解决劳动争议的依据吗?
　　4．用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?
　　二、劳动合同订立与劳动关系
　　5．劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同?
　　6．职工名册有什么作用?
　　7．大学应居毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算?
　　三、劳动合同订立条件
　　8．签订劳动合同之前，用人单位要告知劳动者什么?
　　9．劳动者必须告知用人单位自己的家庭情况吗?
　　10．用人单位招用劳动者，可以要求其提供担保吗?
　　11．劳动合同可以口头约定吗?
　　12．不签订书面劳动合同有哪些法律后果?
　　四、劳动合同内容
　　13．劳动合同里需要写些什么?
　　14．劳动合同中一些重要条款约定不明确的时候怎么办?
　　15．用人单位没有经营资格，但是劳动者已经实际工作了6个月，怎么办?
　　16．什么是劳动合同的期限?
　　17．固定期限劳动合同的期限怎么确定?
　　18．无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”吗?
　　19．什么情况下劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同?
　　……
　第三章　劳动合同的履行与解除
　第四章　劳动合同的特殊事项
相关书评&&&&
对不起，该书目前没有书评！
您可以用更短一点的书名，再去检索一次试试劳动者到新单位后，应当从什么时候开始签劳动合同?
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若公司超过一个月不满一年未与员工订立劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。法律依据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之曰起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条第一款用人单位自用工之曰起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者不同意订立书面劳动合同的法律风险不言而喻。那么用人单位应当如何督促劳动者订立书面劳动合同呢？以下是一些行之有效的措施：1. 督促劳动者在入职时或入职前签订...
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应 当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者
相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
大家还关注
下列（)行为，情节严重的，对直接责任者和...
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区新闻搜索：
广告热线：5
&您当前的位置 ：
劳动者到新单位后应该从什么时候开始签劳动合同?　时间： 17:12　　
　　答:《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”
　[来源： ]　[作者：]　[编辑：郭微微]　
新闻排行榜
www.hkwb.net AllRights Reserved
海口网版权所有 未经书面许可不得复制或转载
违法和不良信息举报电话: 33 举报邮箱：

我要回帖

更多关于 签劳动合同要注意什么 的文章

 

随机推荐