吃土是什么意思&淘宝剁手党吃土成就了马云
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　　马云赚疯了，2015天猫双十一买卖额达912亿，创多项记实，而这900多亿是凭仗无数剁手党在这个专程的日子狠下心来创造的，剁手党造诣了马云，这一点都不为过。
　　其实剁手党原本即是由于淘宝购物而创造的名词，而双11之后，剁手党又发清楚明了一个新词：吃土。那么吃土究竟是什么意思呢，为何会倏忽在网上传达开来。
　　其实吃土只是网购一族的自嘲，由于双11已经成为了生活族的节日，这一天商家打折优惠，而生活者会大力生活采办商品，不单消耗了辛苦攒下的钱，以至还透支了以后的收入，甚至于生活者自嘲吃不上饭了，以后要吃土过活。
　　其实跟着淘宝等电子商务的盛行，良多陈旧名词都是在这里创造和盛行的，譬喻亲、剁手党、安利、吃土等等。
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　　跟着猖狂的购物“吃土”一词在2015“双十一”盛行于网络，这个新晋的网络热词是指因生活超预算而导致生产拮据，没有残剩的财力采办食品，只能吃免费的“泥土”，在本次购物后的网络晒单中重复浮现，为网友的自嘲。
　　“吃土”一词源于2015双十一网络购物节。网友们在购物的进程中因花销超预算自嘲下个月“吃土”来形容过对网络购物的一种猖狂水平。
　　2015天猫双11买卖额达912亿
　　经由一天剁手党的继续努力，截至日24时，天猫双十一举世狂欢节总买卖额为912.17亿，再创新高。而中国的双十一也已成为了世界上最大的网购盛事。
　　双11已经成为中国生活者的狂欢日，在这一天，无论男女老小，上彀的方针不是为了玩游戏，不是为了看视频，只有一个字，买买买。而2015双11更是创下多项记实。
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　　2015天猫双11举世狂欢节入手下手的第18秒，买卖额超1亿元，1分12秒，双11买卖额超10亿元！17分58秒，逾越100亿！33分53秒，超200亿。1小时13分59秒，2015天猫双11举世狂欢节买卖额超300亿！
　　无论你是购物狂仍旧一丝不苟的小主妇，你都无法错过这个购物之节（劫），用网络热词来形容，你的“双十一”应该是这个样子的：
　　1.吃下这颗安利。
　　在购物前，无论是各路告白仍旧身边的小同伴，乡村亲热地向你举荐种种产物。“安利”也因此诞生了新含意：热心分享，朴拙举荐。它既可以当名词运用，也可以用作动词，最常见的用法如下：
　　“今日我要向巨匠安利一下xxx产物，真是草鸡（超等）好用呢！”
　　“配头，请吃下这颗安利吧！”
　　因为安利集团十年如一日的洗脑式采购战略，大众对它的产物未必记得若干，但他们的采购体式格局倒是根深蒂固地扎入生活者的心中。于是，今日当你听到“安利”的时辰，它已经从一个品牌“升华”为一种行为。
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　　2.参与剁手党。
　　“剁手”是指在网上购物时，不知不觉间消耗大量款子，转头一看账单烦恼不已，自嘲要剁手。然则我们经常看到的气象是，购物狂们一边狂喊要剁手，一边停不下来地买买买！于是，“剁手”直接成为了“买买买”的代名词。
　　最常见的用法，就是两人在双十一晤面时的问候：“今日你剁手了吗？”
　　3.我体内有一股洪荒之力，买买买停不下来。
　　“洪荒之力”成为盛行词来自于热播电视剧《花千骨》，花千骨并非寻常常人，千百年前她的前身与众神协力封印洪荒之力，现代的她是补天造人的女娲后人。良多功力不济的弟子纷纭受到洪荒之力勾引，心智大变彼此肉搏，引得江湖一片缭乱。
　　如今，已经有购物狂用“洪荒之力”之力来形容自身的采办欲望了！由于这股力气不受自身控制，而又异常弱小，以是用它来形容绵绵不绝的采办欲再吻合不外：不是我不想干休，是基础停不下来啊！给自身找了这么好的败家托言，也真亏你们想得出来！
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　　4.掌握秒杀技巧。
　　双十一到来，商家促销体式格局繁多，虽有不少花样与猫腻，但也不乏至心实足的跌价举止，对于那些真正实惠的商品，必然会见对僧多米少的场面。那么必然要在卖家将商品上架的第一光阴拍下商品，这即是所谓的“秒杀”，良多热点商品在上架的若干秒之内、以至一秒之内就被一扫而光，买家们也是实力非凡！
　　“秒杀”这个词在网络最早的运用还要追溯到1993年，它是日本某游戏杂志文章中浮现的自创词，2000年经由过程一款叫做《石器时期》的游戏传入中国。在游戏中，“秒杀”是指玩家群体合击统一个方针，因为战斗采取倒计时模式，弱小的杀伤力导致被侵陵方一秒之内便瞬时被击败。
　　如今“秒杀”已经从游戏范围普及被运用到购物举止中，买家们就是合击的群体，商品就是侵陵器械，商品上架即意味着倒计时完毕，“当即采办”就是买家们的侵陵体式格局。只是，在购物范围，并不是每一个策划侵陵的买家乡村取得战利品，那些手慢的、网卡的同窗们，只能仰天长啸，怀怨与廉价的商品擦身而过了。
　　最后，小编以往年双十一的实战经验讲述你：电脑PC端比手机端速率快！手机还在撒娇说自身被挤爆了的时辰，PC端已经成功付款了！那些躺在被窝里特长机抢单的同窗们，你们“秒”到心仪的商品了吗？
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　　5.过完双十一我就要吃土了。
　　双十一零点一过，网络上就有“知心”的待遇购物狂们筹备了接下来一个月的食品：土。因为双十一商品价值低廉，良多购物狂趁此机遇囤货，导致每年十一月严峻入不足出，购物车结完账连用饭的钱都没有了。于是巨匠自嘲说：“过完双十一，就去吃土了！”
　　“吃土”一说，也是有典故的。这个词与贫穷相支解，最早出自于漫画。开初，逐渐被Cosplay界的大神用于自比：Cosplay烧钱，穷得只能吃土。随后，逐渐传达开来，用在购物狂身上再吻合不外。
　　其它，尚有解读将“吃土”与“节操失落了一地”连系起来，蹲在地上吃土的那位同窗，你吃的是土，失落去的是节操。好吧，买买买，买到天荒地老的同窗们，你们的节操还宁静么？
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。教师编制要取消了？中小学教师你慌了吗！
根据统计，中国目前全国公务员700万，算上参公、党群、工会妇联等是1300万，事业编制3100万，一共就是4400万。也就是说，国家财政要养这么多人，所有，当财政没有办法养这么多人的时候，就会进行改革，首先，进行改革的就肯定是编制较多的事业编制。
根据人社部消息，根据《2017年事业单位分类改革实施方案》，全国高校和公立医院将进行事业单位改革，保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。那么意味着公立医院和高校以后会采用聘任制，签订劳动合同。这份通知在中小学教育界掀起了一股巨浪，很多人担心这个庞大的中小学教师体系是否会取消。那么问题来了，何为教师编制，每年那么多考生挤破脑袋想要进的事业编，到底教师编制有多重要？
什么是教师编制
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
有编教师的优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
1. 取消编制，就要靠能力，实行严格的考核制度，清除一些“混日子”，不负责任的教师，提升教师队伍的素质与能力。
2. 取消编制，增加了在编教师的危机意识，可以提高老师们的积极性，这 不管是对学生还是国家的教育又是百利而无一害的。
3. 取消编制以后，就像达尔文所说的“物竞天择，适者生存”，激发教师们的创新意识，这就是学生的福利。
1. 如果取消编制，人才档案不受约束，教师可以自由跳槽或离职，就会造成越来越多的教师为了自身考虑去往城区教学，结果是乡镇大量的人才流失，教师资源更加的不均衡。
2. 取消编制，意味着国家不再为学校有过多补贴，那教师的工资谁来发呢？今后每年高校会有一个预算，如果高校能够自负盈亏筹集到这笔预算，那么政府便不再补贴，如果预算达不到标准，政府和教育部门将酌情补贴，但这个补贴标准是有上限的，因此这就加重了学校自身的压力。
3. 取消编制，教师间就会产生激烈竞争，这种激烈竞争可能会导致教师教育水平下降。因为高校里的教师绩效考核分为教学和科研两部分。专注于教学的老师，不做科研的重要原因之一是他们有事业编制，如果事业编制取消了，大家都是合同工，教师只搞教学恐怕会面临被解聘的危险。
4. 如今还有不少人不断进入教师行业，吸引他们的无非是稳定的编制，而一旦取消后，就会没有吸引力。能够干的人，就会进入私立学校，是龙是虫，一切凭成绩说话。而公立的学校都非如今，虽然待遇一般，但是没有私立的学校那种竞争压力之大，更多的是来自于尊重的感差异。
5. 现如今，高校待遇低、教师科研压力大，如果再取消编制，会有越来越多的教师不愿意再进高校教书，更多的年轻人会倾向于外部的世界，这样一来高校的新教师只会越来越少。而90后的一代又很有个性，不开心就跑路，师资如何还能雄厚。
中国教育学会副会长朱永新，曾在微博上参与“建言谋策”话题时建议，“解决教师编制的出路在于取消编制，下放用人权利，按照学生数等预算管理，同工同酬。“
还有一些一线的老师支持取消编制，他们认为编制取消，那些为编制而来的教师数量就会减少，这有助于热爱教育事业的老师们发展，因为喜欢所以专注，我们的教育事业更爱后者。
也有一些网友认为，取消编制，老师们的工资待遇没有了保障；对一些资质老的教师是一种不公平......
那么，教师编制会取消吗？
小编认为：中小学教师编制不会取消，因为中小学处于义务教育阶段，和事业单位改革中取消编制的单位最大的不同是：中小学属于公益性质，本身是非盈利的。如果取消编制，学校便不具备公益属性了。
小编还认为有以下3点能够证明教师编制将不会取消。
第一，我觉得取消教师编制的可能性极低。
参加教师编制考试首先要具备教师资格证(17年下半年11月份组织考试），而要获得教师资格证又需要一系列的证书和考试，获得教师资格证尚且存在一定难度，更不必说教师编制了，因此，教师编制本来就是用来筛选一部分优秀教育者的，如果取消，那就是变相地降低了教育门槛，于教育有何益处呢？
第二，教师编制的存在利于教育行业的稳定和发展
说现实一点，大部分的人从事教师这一行业，是因为稳定以及相对较高的社会地位，除了个别地区外，大部分的地区教师待遇都算不上很高，有些地区甚至很低，如果取消教师编制，那么也就是说稳定这一条件不复存在了，试想，老师还要冒着时刻被辞退的风险，又有谁能够安心把学生教好呢？
第三，取消编制的话怎么留住优秀老师呢？
优秀教师流向私立学校，公立学校的教育质量肯定下降，家长为了让孩子接受良好的教育只能读私立学校，公立学校沦为配角，教育成本肯定大涨！
此外，刚刚提到教师上岗考试的难度很大，竞争很强，如果取消编制，又有谁会费那么大的力气，却只为得到一个工资一般又不稳定的工作呢？
既然教师那么难考，给不给编制还不知道，不妨听听小编的建议，考考其他的，比如金融类的，银行招聘考试、农信社招聘考试都比教师考试好考的，而且考上后入职的待遇也是中上的。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点啥，编制要取消了？“同在一家单位，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了无数事业单位编外人员的心头苦。而这一现象终究是要变革的。近日一个在京举办的“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上，相关部委官员表态，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。一时间群情亢奋，纷纷欢呼高校和医院的“去编制化”改革。如有网民表示，“教育单位，并没有同工同酬，有一些在讲台上工作了三四十年的老教师，也没有享受到公平对待，令人寒心”，也有的表示“单位中有编的人好像进了保险箱，在单位无事可做，无编的人危机意识强，工作勤奋，是有目共睹的事。”不过也有舆论对“去编制化”心存疑虑，担心取消编制会将学校医院完全推入市场，使入学就医成本更加高企。有的则表示，医院、高校取消编制市场化了，那么一切收费也都合法化、市场化了。MM向来主张“没有调查就没有发言权”，否则我们岂不是让冲动控制了大脑，所以在下定论前，我们先来透彻的了解一下编制这个东西吧。首先，编制是什么？按照新华字典的解释，是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。当然了字典的解释是不够的，所以MM又翻阅了诸多专家学者的解释，我们通常所说的编制，一般指狭义的编制，即人员编制，指机关，事业单位人员数额及领导职数，在我国分为行政编制、事业编制，还有一种奇怪的企业编制。扒一扒各种编制到底是个什么鬼第一类，“行政编制”，公务员都是行政编制，这类编制是有级别的，如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要走行政级别。公务员，以前叫干部，指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就是大家嘴里经常挂的，国家财政负担，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。公务员编制的待遇最稳定。第二类，“事业编制”，情况比较复杂，也最具有中国特色。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等；②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。例如银行，银行是具有企业性质的，但是银行里面的工作人员(除了临时工)，有相当部分是事业编制，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。第三类，比较特别的“企业编制”，这类编制没有统一的说法，有的学者或官员甚至直接忽略该类编制，因为企业编是在事业单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。有学者还称，企业编应该是事业编制中自收自支的那一类。以上三种编制，待遇、地位不一样，这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情又需要那么多人做，所以有人戏称，企业编制估计就是为了降低用工成本搞出来的。编制的由来，最后一个“计划”如果按照编制是机构设置及其人员定量的定额这个定义来讲的话，中国编制古代就有，如设六部，每部设一尚书，两侍郎等规定，核定的就是编制。当然，中国古代核定的是领导职数，至于具体工作人员有多少，有标准无硬性规定。据一位辽宁省县级编办的工作人员介绍，现在中国的编制管理基本是来源于苏联，是计划经济的产物。所以有人说，随着国策计划生育的瓦解，编制成为了中国最后一个“计划”。（图为我国计划经济时期粮票）不过在计划经济时代，虽然工农差别、城乡差别明显，但同一岗位的人员收入无显著差异，采取的是“单轨制”的劳动用工模式。后来在十一届三中全会后，党中央、国务院发布《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》，提出“要实行合同工、临时工、固定工等多种形式的用工制度，逐步做到人员能进能出”。自此，员工身份被切割为“编制内”与“编制外”两种类型：“编内”人员稳定享有各种福利待遇，“编外”人员劳动关系不稳定，也不享有“编内”的各种福利待遇。编制只是一个制度，制度本身并没有原罪经济的转轨必然要配合一定制度来推进，从计划向市场转变的过程当然也需要配套制度，“编内外双轨制”就是其中一个。首先它解决了“大锅饭”、“铁饭碗”类的员工积极性不足的问题、扩大了企事业单位招聘自主权；提供了大批就业岗位，要知道中国在改革开放后，经历了长达二十多年的劳动力人口暴增时代。正如专家所言，编制本身没有原罪，作为一种人力资源配置、管理手段，编制的定岗、定员、定责、定酬等功能不可或缺。然而往往任何事情走向极致的话，都会走向另一个极端，尤其是附着在编制上的“特权”导致的“同工不同酬”，这才使“编制”成为人们心中“人人喊打”的制度。细数“同工不同酬”的“数宗罪”武汉大学经管学院教授曾发布一期对同工不同酬的研究论文，文中列举了用工双轨制带来的问题：①违反《宪法》、《劳动合同法》的精神，我国《宪法》着重强调男女间同工同酬，不局限于劳动法律关系或民事法律关系，《劳动合同法》也强调劳务派遣工与“正式工”享有同工同酬权力。②阻碍了劳动力的正常流动，由于编制数量十分有限，许多高校和公立医院变成一种稀缺资源，于是想来的人员来不了，因为来了没有编制保障；而想走的人又不愿意走，因为留恋编制。这种“瞻前顾后”，无疑会妨碍专业人才的正常流动。③更重要的是，“编制”带来的社会身份的认同差别，影响整个社会的心里感知。由于编内外员工的福利、待遇差别，导致身份差异意识的日益强化，进而造成对所处群体及个体价值产生怀疑和负面情绪。破除不公才是根本可以看出，“编制”作为一种机构、人员设置安排的制度，本身有其时代的烙印，改革关键是改变附着在“编制”身上的各种不平等，而不能变了味道。例如最近遭吐槽的，许多企事业单位借“反腐”之名抹去了员工正常享有的待遇、福利。《人民日报》对此发表评论称，反腐败，反的是三公消费，反的是官员的权钱色交易，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败等，反的绝不是职工的正常福利。所以，有媒体评论称，“去编制化”应该是抹掉附着在“编制”上的红利，让编制回归管理功能本位，使其不再成为身份、地位的象征，更不再因编制有无而存在收入、福利等方面的差异。【第102期】腾讯财经“Miss Money”栏目出品 欢迎关注栏目微信(ID：missmoneytf 或 扫描右侧二维码)
作者：Crystal
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