张海燕（国家旅游局监督管理司副司长）_百度百科
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?国家旅游局监督管理司副司长
（国家旅游局监督管理司副司长）
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张海燕担任职务
国家旅游局监督管理司副司长。[1]
．中国经济网[引用日期]2012年6月全国各地公开选拔领导干部公告_甜梦文库
2012年6月全国各地公开选拔领导干部公告
安徽省巢湖市公开选拔科级领导干部公告为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度， 促进更多优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 （以下简 称《干部任用条例》 ）和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》 ，中共巢湖市委 决定，公开选拔 8 名科级领导干部，现将有关事项公告如下： 一、选拔职位、范围和方式 （一）正科级领导职位 4 个：栏杆集镇镇长，柘皋镇党委副书记（正科） 、 菊虻澄笔榧牵ㄕ疲 、居巢经开区管委会（筹）副主任（正科）各 1 名。 （二）副科级领导职位 4 个：团市委副书记、市司法局副局长、市商务局 副局长、市环保局副局长各 1 名。 以上职位面向合肥市范围内符合条件的机关公务员、 国有企事业单位管理人 员，采取公开选拔方式。公开选拔的笔试、面试由合肥市统一组织。 二、资格条件 报考者须具有中华人民共和国国籍， 身体健康， 近三年年度考核均为称职 （合 格） 以上， 符合 《干部任用条例》 规定的应当具备的基本条件以及如下资格条件。 1、报考正科级领导职位的，须任副科级职务 1 年以上；报考副科级领导职 位的，须任科员级职务 3 年以上或参加工作 4 年以上。专业技术人员须任中级 以上专业技术职务。大学本科以上学历。年龄在 35 周岁以下（1977 年 6 月 30 日以后出生） ，其中，报考团市委副书记职位的，要求在 28 周岁以下（1984 年 6 月 30 日以后出生） 。 报考以上领导职位的，计算任职时间均截至 2012 年 6 月 30 日。 2、事业单位、国有企业和国有控股企业中的管理人员报考，可比照执行。 3、根据工作需要，部分科级职位的其他要求详见附件 1。 具有下列情形之一的不予报考： ①受过司法机关刑事处罚的； ②处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的； ③涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的； ④其他不宜报考的。 三、工作程序公开选拔按照发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、 面试、体检和考察、差额票决等程序进行。 1、发布公告。通过巢湖市政府网站和巢湖先锋网发布公告。公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。 2、报名及资格初审。由市竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室统 一组织。 每人限报考 1 个职位。 事业单位专业技术人报考须经县级以上主管部门 同意， 国有企业和国有控股企业人员报考须经所在企业同意。每一职位经资格审 查合格的人数与职位数的比例达到 10：1 方可开考，若达不到规定比例的取消 该选拔职位。 个别专业性较强的职位如报考人数不足，经市竞争性选拔科级领导 干部工作领导小组研究同意，可适当减少 1-2 人。 报名时须填写《报名登记表》 （附件 2） ，并提供以下材料： （１）身份证、 学历学位证书、任职文件、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书、聘任 证书的原件及复印件； （2）近期一寸免冠同底彩色照片 3 张。 资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变 造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在 考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选拔资格，并将有关情况通报 所在单位。 3、笔试。以领导能力测评的方式进行，主要以领导工作情景案例为测评内 容， 以报考者在电脑上直接对每个案例中不同解决措施的有效性进行等级评定为 作答方式， 对报考者分析解决领导工作中实际问题的能力进行测评。 测评结束后， 由系统技术人员在监督人员监督下，生成测评成绩后按规定程序签字确认。测评 成绩满分为 100 分。 4、资格复审。依据笔试成绩，按职位从高分到低分确定参加资格复审人员， 与选拔职位数的比例为 5∶1。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进 入资格复审。 资格复审人员需按市竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室要求提 供相关材料。 对于未通过资格复审出现缺额的，按该职位笔试成绩排名顺序依次 递补。复审合格者进入面试环节。 5、面试。面试入围人员名单将通过巢湖市政府网站和巢湖先锋网公布。面 试采取竞职答辩或结构化面试方式。 竞职答辩按照招考职位设立相应的考评委员 会，竞职答辩考评委员会由有关专家、领导组成。组织部分“两代表一委员”，并 在社会上征寻热心观众现场观摩。竞职答辩由竞职演讲和现场答辩两部分组成， 时间 30 分钟，其中，演讲 6 分钟，内容为任职优势、任职目标和履职打算等； 答辩时间为 24 分钟，由评委轮流自由提问。若时间允许，现场观众经主考官同 意后也可就自己感兴趣的问题提问， 但观众提问不超过 2 次。 评委根据每位报考 者的回答和行为表现，对其相关能力素质和胜任特征作出相应评价。面试满分 100 分，演讲、答辩分别占 40%、60%。专业性较强的职位，可采取结构化面试方式，面试成绩满分 100 分。 6、体检和考察。笔试成绩与面试成绩分别按 50%加权计算总成绩。按与职 位数 2∶1 的比例从高分到低分确定每个职位的体检和考察对象。如有体检不合 格者， 根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补。考察对象名单将通过巢湖市政 府网站和巢湖先锋网公布。 由市委组织部负责组成考察组， 按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要 求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。如有考察不合格者， 根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补，组织体检和考察。 7、差额票决确定任用。综合考察等方面情况，经市竞争性选拔科级领导干 部工作领导小组集体研究， 每个职位提出 2 名建议人选， 提请市委常委会议研究 并差额投票表决，确定各职位的拟任人选。如果某职位没有合适人选，则该职位 可以空缺。 对拟任人选进行公示，对公示通过的拟任人选按照有关法律和章程规 定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。 新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不 胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。不适用试用期制的干部，任职 一年后经考核不合格的免去所任职务，按原职级另行安排工作。 四、纪律要求 公开选拔工作严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。工 作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，一经 发现违规者,将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非 组织活动，一经发现违规者, 即取消参加公选资格，并将有关情况通报其所在单 位。 本次公开选拔工作,由市纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监 督。监督电话：。 五、时间、地点安排 1、报名时间：2012 年 6 月 18 日―6 月 27 日(截止时间为 6 月 27 日 18:00，端午节放假期间不受理报名 )。报名地点设在巢湖市半汤路 53 号 市政务中心综合楼 527 室。 2、笔试、面试时间和地点另行通知。 本公告未尽事宜， 由巢湖市竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室负 责解释。 巢湖市竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室联系电话： ，传真号码：。附件：1、巢湖市 2012 年公开选拔科级领导干部部分职位具体要求.doc 2、巢湖市 2012 年公开选拔领导干部报名登记表.xls 巢湖市竞争性选拔科级领导干部工作领导小组 2012 年 6 月 18 日广西桂林市 2012 年统筹公开选拔处科级领导干部 工作简章为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信 度，根据《公务员法》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，市 、 委决定，在全市范围内统筹公开选拔 45 名处科级领导干部，现将有关事项公布 如下： 一、公开选拔的职位和报考范围 （一）公选职位 此次公开选拔处科级领导干部职位 45 个，其中市直单位正处级领导职位 1 个、副处级领导职位 9 个、正科级领导职位 1 个、副科级领导职位 10 个，县 （区）部门正科级领导职位 4 个、副科级领导职位 20 个。职位分为面向全市 统筹公选和面向本县（区）定向公选两大类。具体职位及职位要求详见《桂林市 2012 年统筹公开选拔处科级领导干部职位表》 。 （二）报考范围 1、面向全市统筹公选职位：报考范围包括全市机关、事业单位在编在岗 人员； 全市国有及国有控股企业担任中层以上管理职务的人员或具有中级以上专 业技术职称人员。桂林师范高等专科学校财务处处长（副处级）职位除面向全市 公选外，还面向驻桂林各高等院校在编在岗人员公选。 2、面向本县（区）定向公选职位：报考范围包括职位所在县（区）的机 关、事业单位在编在岗人员，本县（区）内国有及国有控股企业担任中层以上管 理职务的人员或具有中级以上专业技术职称人员。 二、公开选拔的资格条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好。有一定的政治理论和政策水平，事业心强，开拓进 取，作风正派，遵纪守法，廉洁自律；2、有胜任公选职位所必备的专业知识、组织协调和管理能力； 3、身体健康； 4、具备报考职位所需的其他资格条件。 （二）资格条件 1、报考正处级领导职位的：现任正处级职务，或现任副处级领导职务且 副处级时间二年以上，或现任正高级专业技术职务且任职时间二年以上。 2、报考副处级领导职位的：现任副处级职务，或现任正科级领导职务且 正科级时间一年以上，或现任副高级专业技术职务且任职时间二年以上。其中， 报考共青团桂林市委员会副书记职位的， 条件可放宽至现任副科级领导职务且副 科级时间四年以上。 3、报考正科级领导职位的：现任正科级职务，或现任副科级领导职务且 副科级时间一年以上，或现任副高级专业技术职务且任职时间一年以上。 4、报考副科级领导职位的：现任副科级职务，或现任科员职务且任职时 间一年以上，或现任中级专业技术职务且任职时间一年以上。 企业报考人员的任职资格按照企业的管理层次进行比照。市级人民政府管 理的直属企业比照为处级单位， 县级人民政府管理的直属企业、 市级直属机关 （参 公事业单位） 管理的直属企业比照为科级单位。任职年限比照机关和事业单位人 员。 上述资格条件中，学历、职务和任职年限均含本数，职务和任职年限计算 截止时间为 2012 年 5 月 31 日。 （三）有下列情形之一的，不得报考： 1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的； 2、正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的、曾因犯罪受过刑事处 罚或曾被行政拘留的； 3、近三年年度考核有不称职（不合格） 、基本称职（基本合格）或不定等 次者（新录用公务员试用期当年除外） ； 4、存在计划生育、党风廉政建设等方面“一票否决”情形的人员以及法律、行政法规规定的其他情形。 三、公开选拔的程序及要求 （一）分级组织报名（6 月 15 日至 26 日） 1、报考处级职位（桂林师范高等专科学校职位除外）的，到本人所在的 县（区）委组织部、市直单位（含系统）的干部人事部门报名。 报考桂林师范高等专科学校职位的，到桂林师范高等专科学校党委组织部 报名。 报考科级职位的，到职位所属的县（区）委组织部或市直单位（含系统） 的干部人事部门报名。 2、报名主要采取现场报名，报名时须携带、提供以下有效证件（原件及 复印件 2 份，原件审核后退回） ：①报考人员所在单位对其年龄、学历、任职经 历、年度考核等资格的审查意见（在《报名登记表》中的“所在单位审查意见” 栏中签署意见，加盖单位公章） ；②学历、学位证书原件；③任职通知（任职通 知、职称相关聘用通知复印件加盖任免单位公章，亦可） ；④身份证; ⑤专业技 术职务证书原件（指公选职位需提供专业技术职务证书的） 。 3、每位报名者只可选报一个职位，并认真填写《报名登记表》一式 2 份， 交本人近期一寸免冠照片 2 张及电子版。 《报名登记表》可在桂林党建网 （www.）下载。 4、报名时间：2012 年 6 月 15 日至 26 日（不含双休日） 。 （二）分级资格审查（6 月 26 日至 30 日） 资格审查工作贯穿公开选拔工作全过程。各县（区）委组织部、市直各单 位（含系统）干部人事部门具体负责本县（区） 、本单位（含系统）的报名登记、 资格审查及汇总上报工作。报考者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者， 一经查实， 即取消考试或任用资格。经资格审查合格的报名人数与选拔职位的比 例一般不低于 10:1，专业性强、要求特殊的处级领导职位不低于 6:1。科级职位 达不到规定比例的，经职位所在县（区）委组织部或市直单位集体研究，并报市 公选办同意后可以降低比例到 6:1 开考或不开考。经调剂后仍达不到开考比例职位的予以取消， 考生可在接到通知后 2 日内改报其他职位，逾期不改报者视为自 动放弃。 （三）统一组织考试（7 月） 笔试、面试工作由市公选办负责统一组织实施，试题由具有资质的考试机 构命制。 1、统一组织笔试：笔试实行统一命题，采取闭卷形式，笔试内容以中组 部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者的综 合素质，以及公选职位所需的专业知识、政策法规和业务能力。 2、统一公布入围面试人员：笔试后，每个职位按照 1：5 的比例从高分到 低分依次确定面试对象， 第五名成绩相同者一并进入面试环节，并在新闻媒体上 进行公布。其余报考者的成绩由市公选办以信函方式密封送达本人。 3、统一组织面试：面试主要测试应试者在领导能力素质、解决实际问题 能力等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩当场公布。 4、统一公布考察人选：按照笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%的比例计 算综合成绩，依据综合成绩，进行资格复审，按 1：3 的比例从高分到低分依次 确定考察对象。名单在新闻媒体上公布。 （四）分级组织体检与考察（8 月上旬） 考察前，组织考察对象进行体检，体检项目、标准均参照《国家公务员通 用体检标准》执行，体检合格者方可进入考察环节。出现缺额时，按考试综合成 绩从高分到低分依次递补。考察环节由市委组织部、市直有关单位、县（区）委 组织部分别组成干部考察组，按照干部管理权限和职位管理的原则分类进行考 察。 （五）分级决定任用、任前公示（8 月中下旬） 市委组织部、市直有关单位、县（区）委组织部根据综合成绩和考察情况， 结合选拔职位的要求，按每个职位 1：2 的比例分别提交市委常委会、市直单位 党组（党委） 、县（区）委常委会讨论，进行差额票决，确定最后拟任人选。对 拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示期 7 天。为确保选拔质量，对经考察，党委（党组）研究确无合适人选的职位，可以空缺。 （六）分级办理任职手续（9 月上旬） 拟任人选公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布 公开选拔结果。任职人员实行一年试用期，试用期满，经考核胜任的正式任用， 不胜任的免去试任职务，另行安排适当工作。对在公选中经考察比较优秀，但因 职位数量所限而未被任用的干部，直接列入相应职级后备干部。 四、组织纪律 市纪委、各县（区）和各有关单位纪检监察部门对此次公开选拔工作进行 全程监督。在选拔工作中提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息，以及在选 拔过程中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选拔资格。 联系电话：82130（传真） 监督电话： 本简章由市公开选拔处科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。附件：1、桂林市 2012 年统筹公开选拔处科级领导干部职位表 2、桂林市 2012 年统筹公开选拔处科级领导干部报名登记表 （注：以上两个附件请点击附件下载）桂林市公开选拔处科级领导 干部工作领导小组办公室2012 年 6 月 15 日梅州市联合公开选拔 7 名镇党委书记公告为贯彻落实市委六届二次全会精神，创新干部选拔任用方式，加强镇（街） 党（工）委书记队伍建设，全力推进 “一园两特带动一精”产业发展战略，市委 决定，采取“一试一选一评两票决”方式，全市联合公开选拔 7 名镇党委书记。现 公告如下： 一、选拔职位和范围 1、职位：兴宁市刁坊镇党委书记、蕉岭县蕉城镇党委书记、五华县安流镇 党委书记、梅县石扇镇党委书记、平远县石正镇党委书记、大埔县银江镇党委书 记、丰顺县丰良镇党委书记各 1 名。 2、范围：面向全市各级党政群机关公务员 （含参照公务员法管理人员） 。 二、选拔资格条件 1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件； 2、现任正科级职务或任副科级职务 2 年以上； 3、具有镇、村工作经历 1 年以上（含挂职、扶贫开发“双到”驻村、“十百千 万”驻村、大学生村官、“三支一扶”等） ； 4、45 周岁以下、本科以上学历、中共正式党员； 5、近 3 年年度考核均为称职以上等次。 相关的时间界定均以 2012 年 6 月 30 日为限。 三、选拔方式及程序 1、公开报名和资格审查。每人限报一个职位，可跨县（市、区）报考异地 职位， 但不得报考本人籍贯所在镇的职位。资格审查贯穿本次公开选拔工作全过 程，如遇资格条件不符，取消本次公开选拔资格，按相关环节的成绩由高至低依 次递补。 2、面试。采取无领导小组讨论或结构化的形式进行。 3、演说竞选。每个职位根据面试成绩取 4 名人选就工作实绩、竞争优势和 工作设想进行演说，每人 8 分钟。 4、组织考评。根据演说竞选成绩高低，每个职位排名前 2 名的确定为考评 对象。由市、县（市）委组织部组成联合考察组分别进行考察，并根据考察情况 进行量化评分。 5、市委组织部部务会票决。市委组织部部务会根据每个职位 2 名考评对象 的考察及评分等情况分别进行差额票决，每个职位确定 1 名正式人选。 6、 （市） 县 委常委会票决。 每个职位确定的 1 名正式人选分别交所在县 （市） 委常委会讨论、票决，确定任职人选。 7、任前公示。 8、办理任职手续。 四、有关要求 1、报名时间：6 月 26 日至 7 月 5 日。 2、报名地点：各县（市、区）报考人员（含报考异地职位人员）到本人所 在县（市、区）委组织部干部室报名，市直各单位报考人员到市委组织部组织二 科报名。详情请登录梅州党建网和各县（市、区）党建网站查询。 监督电话：12380 联系电话： 联系人：张峥奇、张榆昌 中共梅州市委组织部 2012 年 6 月 25 日 报名表 http://whdj./News_View.asp?NewsID=612黔南州 2012 年公开选拔副县级领导干部 简章为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖 而出， 不断提高选人用人公信度， 《党政领导干部选拔任用工作条例》 《公 根据 和 开选拔党政领导干部暂行规定》的规定，经州委研究决定，公开选拔 13 名副县 级领导干部。 一、职位与职数 （一）面向全省公开选拔的副县级领导职位（6 个） 黔南州发展和改革委员会总经济师 1 名 黔南州工业和信息化委员会总工程师 1 名 黔南州城乡规划局副局长 1 名 福泉工业园区管委会副主任 1 名 贵定工业园区管委会副主任 1 名 龙里工业园区管委会副主任 1 名 （二）面向全州公开选拔的副县级领导职位（7 个） 共青团黔南州委员会副书记 1 名 黔南州审计局副局长 1 名 黔南州投资促进局副局长 1 名 黔南州委讲师团副团长 1 名 都匀一中副校长 1 名 都匀二中副校长 1 名 共青团黔南民族职业技术学院委员会书记 1 名 二、选拔范围 （一）面向全省的范围为：全省各级党政机关、人大、政协、人民法院、 人民检察院、人民团体、事业单位（含中央驻黔单位） 、高等院校、科研院所、 国有及国有控股企业（含中央驻黔企业）中符合条件的在职人员。 （二）面向全州的范围为：全州各级党政机关、人大、政协、人民法院、 人民检察院、人民团体、事业单位（含中央、省驻黔南单位） 、高等院校、科研 院所、国有及国有控股企业（含中央、省驻黔南企业）中符合条件的在职人员。 三、条件和资格 （一）面向全省公开选拔的副县级领导职位 1、黔南州发展和改革委员会总经济师 （1）43 周岁及以下（1968 年 7 月 1 日以后出生） ； （2）全日制普通高等院校大学本科及以上学历，经济学类、工学类相关 专业毕业； （3）任正科级职务满 1 年以上，或任副科级职务满 4 年以上； （4）具有经济、工业部门 2 年以上工作经历； （5）身体健康。 2、黔南州工业和信息化委员会总工程师 （1）43 周岁及以下（1968 年 7 月 1 日以后出生） ； （2）全日制普通高等院校大学本科及以上学历，工学类、经济学类相关 专业毕业； （3）任正科级职务满 1 年以上，或任副科级职务满 4 年以上； （4）具有经济、工业部门或国有及国有控股企业 2 年以上工作经历； （5）身体健康。 3、黔南州城乡规划局副局长 （1）43 周岁及以下（1968 年 7 月 1 日以后出生） ； （2）全日制普通高等院校大学本科及以上学历，城市规划相关专业毕业， 具有城市规划类工程系列中级及以上专业技术职称； （3）现任正科级职务，或任副科级职务满 2 年以上，或具有城市规划类 工程系列副高及以上专业技术职称； （4）身体健康。 4、福泉、贵定、龙里工业园区管委会副主任（1）40 周岁及以下（1971 年 7 月 1 日以后出生） ； （2）全日制普通高等院校大学本科及以上学历，经济学类、理工类、工 商管理类相关专业毕业； （3）任正科级职务满 1 年以上，或任副科级职务满 4 年以上； （4）具有经济、工业、城建、规划部门或国有及国有控股企业 2 年以上 工作经历； （5）身体健康。 （二）面向全州公开选拔的副县级领导职位 1、共青团黔南州委员会副书记 （1）中共正式党员； （2）30 周岁及以下（1981 年 7 月 1 日以后出生） ； （3）大学本科及以上学历； （4）现任正科级职务，或任副科级职务满 2 年以上； （5）身体健康。 2、黔南州审计局副局长 （1）43 周岁及以下（1968 年 7 月 1 日以后出生） ； （2）大学本科及以上学历，经济学类、工商管理类相关专业毕业，具有 审计、会计系列中级及以上专业技术职称（具有注册审计师、注册会计师资格不 受职称和专业限制） ； （3）任正科级职务满 1 年以上，或任副科级职务满 4 年以上； （4）具有 2 年以上从事审计或财务工作经历； （5）身体健康。 3、黔南州投资促进局副局长 （1）43 周岁及以下（1968 年 7 月 1 日以后出生） ； （2）大学本科及以上学历； （3）任正科级职务满 1 年以上，或任副科级职务满 4 年以上； （4）具有经济、工业部门 2 年以上工作经历； （5）身体健康。 4、黔南州委讲师团副团长 （1）中共正式党员； （2）43 周岁及以下（1968 年 7 月 1 日以后出生） ； （3）大学本科及以上学历； （4）任正科级职务满 1 年以上，或任副科级职务满 4 年以上； （5）具有基层工作经历。 （6）身体健康。 5、共青团黔南民族职业技术学院委员会书记 （1）中共正式党员； （2）32 周岁及以下（1979 年 7 月 1 日以后出生） ； （3）大学本科及以上学历； （4）现任正科级职务，或任副科级职务满 2 年以上，或具有教育系列中 级专业技术职称 2 年以上； （5）身体健康。 6、都匀一中、二中副校长 （1）43 周岁及以下（1968 年 7 月 1 日以后出生） ； （2）大学本科及以上学历，具有教育系列高级专业技术职称； （3）任正科级职务满 1 年以上，或任副科级职务满 4 年以上，或具有教 育系列高级专业技术职称； （4）具有 3 年以上从事中学教育教学管理工作经历； （5）身体健康。 以上职位任职时间和相关工作经历等均计算到 2012 年 6 月 30 日。 国有企事业单位的报考人员， 须具有与所报职位要求相当层次管理职务和 相应任职年限。 （三）有下列情形之一者不能参加公开选拔 （1）正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查以及受过司法机 关刑事处罚的； （2）党纪、政纪处分所规定的限制提任期未满的； （3）受政纪处分尚未解除的； （4）近三年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。 四、选拔程序 公开选拔工作按照公开报名、资格审查、笔试面试、组织考察、决定任用 等程序进行。 （一）公开报名 采取组织推荐或个人自荐的方式报名。报名采用现场报名的方式进行。每 位报名者限报 1 个职位，报考人员在报名截止时间前可调整报考职位 1 次。 报名时间为 2012 年 6 月 15 日―6 月 25 日。 符合条件的州外和州直单位 （含 中央、省驻黔南单位）的报考人员在州公选办报名点报名（地点：州政府政务服 务中心大厅&都匀市民族路 31 号州民族博物馆 2 楼&） ，县（市）的报考人员在 所在县（市）委组织部报名。报名时需填写《黔南州 2012 年公开选拔领导干部 报名登记表》一式 2 份，并提供本人身份证、学历（学位）证书、专业技术职务 任职资格证书及其他证明材料原件及复印件各 1 份， 证明职务和任职时间的文件 复印件 1 份（需按干部管理权限由任免单位党组&党委&或组织人事部门注明与 原件相符并加盖公章） ，近期 2 寸白底免冠彩色照片 4 张。 本次公开选拔的公告、简章和报名登记表等相关资料和笔试面试时间等， 请登录《黔南党建网》(http://www.)、 《黔南人力资源网》 （http://www. ）查询。 （二）资格审查 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和本次公开选拔的有关规定，由 州公选领导小组办公室对报考人员进行资格审查。 各职位经资格审查合格的报名 人数不足 10 人的，该职位的公开选拔取消，该职位报名者符合其它职位条件的 可改报其它职位。 资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报考人员凡有弄虚作假等情况的，一 经查实，即取消考试资格和录用资格。 （三）笔试面试 1、笔试。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，分别采取闭卷方式进 行， 主要测试应试者运用有关理论、 知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。 笔试成绩采用百分制，公共科目和专业科目成绩分别按 40％、60%的比例 折算成笔试成绩。按照拟选拔职位职数与面试人选 1:6 的比例，分别按笔试成绩 从高分到低分依次确定各职位面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列 入） 。 2、面试。面试采取结构化面试和无领导小组讨论两种方式进行，主要测 试应试者的领导能力素质与职位工作要求的适应程度。根据岗位需要，黔南州委 讲师团副团长、都匀一中副校长、都匀二中副校长职位在结构化面试、无领导小 组讨论的基础上，还需进行试讲。 面试成绩采用百分制。黔南州委讲师团副团长、都匀一中副校长、都匀二 中副校长职位按结构化面试成绩占 30%、无领导小组讨论成绩占 30%、试讲成 绩占 40%的比例计算面试成绩。 其余职位按结构化面试成绩、 无领导小组讨论成 绩各占 50%的比例计算面试成绩。 按笔试成绩、面试成绩各占 50%的比例计算考试成绩。 （四）组织考察 根据考试成绩， 各职位分别从高分到低分依次确定 3 名人选到指定医院进 行体检，如遇最后一名成绩并列，则并列人选一并进行体检。体检不合格者或不 参加体检出现缺额的， 所缺名额根据该职位考试成绩从高到低依次递补。体检合 格后列为考察对象，由州委组织部组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉 进行全面考察。 （五）决定任用 根据考察和考试成绩情况，由州委组织部部务会提出各职位的拟任职人 选，报州委常委会议研究决定。如某职位无合适人选的，该职位可以空缺。 对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关规定履 行任职手续。 对公开选拔任用的干部按规定实行试用期。试用期满后，经考核胜任的， 办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务。 五、公开选拔的组织机构 在中共黔南州委领导下，成立黔南州 2012 年公开选拔领导干部工作领导 小组，领导小组下设办公室。 六、公开选拔的纪律要求公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员 要严格遵守干部人事纪律， 报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假和搞拉 票贿选等非组织活动，一经查实，严肃处理。 本次公选接受纪检监察部门、广大干部群众和新闻媒体的监督。监督举报 电话如下： 黔南州纪委举报电话：3 黔南州委组织部专用举报电话： 本简章由黔南州公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：7 1 附： 《黔南州 2012 年公开选拔领导干部报名登记表》 黔南州公开选拔领导干部工作 领导小组办公室 2012 年 6 月 13 日五华县竞争性选拔领导干部公告为贯彻落实市委六届二次全会精神，把敢想会干为人民的优秀干部选拔到领导岗位， 全力推进“一园两特带动一精”产业发展战略，根据市委要求，五华县委决定采取“两选一 评一票决”的方式，面向全市公开竞争性选拔 8 名领导干部。现公告如下： 一、选拔职位和范围 1、面向全市各级党政群机关公务员（含参照公务员管理事业单位人员）选拔 7 个公 务员职位。其中，正科职 5 名，分别是：五华县财政局局长、五华县科技局局长、五华县妇 联主席、五华县长布镇镇长、五华县人大常委会法工委主任；副科职 1 名，为五华县财税系统 党工委专职副书记；正股长 1 名，为五华县财政局人秘股股长。 2、面向全市事业单位干部选拔 1 名副科职事业单位干部，为五华县水土保持试验推 广站站长。 二、选拔资格条件 具体职位选拔资格和条件详见《五华县竞争性选拔领导干部职位一览表》 。 有下列情况之一的不列入选拔范围： ①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立 案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚 的；④其他规定期限内不能提任的。 相关的时间界定均以 2012 年 7 月 31 日为限。 三、选拔方式及程序 按“两选一评一票决”的方式，即面试竞选、演说竞选、组织考评、县委常委会（组 织部部务会）票决等方法和程序进行选拔。 1、个人报名 采取现场报名方式，以个人自愿为原则，每人限报一个职位。符合资格条件的人员于 6 月 30 日前到五华县委组织部干部一室报名，报名时须填写《五华县竞争性选拔领导干部报名表》 （可在五华党建网站 http://whdj./下载）一式两份，提交身份证、学历 （学位）证、任职文件证明原件及复印件和近期大一寸免冠蓝底近照 3 张。 2、资格审查 报名人员由五华县委组织部干部一室进行资格审查， 资格审查贯穿本次竞争性选拔工 作全过程，如遇资格条件不符，取消本次选拔资格，按相关环节的成绩由高至低依次递补。 竞争选拔的职位与符合资格条件的报考人数比例不足 1:10 时，经五华县委组织部部务会研 究同意，可适当放宽开考比例。报名人员经审核合格后发出面试通知。 3、面试竞选 面试根据报名人数组成若干面试组，每组评委 9 人，评委的组成按有关规定确定。面 试竞选采取结构化面试的形式进行，主要测试应试者的领导协调能力、组织策划能力、执行 推动能力、解决实际问题能力和综合素质。原则上同一职位考生安排在同一个面试组。试题 由市委组织部提供。 4、演说竞选 每个职位根据面试成绩高低，取前 4 名进行演说竞选，每人 8 分钟。演说竞选采取大 评委制方式，分二个评委组，每组评委 30 人，评委的组成按有关规定确定。对竞选人员按 百分制进行综合评价，同一职位考生安排在同一个演说组。演说竞选时间、地点另行通知。 5、组织考评 根据演说竞选成绩高低， 每个职位得分前 2 名确定为考评对象， 组成考评组分别进行 考察。 组织考评满分 100 分。 每个考评组由 5 人组成， 按考评情况， 由考评组成员进行打分， 去掉 1 个最高分和一个最低分后的平均分， 作为组织考评得分。 在考评过程中发现有影响任 职问题或资格条件不符的，按所报职位演说竞选得分由高至低依次递补考评。 6、县委常委会（组织部部务会）票决 按照干部管理权限，县委常委会（组织部部务会）根据每个职位 2 名考评对象演说竞 选得分和组织考评得分各占 50%的综合得分情况分别进行差额票决，每个职位确定 1 名任职人选。 7、任前公示 对任职人选在五华县电视台、五华党建网站以及人选所在单位进行公示。 8、办理任职手续 公示如无问题，按规定办理任职相关手续。 监督电话： （0，12380 联系人：罗冬枚 联系电话： （6附：1、 《五华县竞争性选拔领导干部职位一览表》 2、 《五华县竞争性选拔领导干部报名表》中共五华县委组织部 2012 年 6 月 23 日 五华县竞争性选拔领导干部职位一览表 基本资格条件 具体职位要求选拔职位 （各 1 名）财政局局长 1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规 定的基本条件。 2、具有大学本科及以上学历，45 周岁以下。 3、报考公务员正科职位的应为现任正科级职 务，或任副科级职务 2 年以上。报考公务员副科职 位的应为现任副科级职务，或任科员 3 年以上。报 考事业单位副科职位的应为现任副科级职务，或工 作 4 年以上的干部。报考正股职位的应任科员 3 年 以上。 4、 3 年年度考核均为称职 近 （合格） 及以上等次。 5、身体健康。中共党员， 熟悉经济工作， 有较强的组织协调能力。科技局局长中共党员， 热爱科技工作， 有较强的组织协调能力。妇联主席中共党员，女性，有较强的组织协调能力。人大常委会法工委熟悉法律法规。全 员 员 位长布镇镇长中共党员，有二年以上乡镇基层工作经历，有较 强的组织协调能力，本镇籍人员不得报考。财税系统党工委专 记中共党员，熟悉党务工作。财政局人秘股股长中共党员，熟悉党务工作。水土保持试验推广熟悉水土保持工作，有一定的组织协调能力。 注：计算时间以 2012 年 7 月 31 日为线。 五华县竞争性选拔领导干部报名表 报考职位： 姓 名 籍 贯 性别 民族 出生年月 工作时间 参加党派时间 工作单位 □事业单位 职务 任现职 年 月 性 质 □企业单位 任同职级 年 时 间 月 彩色蓝底相片 年月 年月 年 月 □党 机 （ 参 事 单 ） 政关含公业位 现单位 正面免冠 贴近期大一寸全 干政治面貌时间 近三年的 年度考核 学历 全日制 教育 现聘专业 技术职务 有何专长 住宅电话 通讯地址 邮政编码 身份证号 码 大 起止年月 学 本学历 学位 在职教育 学位现聘专业 技术职务 时间年 月手机单位电话 电子邮箱科以上学习经历 学历毕业院校所学专业学制及学习形式主 起止年月要工作经历工作单位及职务（级别）何时何地 受过何种 奖惩 姓名 与本人关系 出生年月 政治面貌 工作单位及职务家 庭 成 员 及 主 要 社 会 关 系报考 人员 承诺 本人承诺以上材料属实，如有不实之处，愿意承担相应责任。 报名人员签名： 年 月 日报 考 人 单 位 意 见单位（盖章） 年 月 日县 公 选 办 审 查 意 见年（盖章） 月 日1.工作单位及现任职务：工作单位、部门及所任职务要填写全称。 2.学历：按所受教育已取得的最高学历填写。未取得“学历证明”之前，仍按原学历填 表 说 明填写，须注意“××在读” “××课程进修班结业”等均不能作为学历填写。 、 3.学制及学习形式填写“全日制”“在职”“半脱产”“全脱产”等。 、 、 、 4.报考职位：填写“××” 。 5.工作单位及职务（级别） ：不同级别的职务应分别填写。 6.本表填写后需双面打印。 制表单位：中共五华县委组织部宝山区 2012 年党政机关和事业单位处级领导干部 竞争性选拔公告为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《党政领导干部 选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，现就宝 山区 2012 年党政机关和事业单位处级领导干部竞争性选拔的有关事项公告如 下： 一、选拔职位 （一）面向全市公开选拔副处级领导职位（4 个） 1、宝山区审计局副局长 1 名（副处级） 2、宝山区卫生局副局长 1 名（副处级） 3、宝山区规划和土地管理局副局长 1 名（副处级） 4、上海市吴淞中学校长 1 名（副处级，事业单位） （二）面向全区公开选拔副处级领导职位（3 个） 1、宝山区文化市场行政执法大队大队长 1 名（副处级，参公事业单位） 2、宝山区公路管理署党支部书记 1 名（副处级，事业单位） 3、宝山区农机服务中心党支部书记 1 名（副处级，事业单位） （三）面向区教育系统差额选拔副处级领导职位（3 个） 1、宝山区业余大学副校长 1 名（副处级，事业单位） 2、上海市行知中学副校长 1 名（副处级，事业单位） 3、上海市行知中学党总支副书记 1 名（副处级，事业单位） 二、报名基本条件 报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还需 具备以下基本资格条件： 1、报名人员为公务员的，年龄一般不超过 50 岁（1962 年 1 月 1 日以后出 生） ；报名人员为企事业单位人员的，年龄一般不超过 45 岁（1967 年 1 月 1 日 以后出生） 。 2、大学本科及以上学历。 3、现任正科级职务 3 年以上或现任副处级职务。 4、报考面向全市公开选拔职位的，一般是公务员或事业单位人员，在企业 单位工作及其他报名人员， 应当具备与所报职位要求相当的任职资格。面向全区 和区教育系统选拔的职位中， 如报考参照公务员法管理事业单位职位的，应当是 公务员或事业单位人员； 报考事业单位职位的，一般是公务员或本区国有企事业 单位人员。 5、具有上海市户籍，身体健康。 具体职位报考资格条件详见该职位说明 （刊登于宝山党建网， ） ， 职位说明另有规定的从其规定。 三、选拔程序 （一）面向全市和全区公开选拔的领导职位1、现场报名。现场报名时间为 7 月 6 日至 7 月 8 日，每天 9:00-16:00。符 合条件的个人可到宝山地区党员服务中心 （友谊支路 111 号一楼， 位于友谊支路、 密山路交叉路口，联系电话：791598）进行报名。每人限报 1 个职 位。 报名时应提供：①《报名登记表》1 份（报名前请将电子版发送到指定邮箱 ， 《报名登记表》样张可从宝山党建网下载） ；②本人身份 证、户口簿、国家承认的学历和学位证书原件及复印件各 1 份，国（境）外获得 的学历学位，需出具相关认证材料；③本人近期 1 寸免冠彩色证件照 4 张。 2、资格审查。对照选拔职位的资格条件，对报名人员资格进行审查。经资 格审查合格的人数与选拔职位的比例一般不低于 10:1。 对资格审查后符合条件的 报名人员不满 10 人的职位，由区竞争性选拔工作办公室（以下简称：区选拔办） 在笔试前决定是否取消该职位。 资格审查后，通过宝山党建网公告审查合格者报 名号和笔试安排，并通过电子邮件和挂号信等方式向资格审查合格者发送准考 证。 资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员必须如实填写个人信息，提供 真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加竞争性选拔的资格。 3、笔试。笔试时间初步安排在 7 月下旬，由区选拔办统一组织。笔试以《党 政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为基本依据，采取闭卷方式进行，主 要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质和解决工作中实际问题的能力。 笔 试成绩通过宝山党建网向社会公告。 4、面试。根据笔试成绩，每一选拔职位从高分到低分，按照 1:5 的比例确 定入围面试对象。面试由区选拔办会同职位选拔单位组织，采取半结构化面试、 资历评价等方式进行。面试时间和地点另行通知。 面试前进行资格复审。 资格复审人选自笔试成绩公布之日起， 按照通知要求， 在规定时间内持本人身份证、工作证、准考证，资格条件所要求的任职资格证明 材料、区以上获奖证书原件及复印件（1 份） ，发表的论文、专著等，到报考单 位接受资格复审。资格复审人选由于未参加、未通过有名额出缺的，按该职位笔 试成绩排名依次递补。 复审合格者进入面试，并通过宝山党建网向社会公告报名 号。 5、组织考察。按照笔试成绩、面试成绩 30%:70%的比例，计算综合成绩。 经体检合格后， 每个选拔职位综合成绩前 3 名的人员列为考察对象，并通过宝山 党建网向社会公告报名号。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序 和选拔职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。 根据考察情况，提出拟任职建议人选。如考察后无合适人选的，经区选拔办 同意，该职位可空缺。 6、差额酝酿。根据差额考察情况进行综合分析，并进行酝酿比选，提出拟 任职建议人选。 7、决定任用。研究决定有关任职事项，并对拟任职人选进行任前公示。公 示结果不影响任职的，办理任职手续，并按规定实行任职试用期制度。 （二）面向区教育系统差额选拔的领导职位 主要采取差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿等方式，在全区教育系 统内对区业余大学副校长、 行知中学副校长和行知中学党总支副书记职位进行差额选拔。 1、差额提名。按照任职资格条件，采取群众推荐、领导推荐、个人自荐的 方式进行差额提名，根据提名和资格审查情况，按每个职位 1:10 左右的比例提 出差额提名人选。 2、竞岗述职及面试。竞岗述职及面试工作由区选拔办统一组织，实行大评 委制。 竞岗述职及面试包括本人陈述和提问答辩两个环节，按照评委打分和其他 人员打分 70%:30%的比例，计算竞岗述职及面试综合成绩。每个职位综合成绩 前 5 名的人员为差额推荐对象，并通过宝山党建网向社会公告报名号。 3、 差额推荐。在区教育系统一定范围内开展会议投票推荐和个别谈话推荐。 4、差额考察。区选拔办综合面试情况和推荐结果，按 1:3 的比例确定差额 考察人选， 通过宝山党建网向社会公告报名号， 并派出考察组， 对考察对象的德、 能、勤、绩、廉等方面进行考察。如考察后无合适人选的，经区选拔办同意，该 职位可空缺。 5、差额酝酿。对考察情况进行综合分析，并进行酝酿比选，提出拟任职建 议人选。 6、决定任用。研究决定有关任职事项，并对拟任职人选进行任前公示。公 示结果不影响任职的，办理任职手续，并按规定实行任职试用期制度。 四、监督及联系电话 增强公开选拔工作的公开度、 透明度， 适时发布公告， 接受社会公众的监督、 举报，一经发现有违规行为，严肃处理。 本公告由区选拔办负责解释，地址：上海市宝山区密山路 5 号 A301 室。联 系电话： （021），传真： （021）。邮政编码：201999。 监督举报电话： （021）。 宝山区竞争性选拔工作办公室 2012 年 6 月 21 日济南市 2012 年公开选拔领导干部工作公告为深入贯彻落实第市十次党代会精神， 进一步深化干部人事制度改革， 加大竞争性选拔 干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂 行规定》等有关要求和工作需要，经市委研究决定，于 6 月上旬至 7 月中旬组织开展公开选 拔领导干部工作。现将有关事项公告如下： 一、职位数量、报考范围、资格条件 （一）职位数量 此次共公开选拔领导干部 35 名。其中，市管副职领导干部 20 名（明确具体职位的 5 名，暂不明确具体职位的 15 名），市直机关、事业单位副处长 15 名。 （二）报考范围 1.面向全市公开选拔领导干部职位：市管副职领导干部 15 名，市直机关、事业单位副 处长 15 名。 2.面向省直和济南市公开选拔领导干部职位：共青团济南市委副书记 2 名。 3.面向全省公开选拔领导干部职位： 济南住房公积金管理中心总会计师 1 名、 济南职业 学院副院长 1 名、济南幼儿师范高等专科学校副校长 1 名。 （三）资格条件 报名人员应具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条 规定的基本条件，能够认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，坚持解放 思想、实事求是，具备胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，坚持民主集中制， 具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，身体健康，服从组织安排。同时，符合 报考职位要求的其他资格条件。任职时间截止到 2012 年 5 月 1 日。 1.共青团济南市委副书记职位：1978 年 5 月 1 日以后出生；具有全日制大学本科以上 学历及学士以上学位；中共党员(含预备党员）；驻济中央和省直单位、济南市各级机关、 事业单位担任正处级职务满 1 年或副处级职务满 4 年以上人员； 济南市委管理企业担任中层 正职满 1 年或中层副职满 4 年以上人员， 市国资委管理企业担任领导班子正职满 1 年或副职 满 4 年以上人员，中央、省驻济企业报名人员参照执行。 2.济南住房公积金管理中心总会计师职位：1966 年 5 月 1 日以后出生；具有大学本科 以上学历；具有会计相关专业知识或相关工作经历；中央驻鲁单位和山东省各级县（处）级 以上机关、 事业单位担任正处级职务满 1 年或副处级职务满 4 年以上人员； 济南市委管理企 业担任中层正职满 1 年或中层副职满 4 年以上人员， 市国资委管理企业担任领导班子正职满 1 年或副职满 4 年以上人员，中央、省驻济企业报名人员参照执行。 3.济南职业学院副院长和济南幼儿师范高等专科学校副校长职位：1966 年 5 月 1 日以 后出生； 具有研究生学历且硕士以上学位； 副高级以上职称， 有一定的教学、 管理工作经验； 中央驻鲁单位和山东省各级县（处）级以上机关、事业单位担任正处级职务满 1 年或副处级 职务满 4 年以上人员。 4.市管副职领导干部职位：1971 年 5 月 1 日以后出生；具有大学本科以上学历；济南 市各级机关、事业单位担任正处级职务满 1 年或副处级职务满 4 年以上人员；县（市）直部 门（单位）和县（市）区乡镇担任正职领导干部满 4 年；市委管理企业担任中层正职满 1 年或中层副职满 4 年以上人员， 市国资委管理企业担任领导班子正职满 1 年或副职满 4 年以 上人员。 5.市市直机关、事业单位副处长职位：1979 年 5 月 1 日以后出生；具有全日制大学本科以上学历及学士以上学位； 济南市各级机关、 事业单位担任正科级职务满 1 年或副科级职 务满 4 年以上人员；在市管、市属企业中担任相当科级职务的管理人员准予报名。其中，相 当正科级职务的任职须满 1 年或相当副科级职务的任职须满 4 年以上人员。 正在从事涉及国家安全或重要机密工作的，2009 年以来年度考核有基本称职或不称职 等次的，正在接受司法机关立案侦查和纪检（监察）部门立案审查的，党纪处分所规定的提 拔使用限制期未满的， 受政纪处分尚未解除的， 以及有其他影响提拔使用问题的干部不得报 考。 二、方法步骤 （一）组织报名 1.报名方式：采取自愿报考与组织推荐相结合的方式报名。符合报考条件的人员，先在 本县（市）区、本单位自愿报名，每人限报一个职位。各县（市）区、各单位党委（党组） 在征求纪检（监察）部门意见的基础上集体研究提出推荐人选。 2.报名材料：报名时须填写《济南市 2012 年公开选拔领导干部报名登记表》〔可从泉 城党建网 （www.）济南人事编制信息网 、 （www.）舜网 、 （） 下载）一式两份（反正面打印〕，提供近期同底彩色免冠 1 寸照片 3 张，本人身份证、学历 学位证书、任职文件等原件和复印件各 1 份。 3.报名时间：2012 年 6 月 11 日（星期一）至 14 日（星期四）。 4.报名地点：济南市军转干部培训中心（济南市市中区六里山南路 2-1 号）北楼 107 房间，联系电话：7。 （二）资格审查 报名期间， 由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室按照职位规定的条件资格， 对报 考人员逐一进行审查， 审查合格者准予参加笔试。 参加笔试的人数与公选干部数量的比例一 般不低于 10：1。 资格审查贯穿公选工作全过程，提供情况不实的，发现后将取消进入下一阶段资格。 （三）考试及业绩评价 采取笔试、面试、领导能力测试与业绩评价相结合的方式进行。 1.笔试。由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室统一组织，根据职位特点和要求， 采取分类命题、集中闭卷考试的形式进行。 根据笔试成绩，按各公选干部职位数量 8：1 的比例，从高分到低分依次确定进入业绩 评价范围人选。 2.业绩评价。 由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责对进入范围的人选进行业 绩评价，并在一定范围内公示。 按笔试成绩与业绩评价得分 8：2 的比例计分，按各公选干部职位数量 5：1 的比例，从 高分到低分依次确定进入面试范围人选。 3.面试。 采取分类命题方式， 运用结构化面试、 无领导小组讨论、 情景模拟等方法进行。 4.领导能力测试。采取计算机化自适应测试形式，以领导工作情景案例为测试内容，对 进入面试范围人选进行领导能力测试。 （四）组织考察 按笔试成绩、面试成绩、业绩评价得分、领导能力测试成绩 4：4：1：1 的比例计算综 合成绩，从高分到低分依次确定差额考察对象。公选职位为 1 人的，考察对象的比例不低于 1：3；公选职位为多人的，考察对象的比例不低于 1：1.5，并发布考察公示。考察工作由 市委组织部负责。考察时，进行群众信任度评价和德的认可度评价的测评。 为了把干部选准、选好，此次公选增加实践考察内容，主要是安排入选暂不明确具体职 位的 15 名市管副职领导干部人选到基层进行为期一年的实践锻炼，市委组织部负责跟踪考察。实践锻炼期间，保持原职级待遇。 （五）研究任用 报考明确具体职位的 5 名市管副职领导干部和 15 名市直机关、事业单位副处长，考察 结束后，根据综合成绩、考察情况和工作需要，按照干部管理权限，研究任用。报考暂不明 确具体职位的 15 名市管副职领导干部人选，待实践锻炼结束后，根据综合成绩、专业特长 及考察情况，研究任用。原工作单位有空缺职位的，优先在原单位安排使用；原工作单位没 有空缺职位的，按照人岗相适的原则，调整使用，不服从调整使用的取消任用资格。拟任用 人选要在一定范围内进行任前公示，公示期为 7 个工作日。经公示无影响任用问题的，办理 任职手续。任职实行一年的试用期。试用期间，按照有关规定享受相应待遇。试用期满,考 核合格的正式任职；不合格的免去试任职务，由原单位安排适当工作。对进入考察范围未任 用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。 三、组织领导 此次公开选拔工作在市委领导下， 由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责组织 实施。市纪检（监察）部门派员并邀请“两代表一委员”和新闻媒体全程监督。设立监督举 报电话：8、31-12380。一经发现违规行为，严肃处理。 本公告及其他未尽事宜由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。 济南市公开选拔领导干部工作领导小组办公室 2012 年 6 月 6 日北京海淀区 2012 年公开选拔领导干部公告为认真贯彻落实海淀区第十一次党代会精神，更好地适应加快推进中关村国家自主创新示范区 核心区建设战略需要，不断加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度和干部群众满意度，根据 《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合海淀区处级党 政领导班子和区属企事业单位领导班子建设实际，经研究，2012 年面向社会公开选拔 20 名处级领导 干部和区属企事业单位领导人员。现将有关事项公告如下： 一、公开选拔的职位 （一）正处级领导干部和区属事业单位领导人员正职职位（3 个） 中关村科技园区海淀园管委会科技发展处处长 1 名 中关村科技园区海淀园管委会企业发展促进处（区经济和信息化办公室、区政府信息化办公室） 处长（主任）1 名 中关村国家自主创新示范区核心区发展研究中心主任 1 名 （二）副处级领导干部和区属企事业单位领导人员副职职位（17 个） 中共海淀区委组织部副部长 1 名 海淀区发展和改革委员会副主任 1 名 海淀区金融服务办公室副主任 1 名 海淀区文化委员会副主任（非中共）1 名 海淀区教育委员会副主任（非中共）1 名 海淀区司法局副局长（非中共）1 名 海淀区人民政府法制办公室副主任 1 名 海淀区卫生局副局长 1 名 海淀区清河街道办事处副主任 1 名 海淀区学院路街道办事处副主任 1 名 海淀区西三旗街道办事处副主任 1 名 海淀区香山街道办事处副主任 1 名 海淀区党史地方志办公室副主任 1 名 中关村国家自主创新示范区展示交易中心副主任 1 名 北京翠微大厦股份有限公司副总经理 1 名 海淀区工业公司副经理 1 名 北京海淀科技金融资本控股集团股份有限公司副总经理 1 名 二、公开选拔的报名条件和资格 报名人员应是中央在京单位公务员和教育、科研 、企业等国有企事业单位的管理人员，北京市 公务员和国有企事业单位管理人员，北京地区非公有制经济组织和新社会组织管理人员、海外留学回 国人员。 报名人员除具备 《党政领导干部选拔任用工作条例》 所规定的基本条件， 还需具备以下资格条件： 1、报考正处级领导干部和区属事业单位领导人员正职职位的年龄一般不超过 48 岁，即 1964 年 7 月 1 日（含）以后出生；报考副处级领导干部和区属企事业单位领导人员副职职位的年龄一般不超 过 45 岁，即 1967 年 7 月 1 日（含）以后出生。2、大学本科及以上学历。 3、报考正处级领导干部和区属事业单位领导人员正职职位的应现担任正处级职务；或担任副处 级领导职务满 1 年，即 2011 年 7 月 31 日（含）以前任职；或担任正科级职务满 4 年，即 2008 年 7 月 31 日（含）以前任职。 报考副处级领导干部和区属企事业单位领导人员副职职位的应现担任副处级职务； 或担任正科级 职务满 1 年，即 2011 年 7 月 31 日（含）以前任职；或担任副科级职务满 4 年，即 2008 年 7 月 31 日（含）以前任职。 4、在国有企事业单位工作的报名人员，北京地区非公有制经济组织、新社会组织中层（含）以 上管理人员和海外留学回国人员中的报名人员，应具备与所报考职位要求相当的资格条件。报考公务 员职位、参照公务员法管理职位和纳入工资规范管理职位的报名人员，应符合调任条件并具备与所报 考职位要求相当的资格条件，年龄不超过 44 岁，即 1968 年 7 月 1 日（含）以后出生。 5、身心健康。 6、具有北京市户口。 7、涉嫌违法违纪正在接受立案审查尚未结案的，受党纪处分期间或政纪处分尚未解除的，不能 参加公开选拔。 具体职位报考资格条件详见职位说明书，职位说明书另有规定的从其规定。 三、公开选拔的工作步骤 公开选拔工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段，主要包括： （一）网络报名 时间为 2012 年 6 月 28 日 9:00-7 月 4 日 18:00。报名分个人自荐、组织推荐和社会举荐三种形 式，每人限报 1 个职位。个人可登录公招网（www.gongzhao.net）自荐报名；各级单位党委（党组） 或社会各界人士可以填写组织推荐表或社会举荐表，推荐符合相应选拔职位条件的人员，并将有关表 格提交到公选职位咨询点后，再由推荐单位或社会举荐人通知本人在公招网上报名（组织推荐表、社 会举荐表可以在公招网下载）。 咨询点设在海淀区委组织部 911 房间（海淀区长春桥路 17 号），负责接受电话咨询。 公开选拔政策咨询电话：510046 联系人：张东川 乔广林 网络技术咨询电话：803854 联系人：李伟侠 刘开国 （二）资格初审 对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试，笔试人数与拟选拔职位的比例一般不低于 10:1。如达不到规定的人数比例，由海淀区公开选拔领导干部工作领导小组在笔试开始前研究决定是 否取消该职位。如决定取消该职位，相应报考人员可以调剂到其他职位参加竞争。 2012 年 7 月 6 日前，公招网公布报名者资格初审结果和笔试事宜。初审合格的，本人从公招网 下载打印准考证，按规定时间、地点参加笔试。 资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、 信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即 取消参加公开选拔资格。 （三）考试测评 考试测评分为笔试、资历与业绩评估和面试三个环节。 1、笔试环节。笔试环节包括综合素质笔试、领导特质测试两项，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，根据公开选拔职位类别分别命制试题，在统一时间内组织资格初审合格 人员进行考试。笔试成绩按照综合素质笔试成绩和领导特质测试成绩 9:1 的比例计算。 一般情况下，笔试结束 7 个工作日后，在公招网公布笔试成绩、资格复审、资历与业绩评估等通 知事项。 2、资历与业绩评估环节。根据笔试成绩，每一职位得分前 10 名人员（得分并列的，全部列入， 下同），按照公招网通知要求持相关有效证件、证书原件和近期一寸免冠照片 3 张，到报名咨询点接 受资格复审和资历与业绩评估，并提交个人近三年的工作业绩报告。对于未参加、未通过复审或本人 明确表示不参加资历与业绩评估的，按照该职位笔试成绩排名顺序依次递补。对复审合格者进行资历 与业绩评估，笔试成绩和资历与业绩评估成绩综合成绩排名前 6 名的进入面试，综合成绩按照笔试成 绩和资历与业绩评估成绩 8:2 的比例计算。 一般情况下，资历与业绩评估结束 5 个工作日后，在公招网公布笔试和资历与业绩评估的综合成 绩以及面试等通知事项。 3、面试环节。面试环节包括半结构化面试、心理健康与工作压力测试两项。心理健康与工作压 力测试作为参考，不计入考试测评综合成绩。 按照笔试、资历与业绩评估和面试成绩 4:1:5 的比例计算考试测评综合成绩。一般情况下，面试 结束 7 个工作日后，在公招网公布面试成绩、考试测评综合成绩、组织考察等通知事项。 （四）组织考察 根据考试测评综合成绩，参考心理健康与工作压力测试结果，确定每一职位前 3 名人选，到指定 医院体检合格后，列为考察对象，对其进行组织考察。如有体检不合格者或自动放弃者，根据该职位 考试测评综合成绩排名顺序依次递补。 对考察对象有关信息在公招网、海淀区政府网进行公示，个人近 3 年的工作业绩在本单位公示； 在现所在单位工作不满 3 年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察并公示。公示时间 为 7 天。考察对象应按要求填写个人有关事项报告表。 如某一职位考试测评综合成绩的前 3 名经考察无合适拟任职人选，该职位空缺。 （五）决定任用 根据组织考察情况，提出任用意见，按照有关规定履行任职程序或聘任手续，并向社会公布任职 人员名单。 对决定任用的人员， 自任用之日起， 试用期或试聘期为一年。 试用期或试聘期满后经考核胜任的， 正式任职；不胜任的，免去试任或试聘职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按任前职务层 次安排。 对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队 伍进行培养。 四、公开选拔的组织机构 在海淀区委领导下， 成立海淀区 2012 年公开选拔领导干部工作领导小组。 领导小组下设办公室， 具体负责公开选拔的日常工作。 五、公开选拔的纪律要求 公开选拔期间，要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员要严格遵守干部人 事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞 非组织活动。 为加强对公开选拔工作的监督，海淀区委组织部和海淀区纪委监察局同时设立监督举报电话，接受电话举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：海淀区委组织部举报电话： 海淀区纪委监察局举报电话：-6 本公告由海淀区公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。 附件 1：海淀区 2012 年公开选拔领导干部组织推荐表 附件 2：海淀区 2012 年公开选拔领导干部社会举荐表自贡市 2012 年统筹公开选拔科级领导干部简章为进一步深化干部人事制度改革， 加大竞争性选拔领导干部工作力度， 选拔集聚一批善于推动“两 化互动”、建设“五个自贡”的优秀人才，经市委同意，统筹公开选拔一批科级领导干部。 一、公选名额和资格条件 公选职位数 73 个。其中正科级领导职位 4 个、副科级领导职位 69 个；定向现任村（社区）党组 织书记、主任（不含下派挂职或兼职人员）公选 6 个，定向大学生村（社区）干部、“三支一扶”志愿 者公选 12 个。具体职位见《自贡市 2012 年统筹公选科级领导干部职位及资格要求表》。 （一）基本条件。报考人员符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选 拔党政领导干部工作暂行规定》、《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》等有关法 律法规所规定的基本条件，身体健康。 （二）具体要求。报考者除应具备《自贡市 2012 年统筹公选科级领导干部职位及资格要求表》 所规定的具体条件外，还应具备以下条件： 1.除职位有特殊要求外，应具有 3 周年以上连续工龄（硕士研究生及以上学历可放宽到 2 周年）， 且近三年（硕士研究生及以上学历近两年）年度考核无基本称职（合格）、不称职（合格）等次。 2.报考党内领导职务应具有 2 周年以上党龄。 3.报考市级机关科级领导职位的还应具有 2 周年以上基层一线工作经历。 任职时间、党龄、工龄计算截止时间为 2012 年 6 月 30 日。如，年龄 40 周岁以下，是指 1972 年 6 月 30 日以后出生，其他年龄要求按此推算。 （三）加分条件。符合以下条件的，在笔试成绩中加分： 1.定向优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任的职位，报考者在 2009 年以来受 到省委、市委、县（区）委表彰为“优秀村（社区）党组织负责人”或“优秀共产党员”的，分别按 3、2、 1 分加分（按最高级别表彰加分 1 次，不累计加分）。 2.定向在岗大学生村 （社区） 干部、 “三支一扶”志愿者公选的职位， 本人年度考核评为优秀等次的， 每次加 0.3 分。 符合加分条件人员，需在 7 月 5 日前，由报考者持相关证书原件、复印件，以及所在单位签章的 相关证明材料,到所报考县（区）公选办（组织部）进行审查，由市公选办对加分情况在自贡党建网 （）上进行公示，公示期 5 天。在规定时间内没有申请和提供材料的，不再受理。 （四）有下列情况之一者不受理报考： 1．曾因犯罪受过刑事处罚的；2．曾被开除公职的； 3．处于受党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的； 4．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的； 5．近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为或在统筹公选中经党委（党组）研究决定任用之 后放弃任职者； 6．违反计划生育政策等相关法律法规的； 7．处于试用期的； 8．通过公选任现职不满 2 周年报考同级别职位的； 9．与现单位签订有服务期限协议、服务期限未满的； 10．有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 （五）开考比例。定向现任优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任公选的职位, 经资格审查合格的报考人数与选拔职位数的比例达到 6：1 方可开考；其他职位经资格审查合格的报 考人数与选拔职位数的比例达到 8：1 方可开考。达不到开考比例的职位取消公选，报考该职位的考 生可以调剂到其它符合条件的职位。对个别急需紧缺专业或高学历的公选职位，达不到比例的，由市 统筹公选领导小组研究决定。 二、公选程序及办法 本次公选采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。 1.网上报名。此次公选采取网上报名的办法进行。报考人员只能选择本简章中的一个职位进行报 名。本次公选收取考务费 100 元M人。 2.资格初审。由各市级部门公选办、区（县）公选办在网上对报考人员进行资格初审。报考者可 在填报信息后第 2 个工作日起登录网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者按网络提示打印《考 试信息表》供资格复审时使用，并根据提示支付考试费用。若初审不符合本职位条件，可改报其他符 合条件的职位。 3.笔试。由 市公选办统一组织闭卷考试、统一评卷。考题根据《党政领导干部公开选拔和竞争上 岗考试大纲》和相应岗位要求命制，本着“干什么考什么”的原则，既测试基本 理论、基本知识、基本 方法， 又测试履行岗位职责所需的基本能力。 笔试按百分制计分。 经公示符合本简章规定加分条件的， 在笔试成绩中加分。每个职位按加分后 的成绩从高到低依次取前 5 名进行资格复审（成绩并列者一 并进入）。如果某职位实际参加笔试的考生不足 5 人，终止该职位公选，该职位考生可在接通知后 3 小时内调剂到符合条件的其他职位，逾期未申请的视为自动放弃。 4.资格复审。进入复审的人员需持本人有效居民身份证、学历证书、相关工作经历证明材料（以 上材料均需原件和复印件各 1 份）和本人网上打印的《考试信息表》（非公企业单位工作人员报名时 需提供所在单位出具的务工合同、 社保缴费证明等相关证明材料） 到所报考职位的市级部门公选办、 ，区（县）公选办进行资格复审。复审中发现有不符合资格条件者即取消其面试资格，若资格复审合格 人员不足 5 人，按笔试成绩加分后从高到低依次递补，递补后仍不足 5 人的，终止该职位公选。 5.面试。采取结构化面试方式。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与选拔职位的 适应程度，测试内容包括分析决策能力、实际工作经验、组织协调能力、口头表达能力等。面试按百 分制计分。 6.体检。根据总成绩（笔试成绩和加分占 40%、面试成绩占 60%）从高到低依次取前 2 名统一组 织体检（成绩并列者一并进入）。体检按国家公务员录用现行规定执行。体检合格不足 2 人的，按综 合成绩从高到低依次递补，递补后仍不足 2 人的，终止该职位公选。 7.差额考察。组织考察由各区（县）和职位所在市级部门具体组织实施。若考察人选不足 2 人， 按总成绩依次递补，体检合格后进入差额考察，递补后仍不足 2 人的，终止该职位公选。 8.依法任用。由 职位所在区（县）和市级部门按照干部管理权限差额票决、依法任用。如职位出 现没有合适人选的情况，作空缺处理，不实行递补。对非选任制职位的人员，实行一 年试用期，试 用期满，经考核不胜任的人员，免去所任职务；对选任制职位的人员，任职满一年后，对其进行考核 评鉴，不胜任者，依法免去所任职务。 三、具体安排 1.报名时间及办法。报名时间：2012 年 6 月 27 日 8：30―7 月 4 日 12：00。照片审核截止时间： 7 月 4 日 12： 交费结束时间： 月 5 日 12： 登录自贡人事考试网站 00。 7 00。 （http://www.） 后，认真阅读简章，按网络提示进行注册，如实、准确填写《自贡市 2012 年统筹公选科级领导干部 报名及资格审查登记表》（附件 2），并按要求上传近期免冠正面数码照片（照片必须标准、清晰， jpg 格式，大小为 10KB-30KB）。 2.打印准考证：经资格初审合格的考生，应在 7 月 14 日后登录自贡人事考试网站 （http://www.）的相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生， 可持本人有效身份证到市、区（县）公选办打印。考试时，考生持本人准考证和有效身份证到准考证 上指定地点参加考试。 3.笔试时间、地点：2012 年 7 月 21 日，上午 9:00-12:00；具体笔试地点通过网上打印的准考证 进行通知，请按准考证上指定地点参加笔试。 4.资格复审、面试时间、地点：由市、区（县）公选办确定并通知，请注意向所报考职位的单位 询问。 四、纪律要求 1．资格审查贯穿整个公选过程。报考人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实, 取消参考资格和任职资格。情节严重者，向本人单位通报,并禁止三年内参加本市公开选拔考试。 2．工作人员必须遵守公选工作纪律，在报名、笔试、面试、体检、考察等选拔环节中发现有徇私 舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，追究相关当事人责任。 3．本次公选不组织、不委托任何单位、机构和人员举办任何名义、任何形式的考前培训。五、其他事项 1．市公选办地点：市委综合大楼 330 房间。 2．监督电话： 。 本简章及未尽事宜由自贡市统筹公开选拔领导干部工作领导小组办公室发布并负责解释。 附件：1.自贡市 2012 年统筹公开选拔科级干部职位表 2.自贡市 2012 年统筹公选科级领导干部报名及资格审查登记表 3.自贡市 2012 年统筹公选科级领导干部报名咨询电话 自贡市统筹公开选拔领导干部 工作领导小组办公室 2012 年 6 月 26 日安徽省淮南市公开选拔领导干部公告稿源： 中安在线-安徽日报为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，中共淮南市委 决定，面向全国公开选拔 15 名副县级领导干部。现将有关事项公告如下： 一、公开选拔职位 1、从事经济类领导工作职位 5 名； 2、从事建设规划类领导工作职位 5 名； 3、从事工业类领导工作职位 2 名； 4、从事化工类领导工作职位 2 名； 5、共青团淮南市委副书记职位 1 名。 二、公开选拔范围 面向全国各级党政机关、群众团体、事业单位、国有企业或国有控股企业选拔。事业单位、国有 企业或国有控股企业的人员报考，应当具备与所报职位要求相当的资格条件。 三、报名资格条件 报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有履行领导干部工作职责的能力水平和素质，符合《党政 领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并符合职位的具体要求。 (一)报名资格条件 1、年龄在 35 周岁以下(1977 年 7 月 1 日以后出生)，其中报考团市委副书记职位，年龄在 30 周 岁以下(1982 年 7 月 1 日以后出生)。 2、全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位。 报考经济类职位，须是经济学、国际经济与贸易、金融学、财政学、产业经济学、发展经济学、 审计专业； 报考建设规划类职位，须是建筑学、土木工程、工民建、市政、园林、道桥、规划专业； 报考工业类职位，须是机械制造类、工业自动化类、电子信息工程类、汽车工程类专业； 报考化工类职位，须是化学工程、有机合成、环境工程、高分子材料专业。3、除报考团市委副书记职位外，报考其他职位须具有 5 年以上本专业相关工作经历。全日制硕 士研究生以上学历报考，本专业相关工作经历可放宽 3 年。相关工作经历时间计算到 2012 年 7 月。 4、担任正科级职务 1 年以上，或担任副科级职务 4 年以上；专业技术人员须任副高级以上专业 技术职务，且任正科级职务或任副科级职务 3 年以上。全日制硕士研究生以上学历报考，担任副科级 职务年限可放宽 1 年。任职时间计算到 2012 年 7 月。 5、身心健康。 (二)凡有下列情形之一者不得报考 1、正在被立案审查的； 2、受党纪、政纪处分，在提拔使用影响期内的； 3、受过刑事处罚的； 4、其他不符合报考条件的。 四、其他有关事项 公开选拔工作包括公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用、公示等程序。录 用后，根据个人特点、工作经历和专业特长，安排到相应的工作岗位。报名时间为 2012 年 6 月 15 日 至 6 月 30 日。本次公开选拔工作详情请登录淮南先锋网(http://www.)、中国淮南网 (http://www.)查阅《淮南市公开选拔县级领导干部简章》。 监督电话： 咨询电话：(传真) 6678430(传真) 电子邮箱： 邮政编码：232001 市公选办地址：安徽省淮南市洞山中路 9 号市委办公楼 3 楼市委组织部合肥市 2012 年市县联合公开选拔领导干部公告为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进更多的优秀 人才脱颖而出，经研究决定，面向社会联合公开选拔 93 名县级和科级领导干部（另外 1 名事业单位 领导干部由专业机构进行公开选调）。现将公选有关事项公告如下： 一、公选的职位和范围 1、市直单位副县级领导职位 6 个 市发展和改革委员会副主任 1 名，市科学技术局（知识产权局）副局长 1 名（党外、女性）， 市外事侨务办公室（市政府港澳事务办公室）副主任 1 名，团市委副书记 2 名，市金融工作办公室副 主任 1 名。 以上职位面向全国符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员公开选拔。 2、县（市、区）副县级领导职位 4 个 按副县级配备的乡镇长 4 名。 以上职位面向全省符合条件的机关公务员、事业单位管理人员公开选拔。 3、县（市、区）科级领导职位 83 个 （1）肥东县 12 名（正科级 3 名，副科级 9 名）:县委政策研究室主任 1 名、团县委书记 1 名、 肥东经济开发区总工程师 1 名，县委组织部副部长 1 名、县发展和改革委员会副主任 1 名、县文化广 电新闻出版局副局长 1 名、 县卫生局副局长 1 名、 县环境保护局副局长 1 名、 县规划局总工程师 1 名、 县水务局总工程师 1 名、县交通运输局总工程师 1 名、县投融资管理中心副主任 1 名。 （2）肥西县 1 名（正科级）：团县委书记 1 名。 （3）长丰县 6 名（正科级 1 名，副科级 5 名）：县政府法制办主任 1 名，县委办公室副主任 1 名、县政府办公室副主任 1 名、县审计局副局长 1 名、县妇联副主席 1 名、县政府教育督导室副主任 1 名。 （4）庐江县 10 名（副科级）：县安全生产监督管理局副局长 1 名、县招标采购管理委员会办 公室副主任 1 名、 县商务局副局长 1 名、 庐江经济技术开发区招商局局长 1 名、 县教育局副局长 1 名、 庐江第二中学副校长 1 名、县人民医院副院长 1 名、庐城镇社区正职 3 名。 （5）巢湖市 8 名（正科级 4 名，副科级 4 名）：居巢经开区管委会（筹）副主任 1 名、栏杆集 镇镇长 1 名、柘皋镇党委副书记 1 名、火同炀镇党委副书记 1 名，团市委副书记 1 名、市司法局副局 长 1 名、市商务局副局长 1 名、市环保局副局长 1 名。 （6）瑶海区 14 名（副科级）：镇、街、开发区副职。（7）庐阳区 14 名（副科级）：区商务局副局长 1 名、区发统局副局长 1 名、区招商局副局长 1 名、乡镇、街道副职 11 名。 （8）蜀山区 8 名（正科级 1 名，副科级 7 名）：寿县蜀山现代产业园区（筹）管委会主任助理 1 名，区监察局副局长（党外）1 名、区教育体育局副局长 1 名、蜀山经济开发区管委会副主任 1 名、 街道办事处副主任 4 名。 （9）包河区 10 名（正科级 1 名，副科级 9 名）：区妇联主席 1 名，区财政局副局长 1 名、区 商务局（旅游局）副局长 1 名、区审计局副局长 1 名、区经济责任审计局局长 1 名、区人才办主任 1 名、区疾控中心主任 1 名、街镇司法所长 2 名、街镇财政所长 1 名。 以上职位，肥东经济开发区总工程师、肥东县规划局总工程师、肥东县水务局总工程师、肥东 县交通运输局总工程师、肥东县投融资管理中心副主任职位面向全省，其他职位面向全市符合条件的 机关公务员、国有企事业单位管理人员公开选拔。 二、资格条件 报考者须具有中华人民共和国国籍，身体健康，近三年年度考核均为称职（合格）以上，符合 《干部任用条例》规定的基本条件以及如下资格条件。 1、报考副县级领导职位的资格条件 报考副县级领导职位的，须任正科级职务 1 年以上或任副科级职务 4 年以上；专业技术人员须 任副高级以上专业技术职务， 且任正科级职务或任副科级职务 3 年以上。 其中， 报考市科学技术局 （知 识产权局）副局长职位的，须任正科级职务 1 年以上或任副科级职务 3 年以上；报考团市委副书记职 位的，须任正科级职务或任副科级职务 2 年以上。普通高校全日制大学本科以上学历。年龄在 37 周 岁以下（1975 年 6 月 30 日以后出生），其中，报考团市委副书记职位的，要求在 30 周岁以下（1982 年 6 月 30 日以后出生）。 2、报考科级领导职位的资格条件 报考正科级领导职位的，须任副科级职务 1 年以上；报考副科级领导职位的，须任科员 3 年以 上或参加工作 4 年以上。专业技术人员须任中级以上专业技术职务。大学本科以上学历。年龄在 35 周岁以下（1977 年 6 月 30 日以后出生），其中，报考共青团职位的，要求在 28 周岁以下（1984 年 6 月 30 日以后出生）。 报考副县级、科级领导职位的，计算任职时间均截至 2012 年 6 月 30 日。 3、事业单位、国有企业和国有控股企业中的管理人员报考，可比照执行。 4、副县级领导职位其他具体要求： ①市发展和改革委员会副主任：具有经济、管理等相关专业全日制大学本科以上学历或具有副 高级以上专业技术职务任职资格。 ②市科学技术局（知识产权局）副局长：非中共党员，女性，从事科技、专利和知识产权等相 关工作 2 年以上。③市外事侨务办公室（市政府港澳事务办公室）副主任：具有英语（日语）专业或以英语（日 语）为第二外语的其他外国语种专业全日制大学本科以上学历（以英语报考的，须有六级以上证书； 以日语报考的，笔试、面试均加试日语）。 ④团市委副书记：中共正式党员，具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组 织及其他经济组织、社会组织等 2 年以上工作经历。 ⑤市金融工作办公室副主任：具有经济学类相关专业全日制大学本科以上学历或副高级以上专 业技术职务任职资格；从事财政、税务、审计、银行、保险、证券、信托、会计师事务所等相关专业 管理工作 5 年以上。 ⑥按副县级配备的乡镇长：中共正式党员，具有乡镇、街道、村、社区或开发区 2 年以上工作 经历。 5、具有下列情形之一的不予报考： ①受过司法机关刑事处罚的； ②处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的； ③涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的； ④其他不宜报考的。 三、程序和步骤 公开选拔按照报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、差额票决确定任用等程 序进行。市纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话：-2。 四、 报名及考试有关要求 1.报名时间：2012 年 6 月 18 日―6 月 27 日（截止时间为 6 月 27 日 18:00，端午节放假期间不 受理报名）。 2.报名方式：市委组织部和各县（市、区）委组织部分别设立报名点。市委组织部负责副县级 领导职位的报名登记、汇总和资格审查工作，各县（市、区）委组织部分别负责本地区科级领导职位 的报名登记、汇总和资格审查工作。 报名时须填写《报名登记表》，并提供以下材料：（1）身份证、学历学位证书、任职文件、资 格条件所要求的相关专业技术职务资格证书和聘任证书的原件及复印件 （市外报考人员材料可通过扫 描后以电子邮件方式提供）；（2）近期一寸免冠同底彩色照片 3 张（市外报考人员的电子照片需采 用 JPG 格式，比例为 4∶3，文件大小要求在 40K 以内）。报考者须如实申报和填写本人有关情况， 如发现弄虚作假者，随时取消参考资格。报名资料不退回。 报考者，可以从网上下载填写《报名登记表》，市外报考者实行网上报名，本市报考者现场报 名，每人限报一个职位。 3.笔试、面试：时间及地点另行通知。4.查询网址和报名联系方式: （1）副县级领导职位 ①查询网站：合肥市人民政府门户网站（http://www./）、中共合肥市委组织部 网站（http://swzzb./）。 ②报名地址：合肥市政务办公中心（东流路 100 号）3 区 A 座 3 楼 307 房间，联系人：张海燕、 韦刚，联系电话：8760（传真），邮编：230022，电子邮箱：。 （2）肥东县科级领导职位 ① 查 询 网 站 ： 肥 东 县 人 民 政 府 门 户 网 站 （ http://www./ ） 、 肥 东 先 锋 网 （http://fd./）。 ②报名地址：肥东县店埠镇人民路 15 号（肥东县委组织部），联系人：高少清、丁庆华，联系 电话：7722759，邮编：231600，电子邮箱：。 （3）肥西县科级领导职位 ① 查 询 网 站 ： 肥 西 县 人 民 政 府 门 户 网 站 （ http://www./ ） 、 肥 西 先 锋 网 （http://fx./）。 ②报名地址：肥西县政府政务办公楼二楼（肥西县委组织部），联系人：许华峰，联系电话： 8856045，邮编：231200。 （4）长丰县科级领导职位 ①查询网站：长丰县人民 政府门户网站（http://www./ ）、长丰先锋网 （http://cf./）。 ②报名地址： 长丰县水湖镇长丰路 85 号 （长丰县委组织部） 联系人： ， 张来金， 联系电话： 6683757、 6670745（传真），邮编：231100。 （5）庐江县科级领导职位 ① 查 询 网 站 ： 庐 江 县 人 民 政 府 门 户 网 站 （ http://www./ ） 、 庐 江 先 锋 网 （http://xf./）。 ②报名地址： 庐江县塔山路 266 号 （庐江县委组织部） 联系人： ， 徐宝山， 联系电话： 、 7377986，邮编：231500。 （6）巢湖市科级领导职位 ① 查 询 网 站 ： 巢 湖 市 人 民 政 府 门 户 网 站 （ http://www./ ） 、 巢 湖 先 锋 网 （http://ch./）。②报名地址：巢湖市半汤路 53 号政务中心主楼（巢湖市委组织部）5 楼 527 室，联系人：翟亚 兵，联系电话：，邮编：238000。 （7）瑶海区科级领导职位 ① 查 询 网 站 ： 瑶 海 区 人 民 政 府 门 户网 站 （ http://www./ ） 、 瑶海 先 锋 网 （http://www./）。 ②报名地址：合肥市明光路 1 号（瑶海区委组织部），联系人：康妤，联系电话：4497448，邮 编：230011。 （8）庐阳区科级领导职位 ① 查 询 网 站 ： 庐 阳 区 人 民 政 府 门 户 网 站 （ http://www./ ） 、 庐 阳 先 锋 网 （http://www./）。 ②报名地址：合肥市濉溪路 295 号（庐阳区委组织部 1404 室），联系人：黄竞秋，联系电话： 5699493，邮编：230041。 （9）蜀山区科级领导职位 ① 查 询 网 站 ： 蜀 山 区 人 民 政 府 门 户 网 站 （ http://www./ ） 、 蜀 山 先 锋 网 （http://www./）。 ②报名地址：合肥市梅山路 107 号（蜀山区委组织部 1506 室），联系人：赵旭东，联系电话： 5121110，邮编：230031。 （10）包河区科级领导职位 ① 查 询 网 站 ： 包 河 区 人 民 政 府 门 户 网 站 （ http://www./ ） 、 包 河 先 锋 网 （http://xfw./）。 ②报名地址：合肥市包河大道 118 号包河区政府北楼 （包河区委组织部 710 室），联系人：夏 明高，联系电话：3357055，邮编：230051。 公开选拔职位的具体条件要求以及工作程序和步骤等其他详情,请登陆相应网站， 查询公开选拔 工作简章或公告。 本公告由合肥市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。 合肥市竞争性选拔领导干 部工作领导小组办公室 2012 年 6 月 15 日济宁市公开选拔部分县级领导干部公告来源：济宁党建网 为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人视野，根据《中华人 民共和国公务员法》、 《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》 等有关规定要求，结合济宁市领导班子建设实际和工作需要，经中共济宁市委研究决定，公开选拔部 分县级领导干部。现将有关事项公告如下。 一、报考范围、职位及数额 根据工作需要，这次面向全省和全市公开选拔县级领导干部 11 名，其中正县级领导干部 9 名， 副县级领导干部 2 名。具体报考范围、职位及数额是： 1、面向全省公开选拔正县级干部 4 名，副县级干部 2 名。 ⑴市旅游局局长 1 名 ⑵市金融工作办公室主任 1 名 ⑶市社会科学界联合会主席 1 名 ⑷市外国专家局局长 1 名 ⑸团市委副书记 2 名（其中，女干部 1 名） 2、面向全市公开选拔正县级干部 5 名。 ⑴市委党校副校长 1 名 ⑵市住房公积金管理中心主任 1 名 ⑶济宁广播电视台台长 1 名 ⑷市妇女儿童医院（市妇幼保健院）院长 1 名 ⑸市精神病防治院院长 1 名 二、资格条件报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格，其中报考公务员 岗位的还应符合《中华人民共和国公务员法》的相关规定。 1、具有履行职责所需要的马克思主义理论水平；忠实实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、 执政为民；认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，坚定不移地贯彻执行党的路线 方针政策；