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最新相关问题离职了，我还继续当背锅侠？你们觉得这是我的错吗？
· 25 天前 · 5958 次点击
时间：2017 年 9 月 22 日星期五
事件：晨会通知技术部国庆八天正常上班
结果：接盘侠（我的朋友）怨恨我
2017 年 9 月 22 日星期五早上，公司开早会并且通知各部门国庆放假的具体时间（接盘的新同事第一次在这家公司上班，以为是跟行政部门一样放假，结果早就跟妹子约好了国庆的旅游）当最后领导说：“为了保证国庆期间设备正常运行，为了让其他部门同事得到技术的支持，所以在这八天里辛苦一下技术部的同事了”。
接盘的新同事惊讶，无语，苦逼，茫然………..
然后接盘的新同事会后找领导，为啥技术部不是放假？（技术的事情一般提前做好预防，不会有什么大问题，而且我之前所在的单位规模比现在的公司要大多了，国庆也照样放假，你们一个小公司，技术部还要求八天正常上班？？？？）
领导反问他，离职那个某某某（指我）没跟你交代清楚吗？
领导大法好，继续甩锅让我背。
然后接盘的新同事在微信上对我各种质问。
我想说：我刚开始来前任公司上班，HR 忽悠我说加班有加班补贴；一周有两天休息；节日假期放假，除非紧急情况需要回来加班。但后来还不是没有补贴，没有双休，没有放假，无论紧急非紧急一律回来上班， 这我怪谁去？
公司临时挖个大坑让你踩，难道我是提前知道的？
退一步说， 你既然做技术的岗位，领导要求你 7*24 小时，你也得要接受。
你入职这家公司，你当时就应该问清楚待遇如何，工作时间如何，放假安排如何，现在来质问我？？？？
作为朋友我只能安慰你， 对于前领导我只能说你槽蛋，对于我难道就是我的错吗？
刚看了这位接盘新同事的朋友圈，默默的点了蜡烛，上面写道： 国庆放假八天，准备公司八天游，估计他和他女友已经在冷战了。
82 回复 &| &直到
14:26:39 +08:00
& &25 天前
这 8 天加班费得超过一个月的工资了吧？加班费让他给女友去买买买呗
& &25 天前 via Android
& &25 天前 via iPhone
和同事怼回去，第一，放假加班是领导决定，不是你决定。第二，试用期辞职只需要提前三天通知，现在辞职还来得及
& &25 天前
试用期辞职只需要提前三天通知，现在辞职还来得及
& &25 天前
不知道你和你朋友是什么关系，工作是你推荐他去的？有没有把你想说的和你朋友说？
& &25 天前
不是你的错，人就是这样，现在不如意潜意识就得从外部找个发泄口，他没胆怼领导，就只能质问你，谁让你们是朋友呢，安慰下就算了没，别太过分就行。
& &25 天前
公司是个坑就别推荐朋友去了
& &25 天前
@ 国庆加班前四天三倍，后三天双倍，18 天，一个月按 21.75 天算
@ 就是说啊，赶紧辞职
& &25 天前
@ 呵呵， 理想的结局，但实际这国庆八天是按正常上班，并不存在加班的说法，没有任何加班费或者所谓的三倍工资
我还记得去年我在的时候， 也就是领导们八天假期回来后，只是给了一包领导们旅游的时候买的一包零食给我，然后说了句“辛苦了” ，然后啥都没
@ 从我离职，他入职，已经不止三天，而且公司精明得很， 早就让他进来的时候签了合同，公司的领导和 HR 深知，准备国庆中秋放假，年尾也快到春节假期，赶紧让员工入职签约，到时候放假就多个人可以安排节假日工作值班，领导们就安心去过节了。
@ 我没有一定要他来， 我只是在朋友圈发了条招聘信息，然后他主动联系我， 至于公司内部的事情，这些就靠个人了。
@ 公司名：呵呵股份有限责任公司
& &25 天前
“朋友”，这么坑的公司他去之前你不说明里面的情况，眼睁睁看着他跳进火坑，算什么朋友。。
& &25 天前 via Android
不要转移视线，这个锅是“领导”惹出来的，他是罪魁祸首，你们应该怼他，不要内讧
& &25 天前
@ 在这里，我和他的朋友关系定义是大家都做技术出身的（属于同行的朋友，不是深交私下的朋友），
在公：岗位确实是属于技术岗，只是杂事多，待遇不高，我当初也只告诉他这些。
在私：我急着要离职，没人接手，公司会在离职的时候设卡，所以需要人马上来接盘。
但公司的套路那么多， 不一定对每个人都一样，这得看公司和应聘者如何沟通，或者看你的性格是容易欺负的还是性格比较强的。
这样的情况，我如何说？？？那些该说？那些不该说？
既然这样，还不如不说， 让这位接盘手自己去了解。
& &25 天前 via Android
@ 哈哈，要不要包朋友领到年终奖？说真，你上吧我有空去关注这些吗？还不是忙的要死
& &25 天前
这种情况下去不恁公司，反而互相抱怨，典型的菜鸡互啄。
& &25 天前 via Android
不过你这么恶心这家公司，干嘛要在自己朋友圈里发招聘信息……
& &25 天前 via Android
为什么技术岗就得 7*24 ？在我看来只有工作中会死人的职业，比如医生、护士、消防员，才要 7*24 待命，其他职业 qtmd 7*24。介绍这种公司给别人就是坑，说不说明情况倒是其次。
& &25 天前 via Android
领导就喜欢看你们互怼
& &25 天前 via iPhone
要是我处理就简单：三倍加班费有木有？有，干呗。木有，该放假放假，大不了炒我呗。
& &25 天前 via Android
运维，晚上接到电话说明天周末加班，准备一会儿关机睡觉...
& &25 天前 via iPhone
都成连续剧了，还是没爆名字，够了
& &25 天前 via iPhone
这种公司可以直接告了吧？
& &25 天前 via Android
@ 他着急走急需接盘侠
& &25 天前 via iPhone
你加班去吧，我帮你照顾女友
& &25 天前
跟你没关系，你这个同事头脑简单，这么明显的事情看不出来，居然找到你头上，砂波。
& &25 天前 via Android
我觉得是你朋友你不应该介绍他来吧，第二，劝他辞职咯
& &25 天前
「没有补贴，没有双休，没有放假」。既然是楼主找的接盘侠，楼主有义务把楼主遇到的这种情况说明一下，毕竟这种巨坑并不是「杂事多，待遇不高」就能形容的情况，就算自己急着脱坑要找人接盘，也不该忽悠人入坑。
「但公司的套路那么多， 不一定对每个人都一样，这得看公司和应聘者如何沟通，或者看你的性格是容易欺负的还是性格比较强的。 」。你自己都被那家的 HR 忽悠过，你真认为他就算应聘时谈得好就不会被忽悠了吗？
& &25 天前
之前不是你的错,但是忽悠人进坑,真的甩不掉了.
唯一可以甩锅的情况是,本来你这个朋友就是菜逼,也很难找到工作,人菜那就没什么好 bb 了
& &25 天前 via iPhone
国庆加班不给加班费，加什么？什么公司，平时加班没调休没加班费？劳动局举报。走人
& &25 天前
你都说急着找接盘侠了，结果这么一烂摊子还在朋友圈群发，人响应你号召你还不告诉他公司实情，还反过来喷他自己不去把公司背景都了解清楚。
知道什么叫朋友圈分享吗？都是分享好的，谁会往自己朋友圈分享狗屎？所以谁会知道这是一个朋友坑呢？
明显你自己做得不妥，还来寻求安慰，这都什么理啊
& &25 天前
客观讲，你绝对有责任，不必现在讲的一朵白莲花一样。朋友圈发招聘广告，本身就带有些私人属性，你连你去年国庆没有放假这都不跟你这个所谓朋友说？你这是摆明了自己想出坑急于找个人替你入坑。如果你还使用朋友这个词，那就别装作一朵白莲花。从道德上你就是不占据优势的，但是人不为己，天诛地灭。所以你只是忽悠了一个人接替你的坑，无可厚非。但请千万认清自己做了一件什么样的事情，坑了人还要来 v2 发个帖子说自己多么多么无辜，这就是你的不对了。当然如 27 楼所说，如果对方实在是菜，不去你这根本找不到工作，那就另说，因为菜是原罪。
& &25 天前 via iPhone
@ lz 说了没加班费
& &25 天前
@ #6 你难道没发现他自己去年就是没放假，这点都没跟所谓朋友说，不是忽悠人入坑是什么？我自己买了残品此货，然后我在朋友圈出手，还不跟说机器是个次品。我不觉得楼主做了非常错的事，但是也不是很光彩，那你就自己忍着憋着，还发什么贴，里子面子你都要就过分了。
& &25 天前
@ #29 总算有一个看得清的人了
& &25 天前
楼主上一个帖子
《离职后，写些公司的事情，希望大家在选非互联网企业的多考虑一下，以此为戒》
然后推荐朋友入职了。。。
& &25 天前
@ #34 看了楼主之前的帖子，我觉得他少发一些牢骚贴，少忽悠些人，多看点书估计能上 10k(今天我这么刻薄，估计是我看不得人虚伪还忽悠朋友)
& &25 天前
看了楼主的帖子，大部分都是吐槽工作的。
& &25 天前
@ #34 这个帖子里楼主说 &下周一开始就不用再对着公司的奇葩员工，新人蜗牛，两个 160 斤的胖妹纸&
前面两句还好,看见后面一句就是知道楼主是什么样了,还那么多安慰的,世风日下?
& &25 天前
lz 我觉得你和你的朋友都搞错方向了，领导才是那个操蛋的家伙，去怼他就可以了，干嘛互相伤害
& &25 天前
公司违法了，你离职公司卡你也是违法的，通知公司，可以邮件，一个月后就可以走，找人接盘什么的不存在的，这个不能说是你的责任（确实没有义务告诉别人这是坑），只能说人品不行
& &25 天前
国庆 8 天这样上班的，不用想，直接离。
& &25 天前
我不会介绍朋友进这家公司的
& &25 天前
楼上各种喷楼主先不说了，楼主是否有责任我不知道。
但我认为楼主和楼主的朋友都应该喷领导，不喷领导自己内杠就有点那个呵呵了。
像是这句话：
——领导反问他，离职那个某某某（指我）没跟你交代清楚吗？
还是我我肯定反问：他有没有跟我交代清楚我不管，国家规定法定假日就是要放假，没有三倍工资我为什么要做？
领导绝对不能炒我，既然签了合同，呵呵，炒我呗，我至少有被炒可以赔半月。
我记得签了合同，也有表明“自签合同之日起，试用期如何如何算，转正如何如何算”有这句话啊。
有没有加班补贴有没有休息有没有我不管。
这是你楼主没有争取的问题。
——你既然做技术的岗位，领导要求你 7*24 小时，你也得要接受。
那也得看看是什么环境。
在外旅游的时候出现技术性“紧急性问题需要解决”，我可以临时停下来帮忙弄弄，就当是职业岗位职责所在。
凭啥在公司全天候呆着？ 7*24 加班费我乐意，没有？呵呵。
——你入职这家公司，你当时就应该问清楚待遇如何，工作时间如何，放假安排如何，现在来质问我？？？？
你确实多少有责任的，但跟你没有关系也跟你没有错，即使没有你的牵引和介绍推荐进来，他通过其它招聘进来遇到的结果也是一样的。
你们绝对有筹码的，合同没有说假期如何如何工作吧？没有说调休吧？
那就去怼。
领导绝对不敢喷你们。
只会敢跟你们踢皮球。
自己怼领导。
如果为了工作不敢走。
那又怎样呢？
干呗。
& &25 天前
@ #42 喷领导喷公司不是显然的嘛，没有任何人在为这个公司这个领导说好话
我们喷楼主，看不惯的只是他的这种行为，明知是坑还把人推进去，如果只是单纯往朋友圈发公司招聘信息倒还没那么严重，他现在是在拉人填自己的工作位置，是接自己的盘啊，这都不需要把情况跟人介绍清楚？还反过来怪人家自己没好好调查背景，居然还有这样的理。
& &25 天前
大佬又是你
& &25 天前
直接走人呗。。。。
& &25 天前
这个没必要介意
不是你的问题 。 如果加班有让人满意的加班费还能接受。职场的人了，如果他是拉着你来怼只能说不成熟。
& &24 天前 via iPhone
《劳动合同法》规定：“劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。----------现在辞职还来得及，国庆陪女朋友回来再找工作吧。
& &24 天前
从朋友圈找接盘侠，搞传销的拉自己的亲人入坑，怎么这么像呢
& &24 天前
一入职就国庆 8 天连上，这公司可以，换我直接微信给老板说白了个白，拉黑走人
& &24 天前
公司什么样你没点 x 数？怕离职被公司卡，找人接盘又不跟人讲清楚这不是坑人吗！？
公司是坑老板是恶心，v 站标准答案辞职走人的话，这当中浪费的时间精力怎么算？圈子本来就小，还是珍惜下自己的名声。
& &24 天前
楼主不地道，这是实话
& &24 天前
你这人脑子不正常，讲真的。
劝你换个 id 吧，这 id 在 v 站已经臭了
& &24 天前
你给他说啊，给我们说有啥用
& &24 天前
当过类似所说的那个“接盘侠”的经历。当时的上一任也是急着走。待遇也不是很好。但是我是领导招去的。只是在交接工作态度上对我并不是太好，太急着走了。锅都甩我身上了。每个人的心理和态度不同吧。我当时的情况就是菜，所以忍着先背锅。后续上一任离职了一个月后在 QQ 上跟我说了工作的一些“事情”比如某个“领导”的话别信。后来他离职没能带走的东西也都是我一个人给搬到快递那里寄过去。总的来说就是不管先前的态度和事情。能说的话尽量说明。你有原因，别人可能也有原因。
还有就是这种公司能离职尽快离职吧。。。
内心戏也就那一会。
& &24 天前
@ 确实没看见，按你说的这事确实不对，不过我认为主要责任在对方，但起码这么做就不要说什么朋友了（后来楼主也承认就是同事了）。
我之前也过类似的事，同事把房子转租给我，然后我发现有噪音污染（楼下出租屋吊扇），地板嗡嗡响，折腾了 2 周才解决，我当时问他有没有类似的声音，其实就是想找一下声音源头，结果他说根本没声音，我当时感觉就一种日了狗的感觉，后来想想这事主要责任是我自己没做好调查，当然如果事后对方说问题在我不会租房，我肯定怼死他。
PS：之前没发现楼主是《离职后，写些公司的事情，希望大家在选非互联网企业的多考虑一下，以此为戒》 的作者，然后楼主之前全是这类帖子，我认为楼主现在有些心态爆炸，不能冷静的看待问题，所有建议楼主尽快和过去告别，以新状态开始新工作。另外楼主提到了因为家人生病才勉强自己干不喜欢的工作，所以也希望大家宽容点，指出错误就好了，别说的太过分。
& &24 天前
你都知道是个坑还拉你朋友进来，还嫌人家怪你？幸好我没有这种朋友、、、可怕
& &24 天前
感觉楼主在这件事情上责任不大，毕竟你不是做决定的人。
不过为什么会替这样的公司发招聘广告啊，你离职还要负责招人？还有，就是没有把公司的一些情况跟你朋友说一下么？就算了解下公司的风格也好啊。你要是在他入职前一味说公司好话，真怪不得你朋友有怨气。
& &24 天前
看完上面各位 V 友的留言，只能说站在不同的角度来看问题
我之前说过，我仁慈，谁可伶我？
说明一点： 这位朋友就是普通的朋友，只是大家都做技术而已（好比说在通过 V2 认识其他人一样，然后加微信，通过微信看到对方朋友圈有招聘信息就这样而已）
1，我当初进来公司的时候，确实公司对我说工作上有各种补贴，但后来都变相取消了。
这个无论是谁应聘公司，都应该当面问清楚，至于公司是否执行到位，那就后话。我没有问过那个朋友面试的时候公司是如何跟他谈的；或者在面试中公司就有意回避，只是告诉他一切待遇不变跟我一样（这个只是个人猜想）
这个也许就是他在接触工作之后，才知道的，这是怪我吗？
再说，如果你们觉得是我没有把实情告诉他，那请问一句，到时候我告诉他的情形和公司告诉他的情形相差太远， 那他应该选择相信谁？
2，你们可以找回我的帖子，我大概是提前一个月就告诉公司我要离职， 当时，公司要求我找人来顶替。 说良心话， 我根本不想（明知道这是个垃圾的公司）。我当时为了安置老人家在新的医院，东奔西跑搭关系。
对于前任公司的事情已经不过多的过问。在八月底，领导们总是问我，你找到人没有？ 你做得好好的干嘛要离职，反正就问了我一大对理由。而且部门老大也问我，朋友圈干嘛不发岗位招聘信息？我说微信我很少用。
领导们说：不行呀，没人过来接手，公司的事情又没人比你熟悉， 你这样走了， 是不是有些不尽职呢？ 到了九月初的时候， 公司就开始各种卡， 说之前 XXX 没有交代；你的社保出了 XXX 问题； 工资方面跟你考勤对不上；
领导要求我把招聘技术岗位的信息发到朋友圈里，我只是发招聘信息（当然我并没有想过真的有人过来，发这个招聘信息只是给领导们看）后面这个朋友才看到，然后问我这个岗位如何？
当时我也好奇为啥他对这个岗位有兴趣？
，他说因为家里要他结婚，打算现在回老家找份技术活，后面要准备筹备婚礼。 当时我也有问过他，你回来老家后，待遇肯定跟你现在的差很远。他也清楚这点，他说他先考虑完成人生大事，然后再想下一步
或者考虑创业。
（有人说朋友他菜？？这里说明一下，他之前在毕马威的技术部工作，我知道他做的爬虫和前端，难道他菜吗？）
你们说我要交代，我要明确交代什么？ 每个月的收入？ 公司如何放假？ 公司给员工的福利？ 公司有多少个坑？
（如果这些还需要我逐一逐一的交代，那这位朋友干嘛去了？ 那公司的 HR 吃啥了？而且我已经说过，公司面试的时候，都会看脸，看面试者是什么样的性格，看他的工作年限等等，这些让我怎么给这位朋友交代呢？）
我直接告诉过他，在老家这些地方公司没有一线公司那么正规，而且我现在的岗位属于外包性质（这应该是对方考虑的层面，难道也是我的过错？）
上面有人说离职或者去告他， 我只能说呵呵呵， 别说我之前所在的技术部， 整个公司除了领导层，财务部，采购部，还有少部分部门领导外， 其他部门的员工（基层员工）签的合同全部都是被公司收回去的，并没有保留一份在员工手上。
告？ 告啥？ 证据呢？
合同上有明确说明试用期如何，什么时候转正，转正后待遇如何（这个确实没有，但前提是一家正规的公司，不是老家那种外包性质的私营老板公司）
上面提到的“有没有加班补贴有没有休息有没有我不管。这是你楼主没有争取的问题。 ”
公司就是这样， 入职的时候跟你说是有假期，有休息，有补贴，可是当你签合同入职后， 就全部取消了。合同不在你手， 没有书面凭证，公司的相关人员不露脸证明，请问如何争取？
7*24 小时工作环境
我刚进去的时候，并没有这样说明； 是后期老板头脑发热，然后定了这样的要求，而且我在帖子上已经写清楚，全公司上下基本都不是技术出身的， 领导们觉得你们做技术的就跟普通员工用 Excel 那样简单。
说到国庆放假的问题
有 V 友说我坑忽悠对方来，明知道八天上班，为啥不跟接盘手说明白。
我已经说过，当初我进这家前任公司的时候，HR 就明确告诉我，有双休， 有补贴，有加班费，家假日休息；（可我并不是去年十月一号才入职呀）
我工作了一段时间后， 才到国庆假期，领导才突然说这个，让我继续上班，后来加班费也没有算（那这个我该如何告诉朋友呢？ 是告诉他公司是明确要求节假日上班没有加班费的，还是说只是我在公司的上班时候才没有休息，没有加班费的）？
这个事情，就算我不告诉他， 那他在面试的时候是不是也应该问清楚？
分享朋友圈，告诉对方实情
可是领导也在朋友圈，领导也时时刻刻关注我有没有发招聘信息
我还在职， 公司没有帮我把离职事情完成， 请问我敢不听领导的话吗？
再说说本人情况， 我一直都有学习技术， 之前工作的单位也不差， 待遇不低。
可是家人生病了， 这是一个无奈的客观前提， 就算我月薪 10K 以上，那又怎么样？ 难道我就不管老家的家人吗？ 难道我为了自己每月拿 10k 的工资，连家人都不愿意照顾吗？
也许 10K 的工作没了， 我还可以再找， 可家人没了， 难道生命还可以重来吗？
我前面第一句话就说了： 站在不同角度来思考这个问题
站在我角度，我是不希望有人来接手，我不希望得罪任何人， 但在内心里，我很想有人来接手，让我早离开，帮家人打点一切， 帮自己找下家。（难道这样有错吗？）
至于朋友，他作为我微信里的好友，看到我朋友圈发的招聘信息， 我没有一定要他来接手， 他也是按照他目前需要结婚的目的来接手的。 我能尽的义务是不是就告诉他，老家的岗位是外包，私企，剩下的都是他自己来考虑，
或者在面试的时候，他自己去判断公司的环境，公司的老板，看他们是不是靠谱的。（难道还需要我帮他分析吗？）
非当事人，在局外看，当然很多人都骂我，觉得我是垃圾， 明知火坑在前，还把队友往里面推。
如果换过了， 如果骂的是你， 我也跟其他大部队的一样，站在同一线上， 骂你各种的不是。
只能说生活不容易， 很多事情不是自己能力范围可以控制。
你是选择有车有房在大城市的生活，还是选择回老家照顾年迈的亲人陪他们走完人生最后一程？
你是在大城市打拼还是看着家人里不停的催婚，要回老家给父母一个交代？
& &24 天前
@ 你当然可以不“仁慈”，可以忽悠人来做接盘侠（因为这不犯法）。但是，做接盘侠的人怼你，你不该发贴（因为这不光彩）。
你换位思考一下（虽然这对你来说很有难度），换成是你，通过朋友圈找到这样的工作，你生不生气？
& &24 天前
@ 你的问题，比如公司卡住不让你离职，解决方法都可以早点来 v2 或者其他地方问，不用走了那么多冤枉路。你目的或许是好的（回家照顾老人），但做法却是错的（为垃圾公司招人）。你离职的问题完全可以走仲裁啊。
要辞职，单位可以不批准吗？
离职不开离职证明怎么办
& &24 天前 via Android
动机是回老家照顾，当然是合情合理，但不等于你的做法合情合理。按劳动法你书面 1 个月前提出辞职，无论如何，公司必须放你走，根本没有必要让任何人来接烂摊子，公司做法不合规自然有相应的对策。动机没有错，就可以把别人往火坑里推吗？
& &24 天前
@ 当然如何是朋友推荐朋友去接苦逼的差事，当然生气， 可是我没有一定要让他接，而且我发招聘信息到朋友圈，这是满足领导的要求，我只想过了三十天后， 我就可以离开了。 至于招不招到人并不是我关心。
只是这位朋友看到我的招聘信息， 只是这位朋友考虑为了婚事，暂时回老家找个岗位呆着。而且他问我的时候，我也提前跟他表态了， 老家是什么一个环境，我现在所在的岗位就是外包性质的私企。
这个不是你们想象那么简单，就算在 V2 或者其他地方，也不会有答案；如果这是普通私企老板还容易对付，不过还是感谢你的分享。
& &24 天前
既然我现在已经离职了， 我也可以告诉你们， 为啥我们员工对这家公司的做法完全没有应对的办法，并且只能服从。
虽然说这家是私企，可是老板是 XXX （八 厶，宀 女----------请自行了解这两个字组合的意思）出来的，而公司的财务部的负责人是 XXX （禾 兑++++局 ）的（禾+斗+长）
你们告诉我如何斗？
之前有同事通过匿 XXX 名方式，举---BAO，结果 people 社局来电话，叫别 Do something。
我在这样的环境下， 我能做什么？ 我除了希望能抽身照顾家人外，我还能做什么？
& &24 天前
这样的龙潭虎穴，你为了自保，拉来接盘侠就算了，你为了心安理得有一大堆理由自认为做得对这也是可以理解的，但是，接盘侠怼你，也没怼错，从旁观者的角度看，他这是被坑惨了，口头上怼你已经算是很客气了。
& &24 天前
你反正啥都做不了还来 v2 发帖求认同不是找喷嘛。。。讲真，虽然跟你没啥关系但是在这儿大家肯定同情被坑了的那位啊
& &24 天前
我想起了十一年前，四月份入職人生第一份工作，不記得是不是四月底，那時候還沒有畢業離開學校，五一的時候，部門的其他人都放假，我一個人在學校宿舍忙整個部門的工作。
& &24 天前 via Android
@ 在这里你不用加那么多奇怪的混淆字符，又不是朋友圈。
& &24 天前 via Android
@ 另外说一下，现在网闹特别管用，还有越级举报也很管用，去省政府网站投诉，分分钟有人跟进。
& &24 天前 via Android
看完了，结合楼主之前的帖子内容，人品是好是坏不评价，我生活中遇见楼主这种人远一些总归没错。
生活不易，推别人入坑易。
还有公安，税务，一个全国几百万从业者的职业，还整这个字形替换是啥用意，无言。
& &24 天前
@ #58
你都没看清楚我写什么就 @我
#41 我说的不是你向朋友 介绍工作后，没说请情况
而是，根据你自身工作的感受，本来就不应该介绍
& &24 天前 via iPhone
一个离职公安+一个税局科长而已，看把你吓的。
& &24 天前 via iPhone
我看了楼主回复，对于加班。收走劳动合同这样很简单的事情。自己上班把证据保留，加班录音。跑去劳动局，什么都可以解决。别以为劳动局是吃干饭的。交接方面，自己把工作事情交代好就可以了，其他什么都不用理会。反正我遇到这种恶心事情，我只会跟对方讲法律，而不是道德。
& &24 天前 via Android
楼主就是想赶紧甩锅
所以没有跟朋友说明情况
& &24 天前 via iPhone
其实我觉得这个公司就是直接去劳动部门也没问题的，因为公司已经处处违法，如果你朋友或者你都真不想干，法律上站得住。
目前看到的违法点，收走劳动合同，无偿加班等。劳动合同明确规定其实是要 3 份的，当然现在公司很多做 2 份。但是如果两份都在甲方从劳动法来说已经失去法律效益。也就是说你朋友和公司的雇佣关系不存在。
如果公司在收到劳务局的调查后把合同归还，接下去就要按合同办事了。可以要求合理的加班补偿。如果不给，你朋友不想离职，又提前转正了，恭喜你朋友，可以坑公司 11 个月工资了。正常这样的公司最后是不会要这个员工的，这时候要么劝退要么辞退。后者要赔偿的，前者是没有赔偿的。
我也不是很懂法，只是刚好公司的人面试和入职基本是我来弄的。顺便说下，一些合同或者协议里面的某些内容是没有法律效益的，比如离职后两年不得从事相关工作。这里相关很模糊，如果一个美工，离职不得从事相关工作，那相关工作是理解为美工还是理解为公司所属行业的图形设计呢？所以这条其实就没法律效益。
劳动法是保护双方的，他这个情况我建议参考劳动法来处理。
包括楼主要离职，1 个月告知即可，其他接班的都可以合理拒绝。如果担心被公司搞，不用怕，拿起法律武器就好。
& &24 天前
真实醉了，让你同事辞职不就行了？ 你是法盲，还是真法盲？ 不是说你入职三天才能无条件辞职， 试用期内你提前三天邮件申请就行了。
“试用期间，劳动关系出于非正式状态，用人单位能够证明劳动者不符合录用条件可以解除合同，劳动者觉得用人单位不适合自己，按劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前 3 天通知用人单位可以解除合同。劳动者提前 3 天的起算时间，应当从用人单位收到劳动者通知之时起算满 72 小时。”
现在让你同事跟老板发邮件，并截图保存。下周三一过，不管老板同不同意，他都可以走了。
还有，就算你同事国庆期间不去加班，老板又能怎样？敢不发工资？
离职证明？你同事入职没多久，用上家公司的离职证明就行了，甚至离职申请邮件就可以当离职证明的。
看你很久，你们这种事就是一天到晚自怨自艾，又不敢有所行动，被压迫了只能在网上发泄寻找存在感。有这么多时间思想斗争，不如直接行动。
然后，v 站标准回答：“辞职，下一题。”
别扯犊子什么辞不了，那特么都是借口。
& &24 天前
另外，麻烦把 IT 部，运维部，软件部，算法部分开。别全统称技术部，不然谁知道你干嘛的？从你之前的帖子来看，感觉你就是修电脑的、 点餐的、 后勤的。 你是行政部的吧？
& &24 天前
同情心是会被过渡消费的，你第一次发帖子的时候，大家是为你打抱不平;你第二次发帖子的时候，大家同情你;你第三次发帖子的时候，大家想“啧，又是这丫！”; 你第四次、五次发帖抱怨同一件事的时候，“这丫烦不烦？” 。到更多时，“这家伙是个 sb 吧？”
谁家没有点烦心事？遇到问题，稍微抱怨一下，然后想办法去解决，而不是每次都来抱怨，觉得谁谁谁亏钱你了，谁谁谁把锅扔给你了。
你自己就不能争取一下？你自己就这么傻逼兮兮的屈服？然后整日被包裹在负能量中？
你知不知道负能量是会传染的？
希望以后不会再看到你的负能量帖子了，聊点好事。不然我直接屏蔽你了, 来 v 站总是看到这种帖子，心情会跟着烦。
& &24 天前 via Android
@ 靠，你牛，这都猜得到。
上一个工作就是这样。
还好自离脱坑，行政自己招人
& &23 天前
反正楼主说了一堆，就是你多惨你多无奈，所以就可以找个替死鬼咯？公司傻逼，你叫朋友来接盘，本来就是不地道。当了 XX 还要立 XX，问大家你做得对不对。
那么长一段没看出自己的反省，最后还说什么，换个位置，别人也会这么做，我也会在这里说他。最烦这种，你做坏事全都是环境逼你的，其实你本身是个纯良好少年，是吧？
讲真，做了坏事偷偷藏着掖着别吭声的，起码还知道自己是错的，你这样理直气壮给自己找借口的，我只能说一句性格决定命运，祝你好运吧。
& &23 天前
楼主，觉得你挺懦弱的，其实你就差了那么一句话：
我想说：我刚开始来前任公司上班，HR 忽悠我说加班有加班补贴；一周有两天休息；节日假期放假，除非紧急情况需要回来加班。但后来还不是没有补贴，没有双休，没有放假，无论紧急非紧急一律回来上班， 这我怪谁去？
怪你自己，没有提前把这段事情跟你“朋友”讲（或者说提醒）
如果他听了你说的这个，去不去那就是他的事儿了。
& &23 天前
四天 3 倍工资 + 四天两倍工资 = 12 + 8 = 20 天，一个月工资出来了。
一个月工资换 8 天上班，要是我还是很乐意的，不给加班费，那就拜拜了。
& &20 天前
楼主讲真，你要是性格能强势一点，早点离开这垃圾公司，我觉得你就不会有这一系列重戾气的帖子了，现在都成 v 站网红了。
在自己遭受公司这一波波屈人的对待，还这般忍气吞声只靠键盘击发你的不满，最后又是有意无意，致使你的下一任继续你的遭遇，结果对你和下一任都没益处。
你说你本身也有实力，那么对于这种垃圾公司，你刚毅一点，早点当断则断呢，那就算是要考虑照顾你家人，有能力还怕找不到工作吗。
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