软件开发和测试哪个前景更好些
软件开发和测试哪个前景更好些
08-09-28 &匿名提问
统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 WTO 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展， 软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1。 职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚。
一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长； 另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
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从职业寿命看 测试不错 ltesting 看看
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其实这两个行当都很不错。因为都是学校没有直接授课的，很多都是有了工作经验，社会培训之类的。 现在做的也是erp方面的。但是还刚起步，因为自己也是刚毕业。当初还 有个测试的工作，但是 选择了erp。因为如果这个做的好的话，以后还是有很好的前景的。目前，在国内，sap市场很广，而且都是有钱的大公司才用的起，一般小的公司么就用用国产牌的吧，如用友，金蝶之类的，是做财务软件的。世界上目前最大的erp软件就是sap，oracle,peoplesoft. 建议 做erp，就很有可能做咨询，也会认识不少的人。因为很多都是国外客户，所以英语也一定要好！erp专门的培训应该没有测试的多！毕竟做这个的也很少。其实找这方面的工作，说先 要了解一下关于erp的基础知识，比如epr是什么，有些什么作用，然后就是会sql语言。。这样就不错了最后看运气了。一般公司还会专门培训的。毕竟工作中学习的东西更加有用啊！如果还有什么问题，可以随时问 ，如果知道就肯定帮忙
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这两个职业是在工作中相互依赖的。从职业的发展来讲 开发需要你精通一门到两门开发语言。需要不停具有创造力。测试需要你掌握的计算机知识面比较广，年龄是越老职业经验越丰富。在微软开发工程师一般到了35岁的时候不会继续做开发 会重试计算机其他相关工作。你也需要结合自己的特点来选择方向。
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可以参加学校的培训，北京测试空间不错的，保证就业的，学习的时候就有项目的实训的。我邻居的孩子在哪儿学的非常靠谱的啊
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软件测试是刚兴起的新兴职业，社会需求大，但供应少竞争小，薪资起点高，是越来越值钱的行业，相当于10年前的开发。它有发展前途，“软件测试在国外已经很成熟了”，但在国内才刚刚兴起，还处于起步阶段，专业软件测试人员还很少，全国需求量达30万人，它相当于前几年的开发，因为之前我朋友是在测试空间学习以后又找的相关的工作，各方面都不错的，所以你可以考虑了解一下。
请登录后再发表评论!产品经理和产品运营哪个更有前景？
产品经理和产品运营哪个更有前景？
当我想着手写这篇文章的时候，我查阅了大量资料，网上众说纷纭。有的人说产品经理也要去做运营，所以运营就是产品的分支，有的说，现在市场明明是运营为王，一坨屎的产品，在牛逼的运营手里也能够变成香饽饽。前段时间有个比较热门的话题，相信大家都知道，可能也有人参与讨论“作为一个互联网人，在未来的五年内，你觉得做产品还是做运营更有前途？”许多行业的大咖也都发表了意见，统一起来，就是，大部分人根据未来五年的行业趋势来看，运营更有前景，未来三五年内互联网产业将会保持相对稳定的状态，不会有太多的变动。产品技术发展进入一个瓶颈，产品标准化，流程化，创新的可能性很小了。在产品竞争差不多的情况下，创意，变化才是无法取代的。比如@Lebanner 就这样定义了他心目中产品和运营的区别，前者寻求不变的规律，后者则不断思变。“产品经理的思维方式是，设计可不断复用的、边际回报递增的业务模式。运营经理的思维方式是，不断设计不可复用、总收益最大化的业务模式。”在这种定义下，互联网越成熟，产品经理的价值和意义就越低，而一个有源源不断创意的运营就越珍贵。在面对产品同质化的今天，运营的千变万化就想的格外重要，只有通过优秀的运营途径，才会让产品深入用户，优秀运营要比优秀的产品要稀缺得多。我想这也是最近产品经理比较迷茫的原因吧。都有点看不清前路了，自己都会有点动摇。业界说，腾讯的产品，百度的技术，阿里的运营，是行业的标杆，不管这些标杆怎么牛逼，这些大公司，都有运营和产品,只不过偏向不同而已。笔者认为不管未来的发展是怎么回事，你只要把自己发展成这个行业里最牛逼之一，你就不用担心。之所以产品经理难出来，就是现在的“水军产品经理”太多了，只知道大家都知道的交互，如何解决用户场景，用户需求，说的多了，大家都看成常识了。未来这个职业将会向高端发展，成为一个少而精的决策层职位。会变得两级分化，要么牛逼，要么傻逼，牛逼的来定方向、逻辑、结构等，而傻逼的就只能转向做运营了。而牛逼的会越来越集中于大公司、优质的公司、有特别调性的公司。@龙崎：“作为初级选手(还没带团队管一个整体的产品线或者是一个业务方向)，明确自己所处的行业环境很重要。一个简单的判断标准，核心竞争力在哪的产品哪个职能最重要：O2O、电商等偏商业的产品，太多了不举例，运营更重要些;偏工具类的产品，比如什么词典，一般都是产品经理比较重要;有些技术驱动的产品，比如云计算等，那产品和运营都闪开。”产品经理可以分为7级：需求细化与研发跟进;主动挖掘与项目管理;完整产品与大局观;产品线与带团队;成功案例与影响力;业务理解与跨职能管理;自己成功到助人成功。第一级，甚至前三级的产品经理，前途肯定不如一个牛逼的运营，但到了第四级或更高，运营就只是你的一项职责而已了。高等级的产品经理已经可以做到对业务和管理的融会贯通以及个人的自我实现。未来不是说产品经理前景堪忧，而是对产品经理提出了更高的要求。
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简介: it人不出门也知天下事
作者最新文章软件测试报告-年中国软件测试市场运营态势与发展前景分析报告_中国产业信息网
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年中国软件测试市场运营态势与发展前景分析报告
& & 在当今高速发展的信息社会，计算机和电子技术越来越受到人们的重视，以软件为代表的计算机行业正在以一种井喷式的发展趋势。得到了许多科研单位和企业公司的大力重视，我国软件测试行业发展迅速。& &&调查显示，软件测试企业以非外包公司为主，其中传统IT企业、互联网企业数量占比超过50%.软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度。2015年，大部分的公司都有独立的测试部门，占比趋近四分之三。& &&软件测试公司测试人员与开发人员比基本保持在1: 3的比例。比例在1: 7以上的近几年来下降趋势明显。向其他比例分散转变，说明多数公司的测试理念已发生改变，对专业测试的重视程度逐步加强；而1:3的比例近年的持续缓慢上升，也体现出目前国内企业对这种人员配比倾向度较高。测试技术人员认为的测试受重视程度与开发测试比明显正相关，即，单位开发人员所对应的测试人员越多的企业，他们的测试人员越认为受到了重视。& &&另外，90后适用人才的大量输出冲击市场，测试从业者逐年向更年轻化偏移。但70-84年出生的占比逐年递减殆尽的趋势，也反映出企业的培养制度与技术人员晋升空间的不明朗，导致具有一定测试经验的测试人员流失较快，反之高端岗位的空缺将为85后测试人员创造更大的机遇，由于测试人员主要集中在这个年龄，岗位也会更加激烈。85-90年出生的测试主力军在未来几年的发展，将会对未来测试人员的年龄分布产生较大的影响，需重点关注。& &&随着软件业的发展，测试的需求也越来越大，加上测试过程越来越智能化，软件测试由原来的人工测试向自动化测试方向发展，不仅可以大大地提高测试效率，还能使测试人员从反复枯燥的测试工作中解放出来，使得测试人员可以把精力放在系统测试的大局上。相信在未来的软件业，人工测试将逐渐消失，被自动化测试所取代，测试的智能化和测试的效率也将越来越高。& &&未来，信息技术创新不断加快，信息领域新产品、新服务、新业态大量涌现，在云计算、大数据、物联网、移动互联网等新一代信息技术驱动下，将进一步加快软件测试行业向服务化转型的步伐，使社会各领域信息化水平持续提升。围绕着智慧城市建设、信息惠民工程建设，民生服务应用、政府信息化、信息基础设施建设等新的市场需求将不断被激发，为IT企业带来新的市场机遇和发展活力。& &&智研数据研究中心发布的《年中国软件测试市场运营态势与发展分析报告》。内容严谨、数据翔实，更辅以大量直观的图表帮助本行业企业准确把握行业发展动向、正确制定企业竞争战略和投资策略。本报告依据国家统计局、海关总署和国家信息中心等渠道发布的权威数据，以及我中心对本行业的实地，结合了行业所处的环境，从理论到实践、从宏观到微观等多个角度进行研究分析。它是业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握行业发展趋势，洞悉行业竞争格局，规避经营和投资风险，制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一。本报告是全面了解行业以及对本行业进行投资不可或缺的重要工具。& &&智研数据研究中心是中国权威的研究机构之一，提供各个行业分析，市场分析，市场，行业发展趋势，行业发展现状，及各行业产量、进出口，经营状况等统计数据，中国产业研究、中国研究报告，具体产品有行业分析报告，市场分析报告，年鉴，名录等。报告目录：第一部分 软件测试产业发展环境第一章 软件行业发展状况分析 第一节 软件行业发展态势分析 一、新兴信息技术服务情况 二、软件产业集聚情况分析 三、中国软件企业发展态势 第二节 软件行业发展分析 一、软件产业经济指标分析 二、中国软件产业规模分析 三、中国软件出口情况分析 第三节 中国软件百强企业规模第二章 软件外包行业发展状况分析 第一节 软件外包基础概述 一、软件外包意义涵盖 二、软件外包的分类 三、软件外包全流程分析 第二节 软件外包行业发展规模分析 一、全球软件外包业发展规模 二、中国软件外包行业规模 三、中国软件外包企业数量 四、中国软件外包从业人数 五、中国软件外包区域分布 六、中国离岸软件外包规模 七、&一路一带&对软件外包的影响 第三节 软件外包行业市场竞争分析 一、全球软件外包行业竞争格局 二、中国软件外包区域竞争格局 第四节 软件外包服务部分地区经济新增长点 一、上海：以浦东为&桥头堡& 二、大连：建&软件外包之都& 三、西安：&对日外包&为起点 四、广东：主打&粤港澳合作&第二部分 软件测试行业运行分析第三章 软件测试行业基本概况 第一节 软件测试相关概述 一、软件测试的定义 二、软件测试的目标 三、软件测试的内容 四、软件测试外包概述 第二节 软件测试用例设计 一、测试用例的概述 二、测试用例的设计 三、测试用例执行与跟踪 四、测试用例的管理 第三节 软件测试报告与测试评测 一、软件缺陷和软件缺陷种类 二、软件缺陷的生命周期 三、分离和再现软件缺陷 四、软件测试人员需正确面对软件缺陷 五、报告软件缺陷 六、软件缺陷的跟踪管理 七、软件测试的评测 八、测试总结报告第四章 软件测试行业发展环境分析 第一节 年中国宏观经济发展环境 一、中国GDP增长情况分析 二、工业经济发展形势分析 三、社会固定资产投资分析 四、全社会消费品零售总额 五、城乡居民收入增长分析 六、居民消费价格变化分析 七、对外贸易发展形势分析 第二节 软件测试行业相关政策分析 一、软件测试行业管理体制 二、软件测试行业相关政策 三、软件测试机构资格认证 第三节 软件测试行业技术环境分析 一、软件测试行业技术发展现状 二、软件测试行业技术发展趋势第三部分 软件测试市场深度分析第五章 软件测试行业发展状况分析 第一节 软件测试发展态势分析 一、软件测试行业发展现状 二、软件测试领域细化明显 三、软件测试能力要求提高 第二节 软件测试行业发展特点 一、软件测试行业发展迅速 二、软件测试多元化发展 三、软件测试无性别歧视 第三节 软件测试市场需求分析 一、软件测试市场需求分析 二、软件测试行业人才需求分析 三、软件测试外包服务需求分析 四、软件测试培训市场需求分析 第四节 软件测试主要细分市场分析 一、面向对象软件测试市场分析 1、面向对象软件的特点及其对测试的影响 2、面向对象软件测试的不同层次及其特点 3、面向对象软件测试模型 二、Web应用测试市场分析 1、Web应用测试概述 2、Web应用的性能测试 3、Web应用的功能测试 4、Web应用的可用性测试 5、Web应用的客户端兼容性测试 6、Web应用的安全性测试章 软件测试过程 第一节 软件测试过程概述 第二节 单元测试 一、单元测试的定义 二、单元测试的重要性与单元测试原则 三、单元测试的主要任务 四、单元测试环境的建立 五、测试主要技术和单元测试数据 六、单元测试工具简介 七、单元测试人员 第三节 集成测试 一、集成测试的定义 二、集成测试的主要任务 三、集成测试遵循的原则 四、集成测试实施方案 五、集成测试的测试技术与集成测试数据 六、集成测试人员 第四节 系统测试 一、系统测试的定义 二、系统测试前的准备工作 三、系统测试的测试技术和系统测试数据 四、系统测试人员 第五节 验收测试 一、验收测试的定义 二、验收测试的主要内容 三、验收测试的测试技术和验收测试数据 四、a、&测试 五、验收测试人员 第六节 回归测试 一、回归测试的测试技术和回归测试的数据 二、回归测试的范围 三、回归测试人员 节 系统排错第七章 软件测试项目管理 第一节 软件测试项目管理概述 一、软件测试项目与软件测试项目管理 二、软件测试项目的范围管理 第二节 软件测试文档 一、软件测试文档的作用 二、软件测试文档的类型 三、主要软件测试文档 第三节 软件测试的组织与人员管理 一、软件测试的组织与人员管理概述 二、软件测试人员的组织结构 三、软件测试人员 四、软件测试人员的通信方式 五、软件测试人员管理的激励机制 六、软件测试人员的培训 七、软件测试的组织与人员管理中的风险管理 第四节 软件测试过程管理 一、软件项目的跟踪与质量控制 二、软件测试项目的过程管理 第五节 软件测试的配置管理 第六节 软件测试风险管理 第七节 软件测试的成本管理 一、软件测试成本管理概述 二、软件测试成本管理的一些基本概念 三、软件测试成本管理的基本原则和措施章 软件测试自动化发展分析 第一节 软件测试自动化基础 第二节 软件测试自动化的作用和优势 第三节 软件测试自动化的引入条件 第四节 软件测试自动化的实施过程 第五节 主流软件测试工具 一、白盒测试工具 二、黑盒测试工具 三、性能测试工具 四、测试管理工具第四部分 软件测试行业调查分析第九章 软件测试企业市场调查分析 第一节 软件测试受调查企业情况 一、受调查企业类型 二、受调查企业所属行业 三、有单独软件测试部门情况 第二节 软件测试企业组织与测试 一、公司对测试的重视程度 二、公司项目测试对象情况 三、不同类型企业对测试重视程度 四、测试开发人员比和测试重视程度 第三节 软件测试技术市场调查 一、测试技术培训情况 二、测试质量贡献最大的工作 三、测试质量问题的主要原因 四、不同类型企业对工具选择倾向 五、工具管理和辅助测试使用情况 六、不同类型企业测试人员面临的挑战 第四节 软件测试开发者与测试者关系调查 一、软件开发者与测试者关系 二、测试人员是否需要开发能力 三、测试人员所需要的最重要能力第十章 软件测试从业人员市场调查分析 第一节 软件测试从业人员基本情况 一、从事软件测试工作时间 二、软件测试人员出生年月 三、软件测试人员性别情况 四、软件测试人员学历情况 五、软件测试人员专业情况 六、软件测试人员职位分布 七、软件测试人员薪资分布 八、软件测试人员星座分布 第二节 软件测试从业人员工作情况 一、从事的测试工作类型 二、工作所用到的软件开发语言 三、工作所用到的脚本语言 四、工作所用到的数据库知识 五、工作常用的功能自动测试工具 六、工作常用的性能测试工具 七、工作常用的测试管理工具 第三节 软件测试从业人员职业态度 一、选择软件测试工作的理由 二、软件测试工作的进入途径 三、软件测试人员培训情况 四、提高测试技能渠道选择 第四节 软件测试从业人员满意度 一、目前软件测试工作满意度 二、软件测试人员跳槽意愿 三、软件测试人员对薪资满意度第十一章 软件测试行业主要优势企业分析 第一节 文思海辉技术公司 一、企业基本情况 二、企业主营业务分析 三、企业经营情况分析 四、企业服务网络分析 五、企业竞争优势分析 第二节 东软集团股份有限公司 一、企业基本情况 二、企业主营业务分析 三、企业经营情况分析 四、企业服务网络分析 五、企业竞争优势分析 第三节 博彦科技股份有限公司 一、企业基本情况 二、企业主营业务分析 三、企业经营情况分析 四、企业服务网络分析 五、企业竞争优势分析 第四节 莱博智（北京）科技有限公司 一、企业基本情况 二、企业主营业务分析 三、企业经营情况分析 四、企业服务网络分析 五、企业竞争优势分析 第五节 四川汉科计算机信息技术有限公司 一、企业基本情况 二、企业主营业务分析 三、企业经营情况分析 四、企业服务网络分析 五、企业竞争优势分析第五部分 软件测试行业发展策略第十二章 年中国软件测试行业发展前景及策略 第一节 年软件测试行业发展趋势及前景 一、软件测试行业发展趋势 二、软件测试行业发展前景 第二节 年软件测试行业需求规模预测 一、软件行业市场规模预测 二、软件外包行业规模预测 第三节 年软件测试行业市场风险分析 一、产业政策风险 二、市场竞争风险 三、行业技术风险 四、行业管理分析 第四节 年软件测试行业投资策略分析图表目录：图表：2015年软件分区域增长情况 图表：2015年我国中心城市软件业务发展情况 图表：2015年软件业务收入增长情况 图表：2015年软件产业分类收入增长情况 图表：2015年软件出口增长情况 图表：中国软件业务收入前百家企业名单 图表：软件及信息服务外包按业务分类 图表：年全球软件外包行业市场规模情况 图表：年我国软件外包行业企业数量情况 图表：2015年我国软件外包行业市场结构 图表：中国离岸软件外包规模 图表：2015年全球软件市场竞争格局 图表：2015年中国经济数据 图表：2015年我国GDP增长速度 图表：2015年我国规模以上工业增加值增速 图表：2015年我国固定资产投资（不含农户）名义增速 图表：2015年房地产开发投资名义增速 图表：2015年社会消费品零售总额名义增速 图表：2015年居民消费价格上涨情况 图表：2015年工业生产者出产价格涨跌情况 图表：面向对象软件的测试层 图表：IEEE829-1998软件测试文档编制标准软件测试文档模板 图表：IEEE829-1998软件测试文档编制标准软件测试计划文档模板 图表：IEEE829-1998软件测试文档编制标准软件测试设计规格说明文档模板 图表：IEEE829-1998软件测试文档编制标准软件测试用例规格说明文档模板 图表：测试费用的质量曲线 图表：2015年软件测试受调查企业类型 图表：2015年软件测试受调查所属行业 图表：2015年软件测试企业受有单独软件测试部门调查 图表：2015年软件测试企业对测试的重视程度 图表：2015年软件测试企业项目测试对象情况 图表：2015年不同类型软件测试企业对测试重视程度 图表：2015年测试开发人员比和测试重视程度 图表：2015年软件测试企业对测试人员培训次数统计 图表：2015年测试质量贡献最大的工作 图表：2015年测试质量问题的主要原因 图表：2015年不同类型企业对软件测试工具选择倾向 图表：2015年不同类型企业测试人员面临的挑战 图表：2015年软件测试企业测试人员是否需要开发能力调查 图表：2015年软件测试企业所需要的最重要能力 图表：2015年软件测试人员从事软件测试工作时间调查 图表：2015年软件测试企业软件测试人员出生年月调查 图表：2015年软件测试企业软件测试人员性别调查 图表：2015年软件测试企业软件测试人员学历调查 图表：2015年软件测试企业软件测试人员职位分布调查 图表：2015年软件测试企业软件测试人员薪资分布 图表：2015年软件测试企业软件测试人员星座分布 图表：2015年软件测试行业软件测试人员从事测试工作类型 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