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职业蛙，双休，课程销售顾问
五险一金年底双薪绩效奖金年终分红股票期权餐补带薪年假弹性工作
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期： 00:00:20
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：20人
职位类别：
前言：改变人的方式有千万种，而我们坚信，求职教育是改变他人最直接、最长久的方式！如果你是2017届应届毕业生，只要你拥有足够的信念，足够的热情，认可我们，我们期待您加入我们Careerfrog的大家庭！ 成为我们团队的一员！ 我们不Care你的经验。只要你有自信欢迎加入我们，我们愿意付出沟通成本，培训Careerfrog自己的职场精英，帮助在职场中迷茫的同学，帮助他们 指明自己未来的道路！我们有最和蔼NICE的团队，最亲切的员工关怀，最有竞争力的薪资待遇，最逆天的培训师，最美丽的老板，最黄金的工作地点，以及毫无节操的办公环境。2017年 CareerFrog的管理培训生招聘计划马上开始~期待小鲜肉的加入~职位任职要求：1.重点招聘对象为，大学全日制本科以上学历2017年应届毕业生（本科，研究生均可），985 211院校优先入取，英语优秀者优先入取/往届毕业生工作经验两年以内，在求职意向强烈的情况下，也可以考虑。2.爆表的快速学习能力，有好胜心。3.沟通能力突出，可塑性强，可快速适应新环境4.对我司岗位有意向，且有向职业咨询或规划方向长远发展的打算5.对目前人力资源市场上顶尖行业（咨询，投行，快消，四大等有基本了解）6.管理培训期过后年薪10W左右培训计划及工作内容：进入公司后首先以学习接受培训为主，了解顶尖行业所有相关知识，并熟悉公司业务，产品，并通过老工带教形式增强沟通能力。通过培训后正式成为我司的Senior Career Consultant。工作内容分为两块：1.帮助在职场中求职迷茫的同学做职业咨询，职业规划，根据同学的出身，背景，及经历帮助同学规划及推荐求职方向（包括行业及公司）并选择相关职业，介绍其职业发展方向等问题。做短期的职业规划及为同学现在的简历做建设性意见等。2.在帮助同学解决同学求职迷茫的痛点,理清同学求职思路后，向同学推荐与其背景及求职意向相匹配的，我司与之相关的课程产品。这不是一份工作，而是一份事业，我们是一个不平凡的团队，企业文化中无所谓工作经验，只要你认同我们，我们需要你的坚韧与热情。我们期望一起共事的机会，在平凡的环境中做着看似平凡的工作创造不平凡的业绩，请加入我们，我们愿与您共同成长！ & & & & & & & & & & & & & & & & & & 待遇：无责任底薪+餐补+固定绩效=6K+销售业绩提成+奖金· 底薪+提成+奖金：年薪20万，上不封顶· 充满想象的职业发展路径& 公司内部发展路径——最快3-4年可升至核心管理层：初级顾问~中级顾问~高级顾问~Career Coach & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&公司办公地点：上海（长宁区华敏翰尊国际大厦）；网址：.cn工作地址上海 - 长宁区 - 镇宁路 - 延安西路728号华敏翰尊国际大厦10楼J室
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上海 - 长宁区 - 镇宁路 - 延安西路728号华敏翰尊国际大厦10楼J室
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公司规模：10000人以上
公司性质：民营
公司行业：
公司地址：
上海市浦东新区地铁二号线金科路浦东软件园
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热门职位推荐:职业蛙坐镇2017海归人才专场招聘会，求职服务体验区引留学生大排长龙
9月16日，2017海归人才专场招聘会上海站（以下简称“海归招聘会”）盛大开幕，囊括200多家企业，提供超过1000多个岗位，吸引数千名全球海归精英人才参加。大学生求职服务领导品牌职业蛙CareerFrog作为海归招聘会官方合作伙伴坐镇活动现场，为英美欧澳亚等归国人才提供定制化的()生求职服务体验，包括简历诊断、简历修改、面试辅导、职业规划等，并依托职业蛙与1300多家名企合作的优势，独家为出席招聘会的留学生提供复星集团、通用电气、贝恩咨询、欧莱雅、微软等职位机会，获得了主办方和海归人才的高度认可和好评。同时，职业蛙也受邀出席海归职业规划发展论坛并做主旨发言，分享职业蛙在助力大学生，尤其是留学生在提高求职竞争力、找到理想工作、获得职业成长等方面的优势与经验。职业蛙坐镇2017海归人才专场招聘会，求职服务体验区吸引留学生大排长龙自2015年起，海归招聘会已成功举办三届，招聘企业、展位数量以及求职人数逐年提升。本届海归招聘会以“国际化”、“高端化”、“精品化”三大亮点，吸引了包括苹果、腾讯、耐克、华为、海南航空、迪卡侬、盼盼、渣打银行、SOHO中国、华工科技、施耐德在内的知名企业参展。大学生求职服务领导品牌职业蛙CareerFrog为此次海归招聘会提供了多项独家服务，在招聘会现场广受关注，近百名留学生在职业蛙求职服务体验区大排长龙，希望获得一对一的定制化指导，留学生的高涨热情一度使得现场寸步难行。据介绍，职业蛙安排了十位有过多年指导留学生求职经验的高级职业顾问亲临招聘会，通过一对一的形式，为海归人才提供求职竞争力测评、简历优化、面试指导、职业规划、人才引进政策讲解和就业推荐等一系列求职服务。职业蛙高级职业顾问现场一对一为留学生提供求职指导服务职业蛙市场总监朱遂安表示，留学归国人才在求职中的状态与国内高校人才相比会有一定的差异。一方面，海归人才有过海外生活、学习的经验，整体视野相对更开阔，对自身要求更高，在求职过程中更具自信；但另一方面，海归人才对于国内工作求职信息的认知相对滞后，对于国内的企业文化、工作风格接触较少。“海归人才需要在求职前更好地了解国内的就业市场和企业招聘需求，这有助于他们更精准地了解自身能力，从而合理地为自己今后的职业发展做规划。职业蛙这次参加海归招聘会，在现场提供一系列求职服务，帮助海归人才迅速了解国内就业情况和企业人才需求，同时进一步挖掘提升留学生们的竞争优势，比如()能力、名校背景、实习经历，助力留学生在归国求职时能更快更好地获得满意工作。”朱遂安介绍说，职业蛙为海归人才提供的求职服务，是根据留学生不同的求职行业、企业和职位目标，对接不同企业各个部门、各个岗位的用人需求，去做有针对性的求职指导和服务。据了解，职业蛙已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，其中近五成的大学生是来自海外的中国留学生，因此职业蛙积累了丰富的海归人才求职指导经验。在本届海归招聘会上，职业蛙还受邀参加了海归职业规划发展论坛并做主旨发言，针对留学生在归国求职期间的自我定位、职业规划和求职准备等方面做了精彩的讲解。论坛现场座无虚席，出席嘉宾和观众都对职业蛙的分享报以了热烈的掌声表示肯定与感谢。职业蛙在海归职业规划发展论坛上发言，现场座无虚席本届海归人才招聘会上海站已于9月16日圆满结束。招聘会不限留学国家，不管是境外留学生还是海外留学生，都能来参加本次海归招聘会。在参会企业方面，500强企业、知名企业、上市公司、涉外中小企业、金融企业等是本次海归招聘会的主要参展单位。关于职业蛙：职业蛙是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙与海内外1300多家知名企业和300多所高校保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，其付费用户人数覆盖超过23个国家和地区，600多所海内外高校，并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资。目前职业蛙在上海、北京、英国伦敦均设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved这可能是最有含金量的管培生经验分享
他是一名骨灰级管培生，如果放在游戏中是绝对的终极Boss。
他来自巴西，可口可乐之梦开始的地方是亚特兰大，这是他在可口可乐的第20个年头。
和很多人一样，在进入可口可乐之前，他早已对这个品牌有着天然的熟悉和喜爱。
他不仅很早就玩转了“跨界”，而且打通了这个“界限”。
20年里，他经历了多次轮岗，从技术（Technical）到市场营销（Marketing）再到特许经营部（Franchise）。他和他的家庭一起随着工作地从一个城市到另一个城市，一个国家到另一个国家。他的经历横跨各个领域，无比丰富却又始终与可口可乐有关。他这些经验无缝衔接，最终精辟定位自己的身份就是“卖可乐”的。
在这20年的跨界生涯中，他对于“卖可乐”一如既往充满激情。他相信可口可乐始终以自己“经典”的态度引导年轻人。同时，可口可乐又秉承着传递创新的理念，给予年轻人自我发挥的平台，只要足够理解可乐的经典文化，同时又饱有好奇心，事业心，对新事物和承担风险有着开放的态度，可口可乐就必定给你一场不负初心的旅程。
他始终坚信，在可口可乐，每一个人的价值都绝对不可能仅仅只是“卖可乐”而已。
可口可乐始终相信年轻人对于当今世界的态度影响着未来世界的面貌。我们希望为世界展现一个美好姿态，引导让年轻人相信这个世界可以变的更好。因此可口可乐始终坚持饯行众多社会关怀项目，比如希望工程，比如可持续发展项目。
可口可乐是一个使用资源的企业，因此更加深知自身所处社区与商业发展是密不可分的。可口可乐在世界上200多个国家经营，范围之广已经超过联合国。可口可乐已经成为第一个实现100%水回馈的世界500强企业——在全球范围内将使用的水资源百分之百完全回归到社区和自然中。在每一个经营的社区，可口可乐都会通过各种方式将自身的商业发展和当地的可持续发展需求结合起来。
在中国，可口可乐公司里的员工99%是中国人，每一位员工都是可口可乐大使，每一位员工的态度代表了可口可乐的态度。可口可乐致力于搭建完善的公益平台，鼓励每一位员工为可持续发展事业贡献自己的力量，帮助和带领身边的人更多地关注水资源发展。“24小时净水计划”、“可持续农业水补偿项目”、“人工湿地”项目…..到处都有可口可乐员工志愿者的身影。可口可乐真诚地希望在商业发展的同时，每一位可口可乐员工能够成为这个时代的领跑者，通过自身的力量传递态度，为当地的社区带来更好的生活，更高质量的产品和水资源。
他就是可口可乐大中华及韩国地区总裁柏瑞凯先生(Mr. Henrique Grani
作为一位20年工龄的资深管培生，与其说这是一次他的经验分享，不如说这是他对这家有130年历史公司的深深告白。
Be the change you want to see in the world
从管培生到管培项目的推动者
20年前和他一同进入可口可乐的管培生小伙伴，都在世界各国不同的角落领导着公司的不同部门，可口可乐对于他而言就是一个大家庭。
他深知管培生项目的必要性，年在担任可口可乐大中华及韩国区总裁期间，他推动着管培生在中国的发展路径，如今这已经是可口可乐公司在中国最大的人才计划之一。
对于新生代的管培生，他满怀期许，希望每一个年轻人可以秉承可口可乐130年的经典态度，带着自身的新鲜血液，在飞速变化的时代传递经典，勇敢地向未来发出新的讯号。
可口可乐的管培计划开始了！
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学长学姐来了&&
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