当前位置：
十一国庆假日工资如何计算 十一国庆放假有工资吗
　　导读：我国国庆节是在每年的10月1日，这一天也是我国的法定节假日，全国各族人们都在举国欢庆，这喜庆、欢快的节日，但是有时候工作上突然有急事了自然逃不过要加班的噩耗，简直是要欲哭无泪了，既然是要加班，想必大家都很在乎的就是加班费的问题了，那么国庆节工资如何计算?国庆节放假有工资吗?下面和万年历小编一起来了解吧!
　　十一国庆放假有工资吗
　　国庆节放假是有工资的，10月1日至3日是法定节假日，是有薪假。10月4日至7日是普通休息日(和前后的双休日调休的)，是无薪的，但是不扣薪，按正常上班算工资，如果这段时间加班的话，需付正常工资的3倍。
　　国庆节加班工资怎么算
　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
　　节假日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&300%
　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
　　公休日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&200%
　　国庆加班费规定
　　国庆一般都是加公休日一起放的，通常是一周时间，10月1日、2日、3日为法定节假日，用人单位在10月1日至3日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位在另外4天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　以上是小编为大家整理的内容&十一国庆假日工资如何计算 十一国庆放假有工资吗&。希望可以帮助到大家。还想要了解更多信息，请点击》》》
　　文章由天气网万年历频道()原创，禁止转载!!
　　推荐阅读文章：
相关文章推荐
··········
··········
本周热文推荐
··········你现在的位置：& > &
公司休息安排加班没有加班工资的我没加被辞退了，直接解除了劳动关系，理由是我提前打辞职报告辞职
公司休息安排加班没有加班工资的我没加被辞退了，直接解除了劳动关系，理由是我提前打辞职报告辞职20分
公司休息安排加班没有加班工资的我没加被辞退了，直接解除了劳动关系，理由是我提前打辞职报告辞职劳动局要我去公司拿退工单，但是公司要我写辞职报告再给我。而且工资还要压一个月再发，我是做销售的，要求赔偿款是旦耿测际爻宦诧为超力按我平均工资还是按底薪算呢。我在公司做了十个月可以要求两个月赔偿吗
非个人愿意辞职，不要写辞职书。你可以问公司辞退你（不旦耿测际爻宦诧为超力让你上班）的原因是什么？交谈用手机录音下来固定证据。然后要求公司出具辞退证明书，如果公司不愿出具，你可要求继续上班。保留好公司辞退你的原因证据后，如果不想干下去，可到当地劳动仲裁庭申请劳动仲裁，索要违法辞退工作一年赔偿两个月的工资。如果公司未与你签合同，入职后第二月起可主张每月双倍工资赔偿。
公司要求每天都上班,没有休息天,这合法吗? ……
公司要求每天都上班,没有休息天,违法。《劳动法》规定每周至少休息一天。 《劳动法》第三十六条国家实行...
公司没有安排加班,但是员工自己每天延长自己的工作时间,并索要加班费,这样的算是加班吗? ……
劳动者自动延长工作时间不属于法定加班。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条和劳动部《工资支付暂行规...
按劳动法,如果星期六日公司要求加班我不去算不算旷工 ……
星期六公司要求加班不去不算旷工。 根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应...
公司白天停电,安排员工休息晚上上班算不算加班 ……
单位安排员工正常工作日工作,每天上班时间正常8小时,是属于正常上班,不属于加班,超过8小时部分是属于...
公司加班安排 ……
劳动法是有规定,上班时间是八小时制,超出的部分是要算加班的,但现在大多数的人都会选择忍气吞声的,如果...
公司安排员工平时加班是否可以安排员工补休不付加班费. ……
公司工作日安排加班应按工资的150%支付工资报酬;休息日安排加班应当补休,不能安排补休的按工资200...
公司没有合适的工作安排。能限制加班吗 ……
是可以的,整改公司的制度,比如说要加班得申请,申请通过了才可以加班,也就是除非项目很紧需要加班,那么...
公司占用员工休息时间开会不算加班吗? ……
根据劳动合同法的规定,占用员工休息时间,而不是工作时间,严格来说肯定算是加班。 有下列情形之一的,用...
公司安排我加班,可我一个小时都不加,公司有权利辞退我吗? ……
公司不能强迫员工加班,必须协商一致的情况下才可以加班,如果员工拒绝加班,单位不能以此为理由辞退员工
在法定节假日正常轮休,公司没有额外安排补休,公司是否应该同样给予加班费或...的300%计发加班工资...
劳动者自动延长工作时间不属于法定加班。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条和劳动部《工资支付暂行规...
实行计件工资的,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,才能算加班。也就是说,你如果没有...
因为公司加班没有加班费,工作时间过长,我们想仲裁,要求公司补偿欠我们的加班...(二)休息日安排劳动...
调休了就没加班工资,法定假日加班后调休也是要给加班工资的。其他非法定休息日加班可以累计调休。也可以一...
用人单位的行为是违法的,劳动者应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位。 ...
《劳动法》第44条规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。(二)休...
用人单位加班只给补休,不付加班工资,要看具体情况,如果有效期只有一个月,那肯定违法。 　　《劳动法》...
劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付加班费,或者到劳动监察大队投诉,要求公司改正。 根...
你可能感兴趣的内容？每天上班12小时做2休1法定假日给补休可以直接辞职吗-休息的公司按1：1进行补休.
没有你要的？请搜索……
你现在正在浏览：
每天上班12小时做2休1法定假日给补休可以直接辞职吗 休息的公司按1：1进行补休.
每天上班12小时做2休1法定假日给补休可以直接辞职吗
每天上班12小时做2休1法定假日给补休可以直接辞职吗
可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决、辞职报告），办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续；　　三；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；　　(六)依照本法第四十四条第四项；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的、法规的规定　　劳动者是可以随时辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。　　劳动者应当按照双方约定、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位可以要求劳动者承担。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。　　3，劳动者可以解除劳动合同、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
每天上班12小时做2休1法定假日给补休可以直接辞职吗：
1、根据劳动法来讲,一周正常上班时间为40小时,其余时间算加班。如果公司给你相应的加班费是不算违法的...
每天上班12小时做2休1法定假日给补休可以直接辞职吗：
劳动者是可以随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一...
每天工作12小时,做2休1合理么：
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
每天上班12小时,一个月休息2天,合法吗?：
违反劳动法,应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,可...
问一下:做12小时一天的人按照劳动法年假应该怎么休?：
你好。劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的,但是劳动法规定,一周工作小时不能超过44小时,具体规...
我在一家电器店做的是销售工作,上班的时间是12小时,没有加班费,一个月只有2天休息,也没有国家规定：
不想就不需要理由,明说就是待遇不好,其实她懂的,你又不是离开她就不能生活了,那么犹豫干啥,不想得罪就...
东方雨虹只有后勤人员只有国家法定假日,工人一天上班12小时一个月只有四天假(法定假日包括在内)干：
这个可以在东方雨虹OA 上 企业邮箱里面问一下人力资源部相关的人员,应该是可以享受年假5天的。工厂的...
上班时间是12小时制,一天白班一天夜班,休息一天。做2休1.底薪2600元,一天是多少：
做二休一,一个月如果按照30天算的话,工作日就是20天,,所以算是一天120元...
总上班人数6人,每天休息2人,上班4人,1人上12小时,怎样排班最合理：
上4天休2天,上12小时那个人1天1换,六个人编号4 上班 (1上12小时) 5...
也许你也感兴趣的内容工作一个月休息一天，这种工作值得去吗？- 百度派
{{ mainData.uname }}
：{{ mainData.content }}
{{ prevData.uname }}
：{{ prevData.content }}
{{ mainData.uname }}
：{{ mainData.content }}
0 || contentType !== 1" class="separate-line">
：{{ item.content }}
获取百度派权限，参与更多问答互动
工作一个月休息一天，这种工作值得去吗？
问题说明（可选）：
扫一扫分享到微信
，才能邀请用户
值不值得，有时候不是自己的意愿决定的。也许为了生活，为了家庭，为了事业等等连轴转工作，不休息，不调节。习惯就好了，很多四班三运作，有的一天工作12小时的。太多生活所迫的人们，从来就不知道歇班，...
值不值得，有时候不是自己的意愿决定的。也许为了生活，为了家庭，为了事业等等连轴转工作，不休息，不调节。习惯就好了，很多四班三运作，有的一天工作12小时的。太多生活所迫的人们，从来就不知道歇班，休息，假期，年假为何物。我也是一周工作6天，周末还要加班，永无休止，但是我习惯了，每天坐在电脑前面，周转在生产现场，领导一个指示，也许有到会议现场，指到哪里就到哪里。我们是社会主义一块砖，哪里需要哪里填。本着为工作负责，为企业服务，为自己负责的态度，任劳任怨的坚守在工作岗位第一线。从来不知道累，不知道休息。好的工作，赚钱的工作，技术性工作都是值得去做的，年轻加点班，受点累也是应该。锻炼好身体，提高技术，强化心智，都是个人发展的财富。整天休息也没有什么好的，休息也是闲着。喋儿郎当，休假两天在家里看电视，用电脑，玩手机，无所事事，不务正业。高大上的事情做不了，做个义工，驴友汽车，健身房锻炼，这些没有资金，没有实力做不了。以前我每周休息两天，都是在家睡觉，看电视，出去散步，一点也不能创造财富，两天时间也不能出去兼职，力气活干不了，技术活没人知道你。一个月休息一天确实有点少，自由安排的时间少了，比如回家看看老人，补补觉都不行。万一遇上什么人情世故调个班也不方便。但是现在处于社会主义攻坚阶段，不能光想着玩耍休息，赚钱很重要。有钱了可以去旅游，去观光，去云游四海。人就是这样像海绵，挤挤总是有发挥空间，国家提倡双休，但是很少由企业能够做到，只有事业单位，或者国有企业可以办到。所以双休也变相变为他们的福利。上班工作一杯茶一份报纸，下班回家闲来无事乐悠悠，周末还有美美两天闲工夫。什么是休息？好好休息个周末？好好出去旅游一下？但事实上，往往越休息越感觉累。为什么呢？也许我们对休息存在误解，对上班也理解不到位，为什么要休息，为什么要工作。鱼和熊掌兼得。也许你睡了11个小时仍然觉得疲累？花了好几万去岛国度假并没有增加生活的热情，提高你生活的品质？ 值与不值都是一念之间，思想在游动，需要善于调节做所有的事情都是值得的。去KTV，去名山大川，去游乐园就能改变思路，忘掉不快，尽兴归来心里变换成另一种空虚？休息含义是什么？是恢复疲劳，放松神经，当你重新投入工作与学习的时候觉得又是一个精力充沛的新人。如果你的休息方式并不能为你带来这些，那么，无论这些活动的名字听起来有多轻松，看上去有多High，它都是一种错误，一种耽搁。休息是非常必要的，这个无可置疑，没有休息好，工作如梦游，把握好节奏，理顺好思路，做一个多功能的自动调节的人。一周休息一天也是可以安排好自己的生活工作学习。值得去积极面对这个现实社会，心态好一切都顺理成章。休息好头脑清楚，精力充沛。 最好的休息，是让你重燃生活的热情，提高工作效率。疲惫是人类天敌，制约很多人的发展。主要表现为对一成不变的生活的厌倦。所以用休息重新找回生活和工作热情。累了就放松一下，换换环境，变变思路，不要僵持住，不愿意去想，去做。休息也分很多种，在家睡觉休息大脑身体，出去旅游也许更累，心理身体都需要协调适应，新的环境变化。不要僵化思考一周休息一天值不值，好不好，太单一没有发挥空间，要全面的详尽的展现，休息与工作，假期与事业的权衡关系。不会休息就不会工作，这句话很正确，经常连续上班会使自己的身体免疫力下降，健康状况肯定有影响。有时候也会使自己的生物钟失调，这样对眼睛及脑部的伤害比较大。时间长了就会出现体力不支、易累、心烦等现象，这样会老得比较快哦~不过为了生活这也是在所难免的，自己要懂得利用时间休息，注意饮食健康，和适当的锻炼。&让我们顶住生活的压力，做好工作与休息的辩证关系，不要做工作的奴隶，好好的活着。
扫一扫分享到微信
这个工作值不值得不是看休息的时间的，难道你工作就是为了休息吗？为什么好多人就算没有双休也会依旧选择这份工作呢。每个人，做不同的工作有不一样的原因的，不是休息时间决定的，而且一个工作你能不能做...
这个工作值不值得不是看休息的时间的，难道你工作就是为了休息吗？为什么好多人就算没有双休也会依旧选择这份工作呢。每个人，做不同的工作有不一样的原因的，不是休息时间决定的，而且一个工作你能不能做，还要看中你的能力呀。值不值得这样的事情不是用时间去衡量的，如果你过度的关注自己休息的时间，可能带来的效果是不一样的。在我的观念中，一个月休息最多的工作，而且也轻松的工作，最好的应该算是一个老师了。教师这个职业无论干什么都有双休，而且在别人还在上班的同时，他们还有寒假暑假这两个带薪休假的时期。所以，现在很多人都想去当一名老师，但是这千千万万的老师中，难道就是为了这个休假吗？我曾经问过一个从小就想要当一名教师的同学，我就问她你为什么那么想当老师？难道就是因为教师的工作稳定，而且休息时间还多吗？她却说，怎么可能，我一直喜欢幼教这个工作，我觉得和孩子们在一起很快乐，当自己看见自己教育的孩子渐渐长大，会有一种满满的幸福感。而且我认为幼教是一个很神圣很重要的角色，在孩子的一生中会有很大的影响。我终于明白，那是因为别人有梦想，哪里是因为休息时间呀。生活就是为了生存的，你为了生活，就要出去工作的。你看见过很多人尽管没有休息，也情愿去要上这份工作的人么。你看见过大过年也没有年假，也在做这个工作的么。我看见过，我了解过，社会就是这样的。你看看那些列车员这类人，他们过年的时候，还有很多人坚守在自己的岗位。难道他们就不想回家去过年吗，不，不是这样的。他们也想回家去吃个团圆饭的，但是他们还要继续自己的工作，他们要维持这个社会对我稳定，他们要让交通秩序进行下去的。他们过年都没有休假，何况一个月休假一天。他们为什么愿意在继续工作，不仅仅因为他们的工资，他们有的是一份责任，一份信念。我有一个学姐，全年午休，在北京一家传媒公司工作，今年过年也没有回家过年。一直都在忙工作，但是他还是在坚持这份工作，为什么，因为她在这里可以学习到很多经验，她需要这些来充实自己，来提升自己的能力。在这里她可以学习到先进的知识，她能有压力，然后自己努力超越自己。作为一个工作人，在任何领域，我们追求的都是上进。如果你是一个传媒人，当中央电视台来聘请你的时候，告诉你没有休假，做的好就可以休息。那么你会去吗，要是我我当然会去呀，这是多好的机会呀。你看看那些春晚工作的人员，他们为了这个晚会，每年付出的时间精力又是多少呢。电视台的记者，不论白天黑夜，只要有新闻就要去报道，为什么还是有人在做这份职业呢。因为坚持，因为信念。
扫一扫分享到微信
，整点儿事儿
大家看到这道题目的第一瞬间不应该想到工资待遇吗？这样想想就很合理啊，你一个月付出29天的劳动，待遇却是五险一金外加每月高出别人几十倍的工资的话，这就很值得了啊！我第一时间就问了我的室友，我室友...
大家看到这道题目的第一瞬间不应该想到工资待遇吗？这样想想就很合理啊，你一个月付出29天的劳动，待遇却是五险一金外加每月高出别人几十倍的工资的话，这就很值得了啊！我第一时间就问了我的室友，我室友斩金截铁地说：要是一亿元一个月死我也要去。看到没，有时候不是没有热血青年，只是老板开的工资不够高，只要价钱到位，分分钟化身圣女斗士。值得不值得这样的问题有时候自己最清楚，但你感到满足，感到乐此不彼的时候无疑是值得的。简单地说工作这个东西，不能靠休息日来衡量值不值得，与其这样还不如用金钱衡量呢，工资高至少证明富有啊，休息日多，工资低，自己都吃不起饭，请问值得吗？当然，休息日多，工资高的工作也是有的，就是你的老板！这世界上有很多东西甚至不能简单的问值不值得，人总是很讲究功利性，什么东西都要去评定它的价值，把一切东西都明码标价，可是这样现实的世界，我们未必喜欢不是吗？大众认可的主流标准就真的适合用在任何人身上吗？当然不是，每个人都有自己的意识，知道自己需要什么，知道自己幸福和满足的标准，但是如果外界一定要把社会默认的标准强加给他，他就会变得迷茫，打乱他原本的生活。所以值不值得不是我们说不值得，它就真的一文不值。环卫工人是没有假期的，更不要谈工资了，可是有谁能说这种工作不值得呢？它工资低，没有五险一金，有时还要危及生命，但它不值得人去工作吗？它当然值得人去工作，环卫工人也值得人尊敬，他们付出了辛勤的劳动，他们为城市保持了良好卫生。他们为奉献精神而觉得值得，他们为劳动觉得光荣。所以，值得有时候就是自我价值的实现，当价值得到实现的时候，我们就觉得值得。消防队员很累，很危险，随时待命，没有假期。他们的工作又有谁会说是不值得呢？他们为自己的工作感到自豪，家人为他们感到自豪，国家为他们感到自豪，这时候你说不值得？可他们觉得值得，他们愿意燃烧自己来换取别人的生命。一个人当他实现自我价值的时候，他只是实现了一部分价值，当他实现了社会价值的时候就是完全意义上的价值。我觉得“工作一个月休息一天”不能仅仅因为它的休息时间不够就觉得它不值得，因为很荒谬，我们天生就是为了劳作，而不是享受啊，连乞丐都要准时到路边摆好摊。我们要看到工作背后的意义，农民伯伯，春耕、夏耘、秋收、冬藏，四季无假期，但他们感到满足，因为他们热爱这片土地。当我们热爱一份工作，我们引以为豪，我们在这个岗位上找到了青春的气息，我愿意为此去奋斗，我们不是为了星期日。
扫一扫分享到微信
What?工作一个月才休息一天呢，这是什么工作啊，真的不想去啊，反正现在的我来说是肯定不想去的。我一直觉得很多人现在把生活和工作的主谓都给搞反了，在我看来，我们工作其实是为了生活，我们的生活不能只...
What?工作一个月才休息一天呢，这是什么工作啊，真的不想去啊，反正现在的我来说是肯定不想去的。我一直觉得很多人现在把生活和工作的主谓都给搞反了，在我看来，我们工作其实是为了生活，我们的生活不能只是工作。工作是为了做什么呢？其实就是为了赚钱，赚钱为了做什么呢？其实就是为了我们能够有更好的生活。所以如果我们的生活中只剩下了工作，那么工作的意义是什么了呢，工作就只是为了工作而工作了。没有任何意义作为支撑而做的事情，其实做起来就没什么意思的。
然而，我要坦白的是自己当初也是做过这样的工作的，而且还乐此不疲的。我上述所说的跟现在，感觉是自己在啪啪打自己脸啊。咳咳，那个时候是这个样子的，那是我的第一份工作，因为是才出来工作而且加上前期找工作就是一直碰壁，后来好不容易找到一份工作，当然是兢兢业业、勤勤恳恳去做的。因为第一份工作自己是跑市场的，所以基本上都在外面跑，说累其实也还好就是下班的时间很晚，有活儿的时候很累，吃饭的话不太方面，需要风吹雨淋的（其实也没那么夸张，基本都是在室内的）。
其实跑市场的都没有加班工资的，但是为了自己能够多赚一点钱，能够多开单，所以自己就主动加班了。一般周末公司是不能休假的，因为周末是跑市场的最好的时间，但是平时可以休假，不过我一般都不休假的。也就是有的时候基本上一个月一天都不会休息的。即便是这样我还是做的很嗨，现在想想真是不知道当时自己在想什么，现在的自己都快不理解当初的自己了。
在之前公司的时候，工资低上班时间长，其实我是觉得不值得的。但是这也是我的情况，有一些特殊的工作时间的一个月只休息一天的，若是可以从中学到很多的东西或者说报酬非常的丰厚那么就是可以考虑的。
就如我的一个朋友一样，基本上每周都加班，而且忙起来的时候吃饭的时间都是很赶的。但是我朋友的公司待遇是很好的，基本上公司会有很多的福利，加班也是有加班工资的，在不同时间段做出来的成绩都是按照正常国家规定的来发放的。我有多么羡慕他，就对之前的第一份工作有多么的表示不值得。后来我那朋友说，自己在这家公司收获到的挺多的，不光是指在物质金钱上的收益，也是指自己在个人职业道路上的收获，自己经历了很多也学会了很多，这是很大的财富也是很值得的。
所以对于值不值得这种问题，其实最关键的还是看每个人的体验和经历，可能在所有人都看来不值得的，但是你却是觉得值得的。因为是你自己在体验所以别人并不知道你是否有从中学到什么，或者收获什么，一切都是你自己的感受作为主导的。
扫一扫分享到微信
其实不出意外的话，大多数人到了一定的时候都是要去找工作的吧，但是每个人对于找工作的要求都不一样，所以你说工作一个月休息一天，值不值得去做完全还是看你自己的需求。你的工作到底是为了什么？...
其实不出意外的话，大多数人到了一定的时候都是要去找工作的吧，但是每个人对于找工作的要求都不一样，所以你说工作一个月休息一天，值不值得去做完全还是看你自己的需求。你的工作到底是为了什么？
你现在到底是工作稳定，只想养家糊口不渴望升职加薪还是处于事业上升期，拼搏进取的阶段？如果是前者，个人觉得如果在没有特别大的生活压力前提下，你是完全没有必要选择这种工作的，因为你的生活重心不是事业而是家庭，与其去做一些没有特别大的意义的事情，不如找一份薪金够花，工作轻松一点的职位，这样不仅仅个人工作压力小一点，生活轻松一点，也有更多的时间陪伴家人，不会出现很多因为工作而忽略家庭导致的不良后果。如果你是后者，正处在事业的上升期，你也有心去拼搏出一片自己的天地，那么休一天假又怎么了？如果休一天可以让你更快速，更高效的学到很多有用的知识很技能，其实是很划算的（当然前提是你自己能够承受这样高强度的工作）。因为对于这样的人来说，宝贵的便是学习的时间，放假少，某种意义上也意味着可以提前结束现阶段的某些积累和跨越。
你喜欢现在的工作吗？除却工作能给你带来好处这些现实的意义，找到一个喜欢的工作是非常不容易的。很多人都说“做一行，厌一行”，工作从某种角度来说真的是太无聊了，大多数时候做的都是一些老生常谈的事情，很容易便会对自己的工作失去激情。如果一个工作是你喜欢的，那么即使一个月只休一天，也是值得你去做的。一个人一般都有八小时的工作时间，一天不过也就是24个小时，除却吃饭睡觉10个小时，你的4/7的时间都是在工作的。假如你的工龄能有30年，那你就有大约17年是在工作的状态。人生一共能有多少年啊？既然工作能陪伴你这么长时间，如果有喜欢的工作，还是要选择喜欢的。当然如果你很喜欢，但是这样的工作真的不适合你，那放弃也没什么。就跟结婚一样，虽然想跟自己喜欢的人一辈子，但很可能这个人只适合谈恋爱不适合结婚，那还是要选择一个合适的人去结婚不是？视情况而定，总不能一颗歪脖子树上吊死啊，对吧？你说到一个月就休息一天，我就莫名的想到华为这些公司了。收入可观，加班严重。但是很多求职者也都前仆后继，甚至以进这些大牌公司为荣。其实对错都不是别人可以评定的，人生有很多意外啊，你不知道未来会发生什么。所以，就算真的想不清楚怎么办也没关系，做出了决定就不要轻易后悔，车道上前必有路，无论做什么选择，生活还是在一天天继续，值不值得也不是现在这一刻说得清的事，就这样吧。
扫一扫分享到微信
，品味生活的味道-微信公众号：pd-sjp
步入社会后，每个人都会有自己的定位，起点也存在差异。为工作忙碌着，一天一天。
现在有很多工作是没有双休日的，一周有七天，基本上每天都在工作中度过。偶尔赶上个换休，那真的不容易。一般服务行业这类的工作休息时间就很少——服务员这不就是...
步入社会后，每个人都会有自己的定位，起点也存在差异。为工作忙碌着，一天一天。
现在有很多工作是没有双休日的，一周有七天，基本上每天都在工作中度过。偶尔赶上个换休，那真的不容易。一般服务行业这类的工作休息时间就很少——服务员这不就是一个月都休息不了几天的工作吗。
我是一名在校的大学生，前段时间找了份兼职，就是在饭馆当服务员，好在我是小时工，每天干三个小时就可以回去了。有小时工自然就少不了长期工。在那家饭馆，我认识了一位比我大三岁的女生，说来可以称姐姐了，她结婚了不过又离婚了，家里有个宝宝。她在那干了有两个月了，有一次呢，店里不是很忙，我俩就聊了几句。我问她每个月休几天啊，她说两天，剩下的日子都是在工作。说实话，每天下午我去的那三个小时都觉得脚疼，腿酸，更何况他们一站就是一天。这个女生挺热心的，我刚去那工作，对很多东西都不是很熟悉，她就跟我搭伴教我怎么怎么做，感觉很亲和。她也叹过气，抱怨一天的劳累，可是该干还是得干啊，因为她家里还有一个孩子，等着她去养活。每每说到她的孩子，她就有心劲了。她曾和我说，快下班啦，马上就能见到孩子了，满满的都是期待。
食堂的叔叔阿姨，他们也是每天都做着同样的事，两点一线的生活，偶尔想起来，难免会有些烦躁。可是也不乏对工作充满热情的人，他们不想闲着，觉着只有忙碌起来才能使生活充实。每个人所在的岗位都有着不同的定位，到了该工作的年龄，理应选择奋斗，每天所做的，为了自己，也是为更多的人提供便利。到月底会有一份回报，这是应得的。
我妈妈就是对工作充满热情的人。我妈在社区工作，以前她是网格助理员，其实说白了就是把网格员的工作承担了，最后却是网格员交工。助理员默默地做了很多，收到褒奖的却是别人。我妈偶尔也会抱怨，可是抱怨几句还得继续工作。那么多的活要在规定的时间弄完，加班加时，我和我爸看着很心疼。有一次一家人做沙发上聊天，我爸问我妈，你一天天的这么忙，都不烦吗。我妈很乐观，说，每周都能休息两天，已经知足了，她不想每天闲着。在我妈的身上我坚信了一点，就是越努力越幸运，我妈出色的工作效率终是让主任看到了。本来我妈的工作时间，就是一开始签订的是三年。三年过去了，妈妈做的主任都看在眼里，我妈是想干完三年就不干了，可以修身养性，出去转转。可是主任呢不想让妈妈走，非要让妈妈接着干，好说得说，我妈终于同意了。继续在社区工作的妈妈，不是网格助理员了，现在已经是居干了。在三年的积累下，我妈妈和街坊邻里的关系融洽。妈妈的努力得到了回报，她还是如往常一样认真工作，没有怠慢。
从事一份工作，贵在坚持。
扫一扫分享到微信
，随心随性
我想值不值得，只有自己明白其中的取舍。如果工作一个月休息一天的工作是一份工资收入很高的工作，而且你又需要一份这样高工资的工作，你会怎么办，如果是我当然会接受了。你的生活不允许你有空闲的时间，...
我想值不值得，只有自己明白其中的取舍。如果工作一个月休息一天的工作是一份工资收入很高的工作，而且你又需要一份这样高工资的工作，你会怎么办，如果是我当然会接受了。你的生活不允许你有空闲的时间，那么你就不能有空闲的时间，你就得努力去工作，努力的为生活而奋斗。假如你家里境富裕不至于过不去生活，你找工作只是为了正常的开销，你也不用去为生活而担心，那么这种工作肯定不适合你。一个家庭有一个家庭的积累，不光是财富的积累，更是文化和思想的积累，谁的财富和素养都不是空穴来风，而是靠家族的积累。天上掉馅饼的事是很少的。作为一个农村的孩子，我的家族为我积累的东西少得可怜，或许思想方面的限制是最大的。一个人的见识是由所见所闻所影响的，你没有迈出家门你就不知道外面的世界有多大，你从书上看来的高楼大厦你天真以为只有十几层那么高（家乡的楼最高就十几层）。所以对于不同的人来说，有一份不一样的工作就会有不同的意义。对于我来说这么一份工作是我求之不得的（相信大多数农村的孩子都这么想），但是对于城市里的人来说这种想法是不可思议的，工作怎么能没有休息日。在农村人眼里这点苦根本就不算苦，农忙时节早晨5多起来，一直忙到中午12点多1点钟，急急忙忙的吃个饭，顶着火红的太阳继续劳作，持续到晚上的9点多10点。就这样要忙七八个月何曾有过一天的休息。大山里的孩子向往城市里的生活，向往他们脸上洋溢着的悠闲的笑容，向往他们不用在太阳底下工作，而是吹着冷气坐在办公室里，喝着咖啡拿着笔优哉游哉的工作。人生也是一样，取和舍是有自己的利益来决定的，不能以偏概全。我认为这个问题应该在具体的情况下，面对不同的人就会有不同的答案。按照法律的角度去看就违反了《劳动法》第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八、条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。按照马克思理论说工作一个月休息一天，是对劳动力的压榨。在这个工业社会，随着社会的进步，各方面的制度一步步的完善，这种工作一个月休息一天的制度一定会消失的。在社会眼中的这种“血泪工厂”的继续存在不能怪公司的老板，深入分析其中的原因还是有市场需求，没有买卖就没有伤害。所以面对中国来说，这种制度的存在是因为还有我们这样一群生活存在问题的人存在，如果那天社会步入了我们所提倡的“全面小康社会”或许这种工作制度会不复存在。喜欢就点个赞吧。
扫一扫分享到微信
值不值这种问题的争议是最大的，我不是你我怎么知道你值不值得，你不是我你又怎么知道我值不值得呢，是吧。都说世界上找不到相同的两片叶子，叶子那么简单都找不到，更何况是人呢，人是高级动物那么复杂，...
值不值这种问题的争议是最大的，我不是你我怎么知道你值不值得，你不是我你又怎么知道我值不值得呢，是吧。都说世界上找不到相同的两片叶子，叶子那么简单都找不到，更何况是人呢，人是高级动物那么复杂，还有人的思想，人的经历迥然不同，对于一个问题值不值得必然公说公有理婆说婆有理。
我们一般的正常的工作时间就是周一到周五，周末可以休息两天，时间倒是挺快的，没觉得有什么劳累的感觉，终归是付出和收获是成正比的啊，付出的时间少，得到的薪酬自然也不高，有的时候还要设法去做些兼职，后来觉得这样的人很多。还有部分朋友是每周休息一天，比双休的工作自然多个几百块大家才愿意做这个工作了。所以归根结底还是看付出和所得是不是成正比的，如果是成正比的我想有人是愿意的。
按照《劳动法》第四章工作休息时间规定：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这每周至少也有一天是休息的那就是说应该是一个月大概有4天是休息的。一个月只休息一天的工作如果按照合同法是不合法的，但是现在有多少是按照这个来得呢。像在广东深圳那些工厂里面上班的人，如果没有加班怎么拿高工资，看着他们一个收入很多基本上都是靠加班挣来的。
首先就是这个工作时间和我们得到的报酬是不是相匹配的再讨论后面的问题。这个不一定是市场上付出和所得匹配不，而是我们工作的人自己内心的薪酬范围匹配不，如果一个人很迫切的需要这份工作，那么就算市场上有些不匹配那自己也会去做。
有一个姐姐在福州的一个鞋厂上班，她回来说经常因为订单需要赶货，一个月休息一天是很正常的，但是她们挣得多，她们也是乐意的，觉得也是值得的。她们觉得反正上班也不是很累，自己这个年轻就是挣钱的时候，自己家里的负担也重，上班有钱拿也不错啊。她们还是很乐意的，觉得就是订单多才有活干，要是没有订单她们才着急。再看看那些在老家开店自己做生意的，基本上都是全年营业，他们也觉得还好吧，主要就是要有足够多的收入，心里才会觉得值得。
还有就算一个月休息一天，但是一天也不是24小时工作啊，一天的工作时间也是有限的，只要有足够的时间休息，即便是倒班也是有休息的，我想还是可以接受这样的工作。再者说长时间一个人一个月只休息一天的工作应该是比较少吧，只是偶尔会有比较忙的时候可能会出现一阵子，但是肯定不会长期的，一段时间如此很多人还是可以接受。
所以说在遇到这样的工作的时候，作为成年人我们有能力判断和做出选择的。我们应该首先看中的还是这个工资的高低，工资高，我们又需要钱，没什么不可以，假期不是还有很多做兼职么，这也是一样的；如果经济能力已经可以了，可以适当考虑休息天数多一点的，毕竟工作是为了更好的生活，不要因为工作影响了更好的生活。不同的生活状况，会有不同的选择，不同的我们会有不同的看法。
扫一扫分享到微信
一个工作值不值得去，看的不仅仅是这个工作本身的价值，更重要的还是看你的能力，你相对于这个工作来说是否合适，是否能为这个工作创造尽可能大的价值。
现在的工作大部分都是有双休日、节假日也会休，但是...
一个工作值不值得去，看的不仅仅是这个工作本身的价值，更重要的还是看你的能力，你相对于这个工作来说是否合适，是否能为这个工作创造尽可能大的价值。
现在的工作大部分都是有双休日、节假日也会休，但是对于那些还在低层的工作人员来说，他们的工作是一个月休息一天，甚至没有休息，或者说休息不休息有你自己决定。但是如果休息就不会有工资，不休息工资就会得到。很多人在选择工作时都会去考虑这个公司的福利，还有休息时间，那么工作一个月休息一天，这种工作值得去吗？
如果是对于我自己来说的话，还处在初级阶段的自己，并不能对工作有什么要求。对于我来说，刚毕业的话更多的是能够学习得到更多的工作经验，所以在工作中只要能够休息应该就挺好了。有时候可能为了赢得大家的认可，为了有更好的机会，为了能够学习更多，甚至愿意牺牲自己的休息时间。即使是不休息也愿意干这份工作。
可能有的人会觉得，至于吗？不就是一个工作嘛，即使是努力工作了，即使是一个月只休息一天了，或者说不休息了，这些时间都用来学习、工作了，领导也不一定就喜欢你，不一定就会重用你。时间还很长，以后要学习的也还很多，留着健康的身体以后慢慢学习，慢慢找更多的财富。这样的观点也不是不正确，但是就这个问题来说，工作一个月休息一天，这种工作值得去有它的意义所在，如果说不值得去也会有它的理由。
我做过的第一份工作是寒假的时候做的一份兼职，这份工作我干了一个月左右，期间就只休息了半天。这份工作工资也不高，还很累，因为是在餐厅当服务员，又是过年期间所以餐厅会很忙。刚开始做这份工作的时候，我觉得还行，因为从来没有经历过，也可能是比较新鲜，觉得每天看到不一样的人来吃饭，虽然自己都做着同样的事，但是面对的是不一样的人，觉得这样的一天还是很有意思的。尤其是在工作中有聊得来的同事，和同事之间关系融洽，而且老板也不会摆出一副高高在上的样子，和同事老板的关系就像朋友一样亲密融洽。这一点也会很重要，也会影响到我们对于这个工作的态度。
就像我干这份工作，即使是我和同事都会觉得很累，并且待遇和工资，还有休息方面都不够理想，从这些看来都不值得我们做这样的工作。可是因为有了一群关系很好的同事，体恤下属的老板，所以这份工作即使累，即使休息不够也变得值得了。
总的来说吧，一份工作值不值得去，需要看的不仅是一个月休息几天，更多是看你对这份工作是否适合，你在做这份工作的时候是否顺心，干着是否舒服，工作完一天不会觉得很压抑。其实不管是做什么事情，最重要的就是让自己能够做得舒坦，让自己能够有好心情。一切问值不值得的事物都需要遵循你的内心最真诚的声音。
扫一扫分享到微信
以前的我肯定说不值得的，现在改变了，需要看工作累不累，需不需要加班，工资、福利待遇等。对于不同的人来说，会有不同的看法。如果你没有足够的能力，想要轻松高工资的工作那也不太可能。这需要看个人，如果不怕吃苦，想要赚更多的钱，当然是可以...
以前的我肯定说不值得的，现在改变了，需要看工作累不累，需不需要加班，工资、福利待遇等。对于不同的人来说，会有不同的看法。如果你没有足够的能力，想要轻松高工资的工作那也不太可能。这需要看个人，如果不怕吃苦，想要赚更多的钱，当然是可以考虑的，我看过很多在工厂上班的人，他们是希望加班（规定是周六周日休息），因为不靠加班赚不了多少钱。
如果你找不到更好的工作，可以试试，受不了再考虑换一个工作。现在的工作，都不容易，选择轻松的工作，赚钱就少，高工资很多也是加班加出来的。为了生活，为了实现目标，都需要“累”出来。不过，生活还是需要有张有驰，弦不能绷太紧了，工作闲暇之余也记得给自己放松一下，每天肯定会有些空闲的。
社会需要发展，人为了更好的生活，忙自然需要忙，但这也不是生活的全部，不仅需要工作，也需要休息，忙碌之中学会偷闲是必须的。我以前在工厂里上过差不多10左右天班，每天工作八小时，周末休息，不忙也不用加班。之所以觉得累，是中午休息时间太短了，吃饭打卡都需要排队，工作内容倒是不累，进车间穿无尘服，本来就招的是暑假工，里面的人当然对我很宽容了，累了就休息一会儿，和我一起去的小伙伴总说很累，每次我总和她们说还好还好。
城市中节奏快，可以看到很多人每天都忙忙碌碌，因为生活压力，不会让自己停下来。事实上，只要你想赚钱就可以赚钱，老师对我们说：“你们知道学校外面的出租车司机一个月赚多少钱吗？”有学生说：“八千。”老师讲：“八千还算少的，很多都上万了。”只要不怕吃苦，怎么样都可以赚到钱的，生活的选择有得必须要有舍，靠个人兴趣。
年轻时，还是需要累一些吧，如今的世界是物质的世界，快节奏生活，人民币不断贬值，只有不断努力，才可能过上自己想要的生活，不可能会不劳而获。休息当然也需要，在工作繁忙时，散散步或晒晒太阳，或听听音乐，适当给自己放松放松，不用一味的忙，如果革命的本钱压垮了，人生也没有忙的必要了，懂得休息是很有必要的，让身体处于亚健康状态，真的是不行的。
忙起来才会觉得充实，每天工作八小时，周末休息，这样的生活真的就会觉得非常舒服吗？周末睡懒觉，玩一玩，时间长了，也会觉得这样子不行。工作忙碌，就需要懂得忙里偷闲，一样可以生活的开心，生活规律一些，反而比周末休息的更健康。我们不追求没日没夜加班，这样的结果也会导致没效率、没激情，适当忙碌很重要，但也不是透支身体换来的，身体吃不消，换一个工作就好了，值不值得自己取舍好就行。
扫一扫分享到微信
，性格开朗，待人热情，工作认真负责，吃苦耐...
判断一份工作你值不值得做取决于三方面：价值观，个性和气质和现实的发展，而不是单纯的工作时间的问题。
1.价值观。价值观能够决定我们对一件事情的态度，也是决定我们看待一件事...
& 判断一份工作你值不值得做取决于三方面：价值观，个性和气质和现实的发展，而不是单纯的工作时间的问题。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && 1.价值观。价值观能够决定我们对一件事情的态度，也是决定我们看待一件事情是否值得或者评判自己的标准之一。只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做，也才会真心实意的为此倾注心力。& & & & & & & & & & 　&& 2.个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的。比如让一个内向害羞的人去做一份每天都需要跟不同的人打交道的工作，他怎么能不心累呢。又比如让一个粗心不拘小节的人去管理办公室的卫生，怎么能做得开心呢。又如一个外向喜欢热闹的人，你让他自己去管理仓库，对他来说简直是折磨。所以，一份工作值不值你做，也要考虑是不是符合你的气质和个性，让你可以讲你的性格优势在其中融合。　 & & & & & & & & & & & & & & &　& 3.现实的发展。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在不同的公司，你刚刚开始进去的时候都是做打杂跑腿的工作，有一份是你看不到发展的前景的，你很可能认为是不值得的，而另外一个公司则给你配合很好的学习培训，是把你当作领班或部门经理来培养，这个时候，你就不会认为这份工作没有价值了。& 所以说一个月休息一天的工作值不值的去做取决于你对工作的多方面的认识和考虑，不能一概而论。
扫一扫分享到微信
我认为不值得。我记得刚找这份工作时，校长让我周四去面试。后来面试成功了，星期五本来是可以不用来的，但是校长说有几个转学生需要考试，让我来监考，顺便改试卷，所以我周五又过来了。后来周六是教师正...
我认为不值得。我记得刚找这份工作时，校长让我周四去面试。后来面试成功了，星期五本来是可以不用来的，但是校长说有几个转学生需要考试，让我来监考，顺便改试卷，所以我周五又过来了。后来周六是教师正式上班的时间，我又过来了。到了周日学生开学了，是的，你没猜错，我再次过来了，而且那天忙得团团转——毕竟是第一次跟那些学生接触，难免有些手忙脚乱。后来周一正式上课，一直忙到周六才放假。仅仅是连续忙了这么九天，我都感觉累得不行。完全不知道自己是怎么度过这九天的。那次周五回到家吃了饭便早早洗漱爬床睡觉了，周六8点多才醒过来，睡醒了之后才感觉自己又活过来了。所以如果是一个月只休息一天的工作，那我肯定是拒绝的。我们之所以工作，说得直白点，就是为了赚钱生活。但再怎么想要为了生活而努力赚钱。也得考虑自己的身体啊！都说身体是革命的本钱，一个月只休息一天，身体得不到充分的休息与调节，怎么能有更多的精力去应对接下来的工作？人长期处于紧绷的状态下，压力就会变大，脾气也可能会变得暴躁，就像换了一个人似的。我妈妈之前在一家食品厂工作，一周休息一天，而且每天3、4点就可以下班了。后来听说食品厂6月份要搬去另外一个较远的地方。我妈妈担心到时候上班太远了不方便，而且6月份再辞职估计一时半会找不到好的工作。于是便早早辞了职去了另外一个工厂。谁曾想这个工厂一个月只有两天假，而且每天7：30上班，晚上6：00下班。于是我妈每天早早地就得出门，晚上天黑了才能到家。菜园里的菜没时间浇水施肥，家里喂的鸡也没办法照顾到。工作了一个月左右，我妈实在受不了这样没有空闲时间的工作了，恰好这时食品厂的老板又打电话让我妈妈回食品厂工作，于是我妈便又回了食品厂。还说以后就算工厂搬去其他地方，也跟着去工作，不再另外找其他工作了，尤其是这种上班时间贼长的工作。照这样说起来，我的工作应该还算比较轻松的，因为我一周双休咩。不过虽然我每天课不是很多，但需要处理的琐碎事情却有很多，所以还是每天都盼望周五的到来。好在过了周三就感觉这周快结束了，整个人心情都会好一点，周四周五工作都会感觉很轻松。工作一个月只休息一天，那跟机器人没啥区别。不管是脑力劳动还是体力劳动，都是需要一定的休息时间的。只有得到足够的休息，人的大脑和身体才能够放松，才能有足够的精力继续工作。工作一个月只休息一天看似是高效能的工作方式，其实却是得不偿失。我们都说工作要讲究劳逸结合，偶尔的“逸”是为了更好地“劳”。所以这样的工作不要也罢。→_→
扫一扫分享到微信
，热爱我的热爱
不得不说一个很现实的问题，在我所在的农村，会有盖房子的小队伍，根据我的了解，好像他们从来都没有休息过，根本也没有所谓的周六、周日，只有赶上下雨的时候才会休息一下。一直干到过年天太冷不适宜砌墙的时候。那时候我们家盖房子，春天开始动工...
不得不说一个很现实的问题，在我所在的农村，会有盖房子的小队伍，根据我的了解，好像他们从来都没有休息过，根本也没有所谓的周六、周日，只有赶上下雨的时候才会休息一下。一直干到过年天太冷不适宜砌墙的时候。那时候我们家盖房子，春天开始动工，干着干着天就热了，大概下午两点他们就开始工作，那个时候我都想睡个午觉呢。他们根本没有午觉的概念，当然了，可能他们有，只是时间不允许，生活也不允许，只有房子盖得快，到最后分到的钱才会多。
另外一种工作就是快递员，这个工作大部分时候都比较忙，特别是赶上“双十一”，更没有时间休息，早上七点多起床分货，九点之前就开始送货，中午随便吃一点，下午能忙到九点，这就是现实里的快递员，与这个相似的就是外卖行业的，每次中午和晚上的饭店，骑个车恨不得能飞起来。风雨无阻，有时候迟到了还要担心客人投诉。你会觉得他们可以请假休息啊，可是，但凡是干这种工作的，有谁舍得请假，错过挣钱的机会呢。
有时候很多人所处的位置往往决定了他们选择的权利，处在某一个位置就要被动接受某一些看似苛刻的工作环境和要求。
我有一段时间特别想存一点钱，做服务员，当时是做全天75块钱，按小时是每小时10块，最多的时候一天最多可以做5个小时。做全天是9个小时，中午和下午两个用餐高峰，做五个小时只需要下午5点过去，就晚上一个用餐高峰。其实但凡有点脑子都知道哪一种工作方式更合算。我也不傻。可是经过周密的计算，你就需要每天干五个小时，周六、周日做全天。这样下去，钱才够。那个时候我就有一个深刻的体会，有时候我们花40%精力就可以赚到80%的钱，但是你要在想挣剩下的20%，却要付出60%的精力。比如我一天可以挣50，但为了50以上的那个25，却不得不选择做全天。这就是穷人必须面对的现实，你知道哪一种挣钱方式更显得划算，但是你却依旧会选择能挣的最多的哪一种方式。没有人傻，只是所处的位置，没有太多选择。
现在我就没有在做过那个工作了，当我可以有更多选择挣钱时，当我对钱的需要没有迫切时，我也会选择哪一种方式对自己最有利，哪一种更划算。
这个社会有很多工作与休息的方式，做一休一的，天天夜班的，做五休二的，还有最普遍的做六休一。我们每个人都要根据自己位置和需要，做出最合理的决定。这个决定只有自己心里清楚，你是需要挣更多的钱，还是想舒服安逸的工作。
当我们有更多选择的权利时，珍惜这样的机会，选择一个工作休息比较平衡的工作，毕竟这样的权利，看着只在个人，实则并不是每个人都有这样的机会。
扫一扫分享到微信
工作一个月休息一天，这种工作值得去吗？
，才能进行回答
一个问题只能回答一次，请&nbsp点击此处&nbsp查看你的答案
13人关注了此问题