前几天去新公司，要做入职体检嘛。就做了基本的入职体...
前几天去新公司，要做入职体检嘛。就做了基...
病情描述（发病时间、主要症状、症状变化等）：前几天去新公司，要做入职体检嘛。就做了基本的入职体检，由于体检要两天时间出结果，所以我就让女朋友去医院帮我拿的体检报告。后来她打电话跟我说，说医生说转氨酶有些偏高，体重有些超标。说不要紧，可能是有点胖，注意一下减轻体重就没事。
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医院出诊医生
擅长：肝硬化、肝腹水、丙肝、肝炎
擅长：乙肝、大三阳、小三阳
共5条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：主任医师&
专长：对乙肝大三阳、小三阳等病毒性肝炎、病毒携带、肝硬化...
问题分析：胆漏 常见并发症。引起原因为：肝创伤时肝创面较大的胆管分支缝扎不完全，坏死的肝组织清除不完全，液化破溃而致肝管分支破溃。意见建议：养成良好的个人卫生习惯，接触病人后用肥皂和流动水洗手。
职称：医师
专长：女性不孕
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问题分析： 转氨酶略微偏高一般不要紧.其实高1可以说是正常的.意见建议：初中的时候总是右下腹胀痛建议做乙肝二对半与肝胆b超检查,偶尔喝醉很快可恢复一般不要紧,白细胞的偏高0.1%可视为正常.
职称：医生会员
专长：妇科，
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问题分析： 你好：体质偏胖的人，血脂可能较高，使得肝功不太好。意见建议：建议多运动，少吃油腻的食物，预防脂肪肝。
职称：医生会员
专长：内科，尤其擅长肺炎等疾病
&&已帮助用户：59096
问题分析： 健康人的转氨酶水平也有可能暂时超出正常范围 如剧烈运动、过于劳累、近期吃过于油腻的食物或酗酒等都可能使转氨酶暂时偏高。意见建议：注意避免劳累，清淡饮食，多喝水，少食辛辣及油腻，适当运动等。
职称：医生会员
专长：月经不调，痛经，排卵期出血，细菌性阴道炎
&&已帮助用户：65356
问题分析： 谷丙转氨酶的正常参考值是0-40U/L。谷丙转氨酶（简称GPT、ALT）偏高在临床是很常见的现象，GPT升高肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里，各类肝炎都可以引起GPT升高，这是由于肝脏受到破坏所造成的。一些药物如抗肿瘤药、抗结核药，都会引起肝脏功能损害。大量喝酒、食用某些食物也会引起肝功能短时间损害。意见建议：如果高的不厉害，那么不用担心，平时要多运动，少喝酒，多吃蔬菜水果，祝健康
问入职体检报告问题想咨询一下
专长：颈腰椎病、神经外科普外科、心胸外科
&&已帮助用户：0
你好男27体检尿常规潜血1体检报告中只会说明你的身体情况至于适不适合做某项工作不是医院说了算的你是不是太激动了另外医院也给出了建议定期复查血尿情况首先血尿1不是很严重的问题你又没有临床症状所以不会影响你上班其次你所做的检查中只能看出血尿问题至于什么原因从常规体检中很难分析的出来有些人是降人也可能血尿有的人可能有隐匿性的肾炎一般动态观察就可以的临床上也不会做太多的处理
问不知道这个对入职有影响吗？今天入职体检
专长：助孕技术、痛经、妇科炎症
&&已帮助用户：220336
你好这应该不会对入职体检产生影响的甲状腺的疾病并非是传染病而且你的情况还并不能确定甲状腺就存在疾病的问题
问请问我的入职体检超标 怎样较低这些值
职称：医师
专长：妇科人流，妇科炎症
&&已帮助用户：142154
你好朋友，你现在的情况考虑是由于休息不好和过度疲劳都是有很大关系的，应该注意如果有吸烟，喝酒的情况需要停止
问之前参加公务员入职体检，然后跟我说尿蛋白超标要复检...
职称：医师
专长：颅内占位性病变引起的头痛,闭合性脑外伤,开放性脑外伤,基底节血肿,脑出血,慢性硬脑膜外血肿,急性硬脑膜外血肿,多发性颅内血肿,急性和亚急性硬脑膜下血肿,脊柱裂
&&已帮助用户：234
问题分析：偶尔的尿常规有问题是可以接受的。你复查尿蛋白后正常说明没有问题。尿白细胞稍微增加说明有泌尿道的轻度感染。意见建议：你的身体问题不大，可以口服抗生素治疗一下，如果有具体症状后及时去医院治疗。
问入职体检算不算过关
职称：主治医师
专长：中医保健
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病情分析： 这个要看你应聘单位的要求了，现在一般不允许用人单位歧视乙肝患者，但是有些单位仍然排斥乙肝病毒携带者。意见建议：你的结果不是病毒携带者，如果单位只看是不是病毒携带者的话，你应该是算过关了。但是你的胆红素高，有可能存在肝功能损害的情况，如果单位苛刻的话，也不好说，但一般问题不大。
问保定市入职体检乙肝举报电话
职称：医生会员
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
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病情分析：你好，对于你的情况，建议打劳动保障中心的电话
意见建议：
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去哪些市级 三甲医院方便一点？需要预约嘛？费用大概多少？
执业药师证在手，从业挂靠全都行,简直人生赢家!
成都大学附属医院 最近。。不用预约
正好了解，成都市第一人民医院，200左右
去过中医院 不需要预约 大概两百块
登录百度帐号推荐应用　　事情经过如下：上周本人去参加了某知名电梯公司的面试，职位是营业设计，因为本人已经毕业八年了，且一直从事设计工作，所以面试也感觉很顺利，面试结束后，面试的经理问我还有什么问题吗？我就问薪酬待遇，面试官说他也不知道，因为有工作经验的和没有工作经验的待遇是不一样的，说过几天会电话通知面试结果和待遇的。
楼主发言：11次 发图：0张 | 更多
　　第二天早上我接到了面试通过的电话，并且让我明天早上八点半到指定医院去做入职体检。那个人从头到尾没有谈待遇，于是我问待遇是多少，那个人愣了一下说好像你们新来的都是，我问是税后还是税前，她说不知道，她再去总部问清楚。后来她给我打电话，说总部说了不管是应届生还是有工作经验的刚进来工资都是一样的。后来我又问了还有其他的福利吗，还问之前说的去省会培训半年，那培训期间解决住宿伙食吗？对方回答她不知道，后来给我省会分部的电话，让我自己去问。
　　的工资，还用问税前税后
　　你要问有没有五险一金
　　后来我自己打电话去问清楚了，考虑以后还是决定去该公司，我打电话去回复该公司人事的时候，那个女孩说，我先告诉我们经理先。然后下午接到他们电话说是上海总部那边觉得虽然我的工作经验来做这个职位绝对没有问题，但是他们觉得我专业不对口。我本来想问：那早上通知我面试通过去体检是怎么回事，难道早上你们没通过总部同意就先通知应聘者了么？最后我啥也没说，因为我觉得那估计就是随便找的一个借口，深究也没啥意思。我分析估计是我问具体薪酬待遇，所以他们就不爽了。
　　这种公司没去成你也纠结？
　　就算3000，也达不到交税的级别吧，还需要问税前税后？　　
　　五险一金是有的，我后来打电话问的。虽然这点工资水平不去也没啥可惜的，我郁闷的是，好歹是五百强企业，为啥招聘流程如此前后不一，不清不楚的？自己不表述清楚，应聘者问具体情况，还不高兴。就想问大家有遇到过这种情况，因为问具体薪酬待遇就被拒收的么？我以前找工作，用人单位都是把具体薪酬待遇都说清楚，然后还给应聘者一两天的考虑时间再作答复的。所以第一次遇到这种情况，心理很郁闷。难道以后找工作都不能随便问待遇的么？感觉五百强企业不应该这么玻璃心吧？
　　讲道理的话，薪酬应该由他们提前告知的，哪有一边告诉人通过面试，一边公司情况、个人待遇福利统统不交代的事情？　　这公司反正不靠谱　　何况LZ有这么多年经验，才这么点工资，也是屈才了吧。
　　@半个地球mm 5楼
16:13　　这种公司没去成你也纠结？　　------------------------------　　我纠结的不是去没去成这家公司，而是这样的做事方式让我很郁闷。如果一来就直接拒绝，我心理就不纠结了，但却因为问待遇而被拒绝，第一次遇到这种情况啊，所以才纠结。
　　五百强企业做事这么幼稚？像乡镇小企业啊，你确定是五百强？　　
　　@机智的小柠檬 8楼
16:20　　讲道理的话，薪酬应该由他们提前告知的，哪有一边告诉人通过面试，一边公司情况、个人待遇福利统统不交代的事情？　　这公司反正不靠谱　　何况LZ有这么多年经验，才这么点工资，也是屈才了吧。　　------------------------------　　这家公司可是该行业五百强企业。另外说明一下，我们这三四线小城市，月薪两三千很普遍，我是看重他们公司有双休有节假日，不用加班，可以多陪陪孩子。当然我后来也找到了一家待遇是那家两倍的公司，不过是私企，估计会很累吧，不过我准备努力加油，好好在那家私企工作的。
　　@忆雨涟漪 10楼
16:27　　五百强企业做事这么幼稚？像乡镇小企业啊，你确定是五百强？　　------------------------------　　是五百强企业，中日合资，总部在上海。这次是我们这的办事处招聘，所以可能才这么不靠谱吧。
　　@长花豆蔻 2楼
16:06　　的工资，还用问税前税后　　------------------------------　　我的意思是扣完五险一金前还是后，习惯了说是税前税后。
16:15　　就算3000，也达不到交税的级别吧，还需要问税前税后？　　------------------------------　　抱歉，习惯说税前税后，我是想问的是扣完五险一金前还是后。也就是说是发到手的么。
　　楼主这逻辑没听懂啊，什么叫行业五百强？中日合资是日立吧？　　
　　好吧，大家都纠结在的工资上面，关注点不一样。我知道天涯都是月薪上万的地方，但是在我们这小地方，两三千的工资真的是很普遍的，当然也有高工资的，但是不多。我看重的是不用加班，有节假日，离家近，可以多陪陪孩子。之前我在的那家国庆，是经常加班，我才辞职的。
　　@白三大BB妈咪 15楼
16:47　　楼主这逻辑没听懂啊，什么叫行业五百强？中日合资是日立吧？　　------------------------------　　三菱
　　@被唤醒的雪39
16:51:03.0　　三菱　　—————————————　　三菱差不多算国企了吧？楼主，这个行业现在不景气，你这情况很可能是办事处想招人，结果发现没人头就不了了之了。　　
　　我只遇到过一次。。　　那时候比如说周五已经面试结束，大家一切都谈拢了，人事部还复印了我的证件资料，通知礼拜一入职了。结果礼拜一我差不多提前10分钟到了，我原本面试的岗位是会计，结果掉我去做收营。。。问愿不愿意，我肯定说不愿意的。。（大概是经理面试我，当时财务总监出差中，回来了解到我情况是已婚未育，怕我生小孩所以做了这样的变动）　　然后面试一家台企，提前一个礼拜通知我，比如说1号通知我可能会被入职，过两天通知我一个礼拜后入职。我说好，但是在这个期间另外一家公司通知我了，我果断放弃了台企。
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