& 社会主义市场经济知识点 & “探究题：请你进入下列情境中，参与问题的探...”习题详情
200位同学学习过此题，做题成功率63.0%
探究题：请你进入下列情境中，参与问题的探究与分析并写出你的观点和建议。阅读材料，回答问题。（12分）表一&近五年我国大学毕业生人数（单位：万人）年份2009年2010年2011年2012年2013年数量495559610680700注：我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万左右。目前农村富余劳动力约1.7—2.1亿人。在过去的三年中约有300万人没找到工作。表二&我国2013年的人才供需结构对比&硕士及其以上本科毕业生大专毕业生用人单位的需求情况19%47%35%劳动力供给情况17%67%26%表三&对年毕业的大学生就业意向调查情况首选地沿海发达地区中部城市[来源:学,科,网]西部和北部地区74.8%25.2%2%首选单位传统白领传统蓝领新兴71%27%2%⑴上述表格反映了我国就业状况的哪些特点？（6分）⑵联系上述表格，假如你是一名即将毕业的大学生，你应如何实现就业。（6分）&
本题难度：一般
题型：解答题&|&来源：2013-江苏南京市建邺高级中学高一上学期期中考试政治试卷
分析与解答
习题“探究题：请你进入下列情境中，参与问题的探究与分析并写出你的观点和建议。阅读材料，回答问题。（12分）表一近五年我国大学毕业生人数（单位：万人）年份年年2013年数量49555...”的分析与解答如下所示：
（1）该题要根据不同的表格内容分别分析回答。表一反映的是大学毕业生人数的变化情况，体现的是我国就业形势严峻；表二通过硕士生、本科生、专科生的供给与需求数据，反映的是劳动力供需结构失衡的现状；表三反映的是对学生的就业观念问题。（2）该题考查学生对如何解决就业问题的理解和运用，注意题中限制了解决就业问题的主体身份是即将毕业的大学生，需要学生回答的措施要符合设定的主体，从树立正确的就业观和提高自身能力的角度回答。
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探究题：请你进入下列情境中，参与问题的探究与分析并写出你的观点和建议。阅读材料，回答问题。（12分）表一近五年我国大学毕业生人数（单位：万人）年份年年2013年数量...
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社会主义市场经济
与“探究题：请你进入下列情境中，参与问题的探究与分析并写出你的观点和建议。阅读材料，回答问题。（12分）表一近五年我国大学毕业生人数（单位：万人）年份年年2013年数量49555...”相似的题目：
下列属于国家采取经济手段对经济进行宏观调控的有：①工信部向中国移动、中国联通和中国电信发放4G牌照②十八届三中全会明确经济体制改革是全面深化改革的重点③中国人民银行对跨境贸易人民币结算试点进行总量调控④财政部、商务部联合发布公告：今年老旧机动车报废补贴1.8万元①③②③②④③④
张先生新买一辆汽车，想买汽车保险；同时希望选择一种风险较小且收益较高的投资方式。你给张先生的投资建议应该是&&&&财产保险和企业债券人身保险和储蓄存款财产保险和政府债券社会保险和金融债券
会展设计师、宠物训导师、婚姻家庭咨询师、珠宝首饰评估师……社会日新月异的发展催生了很多新风扑面、生机勃勃的新型职业。新型职业的出现①表明就业是民生之本&&&&&&&&&&&&&&&& ②标志着以创新带动就业已蔚然成风③有利于缓解严峻的就业和再就业压力&& ④有利于提高居民的生活水平和质量②③③④②③④①②③
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欢迎来到乐乐题库，查看习题“探究题：请你进入下列情境中，参与问题的探究与分析并写出你的观点和建议。阅读材料，回答问题。（12分）表一近五年我国大学毕业生人数（单位：万人）年份年年2013年数量700注：我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万左右。目前农村富余劳动力约1.7—2.1亿人。在过去的三年中约有300万人没找到工作。表二我国2013年的人才供需结构对比硕士及其以上本科毕业生大专毕业生用人单位的需求情况19%47%35%劳动力供给情况17%67%26%表三对年毕业的大学生就业意向调查情况首选地沿海发达地区中部城市[来源:学,科,网]西部和北部地区74.8%25.2%2%首选单位传统白领传统蓝领新兴71%27%2%⑴上述表格反映了我国就业状况的哪些特点？（6分）⑵联系上述表格，假如你是一名即将毕业的大学生，你应如何实现就业。（6分）”的答案、考点梳理，并查找与习题“探究题：请你进入下列情境中，参与问题的探究与分析并写出你的观点和建议。阅读材料，回答问题。（12分）表一近五年我国大学毕业生人数（单位：万人）年份年年2013年数量700注：我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万左右。目前农村富余劳动力约1.7—2.1亿人。在过去的三年中约有300万人没找到工作。表二我国2013年的人才供需结构对比硕士及其以上本科毕业生大专毕业生用人单位的需求情况19%47%35%劳动力供给情况17%67%26%表三对年毕业的大学生就业意向调查情况首选地沿海发达地区中部城市[来源:学,科,网]西部和北部地区74.8%25.2%2%首选单位传统白领传统蓝领新兴71%27%2%⑴上述表格反映了我国就业状况的哪些特点？（6分）⑵联系上述表格，假如你是一名即将毕业的大学生，你应如何实现就业。（6分）”相似的习题。白领已不再被仰视 57.8%就业人群认为白领蓝领都一样_网易教育
白领已不再被仰视 57.8%就业人群认为白领蓝领都一样
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近日，赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心、赶集研究院在京发布了《赶集网2015互联网+时代，就业主力军现状报告调查》，报告基于26万余份真实用户的调研数据，真实详尽的解读了在互联网全面渗透各行各业之时，就业主力人群的工作、生活现状。报告显示衣着光鲜亮丽出入写字楼的白领已不再被仰视，57.8%的就业主力军认为白领蓝领都一样，仅有28.8%认为白领更好。尽管近六成的就业主力军认为白领蓝领都一样，但说到关于未来的打算，做白领还是更多人追求的目标，47.6%表示想做白领。另有34%表示“不清楚，不知道”，未来是做白领或蓝领，他们并没有清晰的态度。女性仍对白领青睐有加，男性认为蓝领更好比较不同性别的就业主力军对白领和蓝领的态度，女性认为白领更好的比例高于男性，认为蓝领更好和白领蓝领都一样的男性比例高于女性。数据来源：白领的稳定性优势获得认可，“里子”比“面子”更重要在广大就业主力军眼里，白领首先是收入/职位稳定的，这也是他们认为白领更好的首要原因，其次，职业发展空间大、工作环境好和福利待遇好也成为他们喜欢白领的重要因素，这些因素在很大程度上决定了人们的物质水平和生活品质，而因为工作体面/社会地位高的原因认为白领好的比例仅10%，在广大就业主力军眼里，“里子”比“面子”更重要。积累新技能，蓝领也可逆袭在这个“一技在手，走遍天下”的时代，掌握一门技能越来越和拥有高学历同等重要，32.6%的就业主力军因为“能学到更多技能”而认为蓝领更好，只要学到技能，蓝领也能逆袭，甚至薪资待遇秒杀小白领。此外，动手能力强和工资高也是蓝领得到认可的重要因素。高学历者更想做白领，低学历者在理想和现实间迷茫看不同学历者关于未来的打算，高学历者想做白领的比例更高，硕士及以上者想做白领的比例达57.6%，而初中及以下者该比例仅为33.3%。高中学历和中专学历者想做蓝领的比例更高，学历较低的他们对自己定位更清楚，也许掌握一门技能成为蓝领才是更现实的选择呢。同时，学历越低者对自己未来的目标越不明确，关于未来打算，23.7%的硕士及以上者选择“不清楚，不知道”，而初中及以下者该比例达48.9%，拥有白领梦的他们在现实面前也无力从心，只能在理想和现实间迷茫着。
本文来源：中国网
责任编辑：王晓易_NE0011
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126位同学学习过此题，做题成功率76.9%
材料一：&表一：近七年我国大学生毕业人数（单位：万人）2005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年（预计）340408495559611631650注：目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万，2011年还有650万大学毕业生等待就业。表二：某市2010人才供需对比学历硕士及以上本科毕业生大专毕业生用人单位需要情况19%48%33%劳动力的供给情况17%57%26%表三：对3000名大学毕业生的就业意向调查情况材料二：北京市海淀区唐家岭村的简陋民房中，聚居着一群上班无岗或收入较低的大学生，他们被称为“蚁族”。他们大都坚守着自己的理想，但也不得不面临就业难的现实，有人因此戏称“理想很丰满，现实很骨感”。 “蚁族”宁愿挤在经济发达的大城市，也不愿到中小城镇或者农村就业，这背后的原因究竟是什么呢？全国政协委员严琦认为，“蚁族”多数觉得在大城市的机遇多、发展空间大，在中小城镇或农村可能荒废人生。材料三：&国务院总理温家宝在2010天津夏季达沃斯论坛上表示，我国要把促进就业作为发展的优先目标，实施有效就业政策积极开发就业岗位，鼓励自主创业，促进充分就业（1）材料一中的表格分别反映了我国就业状况的哪些特点？（6分）（2）请结合上述材料与表格，为促进我国大学生就业提出合理的建议（6分）．①从表一，总体就业形势严峻，供给大于需求&
本题难度：一般
题型：解答题&|&来源：2011-新疆乌鲁木齐市第八中学高一下学期期末考试政治题
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习题“材料一：表一：近七年我国大学生毕业人数（单位：万人）年年年2011年（预计）注：目前我国每年新增就业机会大约在90...”的分析与解答如下所示：
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材料一：表一：近七年我国大学生毕业人数（单位：万人）年年年2011年（预计）注：目前我国每年新增就业机会...
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与“材料一：表一：近七年我国大学生毕业人数（单位：万人）年年年2011年（预计）注：目前我国每年新增就业机会大约在90...”相似的题目：
(13分)材料：建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义和新价值体系的基本内容。坚持用社会主义和新价值体系教育和引导群众，才能发挥和谐文化在推进经济社会发展中的巨大作用。结合材料，简要分析“在建设和谐文化过程中确立核心价值体系”的哲学依据。&&&&
背景材料：日，中国人民银行发行2005年版第五套人民币，有100元、50元、20元、10元、5元纸币和一角的铸币共6种不同面额。为此，甲、乙两同学对人民币的发行问题展开了激烈的争论。甲同学认为：我国进行社会主义现代化建设，面临的突出问题之一就是资金不足，人民币是我国政府发行的，所以只要通过多发行人民币来解决就行了。乙同学认为：人民币发行多了会引起通货膨胀，所以人民币发行越少越好。请运用所学知识简要分析上述两位同学的观点。
2011年2月初，全国就业工作座谈会指出，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。当前，一些高校毕业生仍然宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。请运用所学《经济生活》的知识，为如何促进大学生实现就业提出相应的建议。(12分)&&&&
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欢迎来到乐乐题库，查看习题“材料一：表一：近七年我国大学生毕业人数（单位：万人）年年年2011年（预计）注：目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万，2011年还有650万大学毕业生等待就业。表二：某市2010人才供需对比学历硕士及以上本科毕业生大专毕业生用人单位需要情况19%48%33%劳动力的供给情况17%57%26%表三：对3000名大学毕业生的就业意向调查情况首选地沿海发达地区中部地区西部和北部地区72．8%25．2%2%首选职业白领行业蓝领行业新兴行业71%27%2%材料二：北京市海淀区唐家岭村的简陋民房中，聚居着一群上班无岗或收入较低的大学生，他们被称为“蚁族”。他们大都坚守着自己的理想，但也不得不面临就业难的现实，有人因此戏称“理想很丰满，现实很骨感”。 “蚁族”宁愿挤在经济发达的大城市，也不愿到中小城镇或者农村就业，这背后的原因究竟是什么呢？全国政协委员严琦认为，“蚁族”多数觉得在大城市的机遇多、发展空间大，在中小城镇或农村可能荒废人生。材料三：国务院总理温家宝在2010天津夏季达沃斯论坛上表示，我国要把促进就业作为发展的优先目标，实施有效就业政策积极开发就业岗位，鼓励自主创业，促进充分就业（1）材料一中的表格分别反映了我国就业状况的哪些特点？（6分）（2）请结合上述材料与表格，为促进我国大学生就业提出合理的建议（6分）”的答案、考点梳理，并查找与习题“材料一：表一：近七年我国大学生毕业人数（单位：万人）年年年2011年（预计）注：目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万，2011年还有650万大学毕业生等待就业。表二：某市2010人才供需对比学历硕士及以上本科毕业生大专毕业生用人单位需要情况19%48%33%劳动力的供给情况17%57%26%表三：对3000名大学毕业生的就业意向调查情况首选地沿海发达地区中部地区西部和北部地区72．8%25．2%2%首选职业白领行业蓝领行业新兴行业71%27%2%材料二：北京市海淀区唐家岭村的简陋民房中，聚居着一群上班无岗或收入较低的大学生，他们被称为“蚁族”。他们大都坚守着自己的理想，但也不得不面临就业难的现实，有人因此戏称“理想很丰满，现实很骨感”。 “蚁族”宁愿挤在经济发达的大城市，也不愿到中小城镇或者农村就业，这背后的原因究竟是什么呢？全国政协委员严琦认为，“蚁族”多数觉得在大城市的机遇多、发展空间大，在中小城镇或农村可能荒废人生。材料三：国务院总理温家宝在2010天津夏季达沃斯论坛上表示，我国要把促进就业作为发展的优先目标，实施有效就业政策积极开发就业岗位，鼓励自主创业，促进充分就业（1）材料一中的表格分别反映了我国就业状况的哪些特点？（6分）（2）请结合上述材料与表格，为促进我国大学生就业提出合理的建议（6分）”相似的习题。“厨师”是白领还是蓝领,毕业生们更倾向哪一种?
　　毕业季已来临，毕业生们开始面临就业问题。社会上的职业从大体上来分，可分为白领行业和蓝领行业。毕业生们在选择这两种行业的时候，多是疑问，不知道哪种行业更吃香，更适合自己未来的发展。
　　白领行业通俗来讲就是坐在办公室的工作；蓝领行业就是在一线工作的技术人员。很多人对白领职业都抱有很大的憧憬。毕业生们认为，白领工作环境优越，上升空间大。而蓝领是一线的苦劳力，不说苦和累，还没有什么晋升空间。所以现在的毕业生都喜欢在年纪轻轻的时候，选择坐办公室，拿着2000多的工资过着老年人的生活。
　　职场中，蓝领职业比较常见的岗位有厨师、司机、保洁员等。由于近几年毕业生对于白领的推崇，导致白领职业求职者人潮如涌，优才过剩。蓝领职业则少人问津，缺口渐大。这样的局面，使得蓝领职业的人才日渐短缺。因此许多企业对专业技术人才的需求量逐渐膨胀，往往会为了找到优秀的技术人才，不断提升待遇。而与此同时，白领职业人才过剩，许多企业不仅提高职业准入的门槛，还降低其薪资，就业趋势显而易见。
　　“厨师”蓝领职业，在五星级酒店，厨师长月收入最高可达到2万元；在四星级酒店，厨师长的月薪约在1万左右；三星级酒店，厨师长月薪可达8000元；社会酒楼，厨师长一般平均在元不等。如果升到行政总厨一职，掌管一家大型连锁酒店或星级酒店厨房，年薪至少在三十万元，而一些蜚声江湖的大人物，年薪则约有四五十万元甚至上百万不等。这不是你一个小小的办公室白领拿着2000多的工资可比的。
　　山东新东方烹饪学院，28年专注烹饪教育，铸就中国烹饪教育知名品牌，成就了众多烹饪爱好者的“厨师梦”。选择山东新东方学厨师，让你的职业生涯更有保障。未来，蓝领厨师职业将是餐饮行业中一颗最闪耀的明星。应届毕业生们，“学厨师”，当然必选山东新东方！
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港媒:蓝领就业超白领 中国需要有新点子的人(图)
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　　参考消息网12月23日报道
　　港媒称，“我30岁了，没有工作。我们住在父母的地下室。”这是一个年轻人的噩梦。在美国、加拿大和欧洲，自上世纪70年代以来，每代人都面临过艰难的就业前景。今天，经济和技术发展不仅制造了就业机会，也制造了就业风险。在一个日益变得不确定的世界上，香港和内地的毕业生不是唯一遭遇就业困境的人。
　　香港《南华早报》网站12月22日发表题为《中国需要的不是白领毕业生，而是有想法的人》的文章称，在后金融危机时期，就业市场得到改善之前，很多没有工作的年轻人搬回了父母的地下室，靠着微波加热食品过活。
　　在温哥华，对没有工作的文科毕业生的建议是，学习焊接，这样他们可以组装各种管线，以便将石油和汽油输送到中国。在中国，雇主则希望少一些大学毕业生，多一些熟练工人。因此在短短的20年中，内地和香港的就业市场已经尝到了发达国家就业市场的好处与困境。
　　2014年，内地各地约有700万大学生毕业，但是他们的就业前景似乎很黯淡。由于在过去10年中，大学院校招收的学生数量翻了两番，就业问题就更加恶化了。
　　内地中产阶级扩大，更多家庭将子女送入大学之际，失业毕业生数量增加是一个麻烦的信号。2013年一项全国性调查发现，在21－25岁年龄层中，16%有大学学历的人没有工作。但在有着小学教育水平的人中间，只有4%的人没有工作。
　　技术能廉价地制造替代性服务来取代越来越多的白领工作。因此今天不见得是白领工人的好时候。技术还在越来越多地取代资本，因此所有资本持有者都不应该指望过多的回报。这就是为什么马云突然变得比李嘉诚更富有的原因所在。
　　在内地，随着大学扩招，大学毕业生的专业素质已经下降。内地毕业生不想在工厂或小城市工作，他们希望住在大城市。蓝领工人比白领工人享有更多工作保障和保护。
　　报道称，尽管内地大学生供过于求，香港毕业生可以并且应该在内地竞争工作岗位，因为内地的经济基础更广泛。通常一个地方咨询或研究公司的白领工作每月为拥有学士学位的大学毕业生提供元人民币的收入，为销售人员提供3000多元的佣金，为硕士文凭持有者提供6000元月入。香港毕业生将得到与内地毕业生同等的待遇。
　　香港毕业生会受到欢迎，因为他们的经验让他们能在各个商业职能机构和部门工作。他们对涉及营销、制造和金融的企业拥有综合性观念，而内地对这些才刚刚开始理解。
　　但是，今天的毕业生必须明白，未来不仅是就业。最稀缺的经济资源不是普通的蓝领或白领工人或金融资本，而是能制造新点子并进行创新的人。有想法的人，而非工人或投资者，将成为主要的稀缺资源，这种情况今天尤甚。
　　云计算、社交媒体和微博中的各种创新已经统一了全球市场。劳动力和资本都是可流动的，并且无论地理位置如何，几乎都是可交换的。香港毕业生可以利用这来增加他们的优势。
　　延伸阅读瑞银：大学生就业难与中国劳动力变局
　　美股行情中心：独家提供全美股行业板块、盘前盘后、ETF、权证实时行情
　　曾几何时，多少寒门学子抱着“知识改变命运”的信念，读万卷书，行万里路，就盼望着等考上大学拿到毕业证书的一刻，财富也能随之滚滚而来。但现如今，尤其是最近一两年，面对着竞争日益激烈的就业市场和年年加剧的“民工荒”，毕业生们手里捧着用人单位开出的仅够维持基本生活甚至比农民工薪酬还低的工资时，心中充满着失落，彷徨还有疑惑。
　　根据去年中国社科院发布的《2013年中国大学毕业生就业报告》显示，在这三年中，本科毕业生的平均每月工资以12%-13%的复合增速，从2369元上涨到3366元。同时，农民工每月平均工资正以每年17.4%的复合增速度，在三年里从1417元攀升到了2290元了。笔者推测，在未来的两三年里，农民工的工资水平不但会接近本科毕业生的薪酬，甚至可能还会远远超过。这一残酷的现实对我们传统大学教育的认知带来了前所未有的挑战。
　　十年寒窗苦读，缘何拿到手的工资连搬砖的都不如？笔者认为，困惑的原因背后，正是近年悄然发生巨大变化的中国劳动力市场大格局。在严格执行独生子女政策30多年后，中国开始面临严峻的人口老龄化问题，劳动力供给即将见顶已是不争的事实。根据国家统计局的数据显示，按照中国劳动年龄的定义(16-59岁)，中国劳动年龄人口数量在2012年已经触顶达到9.37亿，之后人口数量将开始呈现延续下降的趋势。这意味着，中国已经迈过了“刘易斯拐点”，劳动年龄人口数量正开始逐年下降，改革开放30年来经济快速发展中所享有的人口红利也将不复存在。
　　而且随着老龄人口不断增长，我们发现年轻劳动力的数量在以更快的速度萎缩。通过计算预测显示，未来年轻劳动年龄人口(15-29岁)数量到2020年为止，都将每年以3.6%的速度减少。相反，年龄较大的劳动年龄人口(30-64岁)数量在未来五年预计能以每年1.3%的速度增长，且增速可一直保持至2025年。这相反趋势造成的后果就是在未来五年，年龄更大、更有经验的劳动力在中国劳动力大军中所占的比重将日渐提升，但年轻劳动力占比却将快速下降，从而加剧了年轻农民工的短缺。笔者认为，日益变化的人口架构正在使“农民工”这一过去接近无限量供给的廉价劳动力资源接近枯竭。
　　另一方面，虽然从曾经的天之骄子到如今刚走出校门即可能成为失业人员，身份的转变之快让人不得不惊叹。但是，当众多的大学生都面临着就业难的困境时，社会就无论如何也不能小视其背后隐藏着的巨大社会问题。“百年大计，教育为本。”的响亮口号早已为大家所熟知，但是“教什么”和“怎么教”却鲜有清晰的观论和有效的措施方针。可以明确是的，目前中国的教育体系中存在着严重的供需矛盾和结构失衡，正是导致了众多大学生的“身价贬值”的主要原因之一。
　　中国的高校从1999年开始实施扩招。自那时以来，大学本科及专科院校的毕业生数量就以每年以15%的速度增长，从每年100万增至每年730万人。而且据国家统计局的数据，2013年本科毕业后接着攻读研究生学位的大学毕业生占到毕业生总数的约20%。我们预计这个趋势日后会有所增加，意味着未来研究生的数量会以更快速度上涨。大众高等教育的需求得到满足，国民素质在某种程度上得到了提升固然是一件可喜可贺之事，然而我们现在所有的经济市场真的需要如此这么多的大学生吗？
　　在过去的二十年中，中国的GDP增长主要是固定资产投资和制造业驱动的。随着中国逐渐发展成世界工厂，中国的制造业竞争力得到了很大的提升。然而，对于目前很多制造业企业，产业链上大多还是较低端的产品，需要的只是廉价的、技术要求低的劳动力。所以，相较于对薪水有高期望值和不愿放下身段的“天之骄子们”，企业们更需要的是便宜好用兼吃苦耐劳的农民工。而且经过笔者研究计算，虽然农民工从2008年到2013年的累计供给达到3900万，比新增大学毕业生的数量3200万多了700万，但与2010年的高点相比，2013年新增农民工供给却骤降了49%之多，迫使企业提高薪水以吸引他们继续工作。
　　其次，本科教育本来就是综合教育，因而绝大部分本科毕业生并不具备一技之长。和拥有专业应用型知识的技工职校毕业生或者经验丰富的农民工相比，区区一张某某大学的毕业生证书很难让普通本科毕业生在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。并且，虽然大学应届毕业生数量每年都创新高，职业技术学校和技工学校毕业生数量却常年保持着较平稳地增长。高校扩招还意味着15-29岁年龄群体的就业时间被不断推迟，有高中和大学学历的人所占比重会不断提升。可是中国目前正处于工业开始转型升级初级阶段，所以对手握实用性技术的人才和熟练劳动者求贤若渴，而不是“纸上谈兵”的高校毕业生们。这种供需结构失衡的造成的后果就是，技校毕业生“供不应求”，本科大学生却“无人问津”。
　　第三，据笔者对中国历年劳动力市场供需格局的研究统计，如果按照学历对劳动力进行分类，要求有本科或以上学历的职位占到城镇总体劳动力需求的一直在20%左右徘徊，但是在市场中有本科或以上学历的求职者占比早在2010年就已高达35%之上。在这种求不供应的情况下，本科毕业生们只好不断自降身价，以获得就业机会。还值得一提的是，据《2013年中国大学生就业报告》报道，我国目前大学毕业生就业满意率只有55%，而且只有69%的本科毕业生和62%的大专毕业生招到了与其专业相配的工作。面对“零基础零经验”的毕生们，企业们很难开出令人满意的工资，这也部分解释了为何没有行业工作经验或行业知识的应届毕业生起薪会较低的原因。
　　更值得讨论的是，随着城市化进程的推进、人口结构的转变以及农民工权利的提升，“搬砖”蓝领们比一些办公白领薪酬高将会变成一件非常普通的事。事实上，在很多欧美发达国家，蓝领工人工资高，仿佛是一种“国际惯例”。通过对美国不同行业周薪的对比，笔者发现在蓝领岗位中，重体力劳动者的工资已经非常具有竞争力，特别是一些高风险岗位的工资，早明显高于一般低级别文职岗位。除了供需不平衡这个最重要的因素外，工作环境和危险指数也决定了蓝领工人的高待遇。由于很多蓝领工人需要长期在较恶劣的工作环境中，做着其他人不愿意做的重体力甚至高风险的工作，获得更高的补偿也是完全理所应当的。而且，未来新一代农民工会越来越注重其工作环境和职业发展，对于更脏、更危险及/或要求更苛刻的职位，雇主将不得不支付更高的工资来留住他们。
　　总而言之，曾经作为未来栋梁之才的大学生如今陷入“无用武之地”的困扰，的确令人深感无奈。但是，“与其读大学不如去蓝翔学习挖掘机”的短视观点，笔者也并不鼓励。高等教育传授的不只是专业知识，更是思考问题的逻辑思维能力和为人处世的品德素质。如果学生们还是抱着以混文凭的目的考入大学来盼求毕业时的金饭碗满满，那在当今的社会下毫无疑问会四处碰壁。而且，随着接受高等教育的人群数量不断增大，大学生已早不是稀有物，面对竞争激烈的就业环境，毕业生们更应该要放下架子摆正位子，脚踏实地地努力奋斗。另一方面，对于政府和各高校而言，应时地叫停扩招并不是解决问题的根本，而是应该想办法如何有针对性地培养人才，在学术型和技能型教育两类教育上两手抓，这样才能避免在“抢”走了大量人才的同时，还培养不出就业市场需要的有用之才的窘境。
　　(来源：FT中文网 瑞银证券中国证券研究主管 侯延琨 注：本文仅代表作者观点)
　　（ 08:24:09）
　　延伸阅读人工智能发展带来就业威胁 美国年轻人称难适应
　　中新网12月16日电据美国中文网报道，随着机器人在各行各业的运用愈加广泛，技术未来取代人工的担忧已经在美国年轻人中蔓延开来，年轻劳动者的就业威胁越来越强烈。
　　西雅图一家医院医疗人员诊治病人时，一台机器人配合医生为病人配药；硅谷一家酒店的机器人将干净毛巾等物品送往客人房间；一套特殊软件电脑为美国媒体写作新闻。
　　据报道，害怕技术取代就业者的担忧早已存在，但多种迹象显示这次也许真的不一样了。除了制造业和文秘工作之外，最近几年的技术突破允许机器人模仿人类思维，正在赋予机器人承担知识性和服务工作的能力。
　　由于过去15年来数字技术已渗透生活各个方面，美国就业市场长期萎靡不振。即使经济近期好转，有工作的成人比例仍然低于10年前，也低于1990年代的任何时候。
　　美国前财政部长萨摩斯最近说，他不再相信自动化会创造新就业。这是正出现在人们面前的事情。麻省理工经济学家布林约弗森说，这是社会今后10年面临的最大挑战。
　　专家相信，人类社会有机会应对挑战，将新技术变成正面力量。除了部分职位过时之外，新技术也将弥补人类的技能不足并提高他们的生产率，就像办公室文员使用互联网和文字软件或者外科医生使用机器人做手术一样。
　　劳动者生产率提高，反过来可以增加收入、制造更多产品或提供更多服务。创投资本专家和浏览器创造者安德里森说，那是过去200年来世界经济发展中的故事。就像我们今天很多人都在干着100年前还没有发明的工作的一样，100年后还会出现类似情况。
　　但是，由于两大趋势相互作用，究竟会出现什么发展模式还有很大的不确定性。人类智能很快复杂起来，机器人现在能学习，能遵照程序指令做事，也能回应人类语言及动作。
　　同时，美国劳动者学习新技术的步伐要比过去放慢，也赶不上其它许多国家工人的进展。有报告称，全美55岁至64岁劳动者是全世界技能最高的雇员。但比较年轻的美国人却接近发达国家的平均水平，而在某些方面低于平均水平。
　　显然，许多劳动者感觉受到新技术的威胁。纽约时报、哥伦比亚广播公司、凯撒家庭基金会联合调查显示，在没有工作的25岁至54岁年龄组，37%的人说自己想工作，但新技术造成他们难以就业。同时，46%的人说“缺乏教育和必要技能”造成他们难以找到现成工作。
　　（ 11:18:19）
　　延伸阅读中国寻求新途径破解就业难 允许大学生休学创业
　　参考消息网12月12日报道
　　港媒称，为应对大学毕业生就业问题，中国政府现在允许大学生休学创业—预计明年中国高校毕业生人数将创下历史新高。
　　香港《南华早报》12月11日报道称，据教育部消息，2015年中国高校毕业生将达749万人，比2014年增加22万人，这将给就业市场带来相当大的压力。
　　教育部为此出台了一系列解决办法，其10日下发的通知提出高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业。
　　该通知要求各高校开设创新创业教育专门课程，并纳入学分管理。还要聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师，对创新创业学生进行一对一的指导。
　　教育部表示，将推动一系列鼓励大学生创业的优惠政策，包括落实创业培训、工商登记、融资服务、税收减免等各项优惠政策，鼓励扶持开设网店等多种创业形态，广泛吸引金融机构、社会组织、行业协会和企事业单位为大学生自主创业提供资金方面的支持。
　　报道称，由于不少年轻人难以找到好工作，大学生就业一直是中国领导人关心的问题。
　　上个月在浙江考察时，李克强走访了一名大学毕业生创办的网店，并为他的创业精神叫好，他在浙江大学座谈时也鼓励学生勇于创新、创业。
资料图片：南京“阳光就业”招聘会现场。新华社记者孙参摄　　（ 07:06:06）
　　延伸阅读调查显示2015年一季度中国就业市场前景略有改善
　　参考消息网12月9日报道
　　外媒称，一份劳动力调查显示，2015年第一季度中国就业市场前景较今年第四季度略有改善，愿意加大招聘力度的公司数量增加。
　　据美国《华尔街日报》网站12月9日报道，人力资源顾问公司万宝盛华的调查显示，2015年第一季度中国大陆净雇佣前景指数从今年第四季度的9%升至10%。“净雇佣前景指数”衡量的是雇主的招聘意向，其计算方法为期望在下一季度中增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例。该指数剔除了那些预计员工数量不变的雇主。
　　中国明年第一季度的净雇佣前景指数低于今年第一季度的12%。
　　万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣称，整体而言，中国的劳动力市场仍具弹性，雇佣环境也相对稳定。劳动密集型服务业预期将比资本密集型重工业创造更多就业机会。
　　在接受调查的4203个中国企业中，服务供应商是最为乐观的雇主，而矿产和建筑业是其中最为低迷的领域。
　　万宝盛华称，在接受调查的雇主中，超过半数表示未来三个月的招聘计划存在不确定性。
　　调查显示，大企业的新员工招聘计划比小企业多。北京、上海、广州等中国大城市的雇主对前景的看法最为乐观。
　　明年中国经济增速料将出现放缓，受楼市及内需低迷影响。
　　今年1-9月，中国国内生产总值增长7.4%，低于2013年全年增速7.7%。
　　（ 17:40:29）
本文来源：参考消息网
责任编辑：王晓易_NE0011
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