大家好，我现在一家销售电梯代理公司上班，做助理，当时进入公司也是熟人介绍，考虑已经25岁了，想好好规划，不知道是呆着好好工作还是另找相关工作大公司，哪位高人请帮忙指点迷津？
现在所在的公司是一个规模很小的代理公司，当初进来也会朋友介绍，该公司没有培训，没有什么资深老师可以带我，主要是自己碰头乱撞，工资方面除了基本月收入，其余空白
所有解答(18)
如果你感觉自己的本事很厉害，或者你恳予吃苦、恳予学习。可以和我联系一下，做我们的产品销售。
不能说有什么 大本事，但是我不怕我现在没有本事，能力、本事是在实践中会锻炼出来的，不过尹老师的公司太远了，以后很难照顾到父母呢，谢谢您的邀请
来自符海江
做好职业规划，关键点是你，你要考虑好自己想做什么，由短期规划到长期规划，把每个阶段发展的目标想清楚，列出来。仔细分析自己欠缺的东西是什么，在哪方面还有待提高。确实目前的公司没有可以帮助你提高的人或者空间，那就不要忧郁，马上找下家。你好像已经做好自己职业发展的规划了，明白现在没人带，学不到自己想要的东西。既然你已经有了方向，在选择新公司的时候，要表明自己的职业发展规划和发展需求，有利于你选择正确的岗位。当下很多年轻人最容易范的错误就是做什么都行，什么都做不太好，最后不知道自己到底要什么。希望对你有所帮助，加油，你一定能成功！
嗯 谢谢，真的非常感谢，方向真的很重要。昨天晚上回去一直在考虑这个问题，分析了一下我现有的资源：我的老板可能不是很好的领导，但她是一个会是很优秀的销售员，既然有着这样一位优秀的人在边上，她不多说，那我就尝试主动出击，即使换工作，也希望在前一段有一个更美好的结局。
来自涂小辉
现在的工作是你的基础，做代理也只是一个渠道，你首先要把本职工作做好，未来对于你其实更需要的是经营!
女怕嫁错郎 男怕入错行 好好考虑
代理只是一个平台，好好的锻炼自己，积累资源，然后慢慢的向工厂靠拢吧！
小公司练能力，大公司练处事，话说是没错，但其实电梯行业代理的能学到的感觉还是很局限的，毕竟我经验尚浅，拉板不会让我过多插手这样
做电梯销售无非是个渠道问题。没有好的可以利用的渠道，真的很难做下去。而所谓的渠道或许又不是我们这样的底层人士能建立的。如果确实没有什么渠道，就要找大的，一线品牌的企业，可能好做点。这行鱼龙混杂，不是好混的。
嗯是啊，因为电梯销售的性质，对于我这样没有人员基础的人来说还是在工厂里工作为上选，现在所代理的倒是一线品牌的，但是除了写标书、看看图纸，稍微深入一点的老板还是不太会让你接触，其实想想能学到的也只是泛泛皮毛，锻炼的还是挺少的，谢谢 老师指教
因为是熟人介绍的，感觉呆的时间不长就这么离开似乎不太好，但最主要的是现在电梯大公司招销售，特别是女销售，名额不太有
你因为二个原因产生迷茫：1。小公司没有外在力量推动你个人发展，而你内心是寻找个人成长；2。收入不满意我个人认为：收入与工作付出、责任成正比的，除非你富二代官二代之外。1。电梯这种产品，代理必须是一线大品牌，让客户感觉可靠安全，售后服务到位；2。其实公司小在另一个方面也是你发展的机遇：帮老板想如何让公司壮大：向工厂谈判，要求营销造势，得到工厂的支持，比如装修，样本，海报，财经支持等。3。拿到这些支持资源后策划与组织公司业务员开展营销。代理，就是开展营销，拿个差价。任何一次的职业跳槽，应该是在上一次职业的成功积累之后，才会更成功，否则会越跳越灰心，公司越找越小。
其实公司大小影响不大，你要首先积累的是能力。当你为公司利益全盘考虑，并且具备能力，何愁无用武之地？？收入自然水涨船高。
嗯，大实话，自身素质才是立足的根本
我认为这家公司是在让你耗费青春。如果你的学历不够，那就找一家可以让你能够提升的公司，最重要的是你要想明白了，你要做什么行业，你喜欢什么？想明白了这些，哪怕去某家公司只要很低的工资都行。
嗯是的，我现在还是学习的阶段，还有怎么定位自己
现在所在的公司是一个规模很小的代理公司，当初进来也会朋友介绍，该公司没有培训，没有什么资深老师可以带我，主要是自己碰头乱撞建议你直接炒掉老板.每一个人 都是一块玉 但 很多人 却没遇到一个把你雕刻成千金的匠人混别说三流 甚至是 8 流 9流 甚至什么流都没有的企业 除了浪费生命 惯了一身坏毛病 什么都没有学会有机会改变自己的话 还是找个靠谱的企业 有机会改变自己的话 还是找个靠谱的企业
嗯，利索的语言让我能够想象您是如何在职场叱咤风云的，现在发现一个靠谱的企业还是蛮重要的，还会多加考虑您的意见
不管想怎么样，都要先把本职工作做好，这是基础和原则，不管是什么企业，都需要忠诚的员工。
嗯，脚踏实地，忠诚可靠是工作的准则，因为已经25岁了，想好好规划一下，心里不免有所着急
就个人之见，现在有很多的产品都越来越难以销售了。毕竟，这社会上的竞争力实在是太大了且价格也很透明。8个小时以内谋生存，8个小时以外求发展。你可以尝试着，花业余的时间做点别的也是可以的。
上面不乏高人指点，也看出你是愿意去学习和进步的，我也发表一下愚见。因为你现在还处在职业摸索期，还不是很清楚自己的目标在哪，多问问自己的内心需要什么，你的兴趣是什么，你的理想是什么，然后不断去探索，找到你人生的目标。销售也是要不断积累的，选择行业、产品很重要，但问题是，你适合做销售吗？去掉那些条条框框吧，积极地在你所处的环境中学习、发现，不断探索、不断沉淀。祝你好运。
朋友，我要从头说了：你有没有每天晒晒你的梦？你的梦究竟是什么？如果告诉我，可能对你有帮助的……
好好干吧！到周围“乱跳、乱叫”的鸟，不是啥好鸟！
跟你一眼，我在一家投资理财公司上班，座的前台文职，说的是文职，但是我每天做的，也就是端茶倒水，觉得很闷燥，想学一点东西，可是一点机会都没有，而且我之前也没接触过投资类的，所以不是很懂，就更有点迷茫了，
如果愿意了解的朋友可以找我，我们一起来交流怎样设定人生规划
既然还没有规划，那就先规划吧。都没想好做什么、怎样做，目标还不明确，你去哪儿呢？顺便提个建议：最好抽时间补习一下文化课，不到100个字的表述中竟还有病句，这可是会影响你发展的哦！
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本帖最后由 关工玉 于
21:49 编辑
倒班10年以上是什么样的感觉？
办公室气氛紧张压力大 工作累
看见上司就压力大
不敢大声说话 不敢过去接水喝
查看: 15310|回复: 81
国内设计院工程公司和国外工程公司的差距
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我看到有不少朋友讨论这个问题，我在国企设计院和外资工程公司都待过，对这个问题还是有一定认识的，下面给大家谈谈，以前我在国内设计院的时候，对外企工程师羡慕得不得了，认为人家见多识广，水平肯定很高，但是我刚到外企的时候，我才发现怎么这外企的素质也不过如此，还不如我们设计院呢。但是慢慢的我了解的多了，我发现国外设计院的文件系统真的是很好，国内院得几十年才能赶上，当然如果有好领导知道怎么做，再有一批确实有真才实料的工程师，用很短的时间就能把这些文件编出来，但是知易行难，我看就国内院的意识，真的是需要很长时间才能赶上。下面详细说说：
1. 工程师素质： 外企工程师素质不比国内院高，我觉得外企工程师和流水线上的工人也差不多，上游的产品过来往上面拧一个螺丝。但是外企在积累这方面比国内强得多，每学习到一些经验教训会总结下来，写一些新的规定或更改原有规定，保证下次不犯错误，外企的文件都是经过几十年积累下来的，就算中国工程师再强，能和人家几十年积累下来的东西比吗？所以外企是靠文件、规定、规范来保证产品质量的，国企是靠人的素质来保证产品质量的，所以国企的产品质量不可靠，外企得产品质量能始终如一。
既然人得素质不太高，那为什么有那么多外企把项目给外资工程公司，
1. IPP,知识产权保护，全世界的人都 知道中国得盗版产品很多，那些企业花了大价钱买的工艺包等等，如果给国内设计院做，等项目做完，他们的工艺包估计也传遍全中国的设计院了，相反外企工程公司就比较注重这个东西，有一堆的文件，specification, procedure, DEP，所以外企就比较相信国外工程公司。在这方面得信誉也比国内设计院好得多。
2. 保险， 如果国内院设计可能不符合保险公司的要求，到时候保险公司不给保。
3. 完整的规范，就像前面说的specification, procedure, DEP，国内院大多不完善。外企会认为你都没有相应的文件详细说明怎么做，让我怎么相信你？
4. 国内院做设计因为分工不细，造成工作太粗糙，比如设备腐蚀余量，如果经过仔细计算可能1.5或2mm就可以，但是如果不会算或担心没把握可能就直接取3了。这样就造成投资浪费。外企用的设备仪表比我们好，工人工资也比我们高得多，为什么还能比我们赚钱，因为人家的装置计算得准，装置投资可能高一些，但是能耗物耗低，人家5年一大修，国企用的设备不行，得2年一大修，再加上国企管理混乱，所以外企就比我们赚钱。
今天也没仔细总结，就是想到哪说到哪，可能有点混乱，大家将就看吧。
我刚注册不久，希望大家给加分。
说到收入差距，北方一个城市想建一套化工装置，定员的工资水平，中国人平均年薪40000RMB, 欧洲人40000欧元，当然欧洲人管理人员多些，但仍感觉中国人太不值钱了，同学们，好好学习英语吧，以后去混个绿卡再回来中国就业你得工资就可以翻10倍。
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随着经验及阅历的增长，很多东西都接触过了。好像有人说过：看山是山，看山非山，看山还是山。我接触外企，对他们的文控印象颇深：调侃大家都是表格工程师。但是很佩服他们规范，细致，积累。对照国企，觉得有时太随意，比如：新招来的年轻大学生，甚至不培训就让设计项目，（以赛代练）如果工期紧，校核不认真，图纸有时一塌糊涂啊！但是照样设计单位仍然有项目作。没办法，国情使然。
[ 本帖最后由 pdms0009 于
19:26 编辑 ]
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呵呵，外企流水线作业，分工太明细，还是先在国企学习的好
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觉得还是人的差别，观念的差别
同意，再好的procedure也要人去执行
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好好学习英语，虽然我很讨厌英语，为了能去外国公司工作，一定把英语学好。
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领教了，不过国内的设计院工程公司据说SEI和成达的水平也很错，不亚于国外公司的。
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同意，外企的那套 procedure 的确很先进，
不过，国企里还是有很多能人的
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外企按常年形成的流程来办事，中国的有些设计院迎合业主的要求，大干快上。另外，办事不那么严谨，纸上谈兵的较多。
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英语,哈哈。..学起来不容易~~~
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差距确实很大，外国人注意积累并以文字形式记录下来，国内虽也积累但都是口授很容易失传，我想这就是造成差距的原因吧
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或者详细一点的整定步骤也可以
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版权所有 海川网-海川化工论坛 -2004初进公司是想要混日子，在公司结婚生孩子的，公司有保障，但是不是我喜欢的工作，呆了一年半，终于即将要_百度宝宝知道1，北京女孩准备去读9年级，本身有绿卡，公立或私立学校都可以选择。但是很多咨询公司没有公立学校或不招收海外学生学校的资料。看贵公司网站有这方面咨询内容，所以想具体了解。
2、孩子现在北京最好的重点初中读初一，没有考过toefl和ssat，准备2013年考考试试，现在在学。绿卡学生也必须参加这些考试吗？
3、因为在孩子去念书的同时也考虑去美国选择城市居住，现在基本的考虑是LA或seattle。但是其实选择是跟着孩子学校而定，所以若有其他城市好的学校考虑，也可以考虑其他城市。但是城市选择希望是西部或东部，LA，旧金山，华盛顿，纽约等，但是对这些学校完全不了解。
4、担心如果好的私立学校无法一次申请成功，会考虑好的公立，但是目前没有这些方面信息。不知可否得到你们的服务。
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