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国内外电力企业组织机构调研
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国内外电力企业组织机构调研
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3秒自动关闭窗口新疆能源网讯 7月9日，新疆电力公司党组成员、副总经理、工会主席侯立强一行代表新疆电力公司党组先后来到伊犁那拉提和巴州和静县巴音布鲁克地震区域慰问抗震救灾一线电力员工。
6月30日凌晨，伊犁新源县那拉提镇、巴州和静县交界发生6.6级地震。地震发生后，新疆电力公司迅速启动应急预案，全面开展抢险救援工作。救灾现场，举着“国家电网新疆电力党员服务队”、“国家电网天山雪松共产党员突击队”旗帜的抗震救灾突击小分队顶着高温天气不断往返穿梭于防灾帐篷，上下烫手的电线杆，为防震帐蓬拉线通电，彰显了国家电网品形象。
侯立强来到高海拔的巴州和静县巴音布鲁克地震区域慰问了220千伏天鹅湖变电站运行人员，为震后的一线员工送去了新疆电力公司党组的问侯与关怀。
一进入220千伏天鹅湖变电站大门，侯立强就把慰问金和慰问品送到了运行人员手中，并与值班人员一一握手，亲切地嘘寒问暖，对他们在6.30地震后做出的无私奉献和出色成绩表示感谢和赞誉。进入变电站内，侯立强关切的查看了因地震引起的安全工器具室、主控室、蓄电池室、继电保护室等房屋裂缝现象，并提出了相关指导性意见和整改措施。对天鹅湖变电站人员常年坚守在恶劣环境和气侯下发扬的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能打硬仗的“四特”精神表示肯定和赞赏，对他们用自己的行动在震后抗灾保电第一时间弘扬了诚信、责任、创新、奉献的核心价值观和践行了国家电网员工对社会的责任和承诺表示了高度的评价。
侯立强一行还来到新源供电分公司那拉提供电所看望和慰问了原地待命的“国家电网天山雪松共产党员突击队”队员，并与队员亲切交谈，详细询问了在地震灾区抢险中遇到的困难和当地员工家庭有无受灾情况。转达了新疆电力公司党组对为灾区群众接线送电的一线员工的亲切慰问。同时，他要求大家要全力以赴，克服一切困难，做好抗震救灾保电服务工作，做好各类突发事件的应对准备，全力保障抗震救灾及各族群众生产生活用电正常。
侯立强说：“通过观看中央电视台、人民网等多家主流媒体的现场报道我们非常感动，我们要发扬‘不屈不挠、众志成城、友爱互助’的抗震精神，全力以赴服务灾区人民。让‘国家电网天山雪松共产党员突击队’的旗帜成为抵御灾难的坚强堡垒，抢险救灾的先锋力量。同时在高温天气下施工，要注意解暑降温，防止救灾中发生中暑和不安全因素。”
在伊犁期间，侯立强一行还先后来到巩留供电公司东买里供电所、霍城供电公司惠远供电所、220千伏惠宁变电站检查指导工作，对该公司重视正向激励员工、关心员工利益、建设良好地工作环境等方面取得的成绩给予了肯定。
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网友评论 （以下网友留言不代表本网观点）电力公司员工优秀党员事迹材料
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电力公司员工优秀党员事迹材料
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
电力公司员工优秀党员事迹材料
文章来源莲山 课件 w ww.5 Y&K J.COM 4 素质高能力强作风硬-优秀党员
　　何谓共产党员？共产党员就是要面向困难挑战，发挥先锋模范作用，岗位上当好车马兵，危险时刻冲在前，为党的事业奋斗终身。他一身工装打扮，除了质朴和庄重，和别的同志相比看不出有什么特别，然而他以所为家，默默奉献，他，ＸＺ，是一个以共产党员标准严格要求自己，积极向往夸进党组织大门的、热血沸腾的青年员工。
　　ＸＺ同志曾是修试工厂的一名生产、技术骨干，他热爱集体、关心企业，有较强的岗位调适能力和应变能力，自从来到桥口公司，他在新的岗位上继承和发扬修试工厂的“素质高、能力强、作风硬、不断开拓进取”的优良传统，努力实践“三型二化一强发展战略，打造学习型企业，树立求真务实工作作风”的目标。
　　10kV配网是电力系统与用户直接相连的重要环节，桥口地区线路运行环境较为复杂，它的安全运行水平直接影响电力企业的经济效益。为了较快地进入角色，熟悉所在职业岗位的工作流程，掌握电力设备、线路的运行状况，及时发现和消除缺陷，预防事故，保证安全运行，他努力学习配电线路、电网运行的业务知识和环网柜、配电柜、重合器、分段器、断路器、负荷开关等配电线路的主设备，无论三九严寒，还是三伏酷暑，都坚持风雨无阻的对线路和电气设备进行定期的巡视检查，多次发现事故隐患，以踏实、认真的工作态度，严、细、实、恒的工作作风和敬业精神，赢得了大家的好评和信任。
　　在取得的背后，凝聚着他多少辛勤的汗水。ＸＺ虽然自身学历不高，但他工作踏实，刻苦钻研，坚持不懈地学习电力知识，凭着自己多年的工作经验，苦干加巧干，把安全生产摆在首位，多年来未发生过一起安全事故；他还利用业余时间读书、看报，不断提高自己的能力，有多篇信息在报纸上发表。尽管他只是基层的一名电工，但是他始终牢记把人生的奋斗目标紧扣“人民电力为人民”的服务宗旨，群众哪里有困难，他就出现在哪里；电力事故发生在哪里，他就第一个出现在哪里。设备巡视是电力系统运行管理中确保安全生产的重要环节，设备巡视的质量对其安全运行有直接的影响。及时发现设备缺陷，分析缺陷产生的原因，及时消除隐患，可以避免损失；反之，发现和处理缺陷不及时，轻则给设备带来损害，重则造成系统破坏。因此，在运行管理工作中，如何提高设备巡视的缺陷发现率、判断准确率及巡视质量。
　　他关心企业，为企业出谋划策，对桥口地区线路运行设备的现行状况进行分析，对当前电力设施频遭“黑手”现象的现状发表自己的独特见解，多次在局域网上发表通讯报道、工作学习，在《读后感》中获得二等奖。
　　安全第一”是电力生产的永恒主题，ＸＺ同志在工作中具有执行规章制度认真、工 作程序规范的良好习惯，工作中严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实安全生产的各项管理制度及安全标准，强化安全管理。明确安全职责，真正做到把安全生产放在首位，工作后安全生产学习知识，增强安全知识和业务知识，在公司“安康杯”安全知识竞赛中与选手团结协作，获得第一名的好。
　　一份耕耘一份收获。他在全局员工中树立了一个艰苦朴素、吃苦耐劳的良好形象，接连受到上级的表扬。在荣誉面前，他没有沾沾自喜、安于现状，而是以一种不骄不躁、脚踏实地的先进青年形象示人，与班组人员打成一片，在艰苦的电力生产一线上摸打滚爬，默默无闻地为电力事业做出更大的贡献。文章来源莲山 课件 w ww.5 Y&K J.COM 4
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?国网三明供电公司：积极组织员工参加“三明周末讲坛”
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国网三明供电公司：积极组织员工参加“三明周末讲坛”
　　7月29日，“三明周末讲坛”在市图书馆开讲，国网三明供电公司积极组织20多位电力员工参加讲座。
　　在讲座上，三明市委讲师团团长吴健宏作题为““新常态、新挑战与新理念、新跨越”的学术讲座，向大家详尽介绍了党的十八大以来，习近平审时度势，总揽国际国内大局，在总结我国经济社会发展实践经验的基础上，提出了新常态的战略判断，对新常态的阶段性特征作出科学概括。
　　在持续将近两个多小时的讲座中，吴健宏深入浅出地对新常态、新挑战与新理念、新跨越进行剖析，给公司员工上了一堂生动的讲坛课。(郑极)
进入《福建城市》栏目
关于国网三明供电公司：积极组织员工参加“三明周末讲坛”我来说两句
对@新浪福建三明频道 说:太湖县人民政府
太湖站昨天最高气温30.6℃，今晨最低16.9℃。预计今明两天晴到多云，偏南风3级左右，今天最高气温32℃，明晨最低19℃。太湖县气象局 服务电话:96121 &
县供电公司“两分层两落实”推进“两学一做”学习教育
&&& 县供电公司是国有企业，公司现有员工526人，其中党员215人。公司于2007年成立党委，下辖17个党支部。公司对党的建设工作高度重视，管理层与党委班子实行交叉任职，总经理兼任党委副书记，党委书记兼任副总经理。同时，专设党群工作部，明确专人负责党建工作。&&& &两学一做&学习教育工作开展以来，公司党委精心谋划，主动作为，把这项工作作为今年党建工作的龙头任务，认真制定实施方案，快速成立协调小组和各工作组，建立了周报月报等工作机制。同时，公司党委采取&两分层两落实&措施，确保学习教育取得实效。&&& 分层建立微信交流群。针对公司员工网络媒体使用熟练、多在一线工作难以过多组织集中活动等实际情况，太湖供电公司党委充分利用互联网这个信息大平台，把&互联网+&引入党员教育管理，在办好公司&两学一做&专题网站的同时，还建立了公司党委和下属支部两个层次的&两学一做&微信交流群，打造学习教育互动交流平台。公司党委微信群以党委班子成员、各支部书记为主要成员，主要功能是学习教育推进平台。各支部微信群成员为该支部的全体党员，公司党委领导以普通党员身份加入各自所在支部微信群，主要功能是学习交流平台。公司明确专人担任群主，对微信群发布的内容进行严格把关，对党员的交流互动进行正确引导，确保弘扬正能量，引导学习教育有力有序进行。&&& 分层开办党员微课堂。结合公司实际，开设&两学一做&微课堂，将文件要求、领导讲话、必学内容和典型经验分解成简单易懂的&微话题&。开办党委中心组和各基层站所（班组）两个层次的党员&微课堂&，组织党员职工及时学习。公司党委利用每周例会的时机，建立了党委中心组&每周半小时&集中学习机制。在部署业务工作之前，中心组成员利用半个小时左右的时间，集中学习党章党规，学习习近平总书记重要讲话精神，并结合各自工作情况展开讨论。各基层站所、各班组在公司的统一安排下，利用晨会、工间休息、班组会、业务培训会等时机，开办&一刻钟党课&，分专题组织学习。学习教育&微课堂&的开设，较好地解决了工学矛盾，调动了党员职工学习积极性。&&& 落实党员组织生活写实纪录制度。公司党委制定出台党组织生活写实制度，在17个党支部全面推行党员参加组织生活写实制度，为全体党员统一配发《党员组织生活写实记录及考核登记手册》。要求每名党员实行一活动一记录，党支部负责人对党员参加活动情况一次一签阅，一月一评价；公司党群工作部一季度一通报，半年一评比。公司党委将党员参加组织生活会情况作为民主评议党员的重要标准，不按规定参加组织生活会的，不得参加各种党内先进的评比和奖项的申报，属于预备党员的将延期转正；同时，将党员组织生活情况纳入党支部年度考评重要内容，对党支部不按公司党委要求过组织生活，或支部内有3人以上组织生活考评为不合格的，该支部不得参加年度党建工作各类评先评优活动。&&& 落实农电工党员双重管理制度。由于历史原因，该公司有121名农电工党员组织关系不在系统。为确保学习教育&全覆盖&、&零遗漏&，公司党委遵循&组织关系隶属地方，学习教育在系统&的原则，对这部分党员进行双重管理，组织他们同步参加公司党委组织的&两学一做&学习教育，做到&同教育、同管理、同关爱&。公司党委统一为他们配发学习教育书籍、资料和记录本。各支部组织集中学习时，组织关系不在公司的党员同时参加；学习研讨时，同样参与发言；对查找出的问题同步进行整改。既保证了参学率，又切实增强了农电工党员的归属感以及党支部的凝聚力、战斗力。
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