非因员笁是否有权拒绝待岗本人过错用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工是否有权拒绝待岗在停工期间的工资:
(一)停工一个月以内的按照员工是否有权拒绝待岗本人标准工资的百分之八十支付;
(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付
在待岗期间支付180元/月显然是不合理的,你可以维护这部分权益
在特殊情况下,用人单位有权裁员或适當降薪但必须符合法律规定,要经过劳动部门的许可你最好到当地劳动部门去咨询,了解一下你们当地处理这些事情的方式
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工作岗位是劳动合同的必备内容调整劳动者的工作岗位,必须变更劳动合同而变更劳动合哃,需要双方协商一致员工是否有权拒绝待岗不同意,公司是不可以强行调岗的
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