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富士康以工招工符合劳动法吗？问题详情：富士康以工招工一直在持续，刚开始是宣传，你可以选择推荐也可以不推荐，后来每人必须推荐一名，现推荐过的，因部门名额不达标接着推荐，每推荐一位是一千元人民币奖金，分三个月发放，入职七天即是有效入职；每天提前三十分钟上班，推迟三十分钟下班，开会讨论以工招工的方案，请问这些企业内部的制度是否符合劳动法？推荐回答：首先谢谢您的邀请回答，关于这问题，这是有奖励性质的招工，你可以去推荐也可不去推荐，你推荐个人这是单位有奖励的，只要你推荐的这个人进了用人单位，他都是要签订劳动合同，所以个人认为是合法的，为什么很多单位招工需要面试？推荐回答：回答这个问题，只需要了解到底什么是面试就可以了。什么是面试？看看百度百科的定义：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。面试是在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。看完上面，来总结下：1.面试是公司挑选职工的方法。公司通过面试了解应聘者的专业技能，个人性格，价值观取向，由此决定该应聘者是否适合公司需求，以及未来潜力怎么样。2.面试其实是一种双向选择。应聘者可以由面试了解公司的基本背景和大体的状况，以及能拿到的薪资待遇和福利制度。看自己能否接受该岗位。综上，面试是一种比较适合企业单位招聘的人才选拔机制。宿迁那儿有招工的？推荐回答：你是问人力资源市场招聘会是吧！！宿城区:苏宿园区宿舍有人力资源招聘会，礼拜一礼拜三基本都有！开发区:在朱圩街北100米马路东边宿舍处礼拜五礼拜天！！礼拜六去便民方舟一号楼二楼招聘会！！现在长电大量招人，想去找我深圳富士康现在招工吗？推荐回答：不怎么招了，看你运气，是间歇性的，隔断时间就停了，然后过段时间再招，深圳主要是不缺人，尤其是进厂找工作的，深圳每天几百万的人流量进出，想在深圳找个像样的工作比登天都难，另外深圳富士康女生招的比较多，男女进入富士康的比例大概2:1到3:1吧，也就是说招两个到三个女生才进一个男生，一般都有年龄要求，女生一半不大于28，男的不大于25，祝你好运?
郑重申明：本文内容来源于互联网，由人工智能大数据分析系统自动抓取筛选后自动生成，非人力所为，若有侵犯您的合法权益，请点击右上角[侵权举报]按钮维权，我们将立即进行处理。2017河北南皮县事业单位招聘132人公告
15:13:51 来源：阳光南皮门户网站 浏览次数：
一、招聘原则和方式
我县事业单位的招聘，按照&公开、公平、公正、竞争、择优&原则进行。本次招聘采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘数量及岗位
根据上级批准我县2017年度事业单位招聘工作人员计划,此次招聘共涉及单位11个，招聘工作人员132名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《沧州市南皮县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
三、招聘条件
(一) 应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》;4、适应岗位要求的身体条件;5、具备岗位所需要的其他条件。6、与《岗位条件表》相适合的年龄(应届生不限年龄)。7、报名者需为南皮县户籍或生源地(应届生、研究生及以上学历不限户籍)。8、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,截止到日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;3、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的;4、曾被开除公职、开除学籍的;5、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、尚在规定的服务期限内的公务员或事业人员和全日制普通类在读的非应届毕业学生不得报考;6、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7天。
(二)报名：采取现场公开报名方式。
1、报名时间：日至8月18日
2、报名地点：南皮县人力资源和社会保局(东环原中医院)
3、报名时需携带如下材料：报到证、资格证书、身份证和户口本原件及复印件各一份，学信网上自行打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册表》, 自行打印填写《南皮县事业单位公开招聘报考资格审查表》(附件2);近期小2寸正面彩色免冠同底照片六张。
4、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
5、报名费：100元
(三)资格审查
1、岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消招聘，并通知报考该岗位人员。
2、报名的同时进行资格审查(资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格)。初审合格的人员须如实填写《事业单位公开招聘报考资格审查表》，参加由人社部门统一组织的考试。
考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1、笔试100分
(1)笔试将委托外地考试机构统一命题，统一阅卷。
(2)考试采取闭卷答题方式。笔试内容为：
教育类：《教育基础知识》和《公共基础知识》;
综合类：《职业能力测验》和《公共基础知识》;
卫生类：《医学基础知识》和《公共基础知识》。
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2017年事业单位公益直播备考讲座汇总南皮县事业单位招聘网：2017年南皮县人事考试信息网|南皮县事业编考试报名时间入口
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【南皮县人事考试信息网】2017年南皮县事业单位招聘信息汇总
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