面试后 ,一般都有考核,考核是只考核总粉第一名的,还是按照1:2的比例考核啊?请各位指教.
全部答案（共3个回答）
1：3，但有可能参加面试的分母会有所增大，比例不足时会从报考的相关部门调剂。
一般都是60%和40%的比例
是不是要录用你，主要看前面统考、业务考试、面试等的综合情况。确定的人选体检合格即录用。但经常会发现体检不合格的，这种情况下，另一个录用。体检标准人事部有规定的。
能否请你仔细检查，第三个数字是什么？如果是1，那么答案就是13。原理是2的次方从0开始依次递增，每个数字都减去3；2的零次方-3=-2；2的一次方-3=-1；2...
不可能吧！据我所知，只有一个人达到面试资格也行的，问题在于你是否达到笔试的合格分数线，一般是60分，也有的地区是 55分。不过，在面试时，如果别的部门是60分合...
答: 求 柏林 地接（导游和6人车、公务专业翻译）
答: 刚刚试了，可以打开，你检查浏览器的兼容性。/portal/yichanggwy/index.jsp
答: 毕竟你还是师范为主教育学职位可以报考，但林业相关的职位就差得有点远了
答: 1、当然可以。2、但是，会有部分职位会要求“全日制”、“学士学位”等，你就不能报考了。3、具体情况，你可以参考招考公告里的要求。4、祝好运！！！！
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415国考面试行政机关各测评要素真题之言语理解与表达
来源：　 11:53:51　【】　
整理：“国考面试行政机关各测评要素真题之言语理解与表达 ”供考生参考。更多关于2016国家公务员面试，请关注官方微信“566公务员”。
　　日下午邮政管理局
　　材料：政府垃圾分类的工作，要推广到一个社区里边，你是负责人，考察推广情况，发现没有分类，工作人员抱怨居民不配合。
　　问题：在小区举办的居民座谈会上，有群众反应垃圾分类太麻烦，要求取消，请你现场进行劝说。
　　【考查能力】言语理解与表达能力
　　【解析人】刘春梅 【初审人】曾文燕 【复审人】赵杨 【终审人】XXX
　　【核心考点】
　　本题侧重考察考生的言语表达能力，通过阐述填埋、焚烧这两种主要的垃圾处理方式的不足，突出实行垃圾分类的必要性和重要性，晓之以理、动之以情地说服小区居民自觉进行垃圾分类。
　　【答题要点】
　　1. 首先，表明自己的态度。对群众的意见和建议一定会吸取，并进一步完善垃圾分类处理制度，满足人们的需求。
　　2. 其次，结合数据、实例向居民介绍垃圾分类的积极作用，引起居民的共鸣。
　　3. 最后，针对群众反应垃圾分类太麻烦的问题，提出针对性的解决措施。
　　【参考答案】
　　各位街坊邻里：
　　我是咱们社区垃圾分类处理项目负责人，刚才听大家发表了对垃圾分类的看法，我深受启发，我一定会结合大家的意见和建议，进一步完善咱们社区的垃圾分类处理制度，满足大家的生活所需。现在我给大家说说垃圾分类这个事。
　　我想大叔大妈一定还记得，过去我们都会把牙膏皮攒起来卖，橘子皮用来制药，废布头、墨水瓶等等都会想法设法重复利用，其实我们很早就在进行垃圾分类处理，不是吗?
　　现在，政府推行垃圾分类处理，在源头上将垃圾分类投放，并通过分类的清运和回收使之变成资源，这对于保护环境具有十分重要的作用。一方面，垃圾分类后，那些能回收、不易降解、有毒的物质就不再填埋，这样，可减少的填埋垃圾达总量的60%以上，从而减少占地，更减少了环境污染。另一方面，垃圾分类提高了垃圾利用率。我们的生活中有30%-40%的垃圾是可回收利用的。一吨废塑料可回炼600吨柴油，一吨易拉罐结块后形成的铝块，能让我们少采20吨铝矿。垃圾可是放错地方的资源哩! 而且经科学论证，垃圾分类是最节能、最经济、最环保的垃圾处理方式。
　　现在我们小区作为示范点推行这种方式，为了减轻大家分类的困难，政府将给统一每家每户发放分类垃圾桶和垃圾袋，小区内也设立了分类垃圾桶。表现优异的家庭，将会获得洗衣粉、购物袋等奖励。我们也根据本社区的情况制作了很多垃圾分类操作手册，里面详细介绍了具体的生活垃圾品种分类。就是发到大家手上的这本，大家可以好好看看。只要我们多用一点心，多动一下手，就能让我们的居住环境更美好，给子孙后代留一个美丽家园，何乐而不为呢?
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2014国考面试培训班外交部六大测评要素之人际交往意识与技巧精选真题及解析
2014国家公务员考试笔试在11月24号落下帷幕,有人欢喜有人忧。有些考生认为考的还不错,满怀信心的等待面试成绩的公布;面试才是公务员考试上岸的最后环节,广大考生要做好最后的面试环节。
给人改变未来的力量
日下午外交部面试真题
你和小王一起进行一项工作，中途小王被安排从事其他工作，你继续将工作完成，最终的成果也包含了小王的一部分工作内容，领导却只表扬了你，小王很不高兴，请问你怎么做？
【参考答案】
单位工作中要有服从意识，并要一切以工作为重，而良好的同事关系有助于单位工作的顺利开展，也是构建良好工作氛围的前提。作为此次事件的一个主体，我必须要尽自己最大的能力处理好与同事小王的关系。我会冷静思考，不会因为被表扬而居功自傲，忽略同事小王的情绪。
我会先思考是不是我在向领导汇报工作的过程中忽略了对小王工作内容的汇报，导致小王没有获得相应的肯定。如果的确是我的工作失误，我会诚恳地向小王道歉，对于自己的疏忽做诚挚的自我批评，寻求他的谅解，同时向他表明，自己会找机会向领导补报他的工作。
如果不是我的问题，我也会找到小王，感谢他在此次工作中付出的努力，没有他的前期工作，我们很难这么快地完成这项工作，我要向他多学习；向他说明领导平时工作忙，管理的项目多，对项目内部的人员分工不是很熟悉，我们这次的工作是一项团体工作，领导的表扬针对的是全体工作人员，只是由我代劳了，其实每一个人的努力领导都是看在眼里的，我们要做的就是继续努力，将工作做好。
单位工作中的任何一项工作都不是一个人能完成的，必须团结协作，合理分工。在接下来的工作中，我绝不会因为被表扬而沾沾自喜，而是要更加努力的工作,争取把领导交给我的任务都能完美地完成。同时要和同事和谐相处，这样才能促进团队的建设也更有利于工作的完成。
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