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{"database":{"Post":{"":{"contributes":[],"title":"生育保险使用大全——产假、生育津贴、报销","author":"qixiaoxian","content":"生育保险，是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。目的是为了维护女职工的基本权益，保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。目录一.产假1.1 产假及产假时间
1.2 其他产假分类及待遇 二.生育津贴2.1 生育津贴支付手续
2.2 支付方式
2.3 支付标准三.生育医疗费用3.1 产前检查费
3.2 住院生产费
3.3 计划生育手术费
3.4 不在参保地产检、生产费用一、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月至产后两个半月。1.1产假及产假时间我国女职工正常生育的基础产假由原来的90天延长至98天；女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假，产假期间均可按规定享受生育津贴。根据不同地区的政策，产假时间并不一致。产假最长的地区，如山西、安徽、江西、宁夏等地，达到158天。北京地区则是从2016年3月开始，不论一胎还是二胎，产假天数统一为128天。1.2其他产假分类及待遇1.必须享受的假产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，且不得安排夜班劳动。上班哺乳假：女职工生育后．在婴儿一周岁内应安排在每班劳动时间内授乳两次。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。2.根据实际情况，可以请的假保胎假：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。工资按照病假标准发放。产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。工资按照员工以往每月实发工资的八成发。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月按照工资八成发，再延长时间按照七成发。二、生育津贴参加生育保险的职工，因生育或计划生育离开工作岗的，产假期间可享受生育津贴。1.1所需材料大部分城市的生育津贴，补贴申领由公司帮助完成。以北京为例，生育津贴的申报流程如下：1.《结婚证》原件，复印件一份。2.定点医疗机构出具婴儿出生证明原件和复印件一份。3.《医学诊断证明书》原件，复印件一份。4.《北京市生育服务证》原件及复印件（双方一方为北京户口），或《北京市工作居住证》原件及复印件、《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件（双方都为外地户口）。5.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》两份；男女双方单位盖章，男女双方签字。（可网上下载）6.《北京是参保职工生育津贴支付月报表》一式两份。注意：生育当月不能申报，请于生育日期的次次月办理（例：7月生育，9月办理）。 2.2申领条件申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态。即用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。2.3支付标准生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致，所以有规定：生育津贴标准应不低于职工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准）。也就是说1、生育津贴高于本人产假工资标准的，可以先按产假工资发给员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，企业不得克扣。2、生育津贴低于本人产假工资标准的，应按照产假工资发给员工。三、生育医疗报销费用生育保险医疗费用包括三部分，即产前检查费、住院生产费、计划生育手术费。3.1产前检查费（又称门诊产检费）门诊产检费需要先全部自费，需要在产后两个月，由女方单位统一提交报销申请到社保中心，所以应留好产检时的收费单据。报销后的费用返还社保所在单位账户，单位收款后返还给个人。需要注意的是产前检查最多可报1400元。3.2住院生产费（与医疗报销流程一致）参保员工生产过程中发生的住院医疗费用，应由个人支付，定点医疗机构与在保职工直接结算。参保员工在本市的定点医疗机构持社保卡住院分娩，通常会在住院及出院交费时直接结算，产妇只需支付个人承担部分。不存在职工分娩后由用人单位向医保经办部门申报的问题。按照本市规定，住院生产费按照定额标准支付，具体分为住院自然分娩、人工干预分娩、剖宫产术等三项，又根据医院级别的不同，各项报销的具体标准又有所差异。住院自然分娩，最高定额支付3000元。3.3计划生育手术费计划生育手术费指因计划生育需要，实施放置（或取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术发生的医疗费用。其中住院费用实时结算，门诊费用由个人先垫付，后由单位手工报销。3.4不在参保地产检、生产费用报销对于异地所发生的生育、计划生育手术费用，生育保险也可报销，但需要外地检查和生产的医院是国家定点医院，生完宝宝后拿着所有的检查和住院生产资料还有外地医院的等级证明一起回社保缴纳地报销。重点注意：由于地方、区域不同，以上所有报销所需资料，按照当地实际报销资料为准！","updated":"T12:12:35.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":0,"collapsedCount":0,"likeCount":0,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","titleImage":"/v2-cfeae1b4ef0ec_r.jpg","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"reviewers":[],"topics":[{"url":"/topic/","id":"","name":"生育保险"},{"url":"/topic/","id":"","name":"社会保险"},{"url":"/topic/","id":"","name":"医疗保险"}],"adminClosedComment":false,"titleImageSize":{"width":600,"height":400},"href":"/api/posts/","excerptTitle":"","tipjarState":"closed","annotationAction":[],"sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"hasPublishingDraft":false,"snapshotUrl":"","publishedTime":"T20:12:35+08:00","url":"/p/","lastestLikers":[],"summary":"生育保险，是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。目的是为了维护女职工的基本权益，保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产…","reviewingCommentsCount":0,"meta":{"previous":null,"next":null},"annotationDetail":null,"commentsCount":0,"likesCount":0,"FULLINFO":true}},"User":{"qixiaoxian":{"isFollowed":false,"name":"齐小仙儿","headline":"","avatarUrl":"/v2-eedf1624add6ea01ed698_s.jpg","isFollowing":false,"type":"people","slug":"qixiaoxian","bio":"人力咨询，海外留学生落户，高薪人才引进","hash":"ba44b2062cfc3efaccbb0","uid":687000,"isOrg":false,"description":"","profileUrl":"/people/qixiaoxian","avatar":{"id":"v2-eedf1624add6ea01ed698","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false,"badge":{"identity":null,"bestAnswerer":null}}},"Comment":{},"favlists":{}},"me":{},"global":{},"columns":{"next":{}},"columnPosts":{},"columnSettings":{"colomnAuthor":[],"uploadAvatarDetails":"","contributeRequests":[],"contributeRequestsTotalCount":0,"inviteAuthor":""},"postComments":{},"postReviewComments":{"comments":[],"newComments":[],"hasMore":true},"favlistsByUser":{},"favlistRelations":{},"promotions":{},"switches":{"couldAddVideo":false},"draft":{"titleImage":"","titleImageSize":{},"isTitleImageFullScreen":false,"canTitleImageFullScreen":false,"title":"","titleImageUploading":false,"error":"","content":"","draftLoading":false,"globalLoading":false,"pendingVideo":{"resource":null,"error":null}},"drafts":{"draftsList":[],"next":{}},"config":{"userNotBindPhoneTipString":{}},"recommendPosts":{"articleRecommendations":[],"columnRecommendations":[]},"env":{"isAppView":false,"appViewConfig":{"content_padding_top":128,"content_padding_bottom":56,"content_padding_left":16,"content_padding_right":16,"title_font_size":22,"body_font_size":16,"is_dark_theme":false,"can_auto_load_image":true,"app_info":"OS=iOS"},"isApp":false},"sys":{}}在上海竟有这些补贴 不知道你就out了！ _ 东方财富网
在上海竟有这些补贴 不知道你就out了！
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临近过年，好多公司开始加班加点，这时候抱怨无用，那么就实际一点，看看怎么对自己好点！
　　临近过年，好多公司开始加班加点，这时候抱怨无用，那么就实际一点，看看怎么对自己好点！　　【法定节假日加班费计算标准】 & &1、法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费；　　2、双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费；　　3、其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
　　【生育津贴】　　生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　1、在实行生育社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；　　2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。　　3、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
　　4、还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。　　2015上海生育津贴按生产或流产当月的保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。　　温馨提示：　　上海生育金如何领取？可在分娩或流产90天内去就近的各区、县社会保险经办机构办理。
　　【独生子女补贴】　　根据规定，持有《独生子女父母光荣证》的上海市户籍公民，在子女年满16周岁以前，可领取每月30元的独生子女父母奖励费。　　1、有用人单位的，由用人单位支付的奖励费一般都是直接将这笔费用打到工资卡上；　　2、无用人单位的，可以凭劳动手册到户籍地所在居委会办理相关手续，再到居委会或街道(镇)人口计生办公室领取。　　3、持有独生子女光荣证的上海市户籍公民办理退休手续时，在按规定计划发养老待遇后，再给予一次性计划生育奖励费5000元。　　4、不符合前项规定的人员，女年满55周岁或者男年满60周岁的，由户籍所在地的区、县政府给予5000元一次性计划生育奖励费。　　温馨提示：　　日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的上海市户籍公民，可按规定在退休或到指定年龄时领取1万元的一次性计划生育奖励费。
　　【老年综合津贴】　　一项旨在提高本市老年人福利水平、促进老年人福利均等化的地方性社会福利政策“老年综合津贴制度”拟于2016年在沪推出。　　1、该政策计划将目前实行的“高龄老人营养补贴”和“70岁以上老年人免费乘车”等单项补贴，统筹调整为全市统一的老年综合补贴，受益范围扩大至65岁以上的户籍老年人。　　2、拟推出的“老年综合津贴制度”将根据年龄实行梯度标准。具体标准初步定为：65-69岁，每月50元；70-89岁，每月120元；90-99岁，每月300元；100岁以上，每月500元。综合津贴拟通过敬老卡发放。
　　【新能源汽车补贴】　　上海为新能源车型专门提供了沪DZ以及沪EZ开头的新能源牌照，一车一牌，随车报废。　　1、从7月1日起，购买新能源车必须首先有固定停车位并且有安装充电桩的证明，上海新能源车的免费牌照额度开始吃紧。　　2、目前，上海的嘉定区区政府对新能源汽车的补贴为1.5万元，而闵行区和浦东新区的区补已经截止。　　温馨提示：　　由于免费沪牌的利好政策，多款新能源汽车，尤其是混合动力乘用车型都出现了提车需要等待一个月以上的局面。
　　【招用“就业困难人员”可获补贴】　　本市企事业单位、社会团体、民办非企业等用人单位，吸纳经认定的“就业困难人员”，签订一年以上劳动合同，并按规定办理用工登记备案手续和缴纳社会保险费的，给予一次性补贴。1、属于城镇登记失业人员，补贴标准为每人每年16000元；　　2、属于协保人员，补贴标准为每人每年8000元；　　3、属于农村富余劳动力以及征地人员并缴纳城镇“五险”的，补贴标准为每人每年16000元。　　4、补贴期限最长不超过3年，所需费用从失业保险基金中列支。　　5、自日起，用人单位吸纳“就业困难人员”一次性补贴3年期满，且该“就业困难人员”距法定退休年龄不足2年的，补贴期限最长可延长至该“就业困难人员”到达法定退休年龄。
(责任编辑：DF150)
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2016年上海生育津贴到底怎么算？
09:48 来源：网络综合
金融网权威发布2016年上海生育津贴到底怎么算？，更多2016年上海生育津贴到底怎么算？相关信息请访问金融网。
Q 女职工请产假，工资如何计算？是按基本工资还是按正常工资给？ 首先明确产假工资就是生育生活津贴 根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为小伙伴们口中所说的“产假工资”。 参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于： 生育生活津贴享受期限（即产假天数） 生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由本市城镇生育保险基金支付） 128天的生育生活津贴可以拿多少？ 如果你是在职女职工，一个基本公式是： 生育生活津贴数额= (职工所在用人单位上一年职工月平均工资/30)*产假天数（现已全部增至128天） 生育生活津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育生活津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 举个栗子： 上海市的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司上一年职工月平均工资为9000，最近刚刚生完宝宝。 根据新计生条例，她一共有： 产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天。 生育津贴==38400元。 由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额=4266.67元，由公司补足。 接下来聊聊缴费情况如何影响生育生活津贴计发标准。 从业妇女缴纳城镇社保累计满一年 月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。 用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发，300%以上的高出部分由用人单位补差。 用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发，但低于生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。 从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。 生育生活津贴低于本人产假前工资标准（生育或流产前12个月内的平均工资性收入）的，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。 从业妇女缴纳城镇社保累计不满一年 月生育生活津贴按最低标准计发。2009年起，生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。回复: 31 | 浏览: 31060
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妈豆127 &在线时间1小时&注册时间&帖子2&阅读权限10&积分79&精华1&UID366330&
妈豆127 &宝宝生日&帖子2&
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这段时间大家对新出台的生育保险报销办法都非常关心，今天我来到济南市医保办咨询了相关问题。这是处室分布图，工伤生育保险处在二楼，业务办理在二楼大厅，从一进大门左手边楼梯上去左拐即可。
在二楼大厅，我咨询了生育保险审核窗口的工作人员，得到的答复是，从日起，生育保险支付方式由产后一次性支付改为按月支付，女职工生产后由单位人事部门派人根据医保办要求提交相关材料进行审核，审核完毕后（一次性，不用每月都去），每月生育津贴由银行自动划转到女职工社保卡上，这部分钱可以提取现金。准妈妈们要提前去银行确认自己的社保卡金融区功能可用，如不能使用，要开设新的**，具体方法和办理地点、咨询电话如图：
特别要注意的是，新规定实施后准妈妈们一定要坚持继续缴纳社保，因为职工个人无法自己缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例同社保**险种一起缴纳的。也就是说，在生产前生育保险要确保已连续缴纳12个月，生产后，产假期间也必须持续缴纳，至少要交到生育保险及津贴全部发放完毕为止。
在我咨询期间，有位新妈妈的情况很典型，她是生产前一直缴纳社保，生宝宝后她就辞职了，所以从1月份开始她没有缴纳生育保险了，可以说是新旧政策交替时候的案例，生育保险处的工作人员给她办理了审核手续，但是建议她要继续缴纳社保，不然不能保证款项能够打到卡中，这位妈妈很着急，咨询了好几个窗口，工作人员又答复她说，手续已经办完，应该问题不大，让她回去到时候看看，但是还是强调尽量继续交。但是向我强调日以后生产的，一定要按照新政策持续缴纳保险，不然审核不通过，无法支付生育津贴。哎，为了这一辈子一次或者最多二次的生育保险支付，咱们还是老老实实交吧！
下面是生育保险报销需要提交的材料：
以下生育并发症也可以由生育保险支付，但具体报销金额需由社保专家会诊后确定，也是打到社保卡上：
如果大家还有什么疑问，可以咨询电话：。
附件: 你需要才可以下载或查看附件。没有帐号？
妈豆4368 &在线时间3小时&注册时间&帖子640&阅读权限50&积分4221&精华0&UID5626460&
妈豆4368 &宝宝生日&帖子640&
并发症也生育保险范畴呀 都不值得 收藏 二胎备用
妈豆1456 &在线时间2小时&注册时间&帖子232&阅读权限50&积分1333&精华0&UID189570&
妈豆1456 &宝宝生日&帖子232&
不是说以后按月发报销吗
妈豆22301 &在线时间419小时&注册时间&帖子4205&阅读权限70&积分22359&精华0&UID6450684&
妈豆22301 &宝宝生日&帖子4205&
介绍的很详细 感谢
我爱我的家 我爱我的小阳阳
妈豆181538 &在线时间10002小时&注册时间&帖子17736&阅读权限150&积分183757&精华93&UID5010223&
妈豆181538 &宝宝生日&帖子17736&
超详细！超赞！谢谢笑天妈妈的分享！
妈豆1056 &在线时间1小时&注册时间&帖子150&阅读权限31&积分937&精华0&UID&
妈豆1056 &宝宝生日&帖子150&
真棒，笑天妈妈好厉害，真的很有用的说
妈豆11278 &在线时间482小时&注册时间&帖子2284&阅读权限50&积分11656&精华1&UID6257387&
妈豆11278 &宝宝生日&帖子2284&
看来是不分一胎二胎呀，我还以为光生二胎的这样呢
妈豆50 &在线时间0小时&注册时间&帖子0&阅读权限10&积分50&精华0&UID&
妈豆50 &宝宝生日&帖子0&
超有用 赞一个 来自[]
妈豆20 &在线时间0小时&注册时间&帖子0&阅读权限10&积分20&精华0&UID&
妈豆20 &宝宝生日&帖子0&
谢谢楼主的分享，太实用啦来自[]
妈豆1239 &在线时间0小时&注册时间&帖子6&阅读权限31&积分939&精华0&UID&
妈豆1239 &宝宝生日&帖子6&
这并发症，其实很难报来自[]
妈豆24122 &在线时间827小时&注册时间&帖子4175&阅读权限70&积分23747&精华1&UID3523574&
妈豆24122 &宝宝生日&帖子4175&
赞，学习啦
妈豆112 &在线时间0小时&注册时间&帖子1&阅读权限10&积分112&精华0&UID&
妈豆112 &宝宝生日&帖子1&
我2014年生的宝宝，2015年报销的话，影响吗来自[]
妈豆20 &在线时间0小时&注册时间&帖子0&阅读权限10&积分20&精华0&UID&
妈豆20 &宝宝生日&帖子0&
不错，有心了来自[]
妈豆60 &在线时间0小时&注册时间&帖子0&阅读权限10&积分60&精华0&UID&
妈豆60 &宝宝生日&帖子0&
那要分几个月才能把款项全部打到咱们账户上呢？来自[]
妈豆148 &在线时间1小时&注册时间&帖子2&阅读权限10&积分149&精华0&UID&
妈豆148 &宝宝生日&帖子2&
孕吐算并发症，在省立医院东院住院的五百报了～来自[]
妈豆780 &在线时间0小时&注册时间&帖子0&阅读权限31&积分780&精华0&UID&
妈豆780 &宝宝生日&帖子0&
幸好我11月去报的保险来自[]
妈豆76 &在线时间0小时&注册时间&帖子0&阅读权限10&积分76&精华0&UID&
妈豆76 &宝宝生日&帖子0&
那请问楼主，平时的检查费还报销吗来自[]
妈豆76 &在线时间0小时&注册时间&帖子0&阅读权限10&积分76&精华0&UID&
妈豆76 &宝宝生日&帖子0&
孕吐算并发症，在省立医院东院住院的五百报了～
你说的孕吐是孕期还是生产时啊，这个需要医院开什么证明吗来自[]
妈豆6101 &在线时间10000小时&注册时间&帖子1010&阅读权限50&积分16071&精华0&UID7973280&
妈豆6101 &宝宝生日&帖子1010&
有一点疑问，1.1日之后报销审核的按月发放了，那么12月份报销的呢？是一次性还是按月？因为12月审核之后，肯定要在1月之后发放了，那也是按月支付吗？到底按月支付指的是1.1日后发放的，还是1.1后审核的呢？
妈豆6770 &在线时间10000小时&注册时间&帖子1085&阅读权限50&积分16334&精华0&UID4983482&
宝贝的毛毛
妈豆6770 &宝宝生日&帖子1085&
收藏了，真详细
探班医保办：新的生育保险报销须知。日后生育的妈妈们 ...
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妈米1228 &经验值1228 &在线时间321小时&宝宝生日&注册时间&帖子283&阅读权限100&积分1549&精华0&UID6680885&
宝宝生日&帖子283&
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本帖最后由 安橙子 于
17:58 编辑
2012北京生育险是必须交够多长时间才给报销才给生育津贴吗？
回复 安橙子 的帖子
LZ我咨询过12333，分娩前连续交满9个月就可以领取生育津贴，分娩前如没有交够9个月，可由公司先行垫付，要继续缴纳生育险满12个月后才可领取。
妈米44938 &经验值36985 &在线时间524小时&宝宝生日&注册时间&帖子4961&阅读权限100&积分37509&精华1&UID5772071&
团长编号 MW11310
宝宝生日&帖子4961&
这个不太清楚哦，亲可以直接打社保中心的电话问问哈，帮你顶顶，希望有更多的姐妹们帮助你哦
妈米1891 &经验值1931 &在线时间355小时&宝宝生日&注册时间&帖子450&阅读权限100&积分2286&精华0&UID7377002&
宝宝生日&帖子450&
帮顶，我也不太懂
妈米129 &经验值129 &在线时间233小时&宝宝生日&注册时间&帖子16&阅读权限100&积分362&精华0&UID6606319&
宝宝生日&帖子16&
<td class="t_f" id="postmessage_个月连续上
妈米1228 &经验值1228 &在线时间321小时&宝宝生日&注册时间&帖子283&阅读权限100&积分1549&精华0&UID6680885&
宝宝生日&帖子283&
不够的话，不能领吗？等凑够9个月才能领呗？
妈米596 &经验值516 &在线时间243小时&宝宝生日&注册时间&帖子64&阅读权限100&积分759&精华0&UID6579941&
宝宝生日&帖子64&
LZ我咨询过12333，分娩前连续交满9个月就可以领取生育津贴，分娩前如没有交够9个月，可由公司先行垫付，要继续缴纳生育险满12个月后才可领取。
妈米7007 &经验值7007 &在线时间255小时&宝宝生日&注册时间&帖子1006&阅读权限100&积分7262&精华0&UID6132749&
宝宝生日&帖子1006&
上够9个月就能领，但是是由公司先支付给你，然后要继续上满1年，社保单位才能补给公司。好你是这样。具体的你可以部问社保中心。
妈米1228 &经验值1228 &在线时间321小时&宝宝生日&注册时间&帖子283&阅读权限100&积分1549&精华0&UID6680885&
宝宝生日&帖子283&
算上之前缴纳的一共满12个月吗？还是生完满12个月。&&比如，我是2012年1月份上的生育险，5月份预产期，那么最早我能什么时候可以领取生育津贴和报销？
妈米596 &经验值516 &在线时间243小时&宝宝生日&注册时间&帖子64&阅读权限100&积分759&精华0&UID6579941&
宝宝生日&帖子64&
从1月份开始算，连续上够12个月就可以领了~~如果5月份的预产期，12月份就可以领了
妈米2677 &经验值2677 &在线时间453小时&宝宝生日&注册时间&帖子434&阅读权限0&积分3130&精华0&UID6560215&
宝宝生日&帖子434&
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妈米1228 &经验值1228 &在线时间321小时&宝宝生日&注册时间&帖子283&阅读权限100&积分1549&精华0&UID6680885&
宝宝生日&帖子283&
也就是说我得明年5月份才能领取了？
妈米404 &经验值404 &在线时间262小时&宝宝生日&注册时间&帖子49&阅读权限100&积分656&精华0&UID6827175&
宝宝生日&帖子49&
生之前交满9个月，或者生育1年之后可以领取。
妈米689 &经验值614 &在线时间231小时&宝宝生日&注册时间&帖子74&阅读权限100&积分844&精华0&UID6535563&
宝宝生日&帖子74&
我们公司说是9个月。
妈米1228 &经验值1228 &在线时间321小时&宝宝生日&注册时间&帖子283&阅读权限100&积分1549&精华0&UID6680885&
宝宝生日&帖子283&
也就是说我1月份上保险，5月份生，明年5月份才能领取生育津贴是吧？
妈米404 &经验值404 &在线时间262小时&宝宝生日&注册时间&帖子49&阅读权限100&积分656&精华0&UID6827175&
宝宝生日&帖子49&
没错，生前没交够9个月，就得等孩子1周岁的时候办领取。
妈米596 &经验值596 &在线时间272小时&宝宝生日&注册时间&帖子114&阅读权限100&积分868&精华0&UID7541966&
宝宝生日&帖子114&
搞不懂生育津贴是什么呀？我们公司产假期间还继续发工资，这是不是就是生育津贴呀
妈米596 &经验值516 &在线时间243小时&宝宝生日&注册时间&帖子64&阅读权限100&积分759&精华0&UID6579941&
宝宝生日&帖子64&
一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。需要企业为该职工连续缴费满9个月才可以享受生育报销。生育津贴和产前检查费用在满足上述条件外都是社保来出这部分钱，但是生育津贴和产前检查是分两部分，产前检查以前最高报到1400元，不足按实际发生报销。6.1日后看来又提高了报销标准，这是好事，现在看病多贵呀。所以各位准妈妈一定要把生宝宝前的一系列有关的产检单据要每次保存好，孩子出生了可以全部交给人事部门相关负责人（一定要都是产检费，不要参杂其他看病单据）。生育津贴是生产当月基数/30天*产假总天数得出来的。这个都是人事和社保核对，自己不用管。
二、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。如果该职工生育前企业缴费不满9个月的，产前检查费可由社保支付。而生育津贴由用人单位支付（具体企业如何操作，此政策并未说明）
三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。（政策下面有几条补支的不同情况）
北京市社保基数是每年4月1日启用新的基数（上年社平工资），一整年变更一次。每个人的保险都是以基数*缴费比例的。
妈米930 &经验值862 &在线时间259小时&宝宝生日&注册时间&帖子108&阅读权限100&积分1121&精华0&UID7556446&
宝宝生日&帖子108&
好详细啊。我们人事不给力，问了N遍，每次都是“不知道”。自己打12333压根儿没有接通过。帖子D起来
妈米96422 &经验值92262 &在线时间527小时&宝宝生日null&注册时间&帖子15774&阅读权限106&积分92789&精华56&UID5417596&
家有小儿万事足
宝宝生日null&帖子15774&
我是2010年报销的，今年的我不知道，但是之前是产前连续九个月，如果不满九个月，就生产完毕连续12个月再报销，我就是产后12个月去报的津贴
快乐每一天~~~~~
妈米4542 &经验值4734 &在线时间624小时&宝宝生日&注册时间&帖子907&阅读权限100&积分5358&精华0&UID7475382&
宝宝生日&帖子907&
亲，我是没有生育险的，但我老公有，那我生产的费用该怎么报销啊？？
2012北京生育险是必须交够多长时间才给报销才给生育津贴吗？ ...
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