房地产中介真性格能改变吗性格吗

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做房产中介,想改变性格收藏
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登录百度帐号推荐应用卫才升:中介店长如何更好管理性格内向的经纪人?
房地产经纪行业我想很多的店长会遇到这个问题,自己的团队里总有一两个性格相对来说比较内向的经纪人,我自己曾经带团队的时候就遇到过几个,有几个引导的比较好的经纪人就在这行业沉淀下来了,也有这么几个难改变的经纪人最后觉得不适合这个行业,我给劝退了,那作为一店之长,遇到了内心的经纪人我们该怎么办呢?
第一,对内向的经纪人进行定位
很多的人选择房产经纪人这个工作,就说明了一点,他自己知道内向,也肯定是想改变才选择这个行业,我们常说的内向它是相对的,有的人看着很内向,但是他跟熟人或者自己的家人聊起天来口若悬河,这种人呢,不能算是绝对的内向,可能是我们没有跟他找到共同的点。
当然,确实有那么一些经纪人,性格相对比较内向,有些店长可能对会这一部分经纪人贴上了标签,觉得他们难以创造好的价值,但是内向的经纪人有几个天然的优点:
1.他们做事会非常的认真
2.他们善于观察人
3.比其他的经纪人更善于倾听
第二,找到合适的管理方法
虽然内向的经纪人会在沟通方面有一定的劣势,只要店长善于引导,我想他们也可以创造出不错的业绩。
1.从一开始就从内心接受他们
特别是这一类内向的经纪人,刚到门店来工作的时候,最好是店长能亲自带着他们到其他的门店和商圈去熟悉一下,并找时机和经纪人聊一些生活话题,制造轻松的氛围,增加店长和经纪人之间的距离。
2.经常和内向的经纪人接触
店长要懂的关心经纪人但是不要关系过度,有时候会适得其反,特别是经纪人需要店长或者同事帮忙的时候,一定要安排人跟内向的经纪人接触,平时店长也可以私下找个安静的地方了解一下他们工作的进展情况和困惑,打开他们的心扉,因为经纪人的心打开了,就容易引导了。
3.给予最大的信心
内向的经纪人有一个最大缺点就是不自信,所以他们在工作中遇到了苦难或者受到了挫折,他们的心里承受能力比外向的经纪人要差很多,所以再平时的工作中一定多鼓励和激励,把真诚的赞美时刻挂在嘴边。
总之,店长尽量做到不放弃任何一个员工,我相信只要经过合理的训练和引导,每一个员工都可以闪闪发光,当然,如果性格太过于内向,实在是不适合这个行业,我们最好能相伴,给予他们最好指引,让他们去做适合他们的工作。
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