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创业失败后的他们 是怎么找工作的？
　　2016年，寒潮汹涌。
　　据IT桔子的数据显示，截止2017年1月，共有1390家创业公司关闭。创业最疯狂的那几年，少数成功者被冲至浪潮顶端，受万众瞩目。而被人们忽视的，是那些曾全力追赶浪潮，最后仍被浪潮吞噬的「失败者」们，他们沉默得就像从未出现过一样。
　　最近，我们惊讶地发现，过去两年里，曾经有980名创业公司的创始人在100offer 上寻找过新的工作机会，而「太累了」、「心寒了」、「年纪大了」这些词是从结束创业后的他们口中听到最多的话。
　　如果说创业的开始像一场赌博，那么创业的过程就像吸食鸦片。在这个房价与物价齐飞，中产阶级也如履薄冰般在大城市活着的时代，创业似乎是他们实现财务自由与梦想最快的一种方式，也是许多人精神上的一剂鸦片，好像只要还在创业，那些关于未来的美好幻象就永远不会消失。
　　但泡沫破碎后总要归于现实，双脚踩在坚实的土地上，才能在这个世界得以生存。
　　重新出发的过程中，创业的这段经历给他们带来了什么？他们的内心深处又在寻找些什么？
　　当我们走近这些连续创业后来到 100offer 寻找新机会的创业者们，才知道创业在一个人的职业生涯中，意味着什么。
　　失败后的抉择：创业者的字典里没有「容易」二字
　　创业失败后的人大多都会经历一段迷茫期，是继续创业还是找一家公司打工？打工的话是去大公司还是再去一家创业公司？继续做技术还是转管理？
　　无论选择哪一条路，都会遇到各种各样的问题。而随着年龄增长，做出的每一次选择都不如年轻时容易。
　　首先第一个问题：
　　继续创业 or 打工？
　　毕业后在某大厂工作过2年多时间的，有多3段连续创业的经历。创业之初的杨宁，拉着身边5位同事朋友，共同凑齐50万元就决定开始做游戏。而太年轻的他们，当时甚至连投资人这回事都不知道。
　　他们的第一款游戏走的是付费道具的盈利模式，第一款游戏按照预期花了30万，玩的用户也很多，但由于团队对玩家的心理揣摩不到位，迟迟没有用户购买道具。开发完第一款游戏后，公司现金流吃紧，没有余钱再去开发第二款游戏。
　　在一次投资人大会失败而归后，杨宁的创业团队彻底解散。在此后长达一个多月的休息和反思中，杨宁又迎来了第二次创业的机会――在一家游戏创业公司做技术合伙人。
　　虽然仍是做游戏，但这家公司已获天使轮投资，并且CEO是受投资人青睐的腾讯背景出身。而「没有腾讯背景出身的合伙人」，是杨宁上一家创业公司融资失败的原因之一。但即便如此，几款游戏的不畅销还是让第二家公司走上了资金链断裂的老路。
　　所以，当杨宁的第二家公司陷入资金紧缺就快发不起员工工资时，公司的 CEO ，一个年近40岁的前腾讯高管，决定卖掉自己的房子再试一次。杨宁想起自己第一次创业亏了30万的经历，劝他三思，「万一不成功会使自己的家庭和生活受到重挫。」杨宁说，CEO 却回答：
　　「我年纪这么大了，不创业还能做什么？再去别的公司工作也没什么我能做的事情啊，而且万一别人问起来怎么办？」
　　年龄的焦虑和放不下身段是许多创业公司创始人想要继续创业的原因之一。一个有着腾讯大厂多年管理经验和创业经验的人，在市场上往往不缺工作机会，只不过要看他是否愿意放下身段去做，从创业公司 CEO 到某大公司技术经理或高级开发，这种落差不是每个人都能接受。
　　所以对有些人来说，创业就像一场赌博。每一次赔钱后总想着赌一把，再赌一把，万一下次回本了呢？而驱使他们继续的心理是不甘也是无路可退，结束豪赌、直面惨败现实的过程并不轻松，与其这样不如继续活在那个为理想而拼搏的光辉美梦里。
　　而那些决定归于现实，重新工作的人，大多也是在认清现状的情况下做出的选择。人的野心是庞大的，但如果自身能力还不足以支撑野心，不如先沉淀几年，再去创业。
　　经历过3段创业经历的杨宁每次失败后都会总结原因，并将之转化为经验。现在的他已经走出迷茫期，也越来越清晰未来的发展路径。
　　100offer上的另一位创业失败后重新找工作的求职者李进，也在重新出发的过程中，找到了属于自己的新方向。
　　从社交产品到外包公司，再到在线教育O2O，同样有着BAT背景和丰富创业经历的李进，在最后一款在线教育类O2O产品因烧钱过猛、资金链断裂而倒闭，并因此负债数百万元后，才渐渐想明白：「加入一家公司的优秀团队一起成长，把一件事情从小做大也不错，不一定非要自己创业。」
　　那么这个求职季，来到 100offer 决定重新开始的他们，又经历了什么？
　　这就要提到有过创业经历的创始人找工作时需要考虑的第二个问题：
　　大公司 or 小公司？
　　2016年，资本市场的回归理性也让无数情怀膨胀的创业者们看清了现实。目前在 100offer 上寻找新工作的30岁以上创业公司创始人，更多偏向去一家成熟大企业稳定下来。太初创的创业团队几乎不在他们的考虑范围，即使考虑去创业公司，也会倾向于去A轮以上的规模，而资金充足是他们考察一家创业公司是否值得去的重要标准。
　　30岁离开新浪后创业5年的张扬，在自己合伙的游戏公司因资金链断裂而倒闭后，来到了100offer。
　　「我今年35岁了，再出来找工作更多是为了求稳，虽然也考虑去创业公司，但是太初创的肯定不行。」张扬说。
　　正在 100offer 看机会的杨宁最近也收到了5封面试邀请，但他只接受了其中一家面试。「100offer上的企业发给我的面邀都是以自我介绍的形式写的，很有意思，我都有仔细看。但我现在更倾向去一家大点的平台，所以只接受了一家上市公司的面邀。」
　　而手上已通过其他渠道拿到两个 offer 的李进，由于不太看好已有 offer 的业务增长，来到了 100offer 寻找更好的机会。最开始创业时，李进在一次 Ruby 大会上和 100offer 的创始人交换过名片，知道了 100offer 上的企业都会经过严格筛选，所以这次找工作就决定来试试。
　　「未来3-5年内，我希望在一家公司稳定下来好好积累沉淀，经济上把负债还清，同时调整一下自己的生活状态，之前一直在创业，几乎没怎么顾及生活。」
　　当创业者们重新走上求职路，能否如他们所愿进入理想的公司，做想做的事情呢？
　　通过采访我了解到，有过创业经历的人再次找工作，一般会在面试中遇到两类问题：
　　做专业性工作还是管理型工作？
　　怎样验证自身实力与稳定性？　　两家创业公司都被收购的金志雄，虽然有两段还算成功的创业经历，两段经历也在面试过程中给自己加了不少分，但企业招人更多会希望这个人稳定，且在公司中的职责目标明确。创业时技术、项目、产品和运营都做过的金志雄，有时也会纠结到底该选哪个职位：去了管理职位觉得高级研发也可以做，去了研发岗又觉得别的也可以做。
（金志雄简历中的部分个人介绍）
　　「如果选择大公司的高级管理岗，比如技术总监，下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。」
　　金志雄的尴尬李进也遇到过，「创业经历给我带来的最大阻碍，是很多公司的HR会担心创过业的我，是否还在为下一次创业做准备，或者做的时间不会很长，比较怀疑我能踏实下来做事情的决心。」
　　对此李进表示理解，毕竟自己以前也有过招人经验，知道在雇主眼中，招一个有过创业背景的人用人成本比较高，风险也比较大。
　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer 的职业顾问指出：HR 在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。
　　但对于那些想做高级研发岗或架构师类岗位的创业者来说，面试官又会怀疑他创业精力的分散是否会影响到技术水平。　　虽然杨宁有三段创业经历，但除了第一次创业自己投入了50%的精力在管理和杂事上，其余两次创业自己都会投入70%以上的精力在技术上，加上不分昼夜的996和加班，他认为自己的技术实力不但没有落后反而得到了很大的提升。
（杨宁简历中的自我介绍）
　　但是面试官依然对他的实力有所顾虑。那是杨宁在 100offer 上唯一接受的一家上市公司的面试，由于参加面试前 100offer 的职业顾问已经将这家公司 CTO 的面试风格和为人性格都告诉了他，面试当天他和 CTO 聊得很顺畅。
　　「但是当我提起期望薪资时，CTO 犹豫了一下，说这个薪资可以给，但是需要CTO 本人以人格向 CEO 作担保，才能开出这个薪资请他来。」言外之意就是「我不知你是否真的值这个价钱。」
　　最后这家公司虽然还是发出了offer，杨宁却因为薪资没满足预期选择了放弃。而这已经不是他第一次遇到这种情况。
　　之前在面试某家智能硬件类公司时，前几轮技术面试都聊得很开心，但到了 HR 那里，由于自己没有高并发的经验，HR 对他的能力十分怀疑，最后虽然给了他期望薪资，给的却是普通开发的岗位。言外之意是「从普通开发做起，证明自己的实力了再升职位。」这种不信任感让杨宁匪夷所思，最终选择了放弃 offer。
　　创业公司的创始人找工作，会遇到比普通人更多的困难。虽然，他们都在创业的过程中收获了非常人能体会到的喜悦、迷茫、充实与焦虑，他们的综合能力和对人情世故的处理能力也往往比大多数人优秀。
　　100offer 上，那些离开创业公司，重新找工作的人中，有的人归于现实，决定从此安于生活。也有的人创业之心不死，再次创业之前，想先在大平台沉淀升华自己的能力。还有的人，依旧走在创业这条路上，一次次倒下再一次次爬起，只为抓住那看似很近，又很遥远的「成功」。
　　无论选择了哪种开始，我想他们在 100offer 寻找的，绝不是一份工作机会那么简单，而是一个可以将创业多年吸收的宝贵经验，换一个地方继续发挥价值的地方。
　　焦虑过、不安过、迷茫过、痛苦过之后，当我问他们「创业失败后，你后悔吗？」
　　得到的答案均是――「不后悔」，还有人说「如果有机会，还想再创一次。」
　　在 100offer 眼中，他们都是我们一直寻找的，最优秀的人才。　　（为保护候选人隐私，文中人名均为化名）
（责任编辑：赵然 HZ002）
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为什么现在都没什么招聘信息啊？每天智联招聘刷出来的就那几个。什么时候是找工作换工作和跳槽的旺季？
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相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一，乱发问，权当享受；提问倾听：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内!1，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己，以及薪资要求等，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了。6，用最简单、恰当的语言来介绍自己，也可给自己带来信心、面试——起立握手，力量适度，观点等，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，莫忘感谢；取得名片，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，把我几年的工作经验和你分享下吧!!，有什么要求：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场。5、禁忌——不自信、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，灵活真诚；结束之时：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年、工作业绩等形式记录下来）。第三，不严肃、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况；微笑轻松，直视考官3、对话——交流、员工有什么看法8、公司——了解多少，写上面试地点的位置，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合，希望得到哪个职位9，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备，跟上思路，4、回答——问题。2，一次经历，一次提升。7、竞争等情况进行分析研究。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、路线及负责人，自己简介，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，顺心如意，心想事成，经验不足的原因，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语，予以及时弥补。6、人人都是人才。3，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊、工作地点上尽量避开市区。5，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、记录——准备笔和纸，加强......
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说实话58中介什么的比较多 智联上正规企业多 而正规企业一般不接受电话咨询的2016怎么找工作？找工作需要保持那些状态！
到年末了，估计大家都忙着痛改前非的做新年规划，调整状态，迎接新的一年。所以小编决定今天不写干货了，跟大伙儿扯点虚的。咱们聊聊状态这个东东，再啰嗦一句“找工作求职时需要什么样的状态才是最好的。走在求职路上的你，大概经常会把求职的各种不顺怪罪于自己背景不够强：学校排名不够高，英文还不够好，GPA还不够完美，高富帅一样不沾....其实小编想说，很多时候影响你的并不是这些，而是你的状态。如果说你的背景，英文，GPA，颜值是一辆车的发动机，决定了你的马力，你的状态就是你是停还是动：就算你是辆法拉利，停在车库不动也哪儿都到不了。话说回来，就算你是辆小夏利，牟足劲一直跑也能到达你最终想去的地方。好消息是，求职不是赛车比赛，你的目标不是赛过法拉利，而是抵达终点。所以最重要的要保持状态，动起来动起来动起来！&那如何保持状态？小编的经验拿来跟大伙儿分享。1、把自己放在对的坏境你也许并没有留意，但是身边人对你的影响是非常大的。如果你自控能力不好，至少下意识的多跟那些找实习找工作跟打了鸡血似的小伙伴们混。他们有人拿到校内工作了，你会受受刺激，有人参加竞赛拿名次了，你又会受受刺激，甚至有人说了一句你不懂的英文，你也会受受刺激，回去赶紧偷偷查这个词什么意思我也得学会。这样外界的刺激会促使你更有紧迫感，不断逼自己前进。人各有志，有的朋友可能不觉得找工作找实习那么重要，他们的生活自然更潇洒。这没有对错之分。但是如果你真心想尽全力尝试找工作找实习，那就应该把自己放在对的坏境里。你可能很嗤之以鼻的想，小编你干嘛那么势利眼，让我摒弃一起火锅趴的哥们姐们！一起混了那么久他们该怎么想我？小编并不是让你完全摒弃你已有的社交圈，而是有意识的进行一些选择。周五晚上火锅趴加杀人趴OK，但是周六再来一局，周日再来一局的时候，你就应该想一想是不是该收收心，更合理安排时间了。不用担心你的哥们姐们嫌弃你不够cool，你读书找工作不是为了让别人觉得你cool的，努力找工作这件事也没什么好丢人的（努力做任何事都没什么好丢人的！）。这是每一个从学生向职场转变的人必经的修炼，你开始的早，你就成长的早，到达的早。2、别宅在家里为啥不让宅着？很简单，因为你家冰箱里没有鸡血。如果你想保持状态，有任何活动都应该逼自己去参加，哪怕你觉得不会有太大帮助。很多同学容易鼠目寸光，觉得某个招聘相关的活动去了也然并卵，也不会帮自己拿到面试拿到offer，还不如在家多看几页书（其实也并没有看）。小编可以很负责任的告诉你，你去参加的99%的活动都不会有立竿见影的效果的，但是你一旦参与了，就会多多少少帮你保持一种打鸡血的状态，是你在家看一个晚上书完全无法实现的。而找工作需要一直处在一种打鸡血的状态，哪怕只是偷听到了美国同学如何跟公司代表搭讪，哪怕只是跟一个完全不相关的公司代表莫名其妙聊的很投机。哪怕只是看到其他中国同学操着比你更烂的口语毫无畏惧的说着，都会让你心里对于这些活动少一些些抵触，多一些些把握和奋斗的欲望。这一些些的积攒，会让你不停下来，而且跑的更快。所以，一定不要宅在家里。那宅在图书馆行不行？不行，别闹！3、学会和对的人分享先听小编讲个故事，小编初来美国读金融硕士的时候认识了同届的美女小苏。虽然不是室友，专业也不一样，但俺俩都是一心想找工作的鸡血少女，所以一拍即合。在读硕士的两年里，俺俩毫无保留的互相分享自己的求职经历，出的糗，闹的笑话，血泪教训，有用的资源，靠谱的校友，可去的活动。有的时候我们甚至去面试同一个公司的同一个职位，也都大度的跟对方分享。小编摸着良心老实说，每次听到她拿到了面试，参加了自己没参加的活动，小编心里都咯噔一下，觉得自己落下了。如果分享同一个公司同一个职位的消息，小编也都会多少有些惴惴不安，怕自己被比下去。苏美女比小编早一年拿到了full time offer，小编到今天还记得她第一时间跟小编分享喜讯时小编复杂的心情，替并肩作战的伙伴开心，也突然觉得自己彻底落下了很绝望。可是小编现在回头看，这些压力都最终转化成了动力，那些年分享的干货也都是小编记得最牢的。最后俺俩都如愿在美国找到了工作，工作后还一起考CFA，一起读MBA，至今仍是很铁的姐们，小编一月份还要去采访她高富帅的投行老公。其实想想这份战斗的友谊真的是比offer还珍贵的宝贵财富。所以小编想说，分享比你想象的要美好，尤其是在找工作这场硬仗里。如果你处处防着别人，不愿透露一点消息，你会活的很累，而且失去的反而会是更多。相反，如果你敞开心胸，乐于分享，你不仅会收获知识，技巧，也会收获一辈子的财富，比如友谊。还是那句话，找工作不是跟你身边的人比较，而是走到自己的终点。豁达一些，海阔天空。&4、从小事做起很多童鞋找不到状态，看不到从现在的状态和满意的offer之间的连线在哪里，不知从何开始。小编觉得大伙儿先不用想的太明白，先从小事做起，做的多了，眼前的路就更清晰了，状态就越来越好了。健身是很多童鞋熟悉的话题，小编就拿健身做例子。很多健身达人最开始决定健身的时候，大概也只是抱着一些很单纯的想法，比如想减肥，或者朋友怂恿，或者健身房免费不用白不用。反正就懵懵懂懂的去了。刚开始健身的时候有可能也有过‘好累，懒得去了’的念头，但是他们坚持下来了，从最开始只能跑10分钟，到慢慢能跑更远；从最开始只能举起最轻的哑铃，到后来慢慢各种器械都开始尝试。因为开始尝试，开始有些小小的成果，慢慢的就能体会到了健身的乐趣，慢慢发掘出了自己更喜欢哪种健身方式，开始在网上查如何更有效的健身，慢慢学会了各种名词。因为投入多了，就更加喜欢健身了。每次健身的时候还是很痛苦，想放弃的念头还是会是不是的冒出来，但是他们已经慢慢强大到可以抑制这些negative的想法了，因为他们知道第一，自己是可以坚持下来的，第二，坚持下来之后的快乐是无以伦比的。而那些从不健身的人，他们的理由很多。有的是懒，有的觉得自己又不胖没必要健身，有人觉得根本做不到健身达人这么专业。你很难说服他们，因为他们认为健身是痛苦的，是不可能实现的任务，没有任何快乐。但你知道，那是因为他们从未真正体验过。如果小编描述的这个经历可以让你多多少少有些体会，那找工作其实是一样的。如果你现在天天赖在家里，嘴里念叨着要找工作找实习却从未真正行动过，你就是那些永远不去健身的朋友。但如果你经常健身你就会发现，这样的想法其实更多的为自己的懒惰做借口。也许去跑步去健身真的不会短时间让你掉30斤肉，但是它让你更强壮了，更自信了，身材更匀称了。这些好处是你当初无法体会的，也是因为这些好处让你一直坚持健身。回到找工作找实习，你在拼命努力去networking去准备面试去research公司的过程，让你对行业更了解，让你与人交往能力更强，让你有更强的紧迫感去提高英语水平，提高专业水平，这些好处是你现在宅在家里无所事事无法体会的。所以从小事做起，对哪个行业感兴趣（或者觉得自己会感兴趣），去打听下学校有哪些相关的活动，去问问career services自己目前可以做些什么，去校友录找找有没有在这个行业里的师兄师姐，给人家写封信问问人家愿不愿意跟你打个电话聊聊他们当初是怎么进这个行业的。这些都是一些小事情，你一时看不到结果，但是能让你开始动起来，一旦动起来了，有一些收获了，你的状态慢慢就来了，你就知道下一步怎么走了。一切就没那么难了。小编前两个月写作状态不好了一阵，一直在隐隐的自责中晃晃悠悠，却懒得提笔。有一天看到了一篇文章里的一句话：状态差，都是闲出来的。顿时觉得被一眼洞穿的无力感，立马抽出电脑开始码字。所以说，你状态不好，有可能就是闲的。赶紧捡一两件小事开始做，晚做永远比不做要强，因为找工作这件事是你早晚需要面对的。为啥状态丢了特别难找回来？很简单：想把一个箱子从静止推到动需要很大的力气，但是一旦推动了就会越来越容易，因为静摩擦力比动摩擦力大，一旦动起来就有惯性了（太厉害了！这还记得！小编文科生耶！给小编呱唧呱唧！）状态丢了，就好像推箱子停下来了，再启动又要静摩擦变动摩擦，当然很难。所以即使推箱子的速度慢下来了（例如你收到了拒信，发的networking email石沉大海，networkingevent说了事后想抽自己嘴巴的话），也不要停下来。只要还是动摩擦，挺过难关，你就可以很快的步履再次轻盈起来。
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