高级临床护理实践践在临床工作中存在哪些问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-05 09:38 标签： 临床护理社会实践报告
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高级护理实践和高级实践护士简介
&&主要介绍高级护理实践和护士(针对专业型研究生)
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护士临床工作中存在的问题
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存在的问题与原因
1.思想不成熟，缺乏优良的意志品质青年大多是独生子女，从小受到家长无微不至的呵护，自我意识强烈。因此执行力和独立能力较低，对社会的适应力也就较差，面对患者的各项所需就缺乏主动性和责任感。而工作面对的是病人，工作强度大、辛苦，青年护士常在工作中嫌脏怕累，工作中得过且过，认为只要上好班，做好事就可以了，缺乏热情和责任心,青年护士尤其是刚上岗的毕业生更是如此。由于实际工作与想象中的护理环境差异很大，使她们感到工作很枯燥而无法适应，有时自己的辛勤劳动非但得不到尊重，甚至经常成为患者迁怒的靶子。因此，她们极易造成心态失衡。
2.缺乏工作经验，工作能力不强青年护士临床工作时间较短，专业知识不扎实，专业技能与临床实践不相适应。缺乏临床经验、独立工作以及发现、解决问题的能力。临床上遇到问题只知其然不知所以然，工作应变能力及条理性差，新护士如单独值班遇到患者较多时，工作无计划，心中无数，常常顾此失彼，忙乱无序；因护理指导和健康教育知晓不全面，缺乏临床工作经验，青年护士心理素质和业务素质也相对较差，在护理人员中发生差错的频率最高。与此同时，对医疗设备的使用也不够熟练，对患者病情观察和照顾不够细心，因这些而与患者引发的矛盾问题突出。
3.工作压力大，自我保护意识不强青年护士由于缺乏与人有效沟通的技巧，人际关系不协调，踏入工作岗位后，面临新的环境、新的人和物，在人际关系上产生心理压力，加上昼夜倒班频繁，生活节律紊乱，新护士年轻贪玩，导致夜间精神疲惫，工作分心很容易出现护理缺陷。现阶段医疗制度的改革，使患者权益、知识面日益扩大以及法律意识和自我保护意识不断增强，而往往青年护士自我保护意识较弱，据统计，在医院的事故纠纷中，青年护士常常占护理投诉的大多数。
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临床护理一般存在问题
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临床一般存在问题：
一是，的合法权益缺乏足够的吸引力，护士队伍不能满足人民群众对护理服务的需求。目前，在人事制度改革中新老体制并行的情况下，部分医疗机构存在着正式编制人员和编外聘用合同制人员的双轨管理，医|学教育网搜集整理为降低护士人力成本，大量减少正式编制的护士，增加编外聘用的合同制护士。一些医疗机构聘用的合同制护士不享有参加继续教育、职称晋升的权利，不享有国家规定的节假日待遇。这些问题不仅侵犯了护士的劳动权益，而且严重影响了护士队伍的稳定，不利于护理专业的发展，不利于对病人提供优质的护理服务。
二是，一些护士不能全面、严格地履行护理职责，忽视基础护理工作，主动服务意识不强，导致护患关系紧张，影响了医疗质量，甚至引发医疗事故。少数护士&以病人为中心&的服务理念没有完全付诸行动，医学教|育网搜集整理对患者的态度不热情。一些医院的护理工作简单化，护士仅注重执行医嘱，完成打针、发药的工作，忽视了主动观察病人病情变化、巡视病房和基础护理等工作，忽视了对病人的生活照顾、心理护理和康复指导，忽视了与病人的沟通、交流。
三是，部分医疗卫生机构重医疗、轻护理，随意减少护士职数，医护比例严重失调。特别是有些医院认为护士不能为医院带来较大的经济效益，因此对护士队伍建设和护理工作发展没有纳入医院整体发展规划中。由于病房护士少，病人需要的生活照顾不能满足，基础护理工作不到位，医院就让病人花钱聘护工，医学|教育网搜集整理虽然满足了病人的生活照顾需要，但对危重病人的护理带来了安全隐患，特别是由于护工承担部分带有治疗性的护理工作，使护士应履行的观察病人病情变化的职责成为虚有，给医疗安全带来很多隐患。
为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护患关系和谐发展，保障医疗安全和人体健康，有必要制定一部有关护士的行政法规。
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