基本工不会公司拖欠工资怎么办办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-16 19:47 标签： 请假会不会扣基本工资
大一新生求助啊，画法几何基本不会，怎么办？【土木工程吧】_百度贴吧
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大一新生求助啊，画法几何基本不会，怎么办？收藏
学的内容好抽象，作业基本上不会动笔，怎么办？对以后的影响大不大呀？急啊~
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图画多了 就好了
我大二的，我们老师说主要是培养空间想象能力，对以后的影响不大。但楼主要坚持学，真正入进入其实是不难的。
那要培养你的空间想象力啊，还是多看多想
你是哪个学校的啊我也是大一的，我也在学 画法几何，很多题虽然很难，也 深入其中 也会觉得蛮有意思的我自己的空间想象能力也不是太好，但 不要放弃啊，加油就行
回复5楼，我是来民主湖自建工馆的。我空间几何很滥，所以吃力呀。我们共同努力，相信一定会克服它的，加油！！！
有没有前辈或学长来聊聊这们科目期末考试难不难呀？我不想挂科……
楼主，是你让我深深地理解了“人外
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公司不安排具体岗位工作，领导安排事情还是做，只是发基本工资怎么办？
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要求公司给书面通知
蒋律师你好，公司也没有任何的理由任意调岗换岗，目的就是迫（工作14年）老员工自己走，而公司不做任何的补偿。只发最低保障工资，事情还是在做。望律师帮助下，万分感谢！
公司没有任何理由降低工资可向劳动监察部门举报备案
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实习生离职公司不给工资怎么办
实习生离职公司不给工资怎么办?单位在哪些情况下可以代扣工资，单位拖欠工资怎么办？用人单位该怎样确定基本工资，拖欠工资如何补偿？什么是薪资确认单，薪资确认单应当包括哪些内容？
1 一、单位在哪些情况下可以代扣工资 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 二、单位拖欠工资怎么办2 一、用人单位该怎样确定基本工资 基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。 总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位 工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。 在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时，则要扣减
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可以申请劳动仲裁。单位应在15日为你办理公司违法，你可以提起仲裁维权。对不守法搞破坏的人，不能姑息，要拿起法律武器维权，将坏人绳之以法，才能让好公司健康成长。
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