去盘石做工行管培生前景怎么样怎么样?有发展前景吗?

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销售运营管培生
发布时间:02-14
企业直招认证
诚信等级:
该公司诚信等级为4级。一般来说,公司的诚信等级越高,其招聘信息越可靠。点击星星,
公司行业:
公司性质:民营
公司规模:500-999人
职位名称:(全职)
薪资待遇:元
最低学历:本科
招聘人数:20人
工作经验:不限
工作地点:/
年  龄:不限
职位描述:
管培生是管理培训生的简称。
以培养盘石公司“未来领导者”为主要目标的特殊项目,也是“未来领袖接班人”计划的重要一部分。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,只定向211院校;
2.有志于互联网行业,极富创新精神,有抱负、有梦想;
3.性格开朗,踏实肯干,有韧性;
4.善于与不同的人交流,拥有事业心、抗压性强;
5.沟通表达能力、分析能力和学习能力强;
6.有较强的组织能力和领导力,担任过学生会或社团干部,有一定社会实践经验。
岗位待遇:
年薪10万,未来有机会分享公司股权奖励计划,由公司副总裁亲自担任导师。
未来职业发展:
1、储备干部
培养周期:半年
培养方案:《盘石大学系统培育方案》
课题方向:公司篇、职业篇、产品及服务篇、销售技能篇、制度及操作篇、实践篇、军训篇以及通关考核篇。
2、主管/代经理
培养周期:半年~1年
培养方案:《基础培育方案》
课题方向:基础管理篇、技能提升篇
培养周期:1.5~2年
培养方案:《赢在中层培育方案》
课题方向:团队管理技能篇
培育周期:2年以上
培育方案:《未来领袖培育方案》
课题方向:高层领导管理技能(包括战略制定、财务规划等全方位培训)
联系方式:
联 系 人:杨小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点:拱墅祥园路45号北部软件园
盘石网盟是全球首个专注于中小企业网络广告服务的中文网站联盟。在全球40万家中文长尾中小网站上宣传企业与产品,扩大企业品牌知名度并提升行业竞争力,同时带来海量潜在客户。盘石网盟广告分为盘盟广告创业版、盘盟广告专业版和盘盟广告品牌版。其中,盘盟广告创业版价格为5000元起存+2400元/年服务费,盘盟广告专业版价格为10万元起存,盘盟广告品牌版价格为100万元起存。
  盘石由中国互联网创业菁英田宁2003年创立,如今的盘石已成为全球最受欢迎、影响力最大的中文网站联盟,也是全球中文网盟广告服务领域的行业领袖公司。
公司愿景:百年盘石,坚如磐石,成为中国互联网广告行业的持续领跑者。
公司使命:让更多的客户找到你!
七剑文化价值观:客户第一 学习成长 团队精神 激情快乐 迎接变化 正直诚信 勇担责任
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月&&&&&&薪:帐号:密码:下次自动登录{url:/nForum/slist.json?uid=guest&root=list-section}{url:/nForum/nlist.json?uid=guest&root=list-section}
贴数:4&分页:桑德斯上校发信人: SANDERS (桑德斯上校), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 大航空公司的管培生发展前景如何?
发信站: 水木社区 (Tue Oct 13 10:18:33 2015), 站内 && 机长,可以邂逅空姐
记得那时年纪小,你爱谈天我爱笑。记忆中的美好,再也消失不见。 && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 58.32.233.*]
高压电塔发信人: gaoyadianta (高压电塔), 信区: WorkLife
标&&题: Re:大航空公司的管培生发展前景如何?
发信站: 水木社区 (Tue Oct 13 11:04:15 2015), 站内 && 额,我说的是管培生
【 在 SANDERS 的大作中提到: 】
:机长,可以邂逅空姐&& :--&& :FROM 58.32.233.*
:...................
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 218.249.152.*]
Smile&confidence发信人: Wendaoren (Smile&confidence), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 大航空公司的管培生发展前景如何?
发信站: 水木社区 (Tue Oct 13 13:23:49 2015), 站内 && 如果是国航的话,坑爹的,千万别去
【 在 gaoyadianta 的大作中提到: 】
: 帮一个朋友问问,国内一家大航空公司的管培生,发展如何?有没有内部人士了解的,过来指点下
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 111.205.112.*]
高压电塔发信人: gaoyadianta (高压电塔), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 大航空公司的管培生发展前景如何?
发信站: 水木社区 (Wed Oct 14 09:34:16 2015), 站内 && 怎么讲,能详细说说嘛
【 在 Wendaoren 的大作中提到: 】
:如果是国航的话,坑爹的,千万别去&& :【 在 gaoyadianta 的大作中提到: 】&& :: 帮一个朋友问问,国内一家大航空公司的管培生,发展如何?有没有内部人士了解的,过来指点下&& :...................
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 117.136.38.*]
文章数:4&分页:唯品会总部管培生发展前景如何? - 知乎19被浏览7146分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起11 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答当前位置: &
& [杭州]浙江盘石信息技术股份有限公司
[杭州]浙江盘石信息技术股份有限公司
专业标签:
浙江盘石信息技术股份有限公司
14:00--16:00 &&&地点:长安校区--就业信息发布厅
浙江盘石信息技术股份有限公司
信息传输、软件和信息技术服务业
浙江省杭州市拱墅区
经济业务人员
招聘岗位:
销售管培生(100名)
管培生定义:管培生是管理培训生的简称。以培养盘石公司&未来领导者&为主要目标的特殊项目,也是&未来领袖接班人&计划的重要一部分。
职位要求:
1、人生起点:211、985院校本科学历及以上;
2、梦想第一:愿意加入史上最牛的创业型团队,拥有超级强烈的梦想与愿景;
3、激情创业:很强的奋斗苦逼实干精神,接受每周6X12工作强度,吃苦耐劳,很强的打不死小强抗压能力;
4、逗逼青年:性格乐观,善于沟通交流,有很强的学习能力,组织领导能力,立志成为互联网时代的新领军者;
5、先进标杆:中共党员、担任过学生干部、有丰富社会实践经验者优先;
6、不拘一格:专业不做限制,计算机、电子商务、管理类专业优先;
7、领袖接班人:实行&导师带徒负责制&,由公司分管副总裁亲自担任培训导师。
培养计划之三年炼石计划:1、 储备干部培养周期:半年培养方案:《盘石大学系统培育方案》课题方向:公司篇、职业篇、产品及服务篇、销售技能篇、制度及操作篇、实践篇、军训篇以及通关考核篇2、 主管/代经理培养周期:半年~1年培养方案:《基础人才培育方案》课题方向:基础管理篇、技能提升篇3、 经理培养周期:1.5~3年培养方案:《赢在中层培育方案》课题方向:团队管理技能篇4、 总监培育周期:3年以上培育方案:《未来领袖培育方案》课题方向:高层领导管理技能(包括战略制定、财务规划等全方位培训)
福利待遇:
1.薪资:元/月,优秀者轻松过万;
2.福利:每年出国旅游以及国内旅游、Outing活动、储备干部专项培训、餐补、交通补贴、图书馆、健身房、节假日福利、带薪年假等;
3.合伙人制:转正后直接晋级公司合伙人梯队;
4.五险一金:住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
5.员工活动:员工生日早会、总裁宴、百人英雄宴,优秀员工将代表分公司参加集团公司组织的欢乐出国游以及其他专项福利。
盘石,全球网盟广告领跑企业。年。主营业务为中小企业互联网营销。通过盘石网盟广告平台的精准投放等方式帮助中小企业在互联网上找到客户。盘石公司总部在中国杭州,在中国北京、上海、广东等地设立十一家分子公司,在德国柏林、法国巴黎、意大利罗马、印度新德里、泰国曼谷等十六个国家和地区设有分公司或办事处。
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