私企产假有工资吗黄了工人工资咋办

私企员工有没有退休金?老了怎么办?
私企员工有没有退休金?老了怎么办?
最近,养老金上调的消息刷爆了屏幕,很多人是以看热闹的心思围观的,要么是自己还年轻,离这个还很遥远,要么觉得自己就是私企打工的,根本没有什么退休金。难道私企打工就真的没有退休金了吗?陕西中公教育小编可以告诉你,私企打工一样有退休金!
那么私企要如何领取退休金呢?
《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。
1、至少要连续缴纳养老保险15年,这里可以由企业为你承担一部分,自己承担一部分进行缴纳。如果没有在私企工作的,其实也可以自己进行缴纳。
2、达到法定退休年龄方可办理领取退休金事宜。
目前,我国正常的退休年龄是男性60周岁,女性50周岁。当然,特殊工种以及因病和非因公致残的另有规定,可以参照劳动法。
那到底能拿多少退休金呢?这个不好一概而论,是取决于个人的平均缴费指数的。所以,在私企打工,一定记得,要求企业为你缴纳社会保险是你应得的权利,直接关系到你退休后能否拿到工资!A君在私企工作,老板给了她很多工作任务,说是赏识她,其实她每天都加班到深夜,私企里人人对她的态度都可以,可是人人都不愿意去帮帮她的忙,她的工资虽然不算太低,但与她一样工资的人却没有什么工作可做,很明显是她一个人在忙东忙西,A君很苦闷,想求助各位网友,帮她拿个主意(A君在此谢谢各
A君在私企工作,老板给了她很多工作任务,说是赏识她,其实她每天都加班到深夜,私企里人人对她的态度都可以,可是人人都不愿意去帮帮她的忙,她的工资虽然不算太低,但与她一样工资的人却没有什么工作可做,很明显是她一个人在忙东忙西,A君很苦闷,想求助各位网友,帮她拿个主意(A君在此谢谢各位网友了!望大家踊跃回答!您的答案一经采纳录用,您不仅能得到系统奖励的10分积分,A君还会想方设法地与您联系成为好友)
工作辛苦是一件好事,可以多锻炼锻炼自己
看到别人拿一样的钱却很清闲不平衡也是很正常的心态.
解决办法:1找老板加薪---需要智慧
2自己调整心态---需要修养
3调动同事分担---需要谋略
4跳槽---需要勇气
个人认为以上所有的解决办法都不是单一的,可以独立使用,也可以视具体情况
混合使用.职场如战场,个人综合的能力是很重要的.不仅仅会工作,要学会心力
结合.当然事情总是有因果的,在为现在的结果苦恼的时候,不妨抽时间想一想
当初造成这结果的原因.或许也对你解决问题会多些帮助.
其他答案(共16个回答)
都想让你那少的工资做多的工作,所以你要让你的劳动换回应有的回报。我把我的经验告诉你,看对你是否有帮助。
在我长时间做不应该或者超出我劳动范围的工作之后,我找了个时间和老总谈了谈。(我明确的告诉他我想在公司好好干但是我现在的工作量太大而且还相应的承担了一些责任,我不想出力不讨好。让我承担相应的责任应该有动力...
你的状况在我的身上也发生过,我不认为你现在所作的工作就可以让你学到很多的东西。现在的私人相关信息都想让你那少的工资做多的工作,所以你要让你的劳动换回应有的回报。我把我的经验告诉你,看对你是否有帮助。
在我长时间做不应该或者超出我劳动范围的工作之后,我找了个时间和老总谈了谈。(我明确的告诉他我想在公司好好干但是我现在的工作量太大而且还相应的承担了一些责任,我不想出力不讨好。让我承担相应的责任应该有动力......)在谈过之后没有给我明确的答案,我还是做以前的工作,并且我更加卖力。在第三天,老总找我谈话了。最后我的工资长了一些,工作量相对减少了一些。
最后我想告诉你,不要在同事面前抱怨自己的工作量大。有什么事情要主动的解决,和老总谈谈对你是没有坏处,只要注意自己的语言,老总还是喜欢有想法的人,你不要求,公司不会积极主动的给你加薪,特别是私人企业。
祝你好运!~不知道对你有帮助吗?
试问A君:既然是工作,一种是成天什么事情都不干,无所事事一到办公室就聊天,喝茶,看报纸直到下班,每天如此;另一种是每天忙忙碌碌,用一分劳动换来一份收获,并能从自己的工作中找到一种成就感,一种收获的喜悦,并且自己的能力也在一天天地提高。
这两种状况,作为你来说,你更愿意选择过哪一种生活呢?
如果是前者,那么,当前,你所面对的工作,真的不适合你,你可以试图去找一份这样的工作来混日子,荒废你宝贵的青春;
但是,如果你选择的是后者,那么,请不要抱怨现在的工作有多么的辛苦,你每天又比别人多做了多少事情,其实,如果你换一个角度来看,你又比别人收获的多少的快乐,比别人多学了多少东西,你的能力,也相应比别人多得到了一些锻炼,你又比别人离成功多迈进了一步!
如果,你认为,你现在所在的这家公司,对你不公平,在经过协商以后,还不能得到解决的话。我建议你换一家公司。
“此处不留爷,自有留爷处!”相信,总有伯乐能识你这匹千里马的!
努力吧,朋友!祝你成功!!
如果老板比较开明,可以直接要求加工资,没什么不好开口的,付出和收获必须成比例,相信老板也会理解。如果你为了获得老板的赏识提升职位,那坚信现在的辛苦必然会换来将来的收获,辛苦也变得不那么郁闷了。如果你在同事中比较有威信,直接要求他们分担一部分的工作也未尝不可,做老好人在市场经济环境下是很傻的一种行为,显示下自己的领导才能说不定老板还会提升你成为管理阶层的一分子。
ps:如果真的太累,只要保证睡眠,年轻能战胜一切辛苦,提神的咖啡什么切忌喝太多,三餐的搭配很重要
如你天天早晨都感觉上班是很难受的事,那就不可勉强自己。
能找到不累的工作吗?
一个人要有尊严的活好就得自己能养活自己,你说是不是?
祝五一快乐!
知足吧,还有好些想上班而没班上的人呐.如果你日常生活还要依靠上班挣钱,那么就别想爱不爱上班的事.如果你干的是能积累些工作经验的活,那么就把"干不完的活"当作学艺...
为了你的健康着想,还是不要坚持的好.试着在生活中给自己找一些快乐,尽量放松.每个人每天总是有很多事情要做,找几件最重要的去做,其它的就让它们放着吧,何必要把自己...
实际上,压力大,动力也大,强度高,挑战要高.忍过这一段,付出终会有回报.
当所有人都认为这样的企业没有发展那也许就是你大展宏图鹏程万里之时。大型企业人才济济不缺你一个,那么面临多么大的竞争就可想而知了
答: 去中国平安面试会计,可靠吗?
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...
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私企倒闭后工人工资咋办
我在一家股份制私企上班15年了,但没有签合同,公司还拖欠半年工资,现在企业面临倒闭,我的工资咋办,有没有补偿金
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企业在工商银行有贷款,企业是先保证工人工资还是先保贷款,拖欠的工资是拿一半还是全部拿
律师回复区
您好,根据我国《劳动合同法》的规定,第一:经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可要求用人单位支付双倍工资。这种情况建议您先与用人单位协商沟通,如果双方协商不成,您可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
企业在工商银行有贷款,企业是先保证工人工资还是先保贷款,拖欠的工资是拿一半还是全部拿
[VIP+版主]
您好,根据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同,需要支付11个月的双倍工资作为经济补偿,公司倒闭,需要支付员工经济补偿金,标准为满一年支付一个月的工资。如有法律遗留问题,欢迎来电或来所免费咨询。 
你好,及时申请劳动仲裁要求支付。
有经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
你好。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可要求用人单位支付双倍工资。 2、如果没有购买社保可要求单位补缴。3、经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位拒绝支付或者不按规定支付的可向当地劳动局申请劳动仲裁。
企业在工商银行有贷款,假如企业倒闭,是先保证工人工资还是保银行?拖欠的半年工资是全部拿还是拿一半
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